АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ СЛАВЯНСКИЙ ИНСТИТУТ»НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ УТВЕРЖДЕНО на заседании Ученого совета Международного славянского института«17» июня 2009 г. протокол № 5Председатель Ученого совета (К.А. Смирнов) ^ О Т Ч Е Т о результатах самообследования Нижегородского филиала автономной некоммерческой образовательной организациивысшего профессионального образования«Международный славянский институт»Основание для проведения самообследования:решение Ученого совета АНОО ВПО МСИ (от 12.02.2009 г., протокол № 3) и приказ ректора № 036 от 02.04.2009 г. «О проведении самообследования в Нижегородском филиале МСИ»г. Нижний Новгород - 2009Введение Процедура самообследования Нижегородского филиала автономной некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования «Международный славянский институт» проводилась в рамках подготовки к комплексной экспертной оценке деятельности филиала, включающей в себя: экспертизу условий осуществления образовательного процесса; экспертизу соответствия содержания и качества подготовки выпускников федеральным государственным образовательным стандартам и федеральным государственным требованиям; экспертизу соответствия реализуемых образовательных программ федеральным государственным требованиям; экспертизу показателей деятельности, необходимых для определения вида и категории вуза. Предыдущая комплексная оценка деятельности филиала проводилась в июне 2007 года комиссией, утвержденной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки. Самообследование проводилось на основании решения Ученого совета АНОО ВПО МСИ (протокол № 3 от 12.02.2009 г.) и приказа ректора № 036 от 02.04.2009 г. комиссией в составе: директора филиала, заместителя директора, заведующих кафедрами, руководителей структурных подразделений и преподавателей. Объектами самообследования были основные образовательные программы высшего профессионального образования, по которым ведется обучение, а также само учебное заведение. Самообследование проводилось в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации и других документов. Период самообследования: январь-сентябрь 2009 г.Цели самообследования: проанализировать деятельность филиала за последние 5 лет; определить степень его готовности к процедурам внешних экспертиз, проводимых комиссией Рособрнадзора; установить соответствие разных аспектов деятельности федеральным требованиям; выявить проблемы и определить ключевые направления развития филиала на ближайшие 5 лет. Комиссией была разработана программа самообследования, которая включала в себя: подготовительный период, заключающийся в выработке единых подходов к исследованию, выборе инструментария и согласовании графика самообследования; основной этап - проведение процедуры самообследования: сбор и анализ материалов по выполнению требований государственных образовательных стандартов ВПО, системе управления филиалом, качеству подготовки выпускников, условий реализации образовательного процесса; заключительный этап - обработка полученных данных, подготовка отчета, обсуждение и утверждение его на Ученом совете Международного славянского института; принятие плана по устранению отмеченных комиссией недостатков. Материалы самообследования были обсуждены и утверждены Ученым советом АНОО ВПО МСИ 17 июня 2009 года.^ Организационно-правовое обеспечениеобразовательной деятельностиКомиссия провела анализ организационно-правового обеспечения образовательной деятельности Нижегородского филиала МСИ на основе проверки наличия нормативной и организационно-распорядительной документации для реализации права ведения образовательной деятельности, ее соответствия фактическим условиям на момент самообследования, а также соответствия внутривузовской нормативной документации действующему законодательству, нормативным положениям в системе образования и Уставу МСИ. Результаты оценены по показателям, определенным Методическими рекомендациями по проведению самообследования образовательного учреждения высшего профессионального образования (высшего учебного заведения) и его филиалов. Нижегородский филиал является структурным подразделением Международного славянского института, не имеющим статуса юридического лица, и реализующим основные образовательные программы высшего профессионального образования. Нижегородский филиал организован в соответствии с решением собрания учредителей института и приказом ректора № 027/1 от 03.03.2002 г. (копия приказа в наличии). Юридический адрес филиала: 603003, г. Нижний Новгород, ул. Свободы, д.63, что соответствует фактическому адресу. ИНН филиала 7704031537. Деятельность филиала осуществляется на основе Конституции Российской