Каждый член общества должен работать, чтобы обеспечить необходимыми ресурсами себя и свою семью. Однако труд не должен рассматриваться только как обязательство, которое есть у человека. Труд – это, прежде всего, сфера деятельности, без которой человек не сможет самореализоваться.
Если обратить внимание на научное определение труда, то оно будет выглядеть следующим образом: труд – это деятельность человека, который живет и существует в обществе и создает для него полезный продукт.
Это определение труда дает известный ученый, экономист К. Маркс. Он отмечает, что в процессе труда человек использует три главных момента:
Таким образом, все эти три момента помогают создать благо или продукт, который будет использоваться обществом или самим создателем для определенных нужд.
Также надо отметить, что труд понятие относительное, его можно разделить на две составляющие: физический труд и живой труд. Физический труд или механический в большей степени зависит от технических возможностей (материально – техническая база), а живой труд более интересный и имеет более глубокое значение.
Живым трудом можно назвать целый комплекс факторов, которые влияют на создание продукта, а также его развитие и технологичность. Если машина создает продукт, то человек его придумывает и совершенствует, тем самым вкладывает живой труд в продукт или услугу.
Ввиду наличия живого труда, трудовая деятельность может приносить человеку не только финансовый результат, но и моральное удовлетворение.
Социология, как наука, изучает влияние труда на человека с точки зрения общественного мнения, порядка, возможностей.
Также надо отметить, что различные факторы социальной среды могут непосредственно влиять на уровень трудоспособности человека, на его производительность, на уровень удовлетворенности и т.п.
Итак, социология труда – это научное направление в социологии (которому отведено особое место), изучающее социальные закономерности, которые возникают между человеком и предметами и средствами труда, которые он использует в трудовой деятельности.
Такие социальные закономерности особенно важны для социологов, они пытаются выявить их не только в конкретном человеке, а в коллективе или группе работников, это необходимо для того чтобы разработать общую методику трудовой деятельности, которую можно было бы спроецировать на все трудовое общество.
Социологию труда мало волнует технический процесс производства продукта или способы его создания, в центре внимания человек, со своими взглядами, суждениями, профессиональными возможностями, а также общество, социальные институты, которые могут влиять на данного человека и его трудовую деятельность.
Трудовую деятельность человека изучают и другие науки, не только социология, однако, предмет исследования для каждой из них разный.
Так, предметом исследования социологии труда являются все социальные процессы и явления, которые происходят в трудовом процессе.
Социология труда, как наука, ставит перед собой вполне определенные и конкретные цели и задачи, а также способы их достижения.
Социология труда преследует свои определенные цели:
Цели социологии труда и их достижение способствует всестороннему развитию трудовых отношений и развитию трудовой деятельности не только конкретного человека, но и целых организаций.
Таким образом, социология труда - важное направление в науке для современного общества. Оно призвано разобраться с негативными социальными явлениями внутри трудового процесса, который является неотъемлемой частью жизни каждого человека, а также сделать этот процесс более гуманным, адаптированным к социальным нуждам и потребностям.