ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ ВОПРОСОВ ТРУДОВОЕ ПРАВО
1) Трудовое право как отрасль права.
2) Предмет трудового права.
3) Специфические особенности метода трудового права.
4) Международные нормы о труде и их значение.
5) Особенности системы источников трудового права.
6) Система правоотношений по трудовому праву.
7) Постановления Конституционного суда и Пленума Верховного суда РФ по трудовым вопросам, их значение.
8) Понятие, статус и виды субъектов трудового права.
9) Работник как субъект трудового права, его правовой статус.
10) Трудовая правоспособность и правосубъектность работодателя.
11) Правовая основа деятельности профсоюзов.
12) Классификация полномочий трудового коллектива.
13) Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников.
14) Ответственность профессиональных союзов.
15) Какими специфическими чертами характеризуются трудовые отношения как предмет трудового права?
16) Основные принципы трудового права России.
17) Система правоотношения по трудовому праву.
18) Порядок принятия коллективного договора.
19) Судебная защита прав профсоюзов.
20) Основные принципы разработки и заключения коллективных договоров, соглашений.
21) Срок действия коллективного договора.
22) Виды и значение социально-партнерских соглашений.
23) Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров.
24) Контроль за выполнением коллективного договора.
25) Порядок разработки и заключения соглашений.
26) Удовлетворение претензий работников по коллективному договору при ликвидации организаций.
27) Понятие занятости и ее формы.
28) Права государственной службы занятости населения в РФ.
29) Что понимается под правовым статусом безработного?
30) Каковы права работодателей в трудоустройстве граждан?
31) Каковы гарантии государства в реализации права граждан на труд?
32) Основания и порядок высвобождения работников.
33) Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.
34) Общий порядок заключения трудового договора.
35) Содержание трудового договора (контракта).
36) Виды трудовых договоров (контрактов).
37) Основания для прекращения трудового договора (контракта).
38) Основания увольнения по инициативе администрации.
39) Что является изменением трудового договора?
40) Порядок расторжения трудового договора по инициативе администрации.
41) Оформление увольнения работника и производство расчета с ним.
42) Виды рабочего времени по продолжительности и его измерители.
43) Случаи применения сверхурочных работ.
44) Виды учета рабочего времени и их понятия.
45) Понятие и виды отпусков.
46) Компенсации за работу в праздничный день.
47) Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни.
48) Принципы правовой организации оплаты труда.
49) Понятие оплаты труда и методы правовой организации заработной платы.
50) Система оплаты труда. Понятие, виды.
51) Понятие сдельной расценки. Определение величины.
52) Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.
53) Понятие и виды компенсационных выплат.
54) Удержания из заработной платы, производимые администрацией.
55) Режим и учет рабочего времени.
56) Каковы особенности работы в сверх установленной нормы?
57) Право на ежегодный отпуск и его продолжительность.
58) Правовое регулирование заработной платы на локальном уровне.
59) Регулирование заработной платы отраслевыми соглашениями.
60) Как оплачивается работа в сверхурочное время?
61) Как компенсируется работа при ненормированном рабочем дне?
62) Понятие дисциплины труда.
63) Классификация основных прав и обязанностей работников.
64) Снятие дисциплинарного взыскания.
65) Методы обеспечения дисциплины труда.
66) Понятие и виды дисциплинарной ответственности, отличие ее от административной
67) Понятие и виды дисциплинарных взысканий.
68) Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.
69) Классификация обязанностей и прав администрации.
70) Дисциплинарный проступок. Понятие, признаки.
71) Отличие специальной дисциплинарной ответственности от общей.
72) Условия наступления материальной ответственности сторон.
73) Случаи полной материальной ответственности работника.
74) Гарантии при установлении размеров материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации.
75) Виды возмещения работодателем за вред, причиненный работнику в связи с повреждением здоровья.
76) Содержание права на охрану труда по новому законодательству (Закон РФ от 17 июля 1999г.)
77) Виды материальной ответственности работника перед работодателем.
78) Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
79) Какие законодательные акты были приняты в 1998 и 1999 гг., регулирующие по новому вопросы материальной ответственности работодателя перед работником?
80) Кем обеспечивается охрана труда по новому Закону «Об основах охраны труда»?
81) Каковы гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда? (Закон РФ от 17 июля 1999 г.)
82) Случаи ответственности за нарушение требований охраны труда.
83) Понятие и виды трудовых споров.
84) Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
85) Компетенции КТС и порядок рассмотрения трудового спора в комиссии.
86) Подведомственность индивидуальных трудовых споров.
87) Понятие коллективного трудового спора.
88) Право на забастовку и порядок объявления забастовки.
89) Какими источниками регулируются международные трудовые отношения?
90) Международная организация труда (МОТ). Основной субъект. Образование, органы и субъекты на региональном уровне.
91) Международно-правовое регулирование занятости и трудоустройства.
92) Что понимается под заработной платой Конвенцией МОТ № 95 (1949 г.) «Охрана заработной платы»?
93) Принципы международно-правового регулирования оплаты труда.
94) Международно-правовое регулирование установления минимальной заработной платы.
95) Какую политику преследуют Конвенция МОТ № 155 «Безопасность и гигиена труда» (1981г.) и Конвенция МОТ № 127 (1967г.)?
96) Что собой представляет в международном трудовом праве «универсальный метод (средство)» регулирования вопросов труда?
97) Кто является субъектами индивидуальных и коллективных трудовых споров?
98) Гарантии работников в связи с разрешением коллективного трудового спора.
99) Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией.
100) Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
101) Порядок формирования комиссий по трудовым спорам.
102) Каковы особенности исполнения судебных решений по индивидуальным трудовым спорам?
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 1
103) Гарантии прав профсоюзов.
104) Отличие командировки от перевода.
105) Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни.
106) Понятие и виды дисциплинарных взысканий.
107) Принципы международно-правового регулирования оплаты труда.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 2
1) Понятие и классификация источников трудового права по степени их важности.
2) Удовлетворение претензий работников по коллективному договору при ликвидации организаций.
3) Рабочая неделя, ее продолжительность.
4) Понятие и виды дисциплинарной ответственности, отличие ее от административной
5) Компетенции КТС и порядок рассмотрения трудового спора в комиссии.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 3
1) Особенности правового статуса коллектива работников как субъекта трудового права.
2) Виды переводов.
3) Понятие оплаты труда и методы правовой организации заработной платы.
4) Каковы гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда? (Закон РФ от 17 июля 1999 г.)
5) Подведомственность индивидуальных трудовых споров.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 4
1) Классификация полномочий трудового коллектива.
2) Что является изменением трудового договора?
3) Право на ежегодный отпуск и его продолжительность.
4) Методы обеспечения дисциплины труда.
5) Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 5
1) Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права.
2) Порядок ведения коллективных переговоров.
3) Регулирование заработной платы отраслевыми соглашениями.
4) Случаи материальной ответственности работодателя.
5) Понятие и виды трудовых споров.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 6
1) Международные нормы о труде и их значение.
2) Кто является сторонами коллективного договора и их представителями?
3) Отпуска баз сохранения заработной платы.
4) Условия наступления материальной ответственности сторон.
5) Какую политику преследуют Конвенция МОТ № 155 «Безопасность и гигиена труда» (1981г.) и Конвенция МОТ № 127 (1967г.)?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 7
1) Ответственность профессиональных союзов.
2) Основания увольнения по инициативе администрации.
3) Каковы особенности работы в ночное время?
4) Ограниченная материальная ответственность.
5) Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 8
1) Специфические особенности метода трудового права.
2) Основание прекращения трудового договора (контракта) по инициативе органов, не являющихся его сторонами.
3) Виды рабочего времени по продолжительности и его измерители.
4) Порядок возмещения работником ущерба.
5) Понятие и принципы международно-правового регулирования труда.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 9
1) Постановления Конституционного суда и Пленума Верховного суда РФ по трудовым вопросам, их значение.
2) Основания и порядок высвобождения работников.
3) Что такое «заработная плата»?
4) Как называется новый закон по охране труда, чем он отличается от Основ законодательства РФ об охране труда, принятом в 1993 г. и утратившим силу с 24 июля 1999 г.?
5) Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 10
1) Порядок принятия коллективного договора.
2) Права государственной службы занятости населения в РФ.
3) Система оплаты труда. Понятие, виды.
4) Понятие, виды материальной ответственности.
5) Право на забастовку и порядок объявления забастовки.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 11
1) Охарактеризуйте элементы трудового правоотношения.
2) Дополнительные основания увольнения некоторых категорий работников.
3) Понятие и виды компенсационных выплат.
4) Содержание права на охрану труда по новому законодательству (Закон РФ от 17 июля 1999г.)
5) Что понимается под международно-правовым регулированием труда?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 12
1) Возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.
2) Что включает в себя содержание коллективного договора?
3) Понятие и виды нормы труда.
4) Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива.
5) Международная организация труда (МОТ). Основной субъект. Образование, органы и субъекты на региональном уровне.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 13
1) Понятие и основные права профессиональных союзов.
2) Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.
3) Правовое регулирование заработной платы государственными органами в централизованном порядке.
4) Содержание особой охраны труда молодежи.
5) Международно-правовое регулирование времени отдыха.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 14
1) Понятие, роль и функции трудового права.
2) Ответственность работодателя за уклонение от участия в переговорах, за невыполнение и нарушение коллективного договора.
3) Понятие и виды времени отдыха.
4) Кем осуществляется государственная экспертиза условий труда?
5) Дайте характеристику Уставу МОТ.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 15
1) Дайте характеристику трудовым правоотношениям.
2) Основные принципы разработки и заключения коллективных договоров, соглашений.
3) Понятие сдельной расценки. Определение величины.
4) Кем обеспечивается охрана труда по новому Закону «Об основах охраны труда»?
5) Рассмотрение коллективного трудового спора c участием посредника.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 16
1) Каковы основные принципы трудового права России?
2) Дайте понятие коллективного договора.
3) Чем неполное рабочее время отличается от сокращенного?
4) Виды материальной ответственности работника перед работодателем.
5) Каковы особенности исполнения судебных решений по индивидуальным трудовым спорам?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 17
1) Правовая основа деятельности профсоюзов.
2) Срок действия коллективного договора.
3) Виды учета рабочего времени и их понятия.
4) Что понимается под материальной ответственностью?
5) Трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в суде.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 18
1) Что представляет собой система правоотношения по трудовому праву?
2) Каковы гарантии государства в реализации права граждан на труд?
3) Понятие и виды отпусков.
4) Снятие дисциплинарного взыскания.
5) Международно-правовое регулирование рабочего времени.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 19
1) Судебная защита прав профсоюзов.
2) Каковы права работодателей в трудоустройстве граждан?
3) Случаи оплаты труда при отклонениях от нормальных условий труда.
4) Дисциплинарный проступок. Понятие, признаки.
5) Порядок формирования комиссий по трудовым спорам.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 20
1) Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников.
2) Что понимается под правовым статусом безработного?
3) Компенсации за работу в праздничный день.
4) Отличие специальной дисциплинарной ответственности от общей.
5) Какие способы разрешения трудовых споров предусмотрены международным законодательством о труде?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 21
1) Особенности системы источников трудового права.
2) Отличительные признаки трудового договора (контракта) от гражданско-правовых договоров (подряда и возмездных услуг).
3) Каковы особенности работы в сверх установленной нормы?
4) Классификация обязанностей и прав администрации.
5) Охарактеризуйте «исковые» и «неисковые» споры.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 22
1) Понятие, статус и виды субъектов трудового права.
2) Виды соглашений. Порядок разработки и заключения соглашений.
3) Как компенсируется работа при ненормированном рабочем дне?
4) Виды возмещения работодателем за вред, причиненный работнику в связи с повреждением здоровья.
5) Какими источниками регулируются международные трудовые отношения?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 23
1) Что следует понимать под трудовым правоотношением?
2) Оформление увольнения работника и производство расчета с ним.
3) Принципы правовой организации оплаты труда.
4) Дайте понятие дисциплины труда.
5) Кто является субъектами индивидуальных и коллективных трудовых споров?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 24
1) Реорганизация, прекращение, запрещение деятельности, приостановка и ликвидация профсоюза.
2) Понятие и формы трудоустройства.
3) Случаи применения сверхурочных работ.
4) Кем осуществляется государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда?
5) На какие виды по порядку рассмотрения подразделяются трудовые споры?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 25
1) Предмет трудового права.
2) Что понимается под содержанием трудового договора (контракта)?
3) Правовое регулирование заработной платы на локальном уровне.
4) Какие законодательные акты были приняты в 1998 и 1999 гг., регулирующие по новому вопросы материальной ответственности работодателя перед работником?
5) Что собой представляет в международном трудовом праве «универсальный метод (средство)» регулирования вопросов труда?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 26
1) Каким образом можно отграничить трудовое право России от смежных отраслей права?
2) Порядок заключения коллективного договора.
3) Порядок предоставления отпусков.
4) Содержание охраны труда женщин.
5) Признание забастовки незаконной.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 27
1) Система правоотношений по трудовому праву.
2) Порядок расторжения трудового договора по инициативе администрации.
3) Как оплачивается работа в сверхурочное время?
4) Перечислите случаи ответственности за нарушение требований охраны труда
5) Международно-правовое регулирование установления минимальной заработной платы.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 28
1) Что представляет собой система отрасли трудового права?
2) Каков общий порядок заключения трудового договора?
3) Что такое неполное рабочее время?
4) Кем в соответствии с новым Законом РФ «Об основах охраны труда» осуществляется общественный контроль за охраной труда?
5) Каков порядок (стадии) рассмотрения коллективных трудовых споров?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 29
1) Основания возникновения трудового правоотношения.
2) Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок по инициативе работника.
3) Виды гарантийных выплат.
4) Каковы особенности новейшего законодательства в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником?
5) Международно-правовое регулирование занятости и трудоустройства.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 30
1) Трудовое право как отрасль права.
2) Содействие работодателей в обеспечении занятости.
3) Исчисление стажа, дающего право на отпуск.
4) Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
5) Что включает в себя международно-правовое регулирование охраны труда?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 31
1) Какими наиболее характерными чертами обладают общественные отношения, производные от трудовых и составляющие предмет трудового права?
2) Охарактеризуйте понятия совместительства и совмещения профессий.
3) Премиальная система. Виды, их понятие.
4) Классификация основных прав и обязанностей работников.
5) Понятие коллективного трудового спора.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 32
1) Право на объединение в профсоюзы.
2) Лица, которым не устанавливается испытательный срок.
3) Как компенсируется работа в выходной день?
4) Понятие и виды мер поощрения.
5) Что понимается под правовой характеристикой трудовых споров?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 33
1) Трудовая правоспособность и правосубъектность работодателя.
2) Виды трудовых договоров (контрактов). Каким образом их можно охарактеризовать?
3) Удержания из заработной платы, производимые администрацией.
4) Содержание охраны труда инвалидов и пенсионеров.
5) Что понимается под заработной платой Конвенцией МОТ № 95 (1949 г.) «Охрана заработной платы»?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 34
1) Содержание трудовых правоотношений.
2) Понятие занятости и ее формы.
3) Работники, для которых установлено сокращенное рабочее время.
4) Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.
5) Гарантии работников в связи с разрешением коллективного трудового спора.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Билет № 35
1) Какими специфическими чертами характеризуются трудовые отношения как предмет трудового права?
2) Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров.
3) Тарифная система. Понятие. Составные части.
4) Гарантии при установлении размеров материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации.
5) Международно-правовое регулирование времени отдыха.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------