--PAGE_BREAK--Поэтому рассмотрим следующую таблицу распределения осадков по месяцам.
Таблица 2
Среднемесячное и среднегодовое количество осадков.
Наз-ние ближ-ей метеостанции
Месяцы
Хол
Тепл.
За год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Центральная
16
17
25
55
102
126
95
66
57
35
27
17
102
536
638
По степени увлажненности район относится к зоне сухой степи и характеризуется недостаточным увлажнением.
Снежный покров небольшой: 15-20 см и является непостоянным, так как бывают частые оттепели.
Весна наступает в середине марта – месяца и является периодом начала весеннее — полевых работ.
2.2 Обеспеченность ресурсами и эффективность их использования
Таблица 3
Состав и структура земельного фонда
Вид земельных угодий
2005
2006
2007
2007 в % к 2005
га
% к общ S
% к сельского хозяйства уг.
га
% к общ S
% к сельского хозяйства уг.
га
% к общ S
% к сельского хозяйства уг.
Общая земля, S
5083
100
—
5074
100
—
5031
100
—
98,9
Всего сельского хозяйства угодий
3964
78
100
3955
77,9
100
3908
77,7
100
98,6
в том числе пашня
2841
55,9
71,7
2819
55,6
71,3
2772
55,1
71,0
97,6
сенокосы
2
0,04
0,05
2
0,04
0,05
2
0,04
0,05
100
пастбища
1100
21,6
27,7
1100
21,7
27,8
1100
21,9
28,1
100
S леса
12
0,24
—
12
0,24
—
12
0,24
—
100
Пруды и водоемы
3
0,06
—
3
0,06
—
3
0,06
—
100
Приусадебные участки
15
0,3
—
17
0,3
—
18
0,4
—
120
Наличие орош. земель
762
15,0
—
794
15,6
—
802
15,9
—
105
Наличие осуш. земель
327
6,4
—
293
5,8
—
288
5,7
—
88,1
Анализируя таблицу 1 можно сказать следующее:
общая земельная площадь райпо за 3 года сократилась на 1,1%, поэтому произошло сокращение площади сельхоз угодий на 1,4%. А от общей земельной площади площадь сельхоз угодий составляет 78%. Пашня к общей площади сельхоз угодий составляет 71,7 %.
Но, несмотря на уменьшение общей земельной площади площадь леса, прудов и водоёмов, а также пастбищ не изменилась за 3 года.
Площадь орошаемых земель за 3 года увеличилась на 5%, а осушаемых земель сократилась на 11,9%.
Структура населения райпо
Все население в районе делят на следующие группы:
1. трудоспособные (мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины в возрасте от 16 до 55 лет, за исключением инвалидов);
2. нетрудоспособные в трудоспособном возрасте (инвалиды);
3. престарелые (мужчины в возрасте 60 лет и старше и женщины в возрасте 55 лет и старше);
4. подростки обоего пола до 11 лет включительно.
Так как не все сотрудники принимают участие в работе, то наличное население делится на работающее и неработающее в общественном хозяйстве.
Таблица 4
Структура населения райпо
Группа населения
2005
2006
2007
2007 к 2005
Чел.
% к всему
% к труд
Чел.
% к всему
% к труд
Чел.
% к всему
% к труд
Всего населения
975
100
—
969
100
—
976
100
—
100,1
В т.ч.трудсп. всего
518
53,1
100
522
53,9
100
527
54,0
100
101,7
В т.ч. женщины
221
219
224
Мужчины
297
303
303
Нетрудоспособные
32
3,3
6,2
32
3,3
6,1
31
3,2
5,9
96,9
Престарелые
183
18,8
35,3
181
18,7
34,7
185
18,9
35,1
101,1
В т.ч. женщины
89
88
91
Мужчины
94
93
94
Подростки
130
13,3
25,1
133
13,7
25,5
127
13,0
24,1
97,7
Дети
112
11,5
21,6
101
10,4
19,3
106
10,9
20,1
94,6
Анализируя структуру населения райпо мы видим, что:
Численность населения райпо за 3 года практически не изменилась.
