Содержание
Введение
1. Характеристика государственного учреждения "Минский городской центр олимпийского резерва по велосипедным видам спорта"
2. Проделанная в ходе практики работа
2.1 Ознакомление с ведением делопроизводства в организации, выполнением законодательства об обращениях граждан
2.2 Консультационная работа юрисконсульта по правовым вопросам работников организации
2.3 Изучение работы по ведению дел в суде, подготовка к ведению дел, сбор доказательств, составление тезисов выступления и проекта искового заявления в суд
2.5 Составление доклада на тему: "Дисциплинарное взыскание как одна из мер обеспечения дисциплины труда" и выступление с ним в трудовом коллективе государственного учреждения "Минский городской центр по велосипедным видам спорта"
3. Нормативно-правовая база функционирования государственного учреждения "Минский городской центр олимпийского резерва по велосипедным видам спорта"
Заключение
Введение
Я проходила производственно-преддипломную практику в государственном учреждении "Минский городской центр олимпийского резерва по велосипедным видам спорта" (МГЦОР по велосипедным видам спорта) с 03.10.2011г. по 30.10.2011г.
Организация располагается по адресу: г. Минск, пр-т Победителей 111.
Руководителем практики от организации является юрисконсульт Кужельная Анастасия Юрьевна.
Целями прохождения производственно-преддипломной практики являются:
обобщение и закрепление приобретенных теоретических знаний на практике; формирование практических умений и навыков в работе юрисконсульта;
усовершенствование ранее полученных знаний законодательства Республики Беларусь; приобретение профессионального опыта в должности юрисконсульта;
Задачи прохождения производственно-преддипломной практики:
. Изучение общей организационной структуры государственного учреждения "Минский городской центр по велосипедным видам спорта" и правовой основы его деятельности;
. Ознакомление с ведением делопроизводства в организации, выполнением законодательства об обращениях граждан;
. Участие в консультационной работе;
. Изучение ведения дел в судах, подготовка к ведению дел, сбор доказательств, составление тезисов выступления и проекта искового заявления в суд;
. Составление тезисов бесед, докладов, лекций на правовые темы.
. Выступление с ними в трудовом коллективе.
1. Характеристика государственного учреждения "Минский городской центр олимпийского резерва по велосипедным видам спорта"
Государственное учреждение "Минский городской центр олимпийского резерва по велосипедным видам спорта" является юридическим лицом, финансируется из местного бюджета и других источников (добровольные взносы, средства, полученные от предпринимательской деятельности), владеет имуществом и правами предусмотренными законодательством Республики Беларусь, имеет самостоятельный баланс, смету исполнения расходов, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде, открывать текущий, валютный и другие счета.
Учредителем организации является Управление физической культуры, спорта и туризма Мингорисполкома.
Управление организацией осуществляет директор.
Согласно Устава МГЦОР по велосипедным видам спорта предметом деятельности организации является подготовка спортивного резерва по велосипедному спорту.
В целях развития демократических форм управления, объединения усилий тренеров-преподавателей, работников, учащихся, родителей для достижения конечных результатов по подготовке и воспитанию спортивного резерва и спортсменов высокого класса в организации создан совет МГЦОР по велосипедным видам спорта. Председателем совета является директор.
Организация осуществляет следующие виды деятельности:
физкультурно-оздоровительная деятельность;
перевозка пассажиров и грузов.
юрисконсульт делопроизводство законодательство
2. Проделанная в ходе практики работа
2.1 Ознакомление с ведением делопроизводства в организации, выполнением законодательства об обращениях граждан
При прохождении производственно - преддипломной практики я ознакомилась с ведением в организации делопроизводства по обращениям граждан, предварительно изучив нормативно правовые акты, регулирующие работу с обращениями граждан.
Правовое регулирование работы по обращениям граждан осуществляется Законом Республики Беларусь 6 июня 1996 г. № 407-XIII "Об обращениях граждан" (в редакции Закона Республики Беларусь 1 ноября 2004 г. ).
В соответствии с новой редакцией закона Советом Министров Республики Беларусь принято постановление от 26 мая 2005 г. № 544 "Об утверждении Положения о порядке ведения делопроизводства по обращениям граждан в государственных органах, иных организациях и о мерах по совершенствованию работы с обращениями граждан" .
Дополнительные требования к работе с обращениями граждан сформулированы в Указе Президента Республики Беларусь от 15 октября 2007 г. № 498 "О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц".
