Принципы корпоративно-правового управления

В рамках статьи рассмотрим основные принципы корпоративно-правового управления в Российской Федерации. Основной построения принципов корпоративного управления выступают принципы корпоративного права, которые закреплены в нормативно-правовой базе государства. Стоит также отметить, что исследуемые принципы представляют собой отраслевые принципы взаимодействия внутри корпорации.

Основы корпоративно-правового управления

В наиболее общем виде принципы корпоративно-правового управления связаны с определением корпоративных правоотношений, возникающих в процессе деятельности предприятия, а также с методами регулирования таких правоотношений.

В качестве основы принципов корпоративно-правового управления выступают принципы корпоративного поведения, представленные в Принципах корпоративного управления Организации экономического сотрудничества и развития. Именно данные принципы выступают нормативной основной формирования стандартов в области защиты акционеров и инвесторов.

Здесь необходимо отметить, что принципы корпоративного-правового управления формируются на основе не только минимальных стандартов, но и благодаря существующим правилам в области регулирования корпоративных отношений. Данные правила закладывают основные принципы корпоративного управления в области учредительной и внутренней документации предприятия. На основе всего вышесказанного можно говорить о том, что наиболее важным в области корпоративно-правового управления является именно корпоративное право.

Принципы корпоративно-правового управления основываются на принципах корпоративного права и реализуются через признание таких принципов на практике. Ключевым моментом здесь является объективность принципов права относительно корпоративных отношений. Здесь стоит отметить, что принципы корпоративно-правового управления должны учитывать особенности регулирования корпоративных отношений

Принципы корпоративного управления

В качестве основного принципа корпоративно-правового управления выделяется приоритетность интересов корпорации над интересами отдельных участников корпорации. Законодательно установленные права и обязанности отдельных акционеров должны быть напрямую связаны с интересами или ограничениями отдельных интересов корпорации. Таким образом формируется заинтересованность всех участников корпорации и интересов корпорации в целом. Стоит отметить, что данный принцип позволяет сформировать взаимосвязь между принципами корпоративного управления и принципами соразмерности.

Принцип защиты интересов

Одним из наиболее важных принципов корпоративно-правового управления является установление приоритетов в интересах участников корпоративных правоотношений. В качестве последних чаще всего выделяются:

• развитие бизнеса
• оптимизация результатов использования капитала в деятельности корпорации
• создание условий для получения и оптимизации дохода с капитала в долгосрочной перспективе
• обеспечение долгосрочной устойчивости бизнеса корпорации.

Представленные выше принципы корпоративно-правового управления требуют максимальной реализации всеми участниками своих прав и интересов. В связи с этим субъекты корпоративно-правового управления должны:

• Формировать информацию о деятельности копании, а также раскрывать основные решения в области управления. Здесь наиболее важным является достоверность предоставляемой информации;
• Формировать диалог между всеми участниками корпорации при проведении общего собрания акционеров, разработке повестки дня различных собраний, учет предложений и замечаний руководства относительно документов и разработки системы голосования на общих собраниях акционеров;
• Давать разъяснения участникам корпорации основных причин того или иного решения управленческого звена, их обоснованность и донесение информации до всех субъектов корпоративного управления;
• Внедрить систему диалога между управляющим звеном корпорации, а также наиболее эффективного взаимодействия между менеджментом и акционерами, а также акционерами между собой, что позволяет сформировать эффективное управление корпорацией. Данный принцип связан с тем, что управляющее звено не должно формировать никаких препятствий различным объединениям акционеров, а также сформировать условия для реализации диалога между акционерами;
• Вести примирительную работу при наличии конфликтов между различными участниками корпорации, менеджментом и другими участниками процесса управления.

Ключевой интерес инвесторов связан с получением определенного уровня дохода, а также его максимизации. Однако, здесь необходимо учитывать тот факт, что для эффективной работы предприятия требуется разумное распределение прибыли между акционерами и развитием бизнеса, поскольку излишние выплаты дивидендов приводят к заторможенности развития бизнеса. Также необходимо соблюдать баланс интересов, который позволяет распределять финансовые ресурсы между всеми целями предприятия, не ущемляя ни одну из них в финансировании.

Социальные принципы корпоративно-правового управления

Одновременно с представленными целями корпоративно-правовое управление направлено на достижение отдельных публичных интересов общества. Это приводит к тому, что в рамках данного направления в качестве принципов корпоративно-правового управления выделяется защита здоровья и жизни населения, окружающей среды, и других социальных прав граждан. Данные принципы представляют собой основу формирования социальной ответственности бизнеса и реализации социальных обязательств.