Процент трудоспособных ко всему населению составляет 53,1% в 2005, 53,9% в 2006 и 54% в 2007 году. Т.е. число трудоспособных возросло на 1,7%.
Число нетрудоспособных в райпо уменьшилось за 3 года на 3,1 %. Процент нетрудоспособных ко всему населению составляет 3,3% в 2005, в 2006 также 3,3 %, в 2007 году 3,2%, а к трудоспособному 6,2; 6,1; 5,9% соответственно.
Количество престарелых в райпо за 3 года выросло на 1,1%
Подростки ко всему населению составляют 13,3; 13,7; 13,0% в 2005, 2006 и 2007 годах соответственно. И приблизительно четвертую часть от трудоспособного населения.
2.3 Финансовые результаты хозяйственной деятельности райпо
Рассмотрим таблицу, показывающую состав и структуру товарной продукции.
Таблица 5
Состав и структура товарной продукции
Вид продукции
2005
2006
2007
В среднем за 3 года
Тыс.руб.
%
Тыс.руб.
%
Тыс.руб.
%
Тыс.руб.
%
Зерновые
1343
39,8
2442
49,5
1053
32,9
1613
42,1
Картофель
16
0,5
15
0,3
12
0,4
14
0,4
Семечковые
26
0,8
54
1,1
29
0,9
36
0,9
Проч прод раст-ва
444
13,2
305
6,2
180
5,6
310
8,1
Итого по раст-ву
1829
54,3
2816
57,1
1274
39,8
1973
51,5
Молоко
762
22,6
1315
26,7
1200
37,5
1092
28,5
Мясо скота
238
7,1
144
2,9
100
3,1
161
4,2
КРС в живой массе
298
8,8
354
7,2
342
10,7
331
8,6
Проч прод жив-ва
138
4,1
106
2,2
155
4,8
133
3,5
Итого по жив-ву
1541
45,7
2112
42,9
1927
60,2
1860
48,5
Итого по сельского хозяйства про-ву
3370
100
4928
100
3201
100
3883
100
Найдём коэффициент специализации в райпо в среднем за 3 года, по формуле:
Ксп =
где yi – удельный вес отдельных видов продукции в общей стоимости товарной продукции, %
i – порядковый номер отдельных видов продукции в ранжированном ряду
Ксп =
Если Ксп до 0,2 – то уровень специализации слабый
если 0,2
если 0,2
если Ксп > 0,6 – глубокий
У нас Ксп = 0,3 следовательно уровень специализации в хозяйстве средний.
Нужно также отметить, что основное направление райпо – торгово-закупочная. В структуре товарной продукции реализация продукции за 3 года в среднем составляет 42,1%, а молока – 28,5 %.
Таблица 6
Размеры хозяйства и показатели эффективности хозяйственной деятельности
Показатели
2005
2006
2007
2007 в % к 2005
S сельского хозяйства угодий, га
3964
3955
3908
98,6
В т.ч. пашня
2841
2819
2772
97,6
Среднегодовая численность работников, чел
357
258
260
72,8
Среднегодовая стоимость ОПФ сельского хозяйства назначения
15001
15001
15001
100
Стоимость ВП в сопоставимых ценах 1994г.
1146
980
980
85,5
Выручка от реализации, тыс. руб.
3452
3466
2417
70,0
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.