Федерации, законов «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типового положения «О филиале государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Российской Федерации», Устава МСИ, Положения «О Нижегородском филиале автономной некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования «Международный славянский институт». Копия Устава головного вуза – МСИ - в наличии. Положение о филиале рассмотрено и принято на заседании Ученого совета МСИ и утверждено приказом ректора института. Комиссия отмечает, что данная процедура принятия и утверждения Положения о филиале не противоречит требованиям федеральных законов «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовому положению «О филиале государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Российской Федерации». Структура и содержание Положения «О Нижегородском филиале автономной некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования «Международный славянский институт»» соответствует Типовому положению «О филиале государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Российской Федерации». Положение о филиале корректировки не требует. Образовательную деятельность в сфере высшего профессионального образования филиал осуществляет на основании:лицензии на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования № 268618 от 19.06.2007 г., выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, серия А, регистрационный № 8980;приложений № 1 и № 2 к Лицензии № 268618 от 19.06.2007 г., согласно которым НФ МСИ имеет право на подготовку специалистов по следующим специальностям: 080105.65 Финансы и кредит; 080109.65 Бухгалтерский учет, анализ и аудит; 080507.65 Менеджмент организации;приложения № 3 к Лицензии № 268618 от 19.06.2007 г., согласно которому НФ МСИ имеет право на подготовку специалистов по следующим направлениям: 080500.62 Менеджмент; 080100.62 Экономика;свидетельства о государственной аккредитации автономной некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования «Международный славянский институт» № 000732 от 05.12.2005 года, серия В, регистрационный № 2156;приложения № 3 к Свидетельству о государственной аккредитации № 000732 от 05.12.2005 года, в соответствии с которым Нижегородский филиал АНОО ВПО «Международный славянский институт» в составе головного вуза имеет право на выдачу документов об образовании государственного образца выпускникам, подтвердившим на итоговой государственной аттестации освоение образовательной программы из следующего перечня: 080105.65 Финансы и кредит; 080109.65 Бухгалтерский учет, анализ и аудит; 080507.65 Менеджмент организации; Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (введен в действие с 2000 г.);примерных учебных планов подготовки специалиста (по всем специальностям и направлениям, определенным приложениями № 1, 2 и 3 к Лицензии № 268618 от 19.06.2007 г.). Проведенный анализ выполнения лицензионных нормативов, регламентирующих условия реализации профессиональных образовательных программ, показывает, что контрольные нормативы, установленные лицензией, в филиале выполняются: фактический, приведенный к очной форме обучения, контингент на момент самообследования составляет 52 человека (по лицензии - 72); установленный качественный состав профессорско-преподавательских кадров (не менее 60%) фактически составляет в среднем 65,9 %; установленная обеспеченность обязательной учебно-методической литературой - не ниже 1 экземпляра на одного обучающегося, в действительности составляет 1,25 экземпляров; отношение доли средств, направляемых на нужды образования в календарном году, ко всем доходам вуза, полученным за тот же период, по лицензии – 0,75%, фактически составляет 90 %. Штатное расписание составлено согласно общей учебной нагрузке (трудоемкости). Доля штатных преподавателей в структуре профессорско-преподавательского состава филиала соответствует лицензионным требованиям. Остальные преподаватели приглашаются для проведения занятий по договорам возмездного оказания услуг на условиях почасовой оплаты труда. Реализация основной образовательной программы подготовки специалистов обеспечена доступом каждого студента к библиотечным фондам и базам данных, по содержанию соответствующим полному перечню дисциплин основной образовательной программы, наличием методических пособий и рекомендаций по всем дисциплинам и по всем видам занятий. Для организации и ведения образовательного процесса в Нижегородском филиале автономной некоммерческой образовательной организации «Международный славянский институт» используются следующие здания и помещения: ^ Адрес зданий и отдельно расположенных помещений Назначение зданий и помещений, их общая площадь Форма владения, пользования Наименование организации собственника, арендодателя ^ Правоустанавли-вающие документы г. Нижний Новгород, ул. Свободы, д. 63 Учебный корпус, 605 кв.