ОТЗЫВ об уроке/занятии_________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. педагогического работника, должность, место работы) _________________________________________________________________________________________ (тема и дата проведения мероприятия) № Критерии Баллы 1 Цели занятия, его план были открыты обучающимся, конкретны и побудительны для них 2 Замысел занятия реализован 3 Содержание урока оптимально (научно, доступно) 4 Проблемный характер изложения учебного материала 5 Обучающиеся имели возможность выбора форм и средств работы, вариантов представления результатов 6 Были созданы условия для актуализации опыта обучающихся, их личностного общения 7 Занятие способствовало формированию ключевых компетенций: в предметной области в области информационных технологий в проектно-аналитической деятельности в исследовательской деятельности в плане продолжения образования и эффективного самообразования 8 Занятие способствовало развитию качеств личности: коммуникативность, способность к эффективному общению, регулированию конфликтов критическое мышление креативность, установка на творчество самостоятельность и ответственность рефлексивность, способность к самооценке и самоанализу толерантность, уважение к межкультурным и прочим различиям 9 Занятие способствовало расширению общекультурного кругозора 10 Занятие помогло обучающимся в ценностно-смысловом самоопределении 11 Обучающиеся получили помощь в решении значимых для них проблем 12 Педагог сумел заинтересовать обучающихся, владел аудиторией 13 Комфортность образовательной среды: материально-техническое обеспечение, удобство расстановки рабочих мест 14 Качество методического обеспечения (пособия, раздаточные материалы, материалы на электронных носителях и пр.) методы обучения и контроля адекватны возможностям обучающихся 15 Психологическая комфортность: благоприятный климат (доброжелательность, личностно-гуманное отношение к обучающимся) 16 Партнерский стиль отношений педагога и обучающихся Всего баллов: Эксперт__________________________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность, место работы) (подпись)Предлагается оценить каждую из позиций по следующей шкале:Достигнуто в высокой степени 4 баллаДостигнуто почти в полной мере 3 баллаДостигнуто частично 2 баллДостигнуто в малой степени 1 баллНе достигнуто (или не входило в цели) 0 балл