FinInCom Group Группа компаний «ФинИнКом» Заполненная заявка подлежит отправкепо e-mail: ksp@finincom.ua или по тел./ф. 486-5251ЗАЯВКА НА ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛАУважаемый Заказчик, Вы можете заполнять Заявку своими словами, не подбирая особо «красивых » словосочетаний. Нам важен смысл описанного Вами образа потенциального кандидата.Полное название компании ___________________________________________________________________________________________________________________________________________Фактический адрес компании (место расположения офиса) ______________________________Ф.И.О. контактного лица, должность, контактные телефоны __________________________________________________________________________________Е-mail: __________________________ URL: http:// www.________________________________Количество сотрудников в компании: ______________ Количество сотрудников в отделе, где открыта вакансия _____________ Сколько лет существует компания ___________________________^ 1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ1.1. Должность: ____________________________________________________________________________ 1.2. График работы: полный рабочий день неполный рабочий день свободный график. ^ 1.3. Режим работы: Начало и окончание рабочего дня: _______ - _______ Обеденный перерыв: ______ - _______ Выходные дни: _______________1.4. Возможность командировок: по Украине; за границу; без командировок. Периодичность командировок: ___________________________________________________________^ 1.5. Наличие подчиненных сотрудников: да, _______ сотрудников; нет. 1.6. Перспективы карьерного роста: да, _________________________________________ (возможная должность); нет ^ 1.8. Установление испытательного срока: да, _________________ месяцев; нет; 1.9. Заработная плата: На испытательный срок __________________(брутто/нетто) Размер дальнейшей ставки: __________________(брутто/нетто) премии и бонусы _____% в зависимости от ________________________________________________ Вилка уровня заработной платы после испытательного срока _________________________________^ 1.10. Базовые гарантии: Форма оформления трудовых отношений ________________________________ Отпуск (дней) _________; Больничные: _______;1.11. Социальный пакет (мобильный телефон, медицинская страховка, служебный автомобиль, бесплатное питание, ссуды/кредиты и т.д.): ________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ ^ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУВозраст: от ____ до ____ лет;Пол: женский, мужской, не имеет значения; (необходимое подчеркнуть)Образование, желаемая специальность в дипломе: __________________________________________________;^ 2.5. Основные должностные обязанности: ПОСТОЯННЫЕ(выполняются каждый день) ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ^ 2.6. Желаемый опыт работы: на аналогичной должности - _______________________________ лет; в отрасли - ___________________________________________________.2.7. Опыт управления коллективом: да, до_____ работников; нет; (необходимое подчеркнуть) 2.8. Знание иностранных языков (указать степень владения и цель применения): _________________________^ 2.9. Робота с ПК (программы, степень владения): ___________________________________________________2.10. Основной опыт и знания, которыми должен владеть кандидат: ^ ОПЫТ И ЗНАНИЯ Степень значимости (от 1наиболее важно, до 5) ^ 2.11. Основные личные и профессиональные качества, которыми должен владеть кандидат: Личные и профессиональные качества Значимость Очень важно/ Возможно/ Нет Расшифровка понятия. Что означает выбранное качество? Какова цель его применения? Коммуникабельность Ответственность Целеустремленность Самостоятельность, самоорганизованность Умение работать в команде Аналитические способности Стресcоустойчивость Стремление к обучению Инициативность Лидерские качества Лояльность и долгосрочность Усидчивость Гибкость, умение идти на компромисс ^ 2.13. Наличие водительских прав: (категория) ________; Наличие собственного автотранспорта: __________ ; 2.15. Семейное положение, дети: ____________________________________________________________^ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РЕКРУТЕРАДАТА ОТКРЫТИЯ ВАКАНСИИ В КОМПАНИИ: «___» ________________20__г. Причины образования вакансии (необходимое подчеркнуть): увольнение прежнего сотрудника: за несоответствие должности, конфликты в коллективе, конфликты с руководством; повышение предыдущего сотрудника; расширение отдела; развитие бизнеса; другое: _____________________________________Осуществлялся ли поиск персонала по данной вакансии ______, какие пути поиска использовали: (необходимое подчеркнуть)интернет, job-сайты (какие) _______________________________________; другие рекрутинговые компании (какие) ____________________________; иные пути поиска (какие) _________________________________________;Со сколькими кандидатами Вы уже проводили собеседование по данной вакансии? _____________Каковы причины отказа кандидатам по результатам собеседования или причины самоотказа кандидатов? _________________________________________________________________________________Готовы ли Вы предоставить «Стоп лист»? (ФИО кандидатов, которые уже были рассмотрены на собеседовании, причины отказа) ______________________________________________________________________Целевые вопросы (ключевые термины, понятия, названия, которые должен знать кандидат) ____________________________________________________________________________Кто будет проводить интервью с кандидатами? _________________________________________Кто будет принимать окончательное решение? _________________________________________Желаемые сроки закрытия вакансии: «___» ______________ 20__ г.Дополнительные пожелания к работе Рекрутинговой компании «ФинИнКом»:______________________________________________________________________________________ЗАКАЗЧИК: __________________________ м.п. 7 Glibova str., Kyiv 01135 UkraineTel./fax: + 380 (44) 4865251 www.finincom.uae-mail: ksp@finincom.ua ул. Глебова, 7, г. Киев, 01135, УкраинаТел./факс: + 380 (44) 4865251