Наиболее распространенными видами обращений граждан, получившими отражение в Законе Республики Беларусь "Об обращениях граждан" , являются предложения, заявления, жалобы. Предложение - рекомендации по улучшению деятельности государственных органов, иных организаций (должностных лиц), совершенствованию правового регулирования отношений в государственной и общественной жизни, решению вопросов экономической, политической, социальной и других сфер деятельности государства и общества. Заявление - ходатайство о реализации прав, свобод и (или) законных интересов гражданина (граждан), не связанных с их нарушением. Жалоба - требование о восстановлении прав, свобод и (или) законных интересов гражданина (граждан), нарушенных действиями (бездействием) должностных лиц государственных органов, иных организаций или граждан. Необходимо обратить внимание, что заявления порой ошибочно приравнивают к жалобам. Жалобой считается лишь то обращение, в котором содержится информация о нарушении личных прав обратившегося или иных конкретных лиц. Отнесение обращений граждан к определенному виду в ряде случаев условно, так как в одном документе часто сочетаются различные виды обращений. Тем не менее, определение вида обращения является важным для проведения последующего их анализа и выработки мер, направленных на своевременное устранение причин, порождающих нарушения прав, свобод и (или) законных интересов граждан, совершенствование работы с населением.
Организация делопроизводства по обращениям граждан должна обеспечивать выполнение следующих основных задач:
регистрация всех поступающих обращений граждан;
контроль за рассмотрением обращений и выполнением принятых по ним решений;
информирование граждан о решениях, принятых по их обращениям;
направление непрофильных для организации обращений по принадлежности с обязательным уведомлением граждан об этом;
систематический анализ и обобщение результатов рассмотрения обращений, выявление и устранение причин, порождающих нарушения прав и законных интересов граждан, изучение общественного мнения с целью совершенствования работы.
В организации утверждена Инструкция "О порядке ведения делопроизводства по обращениям граждан в государственном учреждении Минский городской центр олимпийского резерва по велосипедным видам спорта". Инструкция разработана в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, регулирующими работу по обращениям граждан. На основании Инструкции делопроизводство по обращениям граждан возложено на юрисконсульта и ведется централизованно, отдельно от других видов делопроизводства. Все поступившие обращения граждан обязательны для рассмотрения и регистрируются в день их поступления в установленном порядке. Ответы на обращения граждан даются в положенный срок: не позднее одного месяца со дня регистрации, а на обращения, не требующие дополнительного изучения и проверки - не позднее пятнадцати дней.
Также в организации ведется книга замечаний и предложений.
Возможно усовершенствования ведения делопроизводства по обращениям граждан в МГЦОР по велосипедным видам спорта. В связи с тем, что в процессе работы с обращениями граждан образуется комплекс документов, считаю целесообразным разделить его на три основные группы:
документы по рассмотрению и исполнению обращений граждан;
документы по анализу и обобщению обращений граждан;
документы по реализации выводов, сделанных в ходе анализа обращений граждан;
Полагаю необходимо обеспечить личный прием граждан не только руководителем организации, но и юрисконсультом. Установить дни и часы приема не реже одного раза в месяц. Информация по личному приему граждан юрисконсультом МГЦОР по велосипедным видам спорта необходимо разместить на видном месте.
2.2 Консультационная работа юрисконсульта по правовым вопросам работников организации
В государственном учреждении "Минский городской центр олимпийского резерва по велосипедным видам спорта" ведется консультационная работа юрисконсультом работников организации. Наиболее часто у работников организации возникают вопросы: о правильности применения к ним дисциплинарных взысканий, о праве на трудовые и социальные отпуска, о совместительстве и совмещении, об увольнении и другим юридическим вопросам.
С 17.10.2011г. по 18.10.2011г. я оказывала консультации работникам организации, для этого применила ранее полученные в ходе обучения теоретические знания, а также углублено изучила Трудовой кодекс Республики Беларусь, Комментарий к Трудовому Кодексу Республики Беларусь, локальные нормативно-правовые акты организации. При консультировании старалась оперативно, четко, ясно и в полном объеме излагать правовую информацию по сути возникшего вопроса.
Консультация № 1
Работник организации, ссылаясь на ч.3, ст.265 Трудового Кодекса просит разъяснить, положен ли ему один свободный от работы день в неделю.
Он является отцом, воспитывающим четверых детей, их них:
один усыновленный - 17 лет; - второй ребенок учится в школе - 13 лет;
третьему ребенку 1 год, жена находится в социальном отпуске по уходу за ним; - четвертый ребенок (15 лет) воспитывается в семье бывшей жены, которой выплачивает алименты;
В ч.3, ст.265 Трудового кодекса установлено, что матери (отцу) воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до 16 лет предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь.
Однако, Положением о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 декабря 2007 г. № 1729, определено, что свободный день в неделю предоставляется (матери) отцу при условии воспитания и проживания детей в семье.
В данной ситуации, поскольку одному из детей, проживающему в семье исполнилось 16 лет, а ребенок от предыдущего брака проживает и воспитывается в семье бывшей жены, право на свободный от работы день в неделю работник не имеет.
Вместе с тем работник имеет право воспользоваться одним дополнительным свободным от работы днем в месяц, предоставляемым в соответствии с ч.2 ст.265 Трудового кодекса. Т.к. в организации не имеется коллективного договора, указанный день предоставляется без оплаты.
