Соционика – для кого она?
Алексей Логачев, консультант
Соционика – относительно молодая
наука. 30 с небольшим лет - для нее не срок. Но именно соционика сейчас
становится популярной, доступной и при этом эффективной областью прикладной
психологии. С одной стороны в этом и есть ее минусы. Она вначале кажется очень
простой. И люди на это покупаются – они изучают ее до определенного момента, а
потом считают, что знаний достаточно. И начинают определять типы – вешать
ярлыки на людей. Вот ты - Робеспьер, а я – Гексли, и я с тобой отношения иметь
не буду, потому что ты - мой контролер. А потом случайно выясняется, что тот
человек, в действительности, вовсе не Робеспьер, а Дон-Кихот. А это уже другие
отношения…
В
соционике важна не только сама система знаний, но и наблюдательность человека,
его способность адекватно видеть и анализировать ситуацию. Изучая соционику, я
пришел к выводу, что она развивает в человеке наблюдательность, умение видеть
ситуацию как бы со стороны. Как результат – более трезвая и адекватная оценка в
суждениях.
Соционика
– это всего лишь система знаний. Можно вызубрить астрологию и нигде ее не
применять – тогда к чему это? Каждый найдет в соционике что-то свое. Но лучше
всего, если соционика применяется в жизни. Это умение общаться с людьми, это
умение видеть слабые и сильные стороны человека, умение его сориентировать,
решить семейную проблему. Это то, с чем мы сталкиваемся везде и всегда. Нельзя
изменить мир, но можно поменять свое отношение к нему. Зачем искать лишние
проблемы и пытаться пройти через стену, когда есть дверь?
Кто же может использовать соционику?
Школьники – студенты.
В
идеале нужно формировать ребенка с малых лет. Но у нас это, как всегда, не
получается. Считается, что если есть государственная система образования, то
пусть ребенок в ней и плавает. Часто родители не следят за детьми, не видят их
сильных и слабых сторон. Если учитель задал предмет, значит, его надо выучить и
точка. Если ребенку не дается математика, то….при этом часто не замечаются
какие-то другие очевидные вещи – ребенок хорошо ладит с окружающими, у него
способности к рисованию, он хорошо разбирается точных науках и т.д. То есть,
необходимо увидеть у ребенка в наиболее раннем возрасте его способности и
начать развивать их, при этом, не забывая о слабых сторонах, на которые тоже
надо обратить внимание, чтобы ребенок был полноценным.
В
школе в старших классах многие не знают, кем хотят стать. Потом поступление в
институт, и на третьем курсе разочарование в своей специальности. Соционика
определяет, с какой информацией человеку работать наиболее комфортно. Отсюда
-правильный выбор специальности ( профориентация
). Поверьте, на третьем курсе вуза, когда общие предметы
закончились и пошли предметы по специальности, вряд ли кто будет уходить, так
как половина обучения уже пройдена, а остальное можно как-нибудь и перетерпеть.
Но уже на этом этапе возникает ощущение, что человек занимается бесполезным
делом. Все равно он не будет в нем классным специалистом, так зачем
напрягаться? Учеба забрасывается, начинается работа и через некоторое человек
находит себя, но уже абсолютно в другой области. На это тратится очень много
времени. А с точки зрения современного темпа жизни это - непозволительная
роскошь.
Преподавателям соционика позволит
увидеть коллектив и суметь его организовать таким образом, чтобы процесс
обучения был максимально эффективен. Они найдут новые пути подхода к обучению,
сделают свои программы доступнее отдельной соционической группе людей, чтобы
повысить качество усвоения материала.
Психологи.
Существует
множество психологических тестов, методик. И все они вкупе безусловно
эффективны, но занимают слишком много времени. Соционика позволяет оценить
человека при личностном типировании за час-полтора, а психологическое
тестирование длится в несколько раз дольше. И это факт. Поэтому в руках
психолога соционика является мощнейшим инструментом.
Психолог
может проконсультировать, применяя соционические методы. Но не всегда у обычного человека найдется
возможность обратиться к нему. А трудности
в коммуникации возникают очень часто: в браке, в дружеских,
партнерских отношениях, с детьми, родителями, сослуживцами. И соционика
становится палочкой - выручалочкой на каждый день. Она помогает составить
прогноз отношений, определить успех совместной работы и объяснит многие аспекты
трудностей в человеческих взаимоотношениях.
Сейчас
много людей работают в различных сферах бизнеса. Это менеджеры разных звеньев. Они
работают с клиентами. Поэтому для успешного взаимодействия им необходимы знания
соционики. Кстати, для организации коллективов (командообразования) соционика
тоже сильно поможет. Это не просто – подобрать команду, обучить ее.
Менеджерам по подбору персонала важен
профотбор. Часто в кадровых агентствах используют типологию Маейрс-Бриггс. Она
эффективна, но в определенных пределах. А соционика сильно расширяет эти
пределы. Она более эффективна уже потому, что использует больше четырех
дихотомий. Вероятность ошибки определения типа снижается. А значит, повышается
эффективность прогноза относительно специалиста на данную конкретную должность.
Список литературы
Для
подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://centercep.ru