7 шагов создания органа студенческого самоуправленияШаг 1. Создание инициативной группы (команды). Шаг 2. Подготовка учредительного собрания. Шаг 3. Проведение учредительного собрания. Шаг 4. Планирование работы организации. Шаг 5. Организация работы руководящего органа. Шаг 6. Проведение переговоров с администрацией образовательного учреждения. Шаг 7. Регистрация устава общественной организации в соответствующих органах Федеральной регистрационной службы (при принятии такого решения общественным объединением). 1. Создание инициативной группы (команды) «Общественные объединения создаются по инициативе их учредителей — не менее трех физических лиц…» (Статья 18 Федерального закона «Об общественных объединениях».)^ Итак, мы подошли к тому моменту, когда в образовательном учреждении обозначилась инициативная группа — команда единомышленников, которая: желает создать студенческую общественную организацию; в своем составе имеет лидера (или лидеров); готова предложить своим сверстникам ряд интересных дел. Наличие команды единомышленников — это первый шаг на пути к созданию общественной организации. Следующий шаг — это организационное оформление данной команды. Группа людей, задумавшая проводить совместную деятельность, должна договориться о правилах работы, о распределении обязанностей, о механизме координации общей работы. В инициативную группу может войти любой желающий студент или аспирант образовательного учреждения, но на практике это бывает именно та небольшая команда единомышленников, которая еще до проведения собрания загорелась идеей создать студенческую организацию, имеет примерный план дальнейшей деятельности. Инициативная группа ведет всю подготовительную работу по созданию организации.^ 2. Подготовка учредительного собрания На сегодняшний день ничего нового в данном вопросе не придумано и формой создания любого объединения единомышленников, коллег формально остается проведение учредительного собрания. Формально оно остается, но проводить его надо отнюдь неформально и готовиться к нему следует серьезно и продуманно. На данном этапе инициативная группа: - изучает правовые акты, регулирующие порядок создания и деятельности общественного объединения, - определяет миссию будущего объединения, - цели, -задачи деятельности, - разрабатывает проект устава (положения). После определения целей и задач деятельности объединения необходимо определить: - направления деятельности и - форму создаваемого общественного объединения.^ Следующий шаг — созыв учредительного собрания. Созыв собрания — это определение места, времени проведения и повестки дня собрания. О созыве учредительного собрания необходимо: - заранее оповестить всех обучающихся (желательно за две-три недели), - повесить объявление, - раздать информационные листовки. - Возможно проведение в свободное от учебы время консультаций, где всем желающим еще до собрания расскажут о замысле создания организации, ее задачах и примерных планах, ознакомят с будущим уставом (положением). Созыв учредительного собрания по возможности необходимо согласовать с администрацией образовательного учреждения. Во-первых, вам понадобится помещение для проведения собрания, во-вторых, создание организации, ее деятельность встретит серьезные трудности, если в самом начале учредители не получат поддержку и понимание администрации вуза, не увидят пользы совместной работы и не выработают конкретные формы сотрудничества на благо всего образовательного учреждения и студенчества. На учредительное собрание можно пригласить представителей уже существующих в вузе общественных объединений, профсоюзов, а также местных или региональных органов по делам молодежи, образования. Возможно, в будущем вам придется с ними сотрудничать и решать вопросы совместной деятельности, кроме того, они смогут зафиксировать факт создания организации, если по какой-то причине на собрании не будут присутствовать представители администрации вуза. Помимо объявления об учредительном собрании и приглашении всех заинтересованных людей, инициативная группа должна в ходе подготовки учредительного собрания осуществить необходимую организационную работу. Что это такое?^ Во-первых, необходимо подготовить проекты решений по всем предполагаемым вопросам собрания, собрать и обработать все предложения и пожелания обучающихся.Во-вторых, необходимо определить выступающего с информацией о создаваемой организации, группу регистрации участников собрания, кто будет предложен для ведения собрания (председатель собрания), записи протокола (секретарь собрания).В-третьих, если есть возможность, размножить некоторые наиболее большие проекты решений (например, устав (положение) студенческой организации) для последующей раздачи участникам собрания.