3917
3886
2415
61,7
Прибыль от реализации (убыток)
-465
-420
2
27,3
Балансовая прибыль
99
124
72
72,7
Произведено ВП в расчёте на: 1 работника
3,2
3,8
3,8
118,8
100 га сельского хозяйства угодий
0,8
1,1
0,7
87,5
Фондообеспеченность
3,8
3,8
3,8
100
Фондовооруженность
42,0
58,1
57,7
137
Фондоотдача
0,21
0,28
0,19
90,5
Уровень рентабельности
-0,12
-0,11
0,0008
0,6
Норма рентабельности
0,007
0,008
0,005
71,4
Анализируя таблицу 5 можно сделать следующие выводы:
1. Площадь сельхозугодий за 3 года сократилась на 1,4% или на 56 га;
2. За счет чего сократилась площадь пашни на 2,4% или на 69 га;
3. Среднегодовая численность работников за 3 года сократилась на 27,2% или на 97 человек;
4. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов сельхоз назначения не изменилось и отношение к 2005 году составило 100%;
5. Стоимость ВП снизилась на 14,5%;
6. Выручка от реализации продукции снизилась на 30%;
7. Себестоимость реализованной продукции снизилась на 38,3%;
8. За счет этого вместо убытка от реализации получаемого продукта в 2005 и 2006 годах хозяйство получило прибыль;
9. Балансовая прибыль сократилась на 27,3%;
10. Производство ВП на 1 работника увеличилось на 18,8%, а на 100 га сельхоз угодий уменьшилось на 12,5%, т.е. уменьшилась продуктивность земли;
11. Обеспеченность хозяйства фондами не изменилось;
12. Фондовооруженность райпо увеличилась на 37%;
13. Фондоотдача – как один из показателей эффективности использования фондов снизился на 9,5%;
14. Уровень рентабельности вырос на 0,6%;
15. норма рентабельности снизилась на 28,6%.
Глава 3 Статистический анализ трудовых ресурсов
3.1 Статистический анализ и использование трудовых ресурсов в Райпо
Трудовые ресурсы – это часть населения обоего пола в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих, нетрудоспособных и льготных пенсионеров, но с учетом лиц, работающих в нетрудоспособном возрасте.
Рассмотрим состав трудовых ресурсов на примере райпо.
Таблица 7.
Состав трудовых ресурсов в разрезе
Категории работников
Среднесписочная численность
2007 в % к 2005
2005
2006
2007
По сельского хозяйства предприятию, всего
357
258
260
72,8
Работники, занятые в сельского хозяйства производстве
334
238
240
71,9
Рабочие
215
151
149
69,3
Инженерно-технические работники
45
34
33
73,3
Служащие
25
20
20
80,0
Младший обслуживающий персонал
45
30
35
77,8
Пожарно-сторожевая охрана
4
3
3
75,0
Непроизводственный персонал, всего
23
20
20
87,0
В т.ч работники торговли и общественного питания
8
7
6
75,0
Работники жилищного хозяйства
4
5
4
100
Работники занятые капитальным ремонтом
5
4
4
80,0
Работники детских учреждений
6
4
6
100
По данным таблицы 7 можно сделать следующие выводы:
1. за анализируемый период, т.е. за 2005-2007 года среднесписочная численность работников резко сократилась с 357 человек до 260 человек, т.е. на 27,2%. Это связано с тем, что в 2005 году в Райпо, была открыта сеть коммерческих магазинов, которые привлекли людей сравнительной легкостью работы и более высоким заработком. Произошла так называемая местная миграция трудовых ресурсов.
2. в связи с этим сократилась среднесписочная численность работников, связанных с основной производственной деятельностью на 28,1%, в т.ч. число рабочих уменьшилось на 30,7%; инженерно-технических работников на 26,7%; служащих на 20%; младший обслуживающий персонал на 22,2%; пожарно-сторожевая охрана на 25%.
3. интересно заметить, что руководство райпо, практически не посчитало нужным сократить численность трудовых ресурсов непроизводственного персонала – лишь на 13%.
Численность работников в сельскохозяйственных предприятиях может быть определена на момент времени и в среднем за период времени.
продолжение
--PAGE_BREAK--Динамика движения трудовых ресурсов
Статистика определяет абсолютные и относительные показатели движения работников по приему и увольнению: число принятых за отчетный период по источникам – оборот по приему; число уволенных с работы за отчетный период по причинам – оборот по увольнению.
На основании абсолютных показателей по данным отчетности рассчитываются следующие коэффициенты:
1. коэффициент оборота по приему – равен отношению числа принятых за отчетный период к среднесписочному числу работников;
2. коэффициент оборота по увольнению – представляет собой отношение числа уволенных за отчетный период к среднесписочному числу работников;
3. коэффициент текучести – отношение числа выбывших работников по собственному желанию и уволенных за нарушение дисциплины к среднесписочному числу работников.