м собственность АНОО ВПО «Международный славянский институт» Свидетельство о гос. регистрации права Серия 52-АБ № 060187 от 01.09.2004 г. В филиале на основе действующего законодательства в области образования имеется собственная локальная нормативно-правовая база, регламентирующая учебную, научную, хозяйственную деятельности. Локальные нормативные акты в целом соответствуют действующему законодательству Российской Федерации об образовании, Уставу института и Положению о филиале. Так, на момент самообследования локальная нормативно-правовая база филиала включает следующую документацию: Устав МСИ (копия); Положение о филиале (новая редакция); положение об образовательной деятельности Международного славянского института; рабочие учебные планы (по специальностям и направлениям); рабочие учебные программы (по учебным дисциплинам); положение об итоговой государственной аттестации выпускников МСИ; положение об организации образовательного процесса в филиале; положения о структурных подразделениях филиала; положения о всех видах образовательной деятельности (о приеме студентов, о составе и порядке промежуточной и итоговой аттестации, о курсовых и контрольных работах, выпускных квалификационных работах, практике и т.п.); положения о приемной и апелляционной комиссиях; положение о порядке перевода студентов в МСИ из его филиалов и других вузов; инструкция по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности; положение об оплате труда; типовой трудовой договор; типовой контракт (договор) на подготовку специалиста с высшим профессиональным образованием; правила трудового внутреннего распорядка; должностные инструкции (от уборщицы до директора) и другие документы. Перечисленный перечень документов определен Гражданским кодексом РФ (ст. 54, 55, 58), Трудовым кодексом РФ (ст. 22, 40-44, 56-59, 189-190, 211), Законом РФ «Об образовании» (ст. 1-4, 5-6, 9, 11, 13, 15, 16, 18, 34, 39, 41, 43, 44, 45, 50, 54), Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (ст. 3, 6, 8, 10, 11, 12, 15, 16, 20, 24, 27-30, 33), Типовым положением о вузе (п. 2, 7, 10, 13, 16, 17-21, 23-24, 29, 32, 33, 35-37, 41-42, 44-45, 50, 51, 53, 54, 56, 58, 59, 61, 64-70, 74, 76-79, 83, 86-87, 92-94, 96-97, 100,103). Все указанные нормативные и организационно-распорядительные документы имеются в наличии, оформлены и зарегистрированы установленным порядком. В 2005-2009 годах некоторые документы переработаны и изданы отдельными изданиями: инструкция о ведении делопроизводства в филиале; номенклатура дел филиала; система внутривузовского контроля качества подготовки специалистов; концепция самостоятельной работы студентов; концепция воспитательной работы студентов; положение об учебно-методическом обеспечении дисциплины и др. Вся локальная нормативно-правовая документация филиала издана отдельным сборником: «Сборник нормативно-управленческих документов Нижегородского филиала Международного славянского института». В целях обеспечения единого подхода к документированию образовательной деятельности филиала издан сборник - «Сборник унифицированных форм организационно-распорядительной и учебно-методической документации Нижегородского филиала Международного славянского института».Вывод: Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности филиала соответствует фактическим условиям на момент проведения самообследования. Внутривузовская нормативная документация соответствует действующему законодательству в области образования, нормативным положениям и Уставу МСИ и постоянно обновляется в связи с выходом новых нормативно-правовых актов Министерства образования и науки РФ, постановлений Ученого совета, приказов ректора МСИ и развитием филиала. Оценка дана по показателям, определенным Программой по проведению самообследования образовательного учреждения высшего профессионального образования (высшего учебного заведения) и его филиалов.Рекомендации: Регулярно пересматривать и обновлять имеющиеся организационно-распорядительные документы. Обеспечить более широкий доступ сотрудников, студентов и слушателей института к нормативной и организационно-распорядительной документации вуза. Спланировать проведение семинарских и практических занятий с руководителями структурных подразделений по изучению и практическому применению в своей деятельности локальных организационно-нормативных актов и номенклатуры в соответствии с Инструкцией Минобразования России «Об организации делопроизводства в вузе».