Рассмотрен и утвержден “УТВЕРЖДАЮ” на заседании кафедры Декан __________________ “___”___________ 2005 г. _______________факультета Протокол № ____________ ________________________ Зав.кафедрой ___________ “___”____________ 2005 г. ______________________ О Т Ч Е Тпреподавателя кафедры _____________________________ наименование кафедры ______________________________________________________ Ф.И.О., степень, звание по научно-исследовательской деятельности и повышению квалификации за ^ 2005 годI. Научно-педагогические кадры кафедры и повышения их квалификации В настоящее время на кафедре работают 15 человек: 2 доктора экономических наук, профессора; 1 кандидат наук, ст. преподаватель; 8 кандидатов наук, доцентов; 4 ассистента. Заведующий кафедрой д.э.н. Сарабский А.А. имеет звание профессора и академика Международной академии труда, а также звание Почетного работника высшего профессионального образования России. Удельный вес лиц, имеющих ученые степени и звания – 73% . Ассистент Иванова Н.В. является соискателем, ассистент Ничиперович Е.И. является аспирантом, ассистент Патутина С.Ю. готовится к поступлению в аспирантуру. Профессорско-преподавательский состав кафедры постоянно повышает свою квалификацию. Доктор экономических наук, профессор Сарабский А.А. принимает активное участие в ежегодных сессиях «Международной академии труда и занятости», как вице-президент МАТиЗ, руководит научно-исследовательской работой, в том числе осуществляет научное руководство и консультирование докторантов и аспирантов. В аспирантуре в настоящее время обучается 5 аспирантов и 10 соискателей – научный руководитель д.э.н., профессор Сарабский А.А.. В 2004-2005 году прошло обсуждение и выдвижение на защиту двух докторских диссертаций, одна из которых была успешно защищена, у другой предстоит защита – научный руководитель д.э.н., профессор Сарабский А.А. В июле 2005г. ассистентом Гиниевой С.Б. успешно защищена кандидатская диссертация (научный руководитель – д.э.н., профессор Сарабский А.А.). Готовится к защите кандидатская диссертация ассистента кафедры Поленц И.А. (научный руководитель – Сарабский А.А.). В феврале-марте ей был предоставлен творческий отпуск для завершения работы над диссертацией. Три преподавателя кафедры работают над диссертациями на соискание ученой степени доктора экономических наук: 1. к.ф.н., доцент Савин В.Н. – тема: «Адаптация различных групп населения к рынку», научный консультант д.э.н., профессор, Сарабский А.А.; 2. к.ф.н., доцент Волкова Т.П. – тема : «Социальная безопасность в аспекте преодоления малообеспеченности и бедности» научный консультант профессор Бушуева Г.А.; 3. к.э.н., доцент Кулькова И.А. тема: «Управление трудовым поведением» – научный руководитель д.э.н., профессор, Сарабский А.А. Время предполагаемой защиты 2008г. В целом повышение научно-педагогической квалификации преподавателями кафедры осуществляется в ходе научно-практических конференций, симпозиумов, посещения лекций и выступления по экономическим и социальным проблемам трудовых отношений, а также в ходе научно-методической работы, участия в работе кафедрального теоретического семинара и т.п.^ Таблица 1Качественный, возрастной состав кафедры, повышение квалификации кадров №№п/п Фамилия, И.О. Год рождения Возраст Вид повышения квалификации по плану и фактический итог (аспирантура, соискательство, тв. отпуск, стажировки, в т.ч. зарубежные, командировки и др.). Факторы невыполнения плана. Тема диссертации (в т.ч. подготовка, представление в Совет, защита). Какая диссертация (докторская, кандидатская) 1 2 3 4 5 1. Доктора наук:- проф. Сарабский А.А.;- Митин А.Н 19431945 6260 Участие в научно практических конференциях, семинарах; руководство докторантами, аспирантами и соискателями. 2. Профессора без степени д.н : 3. Кандидаты наук:- доц. Кулькова И.А. - доц. Волкова Т.П.- доц. Савин В.Н. - доц. Федорова А.Э. - доц. Панченко А.Ю. - доц. Стремоусова Е.Г. - доц. Тонких Н.В. - Гиниева С.Б. 19681952195019691975196619761978 3753553630392927 Тема: «Совершенствование организации аудиторской деятельности в социально-трудовой сфере» 4. Доценты без степени: - - - 5. Преподаватели и ассистенты без степени: - Поленц И.А.- Иванова Н.В.- Ничипорович Е.И. - Патутина С.Ю. 1974196619801979 30392526 Тема: «Управление карьерой и формирование кадрового резерва» 1 2 3 4 5 6. Докторанты: - Савин В.Н.- Волкова Т.П. - Кулькова И.А. 195019521968 555337 Тема докторской диссертации: «Адаптация различных групп населения к рынку»Тема докторской диссертации: «Социальная безопасность в аспекте преодоления малообеспеченности и бедности»Тема докторской диссертации: «Управление трудовым поведением» 7. С.н.с - - 8. Аспиранты: - Юсупов З. - Расковалов А. - Платонова Н. - Ничиперович Е.И.- Кляйзер Е. 9. Соискатели (только общее количество). Из них кол-во закончивших обучение в 2005г. Ф.И.О. защитившихся в 2005 году. 10/1 ^ Продолжение табл.1 № Подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации (для расчета рейтинга в Министерстве по специальностям) Ед./ чел. Ф.И.О. 1. Количество утвержденных ВАК докторских диссертаций, защищенных в советах вуза за последние три года (2002-2004), един. 2 Митин А.Н. Головина О.Д. 2. Количество успешно защищенных в советах вуза за последние три года (2003-2005) кандидатских диссертаций, един. 3 Воробьев Е.С.Стремоусова Е.Г. Тонких Н.В.Волосникова Е.АДроздова И.В. Гиниева С.Б. 3. Количество аспирантов вуза, успешно защитивших кандидатские диссертации в отчетном году, но не позднее одного года после окончания аспирантуры, чел. 1 Гиниева С.Б.. 4. Количество утвержденных ВАК докторских диссертаций, защищенных сотрудниками вуза за последние три года (2002-2004) вне советов вуза, един. - - 5. Количество аспирантов и сотрудников вуза, успешно защитивших кандидатские диссертации за последние три года (2002-2004) вне советов вуза, чел. ^ Продолжение табл.1Список докторантов, аспирантов, ППС кафедры,работавших в 2000-2004 гг. над диссертациями Ф.И.О. диссертанта и годы окончания формы повышении квалификации Наименование диссертации Вид окончания ПК-с защитой;-c представлением к защите;-без представления в Совет.Предполагаемое время защиты 1 2 3 2001 год Федорова А.Э. – «Управление мотивацией медицинского персонала в условиях реформирования здравоохранения» (научный руководитель Бушуева Г.А.)Горячева Л.В. – «Оценка экономических рисков здоровья населения (научный руководитель Бушуева Г.А) 17 мая23 мая 2002 год Воробьев Е.С. – «Моделирование управления персоналом предприятий розничной торговли» (научный руководитель А.А.Сарабский)Панченко А.Ю. – «Методологические основы управления региональным рынком труда» (научный руководитель А.А.Сарабский)Митин А.Н. – Роль культуры управления совершенствования системы взаимоотношений персонала в современной организации (н.к., д.э.н. Сарабский А.А.) 28 марта17 октября 2003 год Стремоусова Е.Г. – «Социальное страхование профессиональных рисков» (научный руководитель Бушуева Г.А.) 20 марта 2004 год - Тонких Н.В. – «Методологические основы оперативного анализа рынка труда» (научный руководитель А.А.Сарабский)Дроздова И.А. – «особенности формирования рынка труда и полей занятости в моноспециализированных городах»Головина О.Д. – «Оценка эффективности общественного производства на основе социально-трудовых измерителей» - докторская диссертация (н.к.д.э.н., проф. Сарабский А.А. )- Волосникова Елена Алексеевна «Совершенствование организационно-экономического механизма социальной защиты населения» (д.