Лидером в какой-либо организации, группе или сообществе является идущая впереди личность, пользующаяся признанным, непререкаемым авторитетом, обладающая влиянием, проявляющимся в руководящих действиях, решениях и поступках.
Лидер – это член сообщества, за которым оно признает право принятия ответственных решений в значимых и важных обстоятельствах и ситуациях, то есть личность авторитетная, которая реально играет ключевую роль в организации совместного функционирования и регулирует взаимоотношения в группе.
Лидерством называется искусство воздействия на людей, умение и способность вдохновить их на какие-то поступки и действия для достижения нужных целей.
Лидер в состоянии предложить людям средства, способы и механизмы для удовлетворения их нужд и потребностей, указать правильное направление их деятельности.
Личностные способности и качества, присущие настоящему лидеру, заключаются в открытости, решительности и смелости, любознательности, умении и желании слушать и слышать других, внимательности и критической настроенности, уверенности и спокойствии, гибкости и чувствительности, ориентированности на конечный результат, а не на сам процесс, богатом жизненном опыте, свободе от предрассудков и стереотипов.
Лидерство свойственно самой человеческой природе, оно является наиболее древней формой организации жизнедеятельности людей, действенным способом и методом разрешения насущных проблем.
Первые этапы развития человечества были характерны определенным общественным порядком, где главные роли отдавались опытным, умным, сильным людям. Они пользовались признанием, доверием, авторитетом, становились признанными лидерами. Постепенно развивалась социальная жизнедеятельность, расширялись общественные отношения и связи, значительно выросло количество разрешаемых проблем и задач, в результате чего от примитивного личностного лидерства общество перешло к более сложным его формам.
Лидерство явление социальное и общественное, оно вездесуще. Лидеры появляются везде, где сложились какие-либо признаки человеческой общности. Общество объективно нуждается в лидере, и эта потребность практически всегда реализовывается. Благодаря лидерству происходит объединение людей в единую групповую деятельность. Лидер направляет и организует поступки всего сообщества, которое принимает, поддерживает, ожидает поступков лидера.
Отношения в обществах традиционного типа всецело регулируются традициями. Общественный и социальный уклад в них отличает жесткая сословная социальная иерархия, существование социальных устойчивых общностей, касается это в большей степени стран Востока со специфическими способами регулирования общественной жизнедеятельности, основанной на многовековых традициях и обычаях. Такая общественная организация пытается сохранить в неизмененном виде устоявшиеся социокультурные жизненные устои.
Для традиционных обществ характерными являются:
Традиционным человеком мир и заведенный жизненный уклад существуют в целостном, священном, не подлежащим изменениям, статичном виде. Место личности в социуме и обществе, его статус определены традициями и происхождением индивида.
Человеку традиционного общества присущ дологический тип мыслительной деятельности, управляемый с помощью мистических переживаний, он не способен к усмотрению противоречивости и неоднозначности процессов и явлений.
Традиционный тип общества отличают коллективистская установка, полное отторжение индивидуализма, потому как свобода индивидуальных поступков приводит к нарушению заведенных порядков и устоев, проверенных временем. Таким образом, в традиционном обществе преобладают коллективные интересы над частными, в том числе интересы правящей системы, государственной сложившейся структуры. Значимо и ценно место в структурной иерархии (сословия, кланы, касты), которое занимается человеком практически с момента рождения. Традиционный тип общества - это механическая солидарность индивидуального сознания, которое полностью находится вне я.
Традиционный тип общества авторитарен и не плюралистичен. Механизмы авторитаризма необходимы для того, чтобы пресекать попытки несоблюдения традиционных установок или их изменений. Традиционное общество характерно отношениями перераспределения, а не рыночного взаимообмена, а рыночные экономические механизмы жестко отрегулированы, ибо свободные рыночные отношения могут:
Систему перераспределения можно регулировать традициями, а рыночные цены нельзя. Мировоззренческие и идеологические черты и характеристики традиционных типов обществ обуславливаются традициями и авторитетом.
Традиционный тип лидерства опирается на механизмы ритуалов, традиций, сложившихся привычек. Привычка подчинения основывается на вере в святость и непоколебимость традиций, на передаче властных полномочий по наследству. Право повелевать и господствовать приобретается лидером с помощью своего происхождения. Такой лидерский тип соответствует традиционному обществу, фундаментом которого является авторитет вечно вчерашних: авторитета нравов, обычаев, исконно значимых и привычных на ориентацию их священного соблюдения. Привычка подчиняться властным структурам, беспредельная вера в их божественное происхождение и священность прав престолонаследия основывается на авторитете старейшин, вождей, патриархов, царей и монархов, шейхов, султанов.
Традиционные типы легитимности, и традиционные лидерские типы сохранились до настоящего момента, хотя заметно преобразились и трансформировались. К ним следует отнести режимы королевской власти Непала, Саудовской Аравии, Омана, Кувейта, Иордании.
Постепенно религия утрачивает свое влияние и значение, а неотъемлемое избирательное право укрепляется и распространяется, божественное право единоличной власти заменяется разветвленной структурой бюрократического аппарата и системой политических партий.