^ 3. Проведение учредительного собрания «Решение о создании общественного объединения, об утверждении его устава и о формировании руководящих контрольно-ревизионных органов принимаются на съезде (конференции) или общем собрании. С момента принятия указанных решений общественное объединение считается созданным: осуществляет свою деятельность, приобретает права, за исключением прав юридического лица, и принимает на себя обязанности, предусмотренные Федеральным законом «Об общественных объединениях».^ Учредительное собрание — это общее собрание единомышленников, желающих создать какую-либо организацию, в нашем случае студенческую общественную. Исходя из смысла учредительного собрания, его участниками становятся, как правило, те, кто уже решил для себя, что он желает создать организацию, он готов вступить в создаваемую организацию, он готов участвовать в ее деятельности и вносить свой посильный вклад.Участники учредительного собрания общественной организации после принятия решения о создании организации становятся ее полноправными членами. Решение учредительного собрания является основным документом для создания общественной организации.^ Кто может стать участником учредительного собрания?Поскольку создаваемое вами объединение — студенческая общественная организация, то ее членами могут быть все студенты и аспиранты, молодые граждане России от 18 до 30 лет, обучающиеся в данном образовательном учреждении.^ За день-два до проведения собрания проверьте: насколько проинформированы обучающиеся вуза, потенциальные члены организации о проведении собрания, сколько ожидается присутствующих человек на собрании; придут ли на собрание приглашенные гости: представители администрации вуза, местных органов образования, молодежной политики и другие; все ли документы, необходимые для собрания готовы, размножены; все ли члены инициативной группы знают о своих обязанностях. ^ В день проведения учредительного собрания, за 30-50 минут до его начала начинается регистрация участников собрания — учредителей студенческой организации. Регистрация проводится по списку, в котором указываются: - полные фамилия, имя, отчество, - дата рождения, -место жительства, -телефон, -паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан). Регистрируются именно те участники, которые пришли на собрание с целью создать организацию.Учредительное собрание открывает представитель инициативной группы, который говорит о цели собрания, о количестве зарегистрировавшихся участников с целью создания организации. Он предлагает избрать председателя и секретаря собрания.Председатель собрания (президиума) в дальнейшем будет вести собрание. Секретарь собрания обязан вести протокол, то есть записывать обсуждаемые вопросы, фамилии выступающих, принятые решения, результаты голосования. Если собрание достаточно многочисленное (более 20 человек), то можно избрать помимо председателя собрания еще двоих-троих членов президиума. Члены президиума помогают председателю вести собрание, собирают записки с вопросами и предложениями, помогают формулировать поправки к проектам решений. Если количество участников собрания превышает 70 человек, то можно избрать счетную комиссию в составе трех человек, которая будет вести подсчет голосов во время голосования, либо счетную комиссию не избирать, а поручить ее функции президиуму собрания. Председатель собрания выносит на утверждение собрания повестку дня. Повестка дня состоит из следующих вопросов: О создании студенческой организации. Об утверждении устава (положения) о студенческой организации. Об утверждении плана мероприятий организации. Об избрании руководителя студенческой организации. Об избрании руководящего (координирующего) и контрольно-ревизионного органа студенческой организации. Если уставом (положением) студенческой организации будет предусмотрено, что руководитель организации избирается на заседании руководящего (координирующего) органа организации, тогда четвертый вопрос из повестки дня исключается.^ По первому вопросу выступает с сообщением, как правило, лидер инициативной группы. Он обосновывает необходимость создания студенческой организации, ее возможные направления деятельности. Обычно по данному вопросу большой дискуссии не происходит, потому что полноправными участниками собрания являются те, кто зарегистрировался и уже имеет желание создать студенческую организацию. Таким образом, принимается первое решение: создать студенческую организацию.^ Второй вопрос повестки дня — принятие устава (положения) студенческой организации. Это очень важный документ, он является основным учредительным документом общественного объединения. Устав общественного объединения должен предусматривать (ст. 20 Федерального закона «Об общественных объединениях»): — название, цели общественного объединения, его организационно-правовую форму; — структуру общественного объединения, его руководящие и контрольно-ревизионные органы, территорию, в пределах которой данное объединение осуществляет свою деятельность (район, город, регион); — условия и порядок вступления и выхода из общественного объединения, права и обязанности членов данного объединения (только для объединений, предусматривающих членство); — компетенцию и порядок формирования руководящих органов общественного объединения, сроки их полномочий, место нахождения постоянно действующего руководящего органа; — порядок внесения изменений и дополнений в устав общественного объединения; — источники формирования денежных средств и иного имущества общественного объединения, права общественного объединения и его структурных подразделений по управлению имуществом; — порядок реорганизации и ликвидации общественного объединения. (Примерный устав и положение о студенческой организации вы можете найти на нашем сайте в разделе «Проекты документов, необходимых для создания объединения в вузе») Помимо перечисленных обязательных требований в уставе общественного объединения могут предусматриваться и иные положения, не противоречащие законам и относящиеся к деятельности объединения. Кроме устава высший руководящий орган общественного объединения может принимать и другие учредительные документы: декларации, программные заявления, концепцию организации и т. д., затрагивающие вопросы деятельности объединений, не освещенные в его уставе. Желательно, чтобы инициативная группа заранее подготовила проект устава (положения) студенческой организации с учетом своих желаний, специфики вуза и местности, где он находится, с учетом пожеланий всех заинтересованных людей. Идеальный вариант, когда проект устава (положения) получат на руки все участники собрания перед его началом. Как по данному вопросу, так и по всем остальным, решения принимаются простым большинством голосов, если иное не будет предусмотрено в уставе (положении) студенческой организации (например, в положении может быть предусмотрено, что руководителем организации (председателем, президентом и т. п.) избирается тот, кто на собрании получит большинство не менее 2/3 голосов). Помните: если вы выносите на обсуждение достаточно объемный документ, то для более эффективного обсуждения и учета всех мнений сначала поставьте на голосование вопрос о том, кто за то, чтобы принять предложенный проект за основу. Если большинство «за», тогда переходят к обсуждению поправок к проекту. Обсуждается и голосуется каждая вносимая поправка. Поправка принимается, если за нее проголосовало большинство членов организации, присутствующих на собрании. После обсуждения всех поправок и принятия по ним решений проект документа с учетом принятых поправок ставится на голосование в целом.^ Следующий вопрос учредительного собрания — утверждение плана мероприятий студенческой организации. Проект плана инициативная группа должна подготовить заранее. Несмотря на заранее подготовленный проект плана, роль учредительного собрания ничуть не принижается, поскольку на практике в ходе таких собраний поступают очень интересные предложения, порой в корне меняющие отдельные положения проекта.^ Четвертый вопрос повестки дня — избрание руководителя (лидера) организации. Как уже говорилось выше, этот вопрос может не стоять в повестке дня, если в уставе (положении) студенческой организации будет указано, например, что деятельностью организации руководит совет, который из своего состава избирает председателя совета. В этом случае следует сразу переходить к выборам руководящего органа организации, то есть в нашем примере — совета организации. В уставе (положении) может быть указано на то, что деятельностью организации руководит совет, возглавляемый председателем, который в свою очередь избирается на общем собрании. Рассмотрим подробнее схему избрания руководителя организации на собрании. Поскольку мы имеем дело с общественной организацией, то надо учитывать то, что, даже если инициативная группа заранее проведет какое-то выдвижение кандидатов на должность руководителя организации, организует что-то вроде предвыборной кампании, все равно главное действо разворачивается на собрании. Ибо согласно уставным нормам любой член организации вправе выдвинуть любое количество кандидатур, в том числе и себя. Собрание обязано предоставить каждому кандидату какое-то время для выступления. Если выдвинутый кандидат взял самоотвод, то имеет смысл его кандидатуру уже не рассматривать и не ставить на голосование. После обсуждения кандидатур решается вопрос, открыто или тайно будет избираться руководитель. За что проголосует большинство собрания, так в дальнейшем и будет организовано голосование. Следует обратить внимание на то, что любой участник собрания — член организации вправе проголосовать против всех кандидатов. В случае, если ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов для победы, то возможны два выхода из ситуации: либо собрание проводит повторное голосование по двум кандидатам, которые набрали наибольшее количество голосов по сравнению с другими, либо повторно происходит выдвижение кандидатов, как старых, так и новых, и по ним происходит голосование с соблюдением всей процедуры. Избранный руководитель организации одновременно считается и избранным в состав руководящего органа организации, так как работу именно этого органа необходимо будет постоянно организовывать. Нельзя быть председателем Совета, не входя в состав самого Совета.