CHMN 747 Христианское лидерство*Лидером будущего будет тот, человек который осмелиться увидеть за своей ненужностью в современном мир, Божественное призвание, которое позволит ему ощутить понимает той боли, которая скрывается под блеском успеха, а также принести туда свет Иисуса. Henri NoumenПризыв к христианскому лидерству прекрасная возможность. Христианское лидерство это не то лидерство, которое мы видим в этом мире.Пример машина с сиреной. Чиновник или бандит. Настоящее лидерство это пример. Суть и структура Докторская программа32 кредитаЧетыре модуляБез отрыва лот служенияВидениеСамостоятельное управлениеБудет четыре модуля и два курса. Первый курс исследование для служения. Методы исследование будут отличаться от написания работы для Доктора философии. Для док.Фил. эмпирическая… большую роль играет статистика. Вторую роль исследование литературы. На нашей докторской 1 исследование на полях. В области социологической. Наблюдение, выслушивание, в виде опроса и много других методов. Необходимо научиться компетентности исследования. Фактически ожидается преобразования служение в церкви. Необходимо уметь исследовать литературу. Изучим главные модели исследования статистике. Без отрыва от нашего основного служения. Контекст вашего служения и будет базой для вашего исследования. Наше служение поможет в проведении исследования. Если мы начнем писать работу в служении, которое мы совершаем сейчас, и вдруг нас переведут и придется другое служение совершать, тогда может быть прейдет поменять работу. ВИДЕНИЕ Мы стремимся к преобразованию людей, которые могут изменить мир. Церковь, это самая мощная организация в мире.. мы существуем благодаря призванию Св.Духа. Церковь это Божье творение. Люди исполнены Св.Духа. Бог преобразует людей. Многие преобразование в мире организованы церковью. Борьба со СПИДОМ, за права человека и т.д. Церковь это самая могущественная организация на земле. Направляется добровольцами, пасторами и церковными администраторами. Ваше лидерство способно изменять мир. Вы можете менять мир. Пасторский корпус самая могущественная группа способное, что-то менять в этом мире. Изменить людей, которые способны изменить мир. Будет возможность поговорить один на один по нашему проекту. Записаться на бланке, когда встретится по проекту. Цель программы, чтобы мы стали другим человеком.^ Обзор теории лидерства Что такое лидерство. 700 теорий лидерства. Ваш лучший опыт лидерства. Найдите свой опыт лидерства. Может вы несли попечения над коллегами, строительство церкви и т.д. Описать этот опыт в одном небольшом абзаце. Обобщите его. 5 минут. Просто опишите опыт, который был. Медико миссионерская школа в Саратове. Преподавание лекций. После обеда практика на рынке с жиромерами и распространение книг. В субботу особое служение в двух церквях, две разные проповеди. После обеда пошли на природу. Где в непринужденной обстановке рассказал о своем служении, семье и почему принял решение совершать пасторское служение. Это растопило лед. И было много вопросов и высказываний. Лучше было дальше передавать знание. Что вы узнали после обсуждение друг с другом. Необходимо лидеру с Видением. Как бы лидер не руководил, часто лидеру необходимо самому, что то делать, чтобы показать пример. Необходима команда. Много прозвучало хороших выводов. Преподавателя жене нравиться икона. 15 век. Показал изображение. Андрей Рублев художник. Представьте, что художник не думает о теологии лидерства, но желает показать на картине. Что вы видите. Есть голубой, или синий цвет у каждого. Фигуры по высоте находятся на разном уровне. Художник представил Бога Отца, Бога Сына и Св.Духа на разных уровнях, так как он считает их. Определение лидерства – что вы думаете об этих высказываниях (как бы вы исправили их) обсуждениеЛидерство значит иметь видение и сделать так, чтобы другие его поняли. Есть оттенок авторитарного давление на других. Как изменить? Вдохновить людей принять это видение. Совместно с другими вырабатывать видение. Ит.д.Лидерство это способность реализовывать управленческие функции, ассоциируемые с положением власти. Есть докторская диссертация в которой говориться есть 700 определений лидерства. Все их можно разделить на семь групп. ^ Обзор теорий лидерстваХорошего человека. Согласно этой теории внимание обращается на одном человеке. Вы исследуете одного человека. Если у него есть хорошее качество, честность, принципиальность, эти люди с помощью этих качеств поднимаются к лидерству. Иногда эту теорию называют; « Теорию Личностных качеств». Часто люди формируют понимание лидерство на своем языке. Люди рождаются лидерами. Рожденный быть лидером. О, это человек лидер от Бога. Моисей был рожден лидером? Что происходило с Моисеем? Сколько лет формировались его качества лидера.^ Теория великого человека. Эта теория имеет прямое отношение к предыдущей, но здесь иметься большое превосходство. Сила, задаток сильной воли, умственные способности. Привлекательность. Теория предполагает, что человек поднимается к лидерству. О ты чудесный лидер. Историческая. Лидера формирует история. Так сложились обстоятельства. Черчель. Когда Англии потребовался лидер во время 2 мировой войны появился Черчель. После войны понадобился другой лидер. Черчель это тот человек, который нужен был в определенное время. Человек становится лидером больше под влиянием внешних факторов чем личным качествам.Ситуационная. Разница между историческим и ситуационным в том, что хотя они концентрируются на человеке зависящим от обстоятельств. Разница в том, что лидер ситуационный может изменится или приспособиться к определенной ситуации.