^ 2. Структура филиала и система управленияКомиссия провела анализ действующей структуры Нижегородского филиала и системы управления. Управление филиалом, как установила комиссия, осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации, Уставом АНОО ВПО «Международный славянский институт», а также Положением о Нижегородском филиале МСИ на принципах единоначалия, коллегиальности и самоуправления. Филиал является обособленным структурным подразделением института и осуществляет функции Института в пределах, установленных Уставом Института и Положением о Нижегородском филиале, утвержденным ректором института 25.07.2005 года. Филиал создается, реорганизуется и ликвидируется общим собранием учредителей института. Филиал частично выполняет права юридического лица, в том числе: заключает договоры, приобретает имущественные и личные неимущественные права, выступает истцом и ответчиком в суде и т.д. только по согласованию с Институтом на основании доверенности, выдаваемой ректором института, имеет свой текущий счет в банке, корреспондирующий с расчетным счетом института. Организационная структура филиала утверждается ректором института. Общее руководство филиалом осуществляет выборный представительный орган – ^ Совет филиала, который избирается открытым голосованием на общем собрании коллектива. Состав, полномочия, порядок выборов и деятельность Совета филиала определены в положении о Совете. В состав Совета входит 15 человек: директор, его заместитель, заведующие кафедрами, заведующий учебным отделом, руководители предметно-методических комиссий кафедр и другие. Среди членов Совета филиала 60% лиц имеют ученые степени и звания. Заседания Совета филиала проводятся 1 раз в 2 месяца. Анализ состава вопросов, выносимых на заседания Совета, конструктивность их обсуждений, конкретность принимаемых решений позволяют сделать вывод: управление филиалом осуществляется на основе сочетания принципов коллегиальности и единоначалия. Вместе с тем комиссия отмечает, что не все решения, принимаемые на Совете филиала, конкретны и рациональны, много расплывчатых формулировок, что не позволяет проверить выполнение принятых решений. Необходимо обратить внимание на планирование работы Совета, теснее увязывать ее с графиком учебного процесса, что позволит принимать своевременные управленческие решения. На заседаниях Совета филиала рассматриваются и решаются вопросы: развития филиала, годовые и перспективные планы учебной, учебно-методической, научно-методической деятельности; авторские учебные программы регионального компонента учебных планов и дисциплин по выбору студентов; работа кафедр, других подразделений филиала; координация научных исследований, проводимых в филиале; подготовка и издание учебников, учебных пособий, другой научной и учебно-методической литературы; определение кадровой политики в обеспечении учебного процесса, организация повышения квалификации; состояние учебно-материальной базы; анализ результатов государственной аттестации выпускников; внедрение компьютерных технологий в учебный процесс; участие студентов филиала в Федеральном Интернет-экзамене в сфере профессионального образования и др. Непосредственное управление деятельностью филиала осуществляет директор – Егорова Т.О., кандидат педагогических наук, доцент. Компетенция директора прописана в Положении о филиале и должностной инструкции в соответствии с действующим законодательством об образовании. Директор филиала назначается приказом ректора МСИ после рассмотрения его кандидатуры на Ученом совете института и подчиняется непосредственно ректору института. Для оперативного руководства деятельностью филиала приказом ректора МСИ назначен заместитель директора, который занимается общими вопросами и управлением административно-хозяйственной деятельностью филиала. Его функциональные обязанности определены должностной инструкцией, утвержденной приказом директора филиала. Должностные обязанности заместителя директора филиала соответствуют решаемым им задачам. Структура филиала включает: учебный отдел, кафедры, библиотеку, компьютерный класс, учебные кабинеты и аудитории, а также административно-хозяйственные подразделения. Данная организационная структура филиала в целом соответствует основным направлениям его образовательной деятельности, позволяет эффективно осуществлять полномочия филиала, оперативно решать задачи, связанные с организацией и управлением образовательным процессом при заочной форме обучения. Вместе с тем имеется определенная перегруженность работы сотрудников филиала, особенно учебного отдела, кадрово-правового отдела, кафедр. В состав филиала входит кафедра экономики и управления, кафедра гуманитарных и естественнонаучных дисциплин. Внутри кафедр образованы предметно-методические комиссии, объединяющие родственные дисциплины