На основании данных о пополнении и увольнении списочного состава райпо проанализируем показатели оборота по приему, выбытию, текучести.
Таблица 8.
Показатели движения трудовых ресурсов.
Показатели
2005
2006
2007
2007 в % к 2005
Чис-ть раб-ов спи-го сост-а на нач.отч. пер.
153
124
88
57,5
Принято всего
3
10
6
30
Выбыло всего
32
46
10
31,2
В т.ч. по собственному желанию
10
20
5
50
За нарушение труд-ой дисци-ны и прогулы
10
10
2
20
В связи с уходом на пенсию
8
3
1
12,5
По другим причинам
4
13
1
25
Чис-ть раб-ов спи-го сост-а на кон.отч. пер.
124
88
90
72,6
Среднесписочная численность
200
120
125
62,5
На основании данных таблицы 8 строим таблицу 9.
Таблица 9.
Абсолютные и относительные показатели движения работников райпо.
показатели
2005
2006
2007
2007 в % к 2005
Абсолютные:
Оборот по приему
3
10
6
200
Оборот по увольнению
32
46
10
31,2
Необходимый оборот
20
30
7
35
Излишний оборот
12
16
2
16,7
Относительные:
Коэффициент по приему
1,5
26
4,8
320
Коэффициент по увольнению
16
38,3
8
50
Коэффициент текучести
6
13,3
1,6
27
Коэффициент оборота по приему за 3 года вырос почти в 3 раза с 1,5 до 4,8 %.
Коэффициент оборот по увольнению наоборот снизился в 2 раза.
Коэффициент текучести сократился с 6 до 1,6.
Основные пути сокращения текучести кадров в сельском хозяйстве следующие: улучшение условий труда и быта работающих, обеспечивающих высокую производительность труда и повышение квалификации кадров; улучшение уровня культурно-бытового обслуживания; совершенствование оплаты труда и его нормирования. Также для борьбы с текучестью необходимо усиление материального и морального поощрения.
Обеспеченность хозяйства рабочей силой
Численность состав членов райпо определяются по состоянию на 1 января каждого года.
Из всех наличных членов райпо выделяется число лиц, проживающих в районе и находящихся на постоянных работах в промышленности, на транспорте и число лиц, проходящих обучение с отрывом от производства.
Среднегодовая численность работающих сотрудников, включая постоянных и сезонных, наемных и привлеченных лиц разделяются на след категории:
· Рабочие постоянные;
· Рабочие сезонные и временные (наемные и привлеченные);
· Инженерно-технические работники;
· Младший обслуживающий персонал;
· Пожарно-сторожевая охрана.
Таблица 10.
Обеспеченность хозяйства рабочей силой
Категории работников
Средняя численность, чел
Обеспеченность рабочей силой, %
Отклонения (+,-), чел
2006
2007
От прошлого года
От плана (гр4-гр3)
план
факт
Рабочие постоянные
55
30
29
96,6
-26
-1
Рабочие сезонные и временные
5
8
8
100
3
3
Служащие
20
20
20
100
0
0
Специалисты
19
20
19
95
0
-1
Итого
49
78
76
97,9
1
1
Анализируя обеспеченность райпо рабочей силой можно сказать следующее:
В целом обеспеченность хозяйства рабочей силой составляет 97,9%. В том числе обеспеченность рабочими постоянными составляет 96,6%, сезонными 100%, служащими 100%, специалистами 95%. Отклонение от плана в целом составляет 3 человека – меньше чем по плану.
А отклонение от прошлого года на 2 человека больше чем в прошлом.
Анализ выработки и трудоемкости
Трудоемкость — это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости от состава включаемых в нее трудовых затрат различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость и трудоемкость управления производством.
Производственная трудоемкость (Тр) представляет собой затраты труда рабочих (основных и вспомогательных) и рассчитывается по формуле
Тр = Ттехн + Тоб (2)
где Ттехн — технологическая трудоемкость, в которую входят все затраты труда основных рабочих, как сдельщиков, так и повременщиков;
Тоб — трудоемкость обслуживания производства, определяемая затратами труда вспомогательных рабочих.
Полная трудоемкость (Тп) представляет собой затраты труда всех категорий ППП и определяется по формуле:
Тп = Ттехн + Тоб + Ту (3)
где Ту — трудоемкость управления производством, включающая затраты труда ИТР, служащих, МОП и охраны.
Под полной трудоемкостью единицы продукции (Тп) понимается сумма всех затрат живого труда на изготовление единицы продукции, измеряемая в человеко-часах:
Тп = Количество отработанного времени, человеко-ч./ Объем произведенной продукции (4)
Анализ показателей выработки и трудоёмкости представлен в таблице 11.
Таблица 11 Анализ выработки и трудоёмкости Показатели
2005 год
2006 год
2007 год
2007г. к 2005г. в %
Объём производства,
тыс. руб.
11008
11824
12070
109,6
Объём производства,
тыс. шт.
3300
3200
3093
93,7
Среднесписочная численность персонала, чел.
200
120
125
62,5
Выработка в тыс. руб.
55,04
98,5
96,6
175,5
Выработка в тыс. шт.
16,5
26,7
24,7
149,7
Технологическая трудоёмкость
31,4
29,8
28,7
91,4
Трудоёмкость обслуживания производства
2,4
2,6
2,6
108,3
Полная трудоёмкость
33,8
32,4
31,3
92,6
Анализ показателей таблицы 11 показал, что, с ростом объёмов производства в сумме, выработка в натуральном выражении также увеличилась. Снизилась трудоёмкость продукции. Следовательно, рост выработки в стоимостном выражении произошёл в результате изменения отпускных цен на продукцию.
Динамика использования рабочего времени в хозяйстве
Рабочее время – часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ.
Одна из основных задач статистики – изучение процесса изменения социально-экономических явлений во времени, т.к. все явления находятся в непрерывном развитии.
Динамический ряд – ряд статистических показателей, характеризующих развитие явлений во времени. Динамические ряды бывают двух видов: моментные и интервальные. Моментные уровни относятся к определенному моменту времени. Интервальные относятся к определенному интервалу времени.
Для анализа рядов динамики используются следующие показатели:
1. абсолютный прирост ∆y – равен разности двух сравниваемых уровней, последующего и предыдущего или начального, принятого за базу. Если эта база непосредственно предыдущий уровень, показатель называется цепным. Если за базу взят начальный уровень, показатель называют базисным
∆y = Y1 – Yi-1
∆б = Yi – Y1 ∆ц = Yi – Yi-1
2. темп роста равен отношению двух сравниваемых уровней, т.е. отношение каждого последующего уровня к предыдущему или к начальному. Темп роста говорит о том, сколько процентов составляет сравниваемый уровень по отношению к уровню, принятому за базу, или во сколько раз сравниваемый уровень больше уровня принятого за базу.
Трбаз = Yi / Y1 — в долях единиц или *100%.
Tрцеп = Yi / Yi-1
3. темп прироста – отношение абсолютного прироста к базисному или предыдущему уровню, либо как разница между темпом роста и 100%.
Тпрбаз = ∆б / Y1 * 100 Тпрцеп = ∆цеп / Yi-1 * 100
или: Тпрбаз = Трбаз – 100 %
Тпрцеп = Трцеп – 100 %
4. Абсолютное значение 1% прироста – равно сотой части предыдущего уровня или базисного уровня, т.е. сравнение абсолютного прироста за определенный период и темпа роста в процентах за тот же период.
∆ 1% прбаз =
∆ 1% прцеп =
Рассчитаем эти показатели применительно к нашему райпо, проследив динамику изменения отработанных дней в году одним работником за 9 лет: 1995-2003.
Результаты представим в таблице
Таблица 12 Показатели динамики отработанных дней в год одним работником.
Годы
Отработано работником за год
∆, дн
Tp, %
Тпр, %
∆ 1, %
цеп
баз
цеп
баз
цеп
баз
цеп
баз
1999
261
–
–
–
–
–
–
–
–
2000
258
-3
-3
99
99
-1
-1
3
3
2001
262
4
1
102
100
2
0
2
–
2002
264
2
3
101
101
1
1
2
3
2003
256
-8
-5
97
98
-3
-2
2,7
2,5
2004
255
-1
-6
100
97
0
-3
–
2
2005
265
10
4
104
102
4
2
2,5
2
2006
270
5
9
102
103
2
3
2,5
3
2007
268
-2
7
99
103
-1
3
2
2,3
Из таблицы видно, что количество отработанных дней в году одним работником в течение 9 лет изменялось неравномерно – то повышаясь, то понижаясь, но в целом с 1999 по 2007 года количество дней увеличилось на 7 дней.
Показатель 262 – средний – характеризует высокую трудовую активность работников данного райпо. Самый высокий показатель в 2006г. – 270 дней, самый низкий в 2005г. – 255 дней.
Одним из методов анализа и обобщения динамических рядов является выявление его основных тенденций. В статистической практике выявление основных тенденций развития явлений производится тремя способами:
1. метод укрупненных интервалов;
2. метод скользящей средней;
3. метод аналитического выравнивания.
Рассмотрим метод аналитического выравнивания. При этом методе функция динамически рассматривается как функция от времени.
Yt = f(t),
где Yt – теоретическое значение динамического ряда; t – порядковые номера лет.
Если уровни динамики изменяются в среднем с приблизительно одинаковыми абсолютными приростами (или снижениями), т.е. уровни динамики изменяются пропорционально времени, то такой динамический ряд моделируется уравнением прямой Yt = a + bt, где a и b – искомые параметры уравнения, a – свободный член, b – коэффициент динамики.
Для расчета параметров a и b вводится система нормальных уравнений:
an + bΣt = Σy
aΣt + bΣt2 = Σyt
Для решения системы составим следующую таблицу
Таблица 13 Фактические и расчетные данные трудовой активности работников
Годы
Отраб.дней раб-ом в год
t
t2
Yt
Yt
1999
261
-4
16
-1044
257,9
2000
258
-3
9
-774
258,9
2001
262
-2
4
-524
259,9
2002
264
-1
1
-264
261
2003
256
0
0
0
262
2004
255
1
1
255
263,0
2005
265
2
4
530
264,0
2006
270
3
9
810
265,1
2007
268
4
16
1072
266,1
∑
2359
0
60
61
Если ∑t = 0, то система примет следующий вид:
откуда находим a и b:
;
;
Рассчитанные параметры a и b подставляем в исходное уравнение динамики
262+1,02 t
В уравнении прямой, если b0, тенденция роста.
В нашем примере b>0, следовательно, количество отработанных дней в году одним работником в течение 9 лет повышалось. Значение a показывает среднее количество отработанных дней в году одним работником. Значение b показывает, как ежегодно в среднем изменяется уровень динамики.
В нашем примере количество отработанных дней в году одним работником увеличивалось ежегодно в среднем на 1,02 дня.
Yt 1999 = 262 + 1,02 * (-4) = 257,9
Yt 2000 = 262 + 1,02 * (-3) = 258,9
Yt 2001 = 262 + 1,02 * (-2) = 259,9
Yt 2002 = 262 + 1,02 * (-1) = 261
Yt 2003 = 262 + 1,02 * 0 = 262
Yt 2004 = 262 + 1,02 * 1 = 263
Yt 2005 = 262 + 1,02 * 2 = 264
Yt 2006 = 262 + 1,02 * 3 = 265,1
Yt 2007 = 262 + 1,02 * 4 = 266,1
Распределение координатных значений на графике подтверждает, что количество отработанных дней в году одним работником имеет тенденцию роста (b>0), причем ежегодно с 1999 по 2007 года оно возрастало в среднем на 1,02 дня (b=1,02).
продолжение
--PAGE_BREAK--