Вся социальная политика основана на перераспределении средств между нуждающимися и рабочим населением.
Рабочее население нашей страны, можно сказать, обеспечивает реализацию социальной политики внутри государства. Как известно, бюджет государства в большей степени складывается из налоговых поступлений от налогоплательщиков.
Налогоплательщиками являются в основном граждане, которые имеют постоянную работу и платят налоги.
Нерабочее население также платит налоги, однако чаще всего имеет хорошие налоговые льготы или скидки, ввиду чего основными налогоплательщиками их назвать сложно.
Помимо налогов источником финансирования социальной политики служат и внебюджетные средства, однако их доля в общей массе очень мала.
Вся социальная политика в итоге опирается именно на рабочее население страны, так как оно осуществляет ежемесячные выплаты в казну государства для поддержания и укрепления социальной политики. Налог, который платит работник в бюджет, является отчислением на социальные нужды.
Итак, социальная политика и рабочее население тесно связаны между собой, в основе этих отношений лежит финансовая политика и распределение бюджета страны.
Помимо всего сказанного выше, необходимо заметить, что само рабочее население, несмотря на то, что является основным источником финансовых средств для социального обеспечения, также может воспользоваться услугами социальной сферы и попасть в ту категорию граждан, которые оказались в сложной жизненной ситуации и нуждаются в социальной помощи.
По сути, все трудящиеся обеспечивают не только нуждающихся в стране на сегодняшний день, но и самих себя. Например, работники через определенное количество лет выйдут на пенсию, и социальная политика обеспечит им гарантию пенсионных выплат, которые они же сами и накопили в течение трудовой деятельности. Также работник может внезапно заболеть или получить травму, на время восстановления социальные органы обеспечат работнику оплачиваемый отпуск, лечение и процедуры восстановления.
Социальное обеспечение работников осуществляет:
Каждая вышеперечисленная структура несет ответственность за рабочее население в стране, все они призваны помогать работающим гражданам в разных вопросах, не всегда касающихся социальных аспектов.
Все рабочее население в нашей стране застраховано от непредвиденных обстоятельств. Примером таких обстоятельств могут быть: болезнь, производственная травма, инвалидность и т.п.
Социальное страхование работников является обязательным элементом в деятельности любого коммерческого и некоммерческого предприятия. Здесь надо заметить, что отчисления в социальные фонды формирует предприятие на каждого работника и бремя налоговых выплат также ложиться на компанию.
Сам же работник может реализовывать дополнительное страхование себя, своего здоровья, на добровольной основе.
Чем больше рабочего населения в стране, тем больше налоговые поступления социального характера. Следовательно, государство и все социальные структуры должны помогать рабочему населению быстро решать вопросы социального направления.
Итак, социальное обеспечение работников – это программа социального характера, которая позволяет работникам быстро реабилитироваться на момент наступления страхового случая.
Основными направлениями социального обеспечения работников служат:
Основные направления реализации социального обеспечения в разных организациях носят разный характер. Например, в компаниях, где работает более 1000 человек, то есть крупные предприятия, в них социальное обеспечение более полное, расширенное, чаще всего и мероприятия крупного масштаба, есть спортплощадки и т.д. В предприятиях малого типа социальное обеспечение работников чаще всего менее масштабное и более простое.
В любом случае социальное обеспечение работников дает им гарантию того, что в случае наступления страхового случае предприятие, государство и профсоюзы не оставят их, помогут восстановиться, поддержат материально. Также социальное обеспечение позволяет работникам получать материальные и физические блага во время работы (культурного, оздоровительного, профессионального характера).