э.н. Потехин Н.А.) 18 апреляфевраль23 декабрьсентябрь 2005 год - Гиниева С.Б. – «Формирование системы социально-трудового аудита в организации» (научный руководитель А.А.Сарабский) 16 июля ^ II. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА КАФЕДРЫ(ИНИЦИАТИВНАЯ, ГОСБЮДЖЕТНАЯ ФИНАНСИРУЕМАЯ, ХОЗДОГОВОРНАЯ, ДР. ВНЕБЮДЖЕТНАЯ)В 2005 на кафедре проводилась госбюджетная и хоздоговорная научно-исследовательская работа, финансируемая через Уральский государственный экономический университет: 1. Наименование НИР (темы) «Оценка научной активности студентов» 2. Результат научных исследований и разработок (выбрать из п. 2.1 или п. 2.2) 2.1. Результат фундаментальных исследований (выбрать из следующего перечня и отметить знаком "+") 2.2. Результат прикладных исследований и экспериментальных разработок (выбрать из следующего перечня и отметить знаком "+" или заполнить последнюю строчку) - теория - методика, алгоритм + - метод + - технология - гипотеза - устройство, установка, прибор, механизм - другое (расшифровать) - вещество, материал, продукт - штаммы микроорганизмов, культуры клеток - система (управления, регулирования, контроля, проектирования, информационная) - программное средство, база данных - другое (расшифровать) 3. Код Государственного рубрикатора научно-технической информации – ГРНТИ (указать первые четыре цифры) 4. Назначение НИР Учебные процессы и организация НИРС 5. Описание, характеристики /не более 0.5 м.п.л./ результата НИР Разработана система оценки научной социальной и политической активности студентов. Эта система базируется на совокупности динамических и статистических индексов: по основным направлениям активности студентов. Оценка научной активности студентов по следующим направлениям: публикация тезисов; выступления на конференциях; конкурсные работы, представленные на Всероссийские конкурсы; участие студентов во временных творческих семинарах (ВТИ). 6.Преимущества перед известными аналогами Использование системы индексов 7. Область (и) применения результата НИР Управление НИРС 8. Правовая защита (наименование патента, изобретения, ноу-хау – производственных секретов и т.д.) результата НИР 9. Стадия внедрения и готовности к практическому использованию результата НИР Готовка к внедрению 10. Авторы (Ф.И.О.) результата исследования Сарабский А.А. – д.э.н., профессор, научный руководитель Савин В.Н. – к.ф.н., доцентКамарова Т.А. – лаборант кафедры 11. НИР (тема) выполнена в соответствии с (знак «+» или «-») - приоритетными направлениями развития науки и техники; - критическими технологиями федерального уровня; + - важнейшими проблемами: - региона; - области; - города; - отрасли; - хозяйствующего субъекта; + - образования; Источник финансирования 12. НИР (тема) выполнена по: отечественный международный - заданию Минобразования РФ (ЕЗН) - - программе - гранту - фонду - договору (контракту) + - инициативной тематике 13. Характер НИР: - фундаментальная + - прикладная + - разработка Наименование НИР (темы) «Социально-экономические проблемы труда и персонала в условиях транзитивной экономики» 2. Результат научных исследований и разработок (выбрать из п. 2.1 или п. 2.2) 2.1. Результат фундаментальных исследований (выбрать из следующего перечня и отметить знаком "+") 2.2. Результат прикладных исследований и экспериментальных разработок (выбрать из следующего перечня и отметить знаком "+" или заполнить последнюю строчку) - теория + - методика, алгоритм + - метод + - технология - гипотеза - устройство, установка, прибор, механизм - другое (расшифровать) - вещество, материал, продукт - штаммы микроорганизмов, культуры клеток - система (управления, регулирования, контроля, проектирования, информационная) + - программное средство, база данных + - другое (расшифровать) 3. Код Государственного рубрикатора научно-технической информации – ГРНТИ (указать первые четыре цифры) 4. Назначение НИР Определение критериев и факторов эффективности социально-трудовых отношений, способствующих росту производительности труда 5. Описание, характеристики /не более 0.5 м.п.л./ результата НИР Разработан теоретический инструментарий; произведена классификация направлений аудиторской деятельности в социально-трудовой сфере; предложена обоснованная комплексная методика проведения социально-трудового аудита; разработан программный комплекс, позволяющий автоматизировать процедуры расчета показателей социально-трудовых подсистем, подвергаемых аудиторской проверке; предложены методические подходы к управлению социально-трудовыми рисками, выявленными в ходе оценки социально-трудовых отношений 6.Преимущества перед известными аналогами Разработан системный подход к аудиту и оценке социально-трудовых отношений, основанный на критериальных показателях, имеющий собственный инструментарий и программный комплекс 7. Область (и) применения результата НИР Может быть использован на различных уровнях хозяйствования 8. Правовая защита (наименование патента, изобретения, ноу-хау – производственных секретов и т.д.) результата НИР 9. Стадия внедрения и готовности к практическому использованию результата НИР Готовка к внедрению 10. Авторы (Ф.И.О.) результата исследования Сарабский А.А. – д.э.н., профессор, научный руководитель Гиниева С.Б. – кэн, ст.препод. Кулькова И.А. – к.э.н., доцент Тонких Н.В. - к.э.н., доцент Панченко А.Ю. - к.э.н., доцент Стремоусова Е.Г. – к.э.н. Патутина С.Ю. – ассистентКамарова Т.А. – лаборант кафедры 11. НИР (тема) выполнена в соответствии с (знак «+» или «-») - приоритетными направлениями развития науки и техники;+ - критическими технологиями федерального уровня; - важнейшими проблемами: - региона; - области; - города; - отрасли; - хозяйствующего субъекта;+ - образования; 12. НИР (тема) выполнена по: - заданию Минобразования РФ (ЕЗН) - программе - гранту - фонду - договору (контракту)+ - инициативной тематике 13. Характер НИР: - фундаментальная + - прикладная + - разработка + Преподаватели кафедры участвуют также в госбюджетных и хоздоговорных научно-исследовательских работах, финансируемых через другие организации:к.ф.н., доцент Волкова Т.П. совместно с Российским государственным профессионально-педагогическим университетом выполняет научно-исследовательскую работу: тема раздела «Разработка финансовых нормативов областных минимальных стандартов социального обслуживания населения Свердловской области» и раздел «Исследование степени нуждаемости населения в различных видах социальных услуг; разработка минимальной корзины социальных услуг для различных категорий клиентов». Заказчик - Министерство экономики и труда Свердловской области;Митин А.Н. – д.э.н., профессор совместно с академиком РАН Лаверовым Н.П., директором Уральской горно-металлургической компании, к.э.н. Козициным А.А. проводит научное исследование процессов проведения и освоение Удоканского месторождения меди (Читинская область). Также, совместно и по заявке администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, проводит научно-исследовательскую работу по теме «Окружная целевая программа развития государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа». Кроме того, преподаватели выполняют инициативные кафедральные научно-исследовательские работы: 1. Д.э.н., профессор Сарабский А.