При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1,2 и 6 статьи 40 настоящего кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направления на альтернативную службу – не менее двухмесячного среднего заработка; вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора - в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка.