Узнать стоимость написания работы
Оставьте заявку, и в течение 5 минут на почту вам станут поступать предложения!
Реферат

Реферат по предмету "Разное"


11. пк 77 осознает социально-экономическую значимость будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности

Карта компетенций дисциплины Экономика и социология труда (бакалавр управления персоналом)1. Наименование компетенций дисциплины Индекс компетенции Формулировка 1. ОК – 132. ПК – 223. ПК – 404. ПК – 425. ПК – 546. ПК – 587. ПК – 598. ПК – 609. ПК – 6710. ПК -7511. ПК - 77 осознает социально-экономическую значимость будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;знает основы современной философии и концепций управления персоналом, сущность и задачи, закономерности, принципы и методы управления персоналом и умеет применять теоретические положения в управленческой деятельности по отношению к персоналувладеет навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшениюумеет рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организацииумеет формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнениеспособен проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решенийвладеет важнейшими методами экономического и статистическо­го анализа трудовых показателейзнает основы проведения аудита и контроллинга персонала и умеет применять их на практикеумеет применять инструменты прикладной социологии в формировании и воспитании трудового коллективаготов к разработке процедур, методов контроля и оценки деятельности персоналазнает основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала 2. Компонентный состав дисциплины Перечень Технологии формирования Средства и технологии оценки kв Объем в ЗЕТ (кредитах) Модульдисциплины Состав компоненты 1. Модуль Труд и социально-трудовые отношения Знает: - социально-экономическую значимость будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности; -основы современной философии и концепций управления персоналом, сущность и задачи, закономерности, принципы и методы управления персоналом и умеет применять теоретические положения в управленческой деятельности по отношению к персоналу;-виды трудовых отношений и трудовые процессы. Лекции Самостоятельная работа Практические занятия Тестирование Контрольная работа Экзамен 3 1 Умеет: - рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации- проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений Практические занятияСамостоятельная работа Тестирование Контрольная работаЭкзамен Владеет:- высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности Практические занятияСамостоятельная работа Тестирование Контрольная работаЭкзамен 2. МодульЭкономические и социальные основы трудовой деятельности. . Знает: - научную основу для управления социальной жизнью трудовых коллективов на всех этапах функционирования производства и общества в целом; -основные показатели и факторы трудовой деятельности;- основы социологических исследований. Лекции Самостоятельная работа Практические занятия Тестирование Контрольная работа Экзамен 5 2 Умеет:- формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение;- выявлять ресурсы и резервы социальных отношений, определять направления для их эффективного использования Практические занятия Самостоятельная работа Тестирование Контрольная работаЭкзамен Владеет: - важнейшими методами экономического и статистическо­го анализа трудовых показателей; - навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению;- навыками проведения исследования взаимоотношения людей и социальных групп в производственных коллективах. Практические занятия Самостоятельная работа Тестирование Контрольная работаЭкзамен 3. Модуль Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере Знает: - основы проведения аудита и контроллинга персонала и умеет применять их на практике- основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала Лекции Самостоятельная работаПрактические занятия Тестирование Контрольная работа Экзамен 4 1 Умеет: - ориентироваться и применять на практике полученные знания для совершенствования форм и методов улучшения условий труда, организации труда и поиска других социальных резервов производства;- применять инструменты прикладной социологии в формировании и воспитании трудового коллектива Практические занятияСамостоятельная работа Тестирование Контрольная работа Экзамен Владеет:- навыками разработки процедур, методов контроля и оценки деятельности персонала Практические занятияСамостоятельная работа Тестирование Контрольная работаЭкзамен


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.

Сейчас смотрят :

Реферат Цифровая подпись
Реферат Анализ и оценка аппаратных средств современных ПЭВМ
Реферат Все о рулетке
Реферат Тесты по информатике с ответами. Вариант 3
Реферат Психологическая репрезентация города Перми у иностранцев
Реферат Информационные средства
Реферат Честь и долг — главное для семьи капитана Миронова
Реферат Ralf Waldo Emerson Essay Research Paper Ralph
Реферат Аналогові та цифрові оптичні передавальні пристрої
Реферат Ответственность за вред, причиненный органами государственной власти, органами местного самоуправления и их должностными лицами
Реферат Ранения и травмы
Реферат Чебоксары
Реферат Природные и историко-культурные туристские ресурсы Скандинавского полуострова и их использование
Реферат Первый опыт работы /english/
Реферат Концептуальный подход к системе нематериальной мотивации работников сельскохозяйственных организ