и координирующие учебную, учебно-методическую и научную деятельность профессорско-преподавательского состава. Руководство деятельностью кафедры осуществляет заведующий кафедрой. Заведующие кафедрами филиала избираются по конкурсу на Ученом совете института тайным голосованием сроком до 5 лет. Заведующие кафедрами участвуют в работе Совета филиала, на котором обсуждаются и решаются вопросы деятельности кафедр. Состав и порядок деятельности кафедр определен Уставом института и соответствующими положениями. Кафедры возглавляют квалифицированные педагоги, имеющие ученые степени и звания. Система управления структурными подразделениями, их взаимоотношения с органами управления филиала определены в положениях о соответствующих структурных подразделениях, утверждаемых Советом или директором филиала. Управление филиалом, образовательным процессом в целом обеспечивает систематичность работы преподавателей, студентов, инициирует приоритет творческих разработок, создает оперативную информацию, необходимую для принятия своевременных управленческих решений. Работа филиала и его структурных подразделений спланирована: имеются перспективные (на 5 лет) и годовые планы работы. Вместе с тем анализ планов показывает, что немало спланированных мероприятий имеет общий характер, не отвечающих на вопросы: что сделать, когда выполнить, ответственный за исполнение. Важнейшими элементами системы управления в филиале являются: использование средств вычислительной техники, локальной сети, Internet, средств multimedia, их программное обеспечение в сочетании с методами контроля качества подготовки выпускников. Вместе с тем технология сбора, хранения и анализа информации об образовательном процессе в основном на бумажных носителях, что не всегда способствует эффективности управления. Выводы: Комиссия отмечает, что в филиале создана достаточно эффективная организационная структура, позволяющая решать поставленные перед учебным заведением задачи и определять основные направления развития деятельности филиала.Рекомендации: Разработать концепцию развития Нижегородского филиала МСИ на 2010-2015 гг., определив приоритетные проблемы, стоящие перед образовательным учреждением. Для повышения эффективности управления образовательной деятельностью филиала в штатное расписание филиала необходимо ввести должность заместителя директора по учебной и научной работе.^ 3. Структура подготовки специалистов Нижегородский филиал автономной некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования «Международный славянский институт» является учреждением высшего профессионального образования, работающим в регионе с 2002 года. Важнейшими факторами внешней среды, определявшими структуру подготовки специалистов в последние годы, были: возрастающая конкуренция на региональном рынке образовательных услуг вследствие наличия значительного количества государственных и негосударственных вузов, а также филиалов как государственных, так и негосударственных высших учебных заведений (в настоящее время в Нижнем Новгороде их насчитывается около 20). проблемы демографического характера – снижение количества выпускников школ; возможность подготовки специалистов по сокращенным и ускоренным программам после получения среднего профессионального образования соответствующего профиля и ожидание принятия новых образовательных стандартов высшего профессионального образования третьего поколения; участие России в Болонском процессе, предполагающем главным образом гармонизацию российских и европейских образовательных стандартов и программ, повышение академической мобильности, введение системы ECTS и пр. Нижегородский филиал МСИ обеспечивает подготовку специалистов по заочной форме обучения - без отрыва от производства. Для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, предусматривается возможность освоения основных образовательных программ в сокращенные сроки. Концепция подготовки специалистов, сформированная в институте в соответствии с современными требованиями и отвечающая задачам модернизации образования, предполагает не только получение высшего профессионального образования, но и возможность выстраивать свою образовательную траекторию на основе вариативности форм и программ обучения (бакалавриат, уровень специалиста, аспирантура в головном вузе). За прошедшие после аттестационной экспертизы филиала 2 года был расширен спектр образовательных программ подготовки – в 2007/2008 учебном году филиал получил право осуществления образовательной деятельности по следующим направлениям: 080500.62 Менеджмент; 080100.62 Экономика. Спектр специальностей и направлений соответствует основным направлениям жизнедеятельности региона. Перечень основных образовательных программ позволяет готовить кадры для промышленных предприятий, финансово-кредитных учреждений, банков, туристических фирм, гостиниц, страховых, транспортных компаний и других субъектов экономической деятельности. В настоящее время структура подготовки в филиале может быть представлена в следующей таблице (по состоянию на 01.07.2009 г.). ^ Специальность /направление Заочная форма Кол-во студентов В т.