Влияние. Джон Максвелл один из ведущих лидер по влиянию. Все понятие лидерство можно описать, одним словом. Влияния. Лидеры обладают способностью влияния. Все дело во влиянии. Проводить большие семинары. Цель их, то чтобы научить людей оказывать влияние на других. Господь даровал вам видение. Вместе с призванием на служение приходит и видение. Таким образом, идите в церковь и пусть они узнают, что Бог дал вам видение. Увеличивайте свое влияние и другие последуют за вами. Св.Дух благословит их если они последуют за вами и вашем видением. Если люди не понимают видение ваше. Распрощайтесь с такими людьми и выберите других. Это теория фокусируется на одном человеке. Эта идея не оставляет место той работе, которую бог совершает через общество, церковь и других людей. Важно использовать влияние, но мы не должны ни когда считать, что наше влияние и мнение непогрешимо. Бог работает через тело, церковь. Источником видения для церкви сам Бог. Св.Дух наделяет видением людей. Св.Дух работает не только через пастора.^ Адаптивной работы. Рой Ханфис. Лидерство находится в обществе и проявляется, когда кто ни будь в обществе проявляет посвященность и желание внести, какой то вклад. Прикладывают усилия и действие. Это и есть лидерство. Обращает внимание на усилие общества. Ценность каждого усилия и поступка имеет отношение к общей миссии. Лидерство может проявлять многими путями, но общие вещи. Посвящение, отдача. ^ Чем не является лидерство?Лидерство это не менеджмент.Вам необходимо из одного места дойти в другое. Нужен менеджмент. Но это не отменяет роль лидерство. Часто многие усилия лидера проваливались, лишь только по тому, что не было хорошего менеджмента. И наоборот если успешный менеджмент и нет лидера тоже проблема.^ Чем отличается менеджмент и администрирование. Администрирование это коллектив принимающий решение, а менеджмент исполняет. Это один из ответов. Менеджмент подразумевает власть, авторитет. Здоровое общество, здоровая организация решает, есть определенные роли, которые необходимо выполнить. Нам нужен человек занимающийся отделом кадров, человек по финансам. Они должны делать это с властью, но в определенных рамках. Как только мы наделяем человека властью они становятся менеджментами.^ Лидерство это не администрированиеНе дипломатия. Да они должны быть дипломатичны, но не только в дипломатии все. Это не значит стараться всем угодить. Но в тоже время нельзя отделить дипломатию от лидерства. Есть разница между дипломатией и лидерством, но они существуют вместе. Лидер должен быть дипломатичный. Лидерство не имеет ни какого отношения к положению. Вошли в комнату и заявляем я ваш пастор. Часто мы имеем много власти и прав, но как только мы начинаем пользоваться своей властью, мы вместо лидера становимся диктатором. ^ Лидерство это не приказ. Отдали приказ и главное подчиненным выполнять. Лучшие командиры армии понимают, что не просто нужно отдать приказ, а не что большее. Необходимы определенные отношения между командиром и бойцами, где есть диалог. Где это есть там достигается определенный успех. Может быть что в одном человеке есть такие качества, которые могут находится в разных людях. В центре лидерства не находится один человек. Это не то, что делает один человек. Подразумевает, что рядом с лидером будут также и другие. Необходима динамика в отношениях, которая меняет нас и помогает нам. Чтоб было лидерство надо больше чем один человек. Вся сила лидерства существует только в отношениях. Вместе с еще одним человеком делал исследование. И в итоге было три статьи. Формирование лидерство в подготовке служителей. Оценка и анализ пасторского служения. Есть ли какая связь между лидером и здоровым существованием церкви. Другими словами Есть ли связь между пасторским успехом и проявлением лидерских качеств. Избрали две группы пасторов. В одну только успешных в других просто группу. Обнаружили 5 пунктов. В итоге после исследование обнаружили, применение этих методов приводило к определенному успеху. Лидерству можно научить. Этот вывод. Проведя большую часть последнего десятилетия в исследовании поведения в организации и влияния, которое оказывает служение, я убедился, что существует всего несколько ключевых составляющих успешного служения. Одной из неотъемлемых характеристик служения, которое способно изменить жизнь, является лидерство. George Barna Большинство сегодня сходятся исследователей по лидерству не как об одном лидере человеке, а о взаимодействии, сотрудничестве между членами группы. Поэтому, по сути понятие лидерство имеет отношение не как к одному человеку, в центре лидерства. На смену этому пониманию приходит лидерство, как взаимоотношение. Лидерство как взаимоотношение состоит из 4 основных компонентов.Взаимоотношение основанное на влиянии. Но оно, ни когда не носит принудительный характер, основанное на влиянии во взаимоотношениях, добровольное.Лидеры и последователи, то и другое что делают и лидеры и последователи является лидерством. Больше чем один лидер и больше последователей.Все кто вступает в эти взаимоотношения лидерства, стремятся к реальному изменению. Мы оба стремимся к реальным изменениям. Без принуждения. Когда мы вступаем в лидерство. Изменения, к которым стремятся лидеры и их последователи имеют общие интересы. То есть в них заинтересованы и лидеры и последователи. Очень важно вначале определить почему, и только тогда будем говорить как.