| Организация/юрисдик.: | Российский государственный торгово-экономический университет |
|---|---|
| Ответственность: | под ред. А.А. Литвинюка |
| Место издания: | М. |
| Издательство: | Юрайт |
| Год издания: | 2012 |
| Количество страниц: | 434 с. |
| Библиография: | Библиогр.: с. 427-428 |
| Классификационный индекс: | Учебно-методическое |
| Серия: | Бакалавр |
| Авторский знак: | У-67 |
| Тип документа: | Учебники |
| Тип содержания: | Учебные издания |
| Аннотация.: | Данный курс входит в учебный комплекс "Менеджмент" и изучает управление человеческими ресурсами. В учебнике изложены вопросы, связанные с воздействием на поведение персонала на рабочих местах, формированием эффективных систем мотивации труда, проблемами оценки профессионального мастерства, выбором форм власти и влияния, разрешением конфликтов и др. Особое внимание уделено организациям торговли и сферы услуг. |