Дискриминация: общие сведения
Понятие «дискриминация» зародилось давно, актуальность этого понятия сохраняется и в современной жизни.
Определение 1
Дискриминация – это понятие, в основе которого положено запрещенное в обществе действие, когда один человек пытается унизить, оскорбить или принизить достоинство другого человека.
Дискриминация – это больше социальное явление, а не политическое. Уличить человека в дискриминации другого можно, но достаточно сложно, так как нужны факты неправомерного действия, совершенного относительно «жертвы».
Дискриминация в современном обществе действует до сих пор. Видов и форм дискриминации достаточно много.
К основным видам дискриминации можно отнести:
- Дискриминация в рамках возрастного признака. В данном случае речь идет о том, что люди старшего возраста чувствуют свое превосходство перед людьми младшего возраста, особенно ярко это появляется в детском возрасте, когда старшие ребята пытаются унизить младших. Также подобная дискриминация действует и в старшем возрасте, особенно в рамках трудовых отношений «начальник подчиненный», особенно, когда подчиненный по возрасту младше начальства;
- Дискриминация по национальному и религиозному признаку. В мире проживает огромное количество людей разных национальностей, каждая из которых имеет свои особенности, культуру и религию. Большинство людей не могут признать определенные традиции, согласиться с религиозными взглядами других людей. Ввиду этого возникают конфликтные ситуации на почве религии, культуры и т.д. Такие конфликты были всегда и даже в современном мире они не перестают быть, более того конфликты на религиозной почве приобретают новую форму и статус, становятся международными (например, терроризм - проблема мирового масштаба);
- Дискриминация по половому признаку. Еще один вид дискриминации, который зародился давно, но при этом существует в большинстве стран до сих пор.
Дискриминация по гендерному признаку
Дискриминацию по половому признаку еще называют гендерной дискриминацией.
Определение 2
Гендерная дискриминация - это дискриминация, которая считается половой дискриминацией (чаще всего женской половины относительно мужской).
Женщин в обществе принято считать слабым полом, с менее развитыми физическими способностями, иногда и умственными. Так повелось еще с давних времен.
Однако в современном мире женщины борются за свои права и доказывают то, что они могут жить и существовать на одной социальной ступени с мужчинами. Эта тенденция зародилась в обществе давно, в основном это случилось в период научно - технического прогресса, а также это связано с всеобщим образованием людей, переходом на новый уровень жизни.
Замечание 1
Большинство ученых и социологов видят различия мужчин и женщин именно в природном строении, то есть биологически обоснованный критерий.
Но если говорить о социальном положении тех и других, то в данном случае между ними, как двумя видами людей разницы быть не должно (особенно с учетом современных тенденций и развития социальных отношений).
Итак, можно выделить основные формы гендерной дискриминации, которые действуют в разных странах всего мира:
- В некоторых странах, особенно мусульманских, женщины по сравнению с мужчинами имеют не одинаковые права в рамках наследования имущества и частной собственности от родных. Так, мужчина является первоочередным наследником в таких семьях, женщина может рассчитывать на наследство только в определенных случаях. Также надо заметить, что если прямых наследников мужчин в семье нет, например, сыновей, то наследовать имущество могут ближайшие родственники семьи: племянники, братья и т.д. Женщина в данном случае, чаще всего, переходит жить в ту семью, кому из мужчин досталось наследство. В развитых странах, где не исламская религия, такой закон чаще всего не действует;
- Во всем мире отмечается большой процент насильственных действий в отношении женской половины общества. Так, по данным статистики, насильственные деяния в отношении женского пола со стороны мужчин составляют не менее 30% от всех преступлений. Женщины, как слабый пол (по физическим данным) не могут противостоять сильному полу. Очень часто насилие происходит даже в семье. В мусульманских странах, где законодательно права женщин не защищены, большее количество преступлений совершается именно там;
- Также есть еще страны, где женщинам запрещают учиться, то есть получать образование, также женская половина не может работать, осваивать профессию. В данных странах вся власть сосредоточена в руках мужчин, у женщин не остается прав и возможностей на то, чтобы развиваться. В таком обществе мужчины правят страной, работают, имеют возможность учиться;
- Во всех странах мира существует негласный закон о трудоустройстве мужчин и женщин, в основе которого положен тот факт, что мужчинам отдается большее предпочтение, чем женщинам. Считается что они более целеустремленные, способны достигать поставленных целей и задач, стрессоустойчивы и т.д. Также, если на предприятии необходимо провести сокращение штата, то, скорее всего, под сокращение попадут в большей степени женщины, а не мужчины. Также и при приеме на работу предпочтение отдается мужчинам, а не женщинам;
- Также общепринят тот факт, что женский труд оплачивается намного меньше, чем мужской. Это тенденция наблюдается повсеместно. Например, если взять труд строителя – мужчины и повара – женщины, то строитель зарабатывает куда больше, чем повар, однако, важность и той и другой профессии высока. И та и другая должность считается тяжелым трудом, требующим выносливости. Знаний и трудолюбия;
- Повышение по карьерной лестнице в большей степени доступно мужчинам, чем женщинам. Из –за того, что женщин меньше предпочитают как работников, работодатели хотят видеть в начальниках среднего и высшего звена мужчин. Также считается, что мужчины лучше справляются с руководящими должностями, они более коммуникабельны, ответственны и способны к развитию и логическому мышлению.