Рассматривая систему корпоративных отношений, можно говорить о том, что они представляют собой предмет гражданско-правового регулирования. Данное положение закреплено во второй статье ГК РФ. Вопрос, связанный с выделением корпоративно-правовых отношений в отдельную область гражданского права возник с самого начала становления и развития института юридических лиц, образованного в постсоветском гражданском законодательстве. Относительно данного правового явления в науке были выработаны различные позиции:
Рассматривая понятие корпоративных правоотношений можно говорить о том, что это отношения, урегулированные нормами общественного права, которые возникают в процессе создания и работы корпорации.
Отдельно необходимо отметить, что при рассмотрении корпоративных отношений многими исследователями выделяется широкий и узкий смысл данного понятия. В узком смысле корпоративные правоотношения представляют собой внутренние отношения в организации, которые возникают в процессе ее деятельности и управления. В широком смысле под корпоративными правоотношениями понимаются отношения, возникающие в процессе предпринимательской деятельности корпорации.
В качестве основных корпоративно-правовых отношений выделяются:
Также важно отметить, что корпоративные правоотношения формируются в процессе взаимодействия корпорации, ее участников и отдельных органов управления. При этом стоит отметить, что при передаче юридическому лицу соответствующего имущества физическое лицо, обладавшее данным имуществом, полностью утрачивает все права, связанные с ним. Таким образом, физическое лицо, выступающее в качестве участника в корпорации, при передаче имущества приобретает обязательственные по отношению к юридическому лицу права. В качестве таких прав чаще всего выступают права, связанные с возможностью участия в деятельности корпорации, в ее управлении, а также получает право на получение дивидендов.
Исследуя развитие корпоративных правоотношений можно говорить о том, что они существовали и в плановой экономике. Однако, там они имели форму отношений различных хозяйственных товариществ и обществ, а также производственных и потребительских кооперативов. Таким образом, можно говорить о том, что данные формы ведения деятельности имели некоторые признаки корпорации, а, следовательно, существовали и корпоративные правоотношения.
Это позволяет говорить о том, что корпоративные правоотношения не представляют собой абсолютно новое явление для российской экономики, однако с изменением условий хозяйствования изменялись и означенные правоотношения, что приводило к изменению нормативно-правовой базы.
Практика регулирования корпоративных правоотношений позволяет отметить необходимость признания на юридическом уровне новых правовых явлений в деятельности корпораций.
Однако нельзя однозначно говорить о неправильности исторической практики регулирования кооперативных отношений, поскольку существует ряд положений, которые актуальны до сих пор.
Рассматривая развитие корпоративных правоотношений, следует отметить и тот факт, что при развитии корпорации, как гражданско-правового института, становится необходимым развитие абсолютно новых правовых категорий. Чаще всего исследователи отмечают некоторое отставание корпоративного регулирования от развития корпоративных отношений.
Стоит отметить, что авторы, рассматривающие корпоративные отношения, говорят об отсутствии их обязательственного характера. Однако, они не могут сформировать наиболее убедительного доказательства особого происхождения такого вида отношений, а также обозначить их место в системе нормативно-правового регулирования.
Также следует отметить, что отечественные корпоративные правоотношения чаще всего называются акционерными или организационно-имущественными. Однако, до сих пор не существует точного описания их правовой природы.
Исследуя развитие корпораций и корпоративно-правовых отношений, можно говорить о том, что их формирование происходило все-таки как обязательственных, а развитие явления или изменение и усовершенствование отдельных факторов развития явления не изменяет его природы.
Отдельно необходимо отметить, что решение различных хозяйственных споров, возникающих в процессе деятельности корпорации, происходит только при наличии определенности природы правовых отношений. При чем здесь не стоит учитывать качество проработанности нормативно-правовой базы. В связи с этим, все чаще возникает вопрос о практической пользе признания правоотношений, природа и история возникновения которых достаточно сложно исследуема.
В заключение необходимо отметить, что для реализации положений, представленных в Концепции развития гражданского законодательства в РФ, необходимо проводить определенные уточнения относительно положений Гражданского Кодекса, связанных с юридическими лицами. Однако, данные уточнения не должны носить никаких кардинальных изменений, а только существенные усовершенствования, которые диктуются новыми формами ведения хозяйственной деятельности, а также рыночными условиями.
Также необходимо приравнять права отдельных хозяйственных обществ и товариществ, производственных и непроизводственных кооперативов к корпоративным правам, что позволит охватить деятельность этих хозяйствующих субъектов не только правами участия, но и соответствующими обязательственными правами.