Принципы рассмотрения трудовых споров в суде.
В отличие от основных принципов Российского трудового права, отражающих в кратком виде суть содержания норм всего трудового законодательства, принципы рассмотрения трудовых споров - это характерные черты конкретного института трудового права. При этом они именно кратком виде характеризуют сам порядок рассмотрения трудовых споров, его организационное построение и действия в нём субъектов процессуальных правоотношений.
Принципы рассмотрения трудовых споров в суде - это основные положения, отражающие суть норм данного института права, определяющие существенные характерные черты этого порядка и направленность развития системы норм, регулирующих этот порядок.
В современной России порядок рассмотрения трудовых споров в суде демократичен, прост, гласен, удобен и доступен для каждого работника. Он позволяет полно, быстро, бесплатно разрешить до конца любой возникший спор и восстановить нарушенные трудовые права и законные интересы работников.
Принципами рассмотрения трудовых споров в суде является:
1) Демократизм порядка;
2) бесплатность, доступность и удобство обращения в юрисдикционный орган с трудовым спором;
3.) законность, гласность и объективность исследования доказательств по трудовому спору;
4.) быстрота разрешения трудового спора;
5.) обеспечение реального исполнения решения по трудовому спору, восстановления нарушенных трудовых прав.