А. осуществляет научные исследовательские работы: - Социально-экономические проблемы труда; - Управление трудовым поведением работников на рынке труда и в процессе трудовой деятельности; - Формирование системы управления персоналом на предприятии различных форм собственности; - Управление карьерой; - Управление качеством образовательного процесса. 2. К.э.н., доцент Кулькова И.А. – «Управление трудовым поведением работников на рынке труда и в процессе трудовой деятельности». В частности проведено социологическое исследование, результаты которого были представлены в статье, используются в учебном процессе по курсу «Управление персоналом», а также издана монография, обобщающая результаты данного исследования 3. К.ф.н., доцент Савин В.Н. изучает «Адаптацию ряда групп населения к рынку», результаты исследования публикуются в различных сборниках научно-практических конференциях. 4. К.э.н., доцент Тонких Н.В. разрабатывает проблему «Формирование информационных потоков на рынке труда. Результаты используются в учебном процессе по курсу «Рынок труда». 5. К.э.н., доцент Панчекно А.Ю. проводит инициативную НИР по теме «Организация и нормирование труда». 6. К.э.н., доцент Стремоусова Е.Г. исследует «Развитие социального страхования в России, как механизма обеспечивающего воспроизводство рабочей силы, человека». В частности проводятся социологически исследования среди работников различных отраслей промышленности в Уральском регионе. Полученные результаты используются в учебном процессе по курсу «Страхование социально-трудовых рисков». 7. К.э.н., Гиниева С.Б. «Исследуют формирование системы социально-трудового аудита в организации». 8. К.ф.н., Волкова занимается изучение социальных проблем труда в частности: - социально-психологический климат и социальная направленность в организации; - социальные проблемы труда молодежи; - социальная защита в современных условиях; - уровень жизни и проблемы безопасности ; - мотивы трудовой деятельности: современное состояние, изменения и развитие. Внедрение результатов конкретных социологических исследований трудовой деятельности учреждений и предприятий в учебный процесс. В частности проводится исследование по проблемам организации и нормирования труда, разрабатываются практические материалы по проблематике (технолого-нормативные карты, рекомендации и т.д.)Таблица 2^ Научно-исследовательская работа кафедры в 2005 году № ^ Наименование темы НИР; Обязательно наименование программ, конкурсов грантов, фондов (отечественных или зарубежных), в которых находятся НИР или заявки Удельный вес (%) исследований по отдельной НИР (обязательно для заполнения) Сроки вы-полнения НИР (месяц или квартал, год). Научныйруководитель Объем работы, тыс. руб. средства прошли фундаментальных прикладных разработок через УрГЭУ через другие организации без финансир. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1.1.11.21.31.41.5 Инициативные кафедральные НИР. Программы города, области, региона, ведомства, в рамках которых она выполняется Социально-экономические проблемы труда В том числе: - Социально-экономические проблемы труда в условиях переходной экономике;- Управление трудовым поведением работников на рынке труда и в процессе трудовой деятельности; - Совершенствование организации аудиторской деятельности социально-трудовой сфере - Управление оплатой труда в регионе, фирме Проблемы рынка трудаВ том числе: - Формирование механизма эффективной занятости населения; - Рынок труда: социально-психологические аспекты; - адаптация различных групп населения к рынку; - Пведение на рынке труда; - Свершенствование информационного обеспечения работы службы занятостиУправление персоналом В том числе: - Фрмирование системы управления персоналом на предприятии различных форм собственности; - Адит и контроллинг персонала; - Уравление карьерой - Состояние систем профобучения и профориентации- Атикризисное управление персоналомПроблемы охраны труда и социальной защиты работников В том числе: - Сциально-экономические проблемы охраны здоровья человека от профессиональных и экологических рисков;- Срахование рисков здоровью и жизни населения (работников)Проблемы социологии и психологии труда В том числе: - Совершенствование взаимоотношений работников в процесс труда; - Социально-психологические аспекты трудовой деятельности 303030305030 707070705010030100 40 2005г., д.