ч. по ускоренным программам ^ Факультет экономики и организации предпринимательства 080507.65 Менеджмент организации + 299 136 080105.65 Финансы и кредит + 154 51 080507.65 Бухгалтерский учет, анализ и аудит + 67 19 080100.62 Экономика* 080500.62 Менеджмент* ВСЕГО 520 206 * не реализуются По реализуемым в филиале специальностям введены следующие специализации: по специальности 080105 «Финансы и кредит» - «Финансовый менеджмент», «Налоги и налогообложение»; по специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» - «Бухгалтерский учет, анализ и аудит в коммерческих организациях»; по специальности 080507 «Менеджмент организации» - «Производственный менеджмент», «Туристический и гостиничный менеджмент». Общая численность обучающихся, приведенная к очной форме обучения, составляет 52 чел. и не превышает установленный лицензией норматив – 72 чел. Число студентов Нижегородского филиала МСИ за 5 лет не претерпело существенных изменений и остается стабильным, несмотря на ряд объективных факторов, в числе которых - конкуренция на рынке образовательных услуг и снижение числа абитуриентов вследствие демографического спада. ^ Динамика контингента обучающихся в НФ МСИ Обучение ведется по полному сроку и по сокращенной форме обучения на базе высшего и среднего профессионального образования соответствующего профиля. Соотношение студентов, обучающихся по полному сроку обучения и по сокращенной форме, составляет 60% : 40%.Выводы: По мнению комиссии структура подготовки специалистов в филиале в целом соответствует требованиям, предъявляемым к высшим учебным заведениям. Из 5 лицензированных программ ВПО в филиале реализуется 3. Это связано как с изменением конъюнктуры на региональном рынке труда, так и с целевыми установками абитуриентов при поступлении в вуз. Имеющийся спектр ООП дает возможность гибко реагировать на изменяющиеся запросы рынка образовательных услуг, сохранять основной штатный персонал, обеспечивать финансовую устойчивость филиала. В настоящее время в основе образовательной деятельности филиала лежит обучение по программам подготовки специалистов. В ноябре 2007 года филиал получил лицензию на подготовку бакалавров. Центральная задача на ближайшие годы – концентрация на развитии программ подготовки бакалавров. Филиал обеспечивает возможность продолжения обучения в аспирантуре головного вуза. Общая численность обучающихся, приведенная к очной форме обучения, не превышает установленный лицензией норматив.Рекомендации: Целесообразно расширить спектр направлений подготовки специалистов с учетом направлений, реализуемых в головном вузе. При открытии новых направлений необходима своевременная ориентация на потребности регионального рынка труда, обеспечение интеграции филиала с производственными предприятиями, создание оптимальных условий для профессиональной подготовки специалистов. В связи с действием неблагоприятных демографических и экономических факторов необходимо усиление профориентационной работы, принятие нетривиальных мер по привлечению абитуриентов, активизация информационной и рекламной кампаний.^ 4. Содержание подготовки специалистов4.1. Структура и содержание образовательных программ Филиал осуществляет реализацию основных образовательных программ (ООП) специальностей и направлений, построенных в соответствии с требованиями действующих Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Структура ООП включает в комплексе: учебные планы, графики учебного процесса, учебные программы дисциплин, программы всех видов практик, темы курсовых и дипломных работ, экзаменационные билеты промежуточных и итоговых междисциплинарных экзаменов. Название специальностей и квалификация специалистов соответствуют ГОС ВПО в части классификатора специальностей высшего профессионального образования. Нормативная длительность обучения по заочной форме обучения - 6 лет. Продолжительность обучения студентов на базе высшего и среднего профессионального образования - 3 и 3,5 года соответственно. По всем специальностям имеются учебные планы, утвержденные ректором МСИ. Учебные планы составлены на основе Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования с учетом требований к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки выпускника высшей школы. На кафедрах имеются примерные учебные планы аттестуемых специальностей. Учебные планы по своей форме и структуре соответствуют Типовому рабочему учебному плану, утвержденному Министерством образования РФ: имеются учебный график, расчасовка учебных дисциплин по семестрам и неделям, сводные данные по количеству семестровых и итоговых аттестаций, количеству учебных дисциплин в семестрах и т.