--PAGE_BREAK--
Общая норма запаса в днях Дз складывается из нормы на текущий, подготовительный, транспортный и гарантийный запасы. Норма на гарантийный запас определяется исходя из 50% нормы на текущий запас.
Норма запаса на каждый из элементов производственных запасов Дзnравна сумме запасов текущего, подготовительного, транспортного и гарантийного на каждый из элементов (n– порядковый номер элемента).
Дз1 = 3 + 2 + 1 + 3/100*50 = 8 дней
Дз2 = 8 + 3 + 1 + 8/100*50 = 16 дней
Дз3 = 14 + 3 + 1 + 14/100*50 = 25 дней
Дз4 = 35 + 6 + 1 +35/100*50 = 61 день
Дз5 = 30 + 4 + 4 + 30/100*50 = 53 дня
Дз6 = 3 + 1 + 3 +3/100*50 = 9 дней
Нормативная стоимость производственных запасов определяется по формуле:
Нn= Р0*Дзn,
где Р0 – однодневный расход основных материалов по смете,
Дзn– норма запаса,
n– порядковый номер элемента производственного запаса
Однодневный расход определяется путём деления годового расхода производственного запаса (по смете) на 360 дней
Н1 = 26800,00/360 * 8 = 595,56 тыс.руб.
Н2 = 18700,00/360*16 = 831,11 тыс.руб.
Н3 = 23450,00/360*25 = 1628,47 тыс.руб.
Н4 = 84600,00/360*61 = 14335,00 тыс.руб.
Н5 = 1800,00/360*53 = 265,00 тыс.руб.
Н6 = 150,00/360*9 = 3,75 тыс.руб.
Нобщ = 595,56 + 831,11 + 1628,47 + 14335,00 + 265,00 + 3,75 = 17658,89 тыс.руб. – общая нормативная стоимость производственных запасов.
Оборотные средства СМО складываются из оборотных фондов и фондов обращения. Оборотные фонды складываются из производственных запасов и средств, вложенных в производство. Средства, вложенные в производство – это незавершённое в данный момент производство и расходы будущих периодов.
Итого оборотных средств СМО:
2045,00 + 620,00 + 410,00 + 180,00 = 3255,00 тыс. руб.
Определим себестоимость строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами.
Стоимость отдельных статей затрат, входящих в себестоимость строительно-монтажных работ представлена в табл. 3.3.
Таблица 3.3. Статьи затрат.
№ п\п
Статьи затрат
Стоимость отдельных статей затрат, входящих в себестоимость СМР, тыс. руб.
2007 г
2008 г
%
1
Затраты на топливо, энергию и ТО строительных машин
16980,00
17540,00
103,3
2
Расходы по организации на строительных площадках
4185,00
4356,00
104
3
Затраты на обслуживание рабочих
3800,00
4040,00
106,3
4
Прочие НР
95,00
140,00
147,4
Определим сметную себестоимость СМР.
На себестоимость СМР относят материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизацию ОПФ, прочие затраты.
Все затраты делятся на прямые затраты и накладные расходы. Прямые затраты включают в себя:
— основную заработную плату рабочих
— стоимость сырья и материалов
— расходы на обслуживание машин, механизмов и оборудования
Накладные расходы – затраты, связанные с организацией и обслуживанием производства. В них включаются административно-хозяйственные расходы, расходы на обслуживание работников предприятия, расходы на организацию производства, прочие накладные расходы.
В связи с этим расходы на материалы, топливо, энергию и ТО строительных машин, ФОТ рабочих основных специальностей относятся на прямые затраты, а расходы по организации на строительных площадках, затраты на обслуживание рабочих, ФОТ ИТР, служащих и прочих работников, а также налоговые отчисления, амортизация и прочие НР относятся на накладные расходы (см. табл. 3.4).
Таблица 3.4. Прямые затраты и накладные расходы.
№ п\п
Статьи затрат
Сумма, тыс.руб.
2007 г
2008 г
Прямые затраты
2
Затраты на топливо, энергию и ТО строительных машин
16980,00
17540,00
Итого:
16980,00
17540,00
Накладные расходы
5
Расходы по организации на строительных площадках
4185,00
4356,00
6
Затраты на обслуживание рабочих
3800,00
4040,00
7
Прочие НР
95,00
140,00
Итого:
8080,00
8536,00
Всего:
25060,00
26076,00
Сметная себестоимость Ссм в отчетном году равна 26076 тыс.руб.
Определим плановую себестоимость СМР.
В табл. 3.5 представлен процент снижения затрат, входящих в себестоимость строительно-монтажных работ.
Таблица 3.5. Процент снижения затрат.
№ п\п
Составляющие себестоимости
Процент снижения затрат, входящих в себестоимость СМР, %
1
Материалы
1,2
2
НР (накладные расходы)
1,0
Плановая себестоимость Спл определяется исключением из сметной себестоимости суммы снижения затрат по составляющим себестоимости (С).
Сумма снижения затрат по материалам составляет:
См = Нобщ *1,2 % = 17658,89*1,2 % = 211,91 тыс.руб.
Сумма снижения затрат по накладным расходам составляет:
СНР = 3536,00 * 1,0 % = 35,36 тыс.руб.
Общая сумма снижения затрат равна 211,91 + 35,36 = 247,27 тыс.руб.
Итого плановая себестоимость составляет:
Спл = 26076 – 247,27 = 25828,73 тыс.руб.
Для 2007 года: 24600,4 тыс.руб.
Коэффициент оборачиваемости характеризует объём СМР за год в расчёте на 1 рубль среднегодовой суммы оборотных средств, он равен Qсмр/Осрг, где Осрг — среднегодовая сумма оборотных средств. Итого коэффициент оборачиваемости, 49040,4 тыс.руб. / 3255,00 тыс.руб. = 15 оборотов
Продолжительность оборота – равна отношению количества дней в периоде, за который определяется продолжительность оборота и коэффициента оборачиваемости, 360 дней / 15 оборотов = 24 дня/оборот.
Таблица 3.6. Показатели использования оборотных средств.
№ п\п
Наименование показателя
Ед. изм.
Значение в 2007 г
Значение
в отчетном 2008 г
1
Объём СМР, выполненный собственными силами
тыс.руб.
43922,2
49040,4
2
Оборотные средства
тыс.руб.
3176,00
3255,00
3
Коэффициент оборачиваемости
кол-во оборотов
13,8
15
4
Продолжительность оборота
дни
26
24
5
Себестоимость сметная
плановая
фактическая
тыс. руб.
25060,00
24600,4
24896,2
26076,00
25828,73
25580,5
Положительной тенденцией является ускорение оборачиваемости материальных оборотных средств. Хотя и не значительное.
Глава 4. Персонал организации
В основу работы с кадрами ООО «Альтаир» положена комплексная система управления персоналом: создание условий для добросовестного производительного труда работников, совершенствование материальных и моральных стимулов, подготовка квалифицированных кадров, возможность их профессионального роста.
Успешная деятельность предприятия невозможна без энтузиазма всего коллектива предприятия. Коллектив ООО «Альтаир» обладает всеми качествами для успешного решения поставленных задач.
Число работников предприятия равно 400 человек. Процентное их соотношение по подразделениям представлено в табл. 4.1.
Таблица 4.1. Персонал организации.
№ п\п
Категории работников
Количество работников и процентное соотношение работников по подразделениям,
чел
изменение
2007 г
2008 г
чел.
%
1
Общее количество работников
362
400
+ 38
110,5
2
Рабочие, занятые на СМР
280
312
+ 32
111,4
3
ИТР (инженерно-технические работники)
45
48
+ 3
107
4
Служащие
30
32
+ 2
107
5
Прочие
7
8
+ 1
114
Текучесть рабочих играет большую роль в деятельности предприятия. Постоянные кадры, длительное время работающие на предприятии, совершенствуют свою квалификацию, осваивают смежные профессии, быстро ориентируются в любой нетипичной обстановке, создают определенную деловую атмосферу в коллективе и активно влияют, поэтому на уровень производительности труда.
Увеличение потребности в трудовых ресурсах объясняется тем, что увеличился план выпуска продукции.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (табл. 4.2.).
Таблица 4.2. Использование трудовых ресурсов предприятия.
Показатели
2007 год
2008 год
Изменение
2007г к 2006 г.
1.Среднегодовая численность работников, чел.
362
400
+ 38
2.Отработано дней 1 работником за год, дн.
248
252
+ 4
3.Отработано часов одним работником за год, час.
1634
1769
+ 135
4.Средняя продолжительность рабочего дня, часов
6,59
7,02
+0,43
Как показывают приведенные данные, несмотря на то, что среднегодовая численность работников в 2008 году увеличилась по сравнению с 2007 годом на 38 человек, отработанное количество дней одним рабочим также увеличилось на 4 дня. Мы видим, что количество часов, отработанное одним работником за 2008 год увеличилось на 135 часов по сравнению с 2007 годом. А средняя продолжительность рабочего дня увеличилась на 0,43 часа.
Можно сделать вывод, что трудовые ресурсы в ООО «Альтаир» в 2008 году используются полностью (возможно за счет сокращения больничных, прогулов, дополнительных отпусков с разрешения руководства).
Рассмотрим определение фонда оплаты труда (ФОТ) работников.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со статьей 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок окладов (должностных окладов) доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На предприятии действуют повременная, сдельная и косвенно — сдельные системы оплаты труда.
При повременной (тарифной) оплате труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (оклада). Под тарифной ставкой понимается фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (статья 129 ТК РФ).
Рассмотрим пример расчета заработной платы каменщика. По трудовому договору за 1 куб кладки начисляется 1100 руб. (табл. 4.3)
Таблица 4.3. Расчетный листок за май 2008 г.
Вид
Дни
Часы
Сумма
продолжение
--PAGE_BREAK--