НПА:
- глава 20 ТК;
- Закон РБ «О правах ребенка» от 19.11.1993 г. в редакции от 25.10.2000 г. и др.
Особенности:
- возрастные ограничения при приеме на работу;
- запрещение применения труда несовершеннолетних на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда, на подземных и горных работах, на работах, связанных с перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы;
- запрещение привлечения к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни. Не запрещается направлять их в командировки, однако они не должны носить систематический характер;
- обязательные (предварительные и ежегодные) медицинские осмотры независимо от характера выполняемой работы с сохранением среднего заработка;
- право на предоставление трудового отпуска в летнее время или, по желанию несовершеннолетнего, в любое другое время года;
- сокращенная продолжительность рабочего времени;
- правила о броне молодежи на работу и профессиональное обучение и о предоставлении первого рабочего места, в том числе в порядке государственного распределения выпускников государственных вузов и средних специальных учебных заведений;
- дополнительные гарантии при расторжении трудового договора: для увольнения по инициативе нанимателя по невиновным основаниям (п. 1-3, 6 ст. 42 ТК) – только с согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних, а для увольнения по виновным основаниям – после предварительного, не менее чем за 2 недели, уведомления указанной комиссии.