д. Учебные планы получили положительное заключение информационно-методического центра по аттестации образовательных организаций в г. Шахты. Структура учебных планов по основным образовательным программам ВПО реализует системный подход в подготовке выпускников: согласованность содержания и логическая последовательность изложения учебных дисциплин разных кафедр; существуют структурно-логические межпредметные связи дисциплин, читаемых профессорско-преподавательским составом разных кафедр, обеспечивающих реализацию данной ООП. Вместе с тем комиссия отмечает, что порядок изучения дисциплин не всегда носит «обеспечивающий характер». Особенно это касается блока гуманитарных и социально-экономических дисциплин. Необходимо определить последовательность изучения гуманитарных дисциплин, исходя из постепенного формирования общетеоретического уровня и жизненного опыта студентов. Также необходимо разработать по всем специальностям квалификационные характеристики специалистов, включающие в себя: требования к содержанию и уровню подготовки выпускника по специальности; характеристику роли отдельных учебных дисциплин и видов учебной деятельности в целостном процессе формирования профессиональных навыков будущего специалиста; определение сферы будущей профессиональной деятельности выпускника и перспектив его дальнейшей самореализации. Анализ рабочих учебных планов показал следующее: максимальный объем учебной нагрузки студента, учитывая все виды его аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы соответствует нормам ГОС ВПО – не менее 160 часов в год; количество зачетов и экзаменов в семестре не превышает нормативного значения; перечень дисциплин, по которым предусмотрено выполнение курсовых работ студентами, позволяет сделать вывод о комплексном подходе в подготовке специалистов; соотношение лекционных и практических занятий оптимально с точки зрения эффективного освоения профессиональной образовательной программы; графики учебного процесса учитывают все нормативные требования, предъявляемые ГОС ВПО к продолжительности различных видов занятий (лекционных, семинарских и практических занятий, прохождения практики, выполнения курсовых и дипломных работ, рубежной и итоговой аттестации и т.п.). Образовательные програм^ Состояние учебно-информационного фонда Учебная литература Учебно-методические разработки Программно-информационные источники (абс.) Наличие систем сбора учебной информации на магнитных носителях(абс.) Всего На одного обучающегося общего контингента Количество наименований Количество экземпляров Абс. С грифами 7886 76 % 15-16 экз. 92 4643 95 9 Как видно из таблицы, состояние учебно-методического обеспечения подготовки специалистов в целом соответствует требованиям государственного образовательного стандарта. Ежегодное обновление библиотечного фонда составляет 10-12%, расходы на пополнение учебной литературы - около 150 тысяч рублей. Библиотека укомплектована современной учебно-методической литературой (не позднее 2000 года). Доля учебной литературы с грифами Минобразования России, УМО вузов составляет свыше 60%. Кроме того, в библиотеке имеется 120 электронных учебника, 45 мультимедийных издания. С 2006 года в филиале функционирует автоматизированная библиотечная система «Он-лайн библиотека» (сетевая версия), состоящая из электронных каталогов книг, статей, подписки, читательской картотеки и т.д. Вместе с тем необходимо ускорить переход библиотеки на новые технологии, совершенствовать локальную сеть библиотеки, решить вопрос о размещении базы данных библиотеки на объединенном сервере филиала и обеспечить связь кафедр с библиотекой. Преподаватели филиала работают над совершенствованием собственной учебно-методической базы. За пять лет профессорско-преподавательским составом кафедр издано 20 учебных пособия (5 – с грифом Министерства образования России) по дисциплинам учебного плана, а также учебно-методические разработки для самостоятельной работы студентов, методические указания к выполнению курсовых работ, что значительно расширяет возможности качественного освоения профессиональной образовательной программы. Студенты имеют возможность доступа к сетевым конфигурациям информационно-правовых баз в компьютерном классе филиала (16 компьютеров, из которых все - с процессорами Pentium-III и выше). Корпоративная сеть филиала объединяет кабинет информационных тех