Сущность социологической парадигмы конфликтологии
Определение 1
Основой парадигмы конфликтологии считается то, что в основе развития всего общественного строя лежит межклассовая борьба.
То есть развитие общества не может происходить без классовых разногласий, только они порождают основные тенденции, которые приводят к естественной борьбе и стремлению к лучшей жизни.
По мнению большинства ученых и социологов, парадигма конфликтологии заключается в изучении борьбы между разными слоями общества, как фактора его непрерывного развития.
Конфликт в обществе неизбежен, так считают социологи и ученые, поэтому не стоит:
- пытаться снизить риск его возникновения;
- устранять его.
Также парадигма конфликтологии гласит, что в рамках демократии, которая существует на сегодняшний день в большинстве стран мира, конфликты возникают все равно и даже очень часто, особенно между различными социальными группами. Причинами конфликтов может быть что угодно, от политических взглядов до религиозных убеждений.
Замечание 1
Также считается, что конфликты – это неотъемлемая часть общественных отношений, которая более того, необходима в обществе, она стабилизирует его и позволяет ему стремиться к саморазвитию.
Разрешение социальных конфликтов, которые непременно возникают в обществе, приводит к его стабилизации, так как сокращается число непредвиденных «социальных взрывов», которые по масштабу более значительные, чем локальные конфликты.
Социальная конфликтология и типология конфликтов
Все общество состоит из множества людей, у которых разные взгляды на жизнь, разные предпочтения, мироощущения, все это приводит к многочисленным и самым разным конфликтам. Также большое число видов социальных групп, их религиозная принадлежность, территориальная обособленность, физиологические и психологические особенности, все это приводит к бесконечным недопониманиям и спорам, что и есть суть конфликта.
На сегодняшний день в социальной конфликтологии выделяют следующие типы конфликтов:
- На основании происхождения: стихийные, запланированные, спровоцированные и инициативные. Стихийные конфликты в конфликтологии называют еще случайными, то есть образованными не предварительно, а возникающие сами собой внезапно на основании самых разных причин. Запланированные конфликты представляют собой заранее спланированные проблемные ситуации, которые вызывают негативные эмоции, порождают споры и как следствие назревает конфликт. Спровоцированные конфликты, когда человек или группа людей специально вызывают негативные эмоции у других, чтобы разразить конфликтную ситуацию. Инициативные конфликты представляют собой такие конфликты, которые зарождаются одной стороной в обязательном порядке, неважно при этом были на то причины или нет;
- На основании продолжительности: кратковременные, затяжные и продолжительные. Кратковременные конфликты представляют собой ситуацию, когда конфликт быстро начинается и через определенное время заканчивается. Например, человеку не понравилось, как одет другой человек, между ними завязалась неприятная беседа, в течение часа данная ситуация разрешилась. Также есть продолжительные конфликты, разбирательство в которых требует больше времени, чем в кратковременных. Например, семейный конфликт, когда ребенок не учит домашнее задание, а в итоге получает плохую оценку. Конфликт между родителями и ребенком продолжается до тех пор, пока он не исправит плохую оценку на положительную. Далее этот конфликт можно считать исчерпанным. Есть и затяжные конфликты, это более сложная группа конфликтов, так как по времени она может продолжаться годами, десятками лет или даже много веков. Чаще всего такие конфликты возникают на политической почве или расовой. Например, политический конфликт между Северной и Южной Кореей длиться уже много лет, до сих пор они не могут прийти к единому соглашению по большинству вопросов;
- На основании управляемости: управляемые, слабоуправляемые и неуправляемые конфликты. Управляемые конфликты – это те, которыми можно управлять, обычно они носят политический, экономический характер. В данном случае речь идет о том, что данные конфликты что-то вызывает. Например, государство вводит новый налог, которого ранее не было, данный налог резко отражается на платежеспособности населения данного государства. Как итого, народ выходит на бунт, требуя отмены налога. В данном случае правительство имеет рычаги управления в отношении протестующей стороны (их могут привлечь к ответственности за беспорядки, также правительство может пойти на уступки и снизить ставку налога или полностью его отменить). Слабоуправляемые конфликты – это те, что возникают на почве эмоциональной нестабильности. Например, два человека не поладили и решили разобраться не только словесно, но и физически, когда дело доходит до таких моментов, управлять конфликтом у других участников уже не выходит, и он улаживается сам собой (либо это физическое насилие, либо эмоциональное снижение активности одной стороной). Неуправляемые конфликты – это самая сложная группа конфликтов, когда остановить негатив практически невозможно, чаще всего такие конфликты перерастают в военные действия, осуществляются убийства, нарушаются законы и т.д.;
- На основании варианта окончания: затухающие самостоятельно, спонтанно прекращающиеся или прекращающиеся под действием внешних сил и т.д. Большинство конфликтов затухают сами по себе и не приносят особого вреда каждой стороне. Но есть конфликты, которые требуют вмешательства со стороны внешних сил. Обычно внешними силами выступают правоохранительные органы власти, военные, дипломаты и т.д. Когда идет вмешательство внешних сил, обязательно одна сторона, участвующая в конфликте, должна понести наказание. Часто это материальное наказание, в виде штрафов, денежных компенсаций и т.д. Также может быть и лишение свободы на определенный срок.
Таким образом, социальная конфликтология говорит о необходимости конфликтов, как факторе развития общества, однако, надо понимать, чем грозит конфликт и каковы могут быть его последствия.