э.н., профессор Сарабский А.А. 2005г., д.э.н., профессор Сарабский А.А.2005г., д.э.н., профессор Сарабский А.А.2005г., к.э.н., профессор Кокшарова В.В.2005г., д.э.н., проф.Сарабский А.А. 2005г., к.ф.н., доц. Волкова Т.П.2005г., к.ф.н., доц. Савин В.Н. 2005г., доц., к.э.н. Кулькова И.А. 2005г, д.э.н. Сарабский А.А. , к.э.н., доц. Тонких Н.В.2005г, проф., д.э.н. Сарабский А.А. 2005г, проф., д.э.н. Сарабский А.А. , асс. Гиниева С.Б.2005г, проф., д.э.н. Сарабский А.А., асс. Поленц И.А.2005г., к.ф.н., доц. Савин В.Н. 2005г, доцент, к.э.н. Федорова А.Э.2005г, проф., д.э.н. Сарабский А.А., к.э.н., доц. Стремоусова Е.Г.2005г, к.э.н., доц. Стремоусова Е.Г.2005г., доц., к.э.н. Кулькова И.А.2005г., к.ф.н., доц. Волкова Т.П. 2. ^ Госбюджетные финансируемые НИР (ЕЗН, программы, конкурсы грантов, фонды Минобразования России) 3 Хоздоговорные, др. внегосбюджетные НИР, (в.т.ч. международные) по программам, грантам, фондам, контрактам (не Минобразования): - Оценка научной активности студентов; - совместно с РГППУ по защите Правительства Свердловской области Министерства экономики и труда, Министерства социальной защиты 4. Перечень НИР, выполнявшихся за счет средств зарубежных контрактов и грантов 5. ^ Перечень заявок, оформленных и отправленных в 2005 году по программам, грантам, фондам и др., в т.ч. отечественным и зарубежным 6. Планы по выполнению НИР в 2005 году: 6.1.Хоздоговорные НИР, в.т.ч. вне-госбюджетные – в процессе обсуждения 6.2.Финансируемые госбюджетные НИР в процессе обсуждения 6.3. Инициативные госбюджетные НИР – продолжить работу ^ ДРУГИЕ ФОРМЫ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ. Ежегодно зав.кафедрой д.э.н., проф. Сарабский А.А. принимает участие в научной сессии Международной академии труда и занятости (МАТ и З), в качестве вице-президента МАТ и З. В июне 23005 г. в г.Новосибирске прошла очередная сессия МАТиЗ. Митин А.Н. д.э.н.. проф., является экспертом Совета общественной безопасности Свердловской области имеет творческие и научные связи с зарубежными организациями и отдельными лицами Совета Европы по программе TaSiS. Волкова Т.П. – к.ф.н., доцент сотрудничает с Академией труда и социальных отношений республики Башкортостан, г.Уфа. В 2005 г. преподаватели кафедры оказывали консультационные услуги Министерству торговли Свердловской области по вопросам развития социального партнерства в отрасли. Консультационные услуги администрации ХМАО и ЯНАО по вопросам исправления персонала. Министерству социальной защиты Свердловской области и учреждениям социального обслуживания населения по методике социологического сопровождения деятельности данных учреждений. Необходимо отметить активное участие преподавателей кафедры в экспертной деятельности по рецензированию и оценке диссертационных и других научных исследований. Проф. Сарабский А.А. прооппонировано 2 докторских и 1 кандидатская диссертации, прорецензщированы и написаны отзывы на 2 докторские и 5 кандидатских диссертационные работы: Проф. Митиным А.Н. написаны отзывы на авторефераты и прорецензированы диссертационные работы: 2 рецензии, 7 отзывов. За 2004г. доц. Кульковой И.А.: 6 рецензий, 1 отзыв. Доц. Панченко А.