Система - это совокупность взаимодействующих, относительно самостоятельных элементов, объединенных выполнение некоторой общей функции, не сводимой к функциям ее компонентов.
Понятие системы достаточно широко применяется в юридических науках: правовая система, система правового регулирования система государственных органов, политическая система, систем доказательств и т.п.
Системный подход лежит в основе большинства частных методов познания, является одним из способов обобщения эмпирических фактов, позволяет сосредоточиться на выявлении интеративных качеств, возникающих в результате соединения элементов в целое.
Системный подход наиболее полно определяет следующие направления, по которым должно идти всестороннее изучение системы:
системно-элементарное - описание элементов, из которых строится изучаемая система;
системно-структурное - определение внутренней организации системы и способа взаимодействия образующих ее компонентов;
системно-функциональное - определение функций, которые выполняет вся система и образующие ее компоненты в от дельности;
системно-коммуникационное, раскрывающее взаимосвязь данной системы с другими как по горизонтали, так и по верти кали;
системно-интеграционное, показывающее механизмы, факторы сохранения, совершенствования и развития системы;
системно-историческое, раскрывающее, как возникла данная система, какие этапы в своем развитии проходила, каковы ее исторические перспективы.
В частности, применительно к изучению информационных процессов в деятельности любой юридической фирмы системный подход предполагает:
определение информационных целей развития юридической фирмы как информационного образования, правильное формирование критерия оптимального планирования работы с информацией в юридической фирме;
структурный анализ информационных процессов в деятельности юридической фирмы, вскрывающий характер взаимосвязи и взаимодействия каждого подразделения фирмы;
исследование особенностей правового регулирования и управления на основе использования информационной техники, изучение механизма прямых и обратных информационных связей для наилучшей реализации намеченных планов фирмы;
определение характера и степени влияния на юридическую фирму внешних информационных факторов, условий ее функционирования (среды) для повышения надежности плановых решений;
исследование с позиций информационной теории процессов принятия и реализации решений в каждом подразделении юридической фирмы с учетом его взаимодействия с другими подразделениями и его места в фирме в целом.