Система денежных фондов

Денежные фонды предприятий

Система денежных фондов функционирует на двух уровнях:

• микроуровень (фонды предприятий),
• макроуровень (государственные фонды).

Формирование денежных фондов предприятий начинается с момента его создания.

Первым фондом, создаваемым на новом предприятии, является уставный капитал (фонд). Конкретный способ его образования зависит от организационно-правовой формы предприятия:

• для обществ с ограниченной ответственностью формируется из долей,
• для акционерных обществ – из акций.

Регулирование уставного капитала осуществляется в первую очередь Гражданским кодексом, а более детально – законом, соответствующим организационно-правовой форме учреждаемого общества. Уставный капитал представляет собой первый источник собственных средств предприятия. За счет него формируется как основной, так и оборотный капитал. Размер уставного капитала фиксируется при создании организации. Впоследствии он может быть изменен, но эта процедура требует выполнения ряда формальностей и внесения изменений в документы, т.е. он не может просто колебаться под действием конъюнктуры (как, например, происходит с деньгами на счетах: покупатели заплатили – сумма увеличилась, оплатили сырье – сумма уменьшилась).

Возможности увеличения уставного капитала:

• дополнительная эмиссия акций,
• внесение дополнительных вкладов,
• направление средств добавочного капитала.

Возможности уменьшения уставного капитала:

• изъятие вкладов,
• аннулирование акций,
• уменьшение номинальной стоимости акций или вкладов в случаях, предусмотренных законом.

Денежным фондом является и добавочный капитал.

Цели, на которые может использоваться добавочный капитал:

• погашение выявившейся при переоценке суммы снижения стоимости активов,
• погашение убытков, ставших следствием безвозмездной передачи имущества (другим лицам – физическим или юридическим),
• увеличение суммы уставного капитала,
• погашение убытков, полученных предприятием в отчетном году.

Под резервным капиталом понимают денежный фонд, формируемый из отчислений от прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия.

Назначение резервного капитала:

• покрытие убытков от функционирования предприятия,
• выплата дивидендов, если в отчетном году недостаточно прибыли,
• выкуп собственных акций и погашение облигаций.

Можно перечислить и другие фонды денежных средств предприятия:

• фонд социальной сферы – создается при наличии объектов жилого фонда (например, дома для сотрудников) или объектов внешнего благоустройства, не учтенных в составе уставного или добавочного капитала,
• фонд накопления – отчисления производятся из прибыли, предназначается для увеличения имущества предприятия, финансовых вложений,
• фонд потребления – направляется на содержание объектов непроизводственной сферы, социальные нужды, выплату компенсаций, поощрения сотрудников (единовременные) и т.д.,
• валютный фонд – создается на предприятиях, ведущих внешнеэкономическую деятельность, имеющих валютные счета.

Также на предприятиях применяются оперативные фонды денежных средств:

• фонд выплаты заработной платы,
• фонд выплат дивидендов по акциям,
• фонд платежей в бюджеты,
• фонд погашения кредитов,
• фонд научно-исследовательских работ и т.д.

Создание фондов определяется законодательством, учредительными документами и результатами собраний акционеров (по представлению совета директоров).

Государственные фонды денежных средств

В Российской Федерации функционирует более 30 внебюджетных фондов, имеющих экономическое и социальное назначение. Пополнение этих фондов производится за счет целевых отчислений.

Важнейшие социальные фонды:

• Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР),
• Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС),
• Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС).

Пенсионный фонд предназначен для осуществления государством управления средствами пенсионной системы. Пенсионный фонд осуществляет персонифицированный учет по застрахованным лицам, производит выплаты пенсий и социальные выплаты.

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования осуществляет контроль целевого использования средств в системе обязательного медицинского страхования, финансирование целевых программ, выравнивание условий деятельности территориальных фондов.

Федеральный фонд социального страхования осуществляет страхование на случай временной нетрудоспособности (оплата «больничных»), в связи с материнством (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, различных единовременных пособий), смерти (социальное пособие на погребение), страхование от профессиональных заболеваний и производственных несчастных случаев и т.д.

Ранее в России действовал Государственный фонд занятости населения, но в настоящее время его функции переданы Федеральной службе по труду и занятости (Роструд). Государство дает социальные гарантии населению на случай потери работы.

Кроме социальных, действуют и экономические фонды, например:

• Фонд развития промышленности,
• инвестиционные фонды,
• фонды поддержки отдельных отраслей.