Ю. прорецензирована 1 докторская, оппонирована 1 кандидатская диссертация. Доц. Федорова А.Э. написала 2 отзыва на авторефераты докторских диссертаций. Доц. Волкова Т.П. написала 1 отзыв. Доц. Тонких Н.В. прорецензировано 3 диссертационные работы, написан 1 отзыв на автореферат. Доц. Стремоусова Е.Г. оппонировала 1 диссертационную работу (кандидатская). На кафедре действует Екатеринбургское отделение Академии труда и занятости, в составе: вице-президент Академии проф.Сарабский А.А., почетный академик проф. Чайкин Б.И.; члены-корреспонденты: проф. Пряхин А.А., к.э.н. Кокшарова В.В. Кроме того, некоммерческой (общественной) организацией является Ассоциация студентов в области экономики и социологии труда. Прямых договоров о творческом содружестве официально на кафедре заключено не было. Между тем, кафедра работает в содружестве с Департаментом труда и Областным центром занятости, с Департаментом ФГСЗН Свердловской области, с Отделом государственной поддержки малого предпринимательства, с Центром «Уралмедсоцэкономпроблем», Институтом экологии, Институтом экономики УрО РАН, с Институтом социально-экономических исследований УНЦ РАН (г.Уфа), с Межрегиональным центром обучения персонала Минтруда РФ, Департаментом здравоохранения Свердловской области, с администрацией Ямало-Ненецкого автономного округа. Д.э.н., профессор Сарабский А.А. учувствует в 2-х научных советах по присуждению ученой степени доктора экономических наук ( Д.212.287.02 и Д.212.287.03). Преподаватели кафедры разрабатывают новые формы научной деятельности и обучения: - разрабатывают программы дистанционного обучения по «Нормированию труда»; - разработана электронная база данных – инструмент для формирования информационной базы оценки неофициального сегмента рынка труда (Тонких Н.В.); - использование сетей Интернет в качестве информационного ресурса, в частности сайтов кадровых, рекрутинговых и консалтинговых агентств; - использование программ Vortex, последней версии для обработки анализа социальной информации; - разработаны тестовые задания.^ Таблица 3Основное научное направление или научная школа кафедры № Название научного направления или научной школы Код ГРНТИ Ведущие ученые в данной области (1-3 чел.). Степень, звание, должность, Ф.И.О. Количество защищенных диссертаций по данному научному направлению за последние 5 лет (Ф.И.О., должность, место работы, место защиты) Количество изданных монографий по данному направлению за последние 5 лет и их перечисление Количество изда-нных и принятых к публикации статей в рефери-руемых журна-лах за последние 5 лет и их пере-числение(пример-ный список реферируемых жур-налов см. стр.32-39) Количество патентов, выданных на разработки за последние 5 лет и их перечисление докторских кандидатских 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Эволюция социально-трудовых отношений в рыночной системе - д.э.н., проф. Сарабский А.А.; Головина О.Д. «оценка эффективности общественного производства на основе социально-трудовых измерителей», 2004г. - Горячева Л.В. «Оценка экономических рисков здоровья населения» (Бушуева Г.А.) - Стремоусова Е.Г. – «Социальное страхование профессиональных рисков» (научный руководитель Бушуева Г.А.)- Волосникова Елена Алексеевна "Совершенствование организационно-экономического механизма социальной защиты населения" (д.э.н. Потехин Н.А. 1. Бушуева Г.А. Лекции по здравоохранению НОУ-ХАУ фонд, Минздрав Рф, Манчестер-Екатеринбург, 2000г., 17 п.л. 2. Бушуева Г.А. Восточно-Уральский радиоактивный след. Проблемы реабилитации населения и территорий Свердловской обл. УрО РАН ИПЭ, Екатеринбург, 2000г. 21 п.л. 3. Бушуева Г.А. Радиационные, социальные, экономические последствия влияния деятельности ПО «Маяк» на территории и для населения Среднего Урала / под общей ред. С.