Корпоративное управление в социальной сфере в международной и отечественной практике связано с организаций корпоративной социальной ответственности бизнеса. На сегодняшний день это один из наиболее актуальных вопросов, поскольку от качества организации корпоративного управления социальным аспектом развития предприятия зависят показатели эффективности работы как персонала, так и всей системы корпоративного управления.
Компании, которые активно внедряют в свою практику принципы концепции корпоративной социальной ответственности, получают ряд преимуществ пред конкурентами. Данное положение обосновывается тем, что такие предприятия формируют положительный образ не только для собственников бизнеса и инвесторов, но и для общества в целом.
Исследуя современную практику деятельности многих отечественных и зарубежных предприятий, можно говорить о том, что многие из них активно внедряют в свою деятельность принципы корпоративной социальной ответственности.
Корпоративная социальная ответственность проявляется в том, что для предприятия, внедряющего ее в свою практику, формируются условия, при которых достигается баланс между интересами отдельных социальных групп или институтов и владельцев бизнеса. Таким образом, создаются условия для организации конструктивных отношений между всеми участниками экономических отношений.
Благодаря реализации основных принципов корпоративной социальной ответственности обеспечивается компромисс между всеми интересами владельцев бизнеса, управленческим звеном, персоналом предприятия и потребителями. Важной частью корпоративного управления в социальной сфере является формирование условий для решения отдельных социальных проблем общества. Таким образом, можно говорить о том, что корпоративная социальная ответственность формирует условия не только для развития самого предприятия, но и для решения социальных проблем общества.
Рассматривая социальную значимость корпоративного управления, можно говорить о том, что она связана с выходящими за пределами установленных законодательством обязательств, в таких сферах, как:
Необходимость корпоративной социальной ответственности бизнеса на сегодняшний день многими исследователями связывается с возможностью крупных предприятий в процессе управления формировать условия для ответственности управляющего звена предприятия перед всем обществом. Это обусловлено следующими факторами:
На основе всего вышесказанного можно отметить, что современные предприятия должны уделять внимание не только достижению целей, поставленных собственниками бизнеса, но и учитывать потребности своего персонала и общества. Таким образом формируется положительный социальный эффект от предпринимательской деятельности и создаются условия для решения основных проблем общества.
Необходимость корпоративного управления в социальной сфере является основной концепции корпоративной социальной ответственности. Здесь также стоит отметить и тот факт, что в данной концепции не отрицаются экономические мотивы ведения предпринимательской деятельности. Однако, в соответствии с данной концепцией все экономические цели ведения бизнеса должны подчиняться стратегическим целям развития общества. Это обосновывается тем, что принципы хозяйствования определяются не только системой цен, но и системой культурных ценностей, формируемых в обществе.
Важной проблемой в современном обществе является социальная безучастность бизнеса, которая чаще всего возникает относительно экологических вопросов, в области здравоохранения, социальной безопасности, защиты гражданских прав и т. д. В области формирования корпоративного управления в бизнесе Китом Дэвисом был создан общий закон социальной ответственности.
Данный закон гласит, что при отсутствии внимания владельцев бизнеса к вопросам социальной ответственности возникает ситуация, при которой организация теряет свой авторитет и положение в обществе, что приводит к сокращению экономической эффективности деятельности предприятия.
В исторической практике функционирования предприятий можно отметить, что чаще всего в качестве зоны ответственности выделяется только проблемы организации эффективной предпринимательской деятельности, что является основой любой организации. Однако, на сегодняшний день, практически все руководители, занимающиеся управлением крупными компаниями, уделяют внимание решению таких вопросов как:
Значимость данного аспекта деятельности предприятий обосновывается тем, что сегодня для многих потребителей важным становится вопрос защиты окружающей среды, организации эффективной и защищенной трудовой деятельности. Таким образом, современное управление должно быть направлено на решение проблем, возникающих в процессе жизни потребителей.