_______________________________ (назва установи, організації)РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ НАРЯДНИКА ЗАТВЕРДЖУЮ____________________________ (керівник установи, організації, інша посадова особа,____________________________ уповноважена затверджувати____________________________ робочу інструкцію)________ ____________________ (підпис) (прізвище, ініціали)"___" ____________ ____ р. I. Загальні положення 1. Нарядник належить до професійної групи "Технічні службовці". 2. Призначення на посаду нарядника та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ______________________________ з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю. 3. Нарядник підпорядковується безпосередньо ________________________. 4. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.^ II. Завдання та обов'язки Нарядник: 1. Виписує на підставі змінно-добових завдань і вказівок майстра (виконавця робіт) первинні документи, за якими обчислюється виробіток і заробітна плата робітників-відрядників (наряди, відомості, рапорти виробітку тощо), а також на доплати, пов'язані з відхиленням від нормальних умов праці, простоями не з вини робітників, за понаднормові роботи тощо. 2. Відповідно до чинних нормативних матеріалів з організації, нормування праці і заробітної плати, поопераційних технологічних карт вказує професійні назви і розряди робіт, проставляє норми часу й розцінки. 3. Веде облік виписаних нарядів та інших платіжних документів, нормованого часу, своєчасно групує наряди на роботи, виконані робітниками, бригадами, передає їх для нарахування заробітної плати. 4. Складає необхідні відомості для майстра і інженера з нормування праці. 5. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника. 6. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.III. Права Нарядник має право: 1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності. 2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією. 3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення. 4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків. 5. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.^ IV. Відповідальність Нарядник несе відповідальність: 1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю. 2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України. 4. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.^ V. Нарядник повинен знати: 1. Положення, інструкції, нормативні та інші керівні матеріали з організації, нормування праці і заробітної плати, порядок їх застосування. 2. Строки і правила оформлення первинних документів з обліку виробітку і заробітної плати. 3. Основи технології і організації виробництва. 4. Правила експлуатації обчислювальної техніки. 5. Основи організації праці. 6. Основи трудового законодавства. 7. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.^ VI. Кваліфікаційні вимоги - Професійно-технічна освіта або повна загальна середня освіта і підготовка безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи. - _______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.^ VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою 1. За відсутності нарядника його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків. 2. Для виконання обов'язків та реалізації прав нарядник взаємодіє: 2.1. З ________________________________ з питань: (посада) ________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________. 2.2. З ________________________________ з питань: (посада) ________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________. Керівник структурного підрозділу: ______(підпис) _____________________(прізвище, ініціали) "___" ____________ ____ р. УЗГОДЖЕНО:Начальник юридичного відділу ______(підпис) _____________________(прізвище, ініціали) "___" ____________ ____ р. З інструкцією ознайомлений: ______(підпис) _____________________(прізвище, ініціали) "___" ____________ ____ р.