К Шойгу – М.: МЧС РФ – 2001г. 21 п.л. 4. Волкова Т.П., Кокшарова В.В. Справочник тренинг для предпринимателей малого и среднего бизнеса. Минобразования РФ, Ек.: УрГЭУ, 2001г., 13 п.л. Учебные пособия: 1. Экономика труда под общ. ред проф. Сарабского А.А.- Минобразования РФ, Ек.: УрГЭУ, 2001г., 27 п.л. 2. Волкова Т.П. Социально-психологические аспекты предпринимательской деятельности Минобразования РФ, Ек.: УрГЭУ, 2002г., 12 п.л. 3. Кокшарова В.В. Экономика социальной сферы / под общ. Ред. Проф. Лазарева В.А. Минобразования РФ, Ек.: УрГЭУ, 2002г., 13 п.л. 5. Волкова Т.П. Право социального обеспечения. Дистанционное обучение – Ек.: «Трудовое право», 2002г. 5 п.л. 1. Сарабский А.А. Социально-экологические факторы воспроизводств трудового потенциала - Известия академии труда и занятости, Ижевск, 2000 – 0,5 п.л. 2. Бушуева Г.А. Некоторые подходы к оценке эффективности экономической деятельности лечебно профилактических учреждений - экономика здравоохранения 2001г., № 7,8, 1 п.л. 3. Бушуева Г.А. Оценка величины экономического ущерба, вызванного неблагоприятным состоянием здоровья населения промышленного города. Экономика здравохранения, 2002 , №1, 0,5 п.л. Новые учебные курсы: 1. Страхование социально-трудовых рисков (к.э.н. Стремоусова Е.Г. )2. Адаптация и текучесть кадров (к.ф.н. Савин В.Н.) 2 Проблемы формирования механизма управления трудом и персоналом по реформенной экономике Д.э.н., проф. Сарабский А.А. Д..э.н., проф. Митин А.Н. Роль культуры управления совершенствования системы взаимоотношений персонала в современной организации Федорова А.Э. – «Управление мотивацией медицинского персонала в условиях реформирования здравоохранения» (научный руководитель Бушуева Г.А.)Воробьев Е.С. – «Моделирование управления персоналом предприятий розничной торговли» (научный руководитель А.А.Сарабский)Панченко А.Ю. – «Методологические основы управления региональным рынком труда» (научный руководитель А.А.Сарабский) Сарабский А.А. Маркетинг рынка труда Минобразования РФ, Ек.: УрГЭУ, 2002г., 4 п.л. 1.Воробьев Е.С. особенности оценки эффективности управления торговым персоналом – «Вестник Удмуртского гос. Университета» серия «экономика», 2001, №1 , 0,7 п.л. 2.Сарабский А.А. Регулирование текучести кадров как показатель уровня адаптации управления персоналом предприятия к рынку. Известия академии труда и занятости, Ижевск, 2002, №3,4, – 2 п.л. 3. Воробьев Е.С. Методологические принципы анализа эффективности кадрового менеджмента торговых -предприятий «Вестник Удмуртского гос. Университета» серия «экономика», 2002, №1 , 0,4 п.л. Новые курсы: 1. Аудит и контроллинг персоналом (Зотова Л.Н., 2000) 2. Инновационное управление трудом и персоналом (Воробьев Е.С., 2001г.) 3. Управление карьерой (Поленц И.А., 2003г.)4. Управление качеством персонала (Стремоусова Е.Г, 2004) 3 Экономические проблемы занятости (федеральные и региональные аспекты) Сарабский А.А. - Тонких Н.В. – «Методологические основы оперативного анализа рынка труда» (научный руководитель А.А.Сарабский) Новые курсы: 1. Рынок труда (Кулькова И.А. 2000) ^ Таблица 4Материально-техническая база кафедры п/п Наименование Единицы Количество 1. Кол-во машин и оборудования, всего:в т.ч.: - в учебном процессе - в НИР Шт.Шт.Шт. --- 2. Общая стоимость машин и оборудования тыс.руб. 3. Кол-во приобретенных машин и оборудования за 2004 г, всего:в т.ч. их наименование - наименование - цель использования - стоимость (по тексту в виде приложения к таблице) Шт.тыс. руб. ---- 4. Кол-во компьютеров всего, в т.ч. - подключенных к Интернету Шт.Шт. 22 5. Количество площадей, всего:в т.ч. - научных -научно-учебных -учебно-научных Шт.Щт.Шт.Шт. 1-- ^ Таблица 5Проведение научных