^ Пятый вопрос учредительного собрания — избрание руководящего (координирующего) органа. Это может быть и совет, и комитет, и бюро, и правление и т. п. Наименование руководящего органа (например, Совет) определяет собрание и фиксирует это в уставе (положении) студенческой организации. Количественный состав Совета определяет также собрание. В то же время можно вообще не обозначать заранее количественный состав Совета, тогда все избранные в него и будут составлять количество членов Совета. Выдвижение кандидатов происходит на собрании, даже если до собрания проводилась какая-то предвыборная кампания. Любой член организации вправе выдвинуть любое количество кандидатов, в том числе и себя. Голосование происходит по каждой кандидатуре отдельно. В случае если заранее определен количественный состав Совета, то каждый участник собрания — учредитель голосует «за» столько раз, сколько членов Совета предусмотрено в его составе (рейтинговое голосование). На собрании также необходимо избрать контролирующий (контрольно-ревизионный) орган организации (комиссия, комитет), который проводит ревизию финансовой и хозяйственной деятельности общественного объединения и подотчетен высшему руководящему органу (собрание, конференция). Число членов контрольно-ревизионного органа не ограничивается. В члены контрольно-ревизионного органа не могут входить члены руководящих органов общественного объединения. Все должностные лица организации обязаны по запросу контрольно-ревизионного органа предоставлять необходимую информацию и документы. Далее собрание может обсудить другие вопросы в так называемом разделе «Разное». Здесь могут быть какие-то инициативы, предложения участников собрания, по которым необходимо принять решения. В заключение председательствующий на собрании объявляет о его закрытии. Как было уже сказано выше, протокол собрания ведет секретарь собрания. Так как собрание идет обычно интенсивно, порой бурно, с множеством выступлений и голосований, то секретарю приходится быстро записывать основные моменты собрания, вводя множество сокращений. Таким образом, получается как бы черновик протокола. Поэтому после собрания, как правило, оформляется чистовой протокол без сокращений. Протокол подписывается председателем собрания (а не председателем Совета, если он не является одним и тем же лицом) и секретарем собрания. (Примерный протокол приведен на нашем сайте в разделе «Проекты документов, необходимых для создания объединения в вузе».) Перейдем к следующему этапу работы после проведения учредительного собрания.^ 4. Планирование работы организации Важное место в работе председателя Совета, самого Совета и всей организации занимает планирование деятельности организации. Планы могут быть перспективными и текущими. Перспективный план работы — это план работы на учебный или календарный год. Перспективный план включает в себя основные направления деятельности организации и Совета, программы, крупные основные мероприятия. Программа отличается от отдельного мероприятия тем, что включает в себя целый ряд взаимосвязанных мероприятий, разнесенных по времени, по месту проведения и по участникам, и направлена на решение какой-то проблемы, поставленной задачи. Например, у РСМ есть программа «Российская студенческая весна», направленная на развитие художественного творчества студентов и включающая в себя вузовские, региональные, межрегиональные и Всероссийский заключительный фестивали; программа «Международные молодежные лагеря», включающая в себя проведение различных молодежных лагерей в разные времена года, в разных местах и с участием различных категорий молодежи. В перспективный план может быть включено и какое-то крупное мероприятие, требующее длительной подготовки и с участием большого количества людей. На основании перспективного плана, который принимается либо собранием, либо Советом, Совет утверждает текущий план. Поскольку учеба в вузе разделена на семестры, то целесообразнее текущий план принимать на семестр или по месяцам. В текущем плане отражается более подробно вся работа студенческой организации и Совета. Данный план можно разбить на разделы: Организационная работа (проведение заседаний Совета, собраний, примерные вопросы для рассмотрения на этих заседаниях, организация семинаров, работа с вновь вступающими в организацию, торжественные приемы в организацию, оформление наглядных стендов студенческой организации, выпуски стенгазет). Досуговые мероприятия (организация фестивалей, конкурсов, проведение спортивных соревнований, организация собственной дискотеки, музыкальной группы, клуба КВН, кружков, секций). Общественная деятельность (проведение каких-либо акций, помощь в обустройстве территории вуза, организация дискуссионных клубов по общественной тематике и т. д.). Основные правила составления планов: планы должны быть конкретными и содержать четкие формулировки, что надо сделать, какого результата достигнуть; планы должны быть реальными, не планируйте того, чего наверняка не сможете сделать; планы должны учитывать реальные интересы членов организации; каждый пункт плана должен иметь сроки и ответственных за выполнение (либо организацию выполнения); сроки исполнения надо ставить реальные, крупные мероприятия необходимо готовить заранее; ознакомление с планом должно быть доступно всем желающим и не только членам организации. ^ 5. Организация работы руководящего органа Название руководящего выборного органа не столь важно, ибо суть его деятельности от этого не меняется, поэтому пусть в нашем случае это будет Совет студенческой организации.^ Функции Совета: созывает общевузовские собрания, утверждает проекты повестки дня собраний, готовит проекты решений; утверждает планы работы студенческой организации, планы подготовки отдельных мероприятий; распределяет поручения и задания по выполнению планов работы, подготовки мероприятий, стараясь привлечь как можно больше членов организации; ведет делопроизводство в студенческой организации; заслушивает отчеты о выполнении поручений и заданий; выдвигает разные инициативы и идеи для обсуждения среди членов организации; рассматривает предложения, заявления членов организации и принимает решения по существу этих обращений; координирует подготовку общевузовских мероприятий; принимает в члены организации и исключает из членов организации (если такое право не закреплено только за собранием в уставе (положении) студенческой организации). Как правило, заседания Совета проводятся один раз в две недели. Однако все зависит от ситуации. Если требуется, то заседания могут проходить и каждый день. Работой Совета руководит председатель Совета.^ В функции председателя Совета входит: созыв заседания Совета, оповещение членов Совета о дате, времени и месте заседания, о возможной повестке дня заседания; организация подготовки заседаний Совета; ведение заседаний Совета; распределение обязанностей и поручений среди членов Совета и всех членов организации по выполнению утвержденных планов работы, по подготовке мероприятий; представление студенческой организации в отношениях с администрацией вуза, с другими общественными организациями вуза, а также с иными организациями, учреждениями, предприятиями; контроль исполнения планов работы, поручений, заданий и обязанностей; выдвижение инициатив, предложений по деятельности и развитию организации. Ведет заседания Совета председатель Совета, а в его отсутствие — заместитель председателя. В начале заседания обязательно утверждается повестка дня, чтобы понять, сколько вопросов и какой сложности предстоит обсудить, есть ли уже по тем или иным вопросам проекты решений, сколько времени займет все заседание, может быть, целесообразно часть вопросов перенести на следующий день или на следующее заседание Совета. Каждый член Совета вправе предложить любое количество вопросов в повестку дня. По каждому вопросу делается небольшое сообщение теми членами Совета или членами организации, которые готовили вопрос или инициировали его рассмотрение на заседании Совета. Далее идет обсуждение вопроса. В конце обсуждения председатель Совета подводит итоги и ставит вопрос на голосование (если это большой проект, он сначала принимается за основу, а затем обсуждаются поправки). Обязательно ведется протокол заседания Совета. Распределение обязанностей среди членов Совета должно быть сделано на первом же его заседании после избрания. При этом необходимо учитывать как пожелания самих членов Совета, их увлечения, умения, опыт, так и необходимость выполнения той или работы, без которой Совет просто не сможет функционировать. В Совете необходимо обязательно кому-то отвечать за организационную работу, связанную с подготовкой собраний, приема в члены организации, с ведением контроля над выполнением текущих планов. Одного из членов Совета можно избрать заместителем председателя Совета, который бы непосредственно помогал председателю в выполнении его функций и замещал его на время длительного отсутствия. Завершим рассмотрение вопросов организации работы Совета делопроизводством.Делопроизводство — это документооборот в организации, это отражение в документах деятельности организации. Зачем нужно документировать деятельность организации? На этот вопрос можно дать несколько ответов. Во-первых, не надо забывать, что не вы первые, не вы последние, и тот, кто придет после вас в организацию, и будет вести работу через три-четыре года, должен знать, что и как делали их предшественники, что получалось, а что нет и почему. Такой анализ деятельности иногда просто невозможно сделать без соответствующих документов, без протоколов и планов работы. Во-вторых, в деятельности организации могут (и это нормальное явление) возникать спорные моменты, неясности, дискуссии по тому, что и как было решено несколько недель, месяцев назад на собрании, заседании Совета. И здесь документы помогают прояснить ситуацию. В-третьих, участвуя в работе общественной организации, каждый получает навыки, в том числе и такие необходимые, как умение четко формулировать задачи, предложения в различных документах, отстаивать свое мнение с использованием документов.^ Приведем минимальный перечень документов, который должен быть в Совете студенческой организации. Список членов организации с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, домашнего адреса, телефона, факультета и курса обучения, обязанностей в организации. В сведения о члене организации могут быть включены и другие моменты. Вместо списка в больших организациях можно вести учет членов организации по отдельным карточкам, которые располагаются по алфавиту. Тогда всегда легко изъять карточку при выбытии члена организации из вуза, не путая весь список, или при необходимости быстро найти интересующие сведения о том или ином члене организации. Положение о студенческой организации. Протоколы собраний студенческой организации. Их удобнее составлять на отдельных листах, а затем сшивать в скоросшивателе. Протоколы заседаний Совета. Их можно вести в обычной общей тетради. Список членов Совета с указанием домашнего адреса, телефона и обязанностей каждого члена Совета. Планы работы (перспективные, текущие, планы подготовки отдельных мероприятий). Документы, приходящие в организацию и исходящие из организации (письма, заявления, в том числе вступающих в организацию, запросы и т. п.). По желанию этот список документов можно дополнить.^ 6. Проведение переговоров с администрацией образовательного учреждения После завершения процесса создания объединения необходимо встретиться с представителями администрации вуза: ректором или проректором, курирующим вопросы воспитательной работы в вузе или по работе со студентами. Напомним, что желательным было бы присутствие представителей администрации образовательного учреждения на учредительном собрании. На встрече еще раз информируйте о целях и задачах своего объединения, расскажите о ближайших планах его работы. Вместе определите, в каких вопросах управления вузом вы можете участвовать, в решение каких проблем студентов вам нужна помощь администрации вуза, что вы можете сделать для их решения. Согласуйте вопрос выделения помещения и оргтехники для деятельности организации, возможность использования имущества образовательного учреждения, взаимодействия со структурными подразделениями вуза. Желательно по итогам встречи заключить договор о совместной деятельности, где были бы прописаны все ваши взаимоотношения. Для обеспечения своих функций в договоре необходимо закрепить следующие права: запрашивать и получать необходимые информационные документы и аналитические материалы в администрации и структурных подразделениях образовательного учреждения; иметь право голоса при решении актуальных проблем жизнедеятельности студенческой молодежи и учебного заведения; иметь право безотлагательного личного приема руководителями учебного заведения руководителей общественного объединения по вопросам деятельности студенческого самоуправления; обязанность администрации учебного заведения рассматривать и давать ответ по всем запросам и обращениям студенческого самоуправления, касающимся или непосредственно затрагивающим интересы студентов; совместно с администрацией участвовать в распределении и использовании выделяемых образовательному учреждению государственных бюджетных средств, статьи расходов которых (стипендии, дотации на питание, средства, выделяемые на культуру, спорт, отдых, лечение) непосредственно затрагивают интересы студентов. ^ 7. Регистрация устава общественного объединения в соответствующих органах юстиции Общественное объединение имеет право пройти государственную регистрацию в органах юстиции и приобрести, таким образом, статус юридического лица. Государственная регистрация регионального и местного общественных объединений производится органами юстиции соответствующих субъектов Российской Федерации; межрегионального общественного объединения — органами юстиции по месту нахождения постоянно действующего руководящего органа общественного объединения; общероссийского и международного — Министерством юстиции Российской Федерации. Если объединение создано, но не зарегистрировано, это не может никак отразиться на вашей деятельности. Есть масса примеров, когда детским и молодежным объединениям предоставляют помещения, оплачивают расходы на проведение мероприятий и т. д., при этом самостоятельный юридический статус необязателен. Однако при отсутствии у вас этого статуса вы не сможете иметь что-либо в своей собственности, получать средства от органов государственной власти, благотворительных и других грантодающих организаций. Только имея статус юридического лица, организация может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. При этом юридические лица обязаны иметь самостоятельный баланс или смету, счет в банке, состоять на учете в налоговых и других контрольных и учетных государственных органах. Для прохождения государственной регистрации необходимо в течение трех месяцев со дня проведения учредительного собрания подать в регистрирующий орган заявление, подписанное членами постоянно действующего руководящего органа общественного объединения с указанием места жительства каждого и приложить к заявлению: устав общественного объединения (в 2-х экземплярах); выписку из протокола учредительного собрания, содержащую сведения о создании объединения, об утверждении его устава и о формировании руководящего и контрольно-ревизионного органов; — сведения об учредителях в установленной форме; документ об уплате регистрационного сбора; документ (гарантийное письмо) о предоставлении юридического адреса общественному объединению; при использовании общественным объединением личного имени гражданина или символики, защищенной законодательством Российской Федерации об охране интеллектуальной собственности или авторских прав — документы, подтверждающие правомочия на их использование. Следует отметить, что государственная регистрация молодежных общественных объединений осуществляется в случае избрания в их руководящие органы граждан, достигших восемнадцатилетнего возраста. Это связано с тем, что согласно Гражданского Кодекса Российской Федерации, гражданская дееспособность возникает в полном объеме с 18 лет. Орган, регистрирующий общественные объединения, в месячный срок обязан рассмотреть заявление общественного объединения и принять решение о регистрации общественного объединения, либо об отказе в государственной регистрации. Документом, удостоверяющим государственную регистрацию общественного объединения, внесение данного объединения зарегистрировавшим его органом в единый государственный реестр юридических лиц является свидетельство о государственной регистрации. Отказ в государственной регистрации не является препятствием для повторной подачи документов на государственную регистрацию при условии устранения оснований, вызвавших отказ. При повторной подаче документов необходимо учитывать срок действия подаваемых документов. Решение об отказе в регистрации объединения может быть обжаловано в судебном порядке по месту нахождения регистрирующего органа.Одобрено Советом по вопросам развития студенческого самоуправления в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, созданным в соответствии с приказом Минобрнауки России от 28 апреля 2006 г. № 100 ^ ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕо студенческом совете в образовательном учреждении (филиале) высшего профессионального образования^ 1. Общие положения1.1. Студенческий совет в образовательном учреждении (филиале) высшего профессионального образования (далее – студенческий совет) является одной из форм самоуправления образовательного учреждения (филиала) высшего профессионального образования (далее – вуза) и создается вузом в целях обеспечения реализации прав обучающихся на участие в управлении образовательным процессом, решения важных вопросов жизнедеятельности студенческой молодежи, развития её социальной активности, поддержки и реализации социальных инициатив.1.2. Студенческий совет создается как постоянно действующий представительный и координирующий орган студентов очной и очно-заочной форм обучения и аспирантов (далее – студентов и аспирантов) вуза и действует на основании положения о студенческом совете, принимаемого на конференции студентов и аспирантов вуза (далее – Конференция), Ученом совете вуза и утвержденного ректором вуза.1.3 Каждый студент и аспирант вуза имеет право избирать и быть избранным в студенческий совет любого уровня в соответствии с настоящим Положением.1.4. Деятельность студенческого совета направлена на всех студентов и аспирантов вуза. 1.5. Решения студенческого совета распространяются на всех студентов и аспирантов вуза.1.6. В своей деятельности студенческий совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления, уставом вуза и настоящим Положением.^ 2. Основные цели и задачи студенческого совета2.l. Целями деятельности студенческого совета являются:формирование гражданской культуры, активной гражданской позиции студентов и аспирантов, содействие развитию их социальной зрелости, самостоятельности, способности к самоорганизации и саморазвитию;обеспечение реализации прав на участие студентов и аспирантов в управлении вузом, оценке качества образовательного процесса;формиро