Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.
Следующим этапом разрешения коллективного трудового спора после составления примирительной комиссией протокола разногласий положениями ст.403 ТКРФ предусмотрено урегулирование разногласий сторонами спора с участием посредника.
Данная стадия разрешения коллективного трудового спора является альтернативной. Желания сторон продолжить примирительные процедуры с участием посредника или в трудовом арбитраже должно найти своё отражение в протоколе разногласий, составлением которого заканчивается процедура разрешения коллективного трудового спора в примирительной комиссии.
Посредник для рассмотрения коллективного трудового спора может быть привлечён в течение 3-х рабочих дней после подписания протокола разногласий сторонами спора. При этом кандидатура посредника может быть выбрана сторонами как самостоятельно, независимо от госоргана по урегулированию коллективных трудовых споров, так и по его рекомендации. Срок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника ограничен 7 рабочими днями со днями со дня приглашения его и завершается принятием протокола разногласий, который подписывается представителями спорящих сторон и посредником.