Консультация №2
Тренер-преподаватель обратилась за консультацией по вопросу дисциплинарного взыскания (выговор) примененного к ней директором 6 месяцев назад. Ее интересует, каков срок действия этого дисциплинарного взыскания и когда его могут снять.
Согласно ч.1 ст. 203 Трудового кодекса Республики Беларусь, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа (распоряжения). Таким образом, срок действия взыскания - один год.
В соответствии с ч.2 ст. 203 Трудового кодекса руководитель, применивший взыскание, имеет право снять его досрочно до истечения года по собственной инициативе, а также по просьбе работника.
Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) директора.
Консультация №3
Заместителем директора была проведена проверка учебно-тренировочных занятий. По факту было выявлено отсутствие одного из тренеров на занятии, о чем была составлена докладная записка директору. Директор затребовал письменное объяснение работника, после чего издал приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания. Учитывая все обстоятельства, мерой дисциплинарного взыскания директор избрал выговор и лишение премии 50%. Работник полагает, что к нему неверно применены меры дисциплинарного взыскания, т.к. за один дисциплинарный проступок к нему применены 2 меры дисциплинарного взыскания. Работник обратился за консультацией.
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь за совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
) замечание;
) выговор;
) увольнение;
В ст. 198 Трудового кодекса указано, что к работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры.
Следовательно, к работнику правильно применены меры дисциплинарного взыскания, его права не были нарушены.
Оказание правовой помощи работникам организации МГЦОР по велосипедным видам спорта, явилось для меня наиболее интересным этапом работы в ходе прохождения всей практики. Полагаю, что с порученной мне работой по консультированию работников организации я справилась успешно. Данная работа позволили углубить теоретические знания, полученные в ходе обучения и применить их на практике.
Считаю возможным усовершенствование консультационной работы в организации. На мой взгляд, необходимо вести учет по обращениям за консультацией к юрисконсульту. Анализировать и выявлять наиболее часто возникающие вопросы. В целях уменьшения консультационной работы по наиболее часто возникающим вопросам раз в квартал проводить разъясняющие беседы и лекции.
2.3 Изучение работы по ведению дел в суде, подготовка к ведению дел, сбор доказательств, составление тезисов выступления и проекта искового заявления в суд
При прохождении производственно - преддипломной практики я уяснила задачи досудебной подготовки дела юрисконсультом, оценила обязательность и важность данной работы, на практике ознакомилась с порядком ведения претензионной работы, закрепила знания в области хозяйственно-процессуального права.
В МГЦОР по велосипедным видам спорта согласно должностным обязанностям претензионную и исковую работу ведет юрисконсульт. Он при возникновении необходимости подготавливает претензии и обоснованные ответы при отклонении поступающих претензий. В большинстве случаев представляет интересы организации в хозяйственном суде. Представительство юрисконсультом осуществляется на основании выдаваемой доверенности.
Досудебная подготовка дела - это обязательный и очень важный этап, от результатов которого в большой степени зависит успех данного дела. Этот этап состоит из нескольких задач: анализ судебной перспективы дела; установка возможности на досудебное урегулирование спора, то есть возможность наиболее мирно для обеих сторон решить дело; если дело все же имеет судебную перспективу - определение подведомственности и подсудности спора; определение круга необходимых доказательств; составление искового заявления, расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, анализ актов законодательства на которые будут делаться ссылки в исковом заявлении; составление тезисов выступления в суде.
Сбор доказательств, это важнейший этап подготовки к ведению судебного дела, влияющий на позитивность его исхода. Доказательствами по делу являются полученные в соответствии с Хозяйственно-процессуальным кодексом и иными законодательными актами сведения, на основании которых хозяйственный суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения лиц, участвующих в деле, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела.
Доказательства представляют собой "фактические данные", то есть сведения о фактах. Суд, на их основе, устанавливает отсутствие или наличие обстоятельств, которые имеют значение для дела. Процессуальным законом регламентируется форма, в которой фактические данные могут быть получены: показания свидетелей, вещественные и письменные доказательства, заключение экспертов и т.п.
Письменными доказательствами могут являться акты, договоры, справки, товарно-транспортные накладные, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для дела.
Вещественными доказательствами являются предметы, которые своим внешним видом, внутренними свойствами, местом нахождения или иными признаками могут служить средством установления обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела.
Срок принятия судом решения будет сведен к минимуму, если помимо грамотно составленного искового заявления, суд будет располагать достаточным количеством доказательств по рассматриваемому делу. Подходить к процессу сбора доказательств следует основательно, т. к сведения, полученные с нарушением порядка установленного законодательством не являются доказательствами и не имеют юридической силы.
В большинстве случаев наиболее благоприятным для обеих сторон способом решения споров является их досудебное урегулирование.
Во-первых, это самый мягкий и самый распространенный в мировой практике способ разрешения конфликтов, