Реферат по предмету "Экономика"


Понятие и оценка обязательств. Виды краткосрочных и долгосрочных обязательств

Понятие и
оценка обязательств. Виды краткосрочных и долгосрочных обязательств.

 Обязательства (Liabilities) возникают в результате совершения фирмой
различных сделок и являются юридическим основанием для последующих платежей за товары и предоставленные услуги. Обычно
обязательства следует регистрировать сразу при их возникновении, а в конце
периода необходимо вносить корректирующие записи о начисленных и отсроченных
обязательствах.

Обязательства обычно оцениваются суммой денег, необходимой для оплаты
долга, или, в условиях рынка, стоимостью товаров или услуг, которые необходимо
предоставить.

Краткосрочные обязательства (short-term or current liabilities) — это
обязательства, которые должны быть выполнены в течение года или обычного
операционного цикла компании в зависимости от того, какой период дольше.

Долгосрочные обязательства (long-term liabilities) - это
обязательства, которые должны быть выполнены в период более одного года или
операционного цикла после даты отчета. К краткосрочным обязательствам часто
относят часть долгосрочных обязательств, которая должна быть погашена в
отчетном периоде.

Обязательства подразделяют на фактические, оценочные и условные.

Фактические обязательства (definitely determinable liabilities) возникают из договора, контракта или на основе законодательства, их
сумма может быть строго и однозначно подсчитана. К ним относятся счета расчетов
с поставщиками, краткосрочные векселя к оплате, дивиденды к выплате, акцизный
сбор к выплате, подлежащие выплате в текущий период доли долгосрочных долгов,
обязательства по зарплате, доход, полученный авансом.

Оценочные обязательства (estimated liabilities) — это обязательства, точная сумма которых
не может быть определена до наступления определенной даты. Примерами оценочных
обязательств могут служить задолженность по налогу на прибыль, по налогу на
имущество, гарантийные обязательства, резерв на оплату отпусков.

Условные обязательства (contingent liabilities) — это несуществующие обязательства, они
могут стать или не стать реальными обязательствами в зависимости от того,
произойдут или не произойдут определенные события, вытекающие из прошлых
операций, в будущем. Условные обязательства возникают в случае отложенного
судебного разбирательства, при налоговых спорах, при наличии дисконтированных
векселей к получению, гарантировании долгов другой компании, нарушении
государственных инструкций.

Условное обязательство отражается в финансовой отчетности, если
соблюдаются два условия: 1) оно должно быть вероятным и

2) его величина может быть количественно надежно оценена.

Если эти условия не соблюдаются, то информация об условных обязательствах
должна отражаться в примечаниях к финансовым отчетам.

Существуют три основных типа обязательств по заработной плате: обязательства
по выплате заработной платы; обязательства по удержанию налогов и других
платежей из заработной платы;

обязательства по налогам на фонд заработной платы.

Учет
обязательств

Текущие (краткосрочные) обязательства - обязательства по товарам и
услугам, приобретенным, но не оплаченным, невыплаченным налогам и любые другие
начисления и расходы, а также полученные авансы, предварительная оплата,
коммерческий акцепт, векселя к оплате, краткосрочные ссуды, текущая часть
долгосрочных обязательств.

Текущие обязательства должны быть погашены до 1 года.

Виды текущих обязательств:

1) фактические обязательства возникают из договора, контракта или на
основе законодательства, могут быть точно подсчитаны:

а) брутто-метод - отражается общая стоимость задолженности.

Пример: Счета к оплате 300, 2/10, n/30

покупка 300

счета к оплате 300

оплата

счета к оплате 300

cash 300

скидка 300*2/100=6

счета к оплате 300

cash 294

скидка 6

б) нетто-оценка - приобретение покупки отражается с учетом скидки                                                                

1.1. 

покупка 294

счета к оплате 294

1.2. оплата

счета к оплате 294

скидка 6

cash 300

2) векселя к оплате

покупка 300

счета к оплате 300

счета к оплате 300

векселя к оплате 300

12% в год, на 60 дней, Номинал = 300, процент по векселю
300*12/100*60/360 = 6$

 вексель к оплате 300

 процент 6

cash 306

3) текущая часть долгосрочных обязательств 5 лет - 500000$, 1/5 часть
задолженности -100000$

4) незаработанные доходы - обязательства по товарам и услугам, которые
компания должна поставить в счет аванса, полученного от покупателя:

1декабря 600$ - 2 мес

сash 600

незаработанные рентные доходы 600

31декабря (прошел 1 месяц)

незаработанные рентные доходы 300

рентные доходы 300 (в отчет о прибылях)

Долгосрочные обязательства (свыше 1 года) включают срочные ссуды банков,
страховых компаний, эмиссию облигаций, необеспеченных долговых обязательств или
векселей. Т.к. точную % ставку по облигациям предугадать нельзя, то их продают
с премией или с дисконтом.                                                                                    


Номинал облигации = 100 000, 9% 2 раза в год, 5 лет - 100000*9% / 2 =
4500 (проценты),

с дисконтом – 4000:

cash 96 000

несамортизированная скидка по облигациям 4000

облигации к оплате 100 000

(несамортизированная скидка амортизируется в момент выплаты %, 2 раза в
год по 4500, 4000/10 раз = 400 списываем каждый раз при выплате %

расходы по выплате % 4900):

несамортизированная скидка 400

cash 4500

с премией - 5000:

cash 105 000

несамортизированная премия 5000

облигации к оплате 100 000

5000 / 10 раз = 500,

расходы по выплате % 4000

несамортизированная премия 500

сash 4500

облигации к оплате 100 000 + несамортизированная премия 4500= 104 500.
Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://sergeev-sergey.narod.ru/start/glava.html


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.