Виды трудовых споров
Трудовые споры подразделяются на исковые и не исковые, на индивидуальные и коллективные. К спорам искового характера, как правило, относятся разногласия, имеющие место в связи с принятием нормативно-правовых актов о труде, а к спорам неискового характера - разногласия , возникающие в связи с установлением новых условий труда, урегулированных нормативно- правовыми актами и соглашениями о труде .
Споры об установлении условий труда носят неисковой характер, поскольку эти споры не о восстановлении нарушенных прав (законных интересов) , а об установлении новых прав.
Трудовые споры можно разделить по видам спорного правоотношения :
-споры из трудовых правоотношений;
- споры из правоотношений по трудоустройству;
-споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда;
- споры из правоотношений по подготовке кадров и повышении квалификации на производстве ; - споры из правоотношений по возмещению предприятием ущерба работнику, в связи с повреждением его здоровья на работе и другие.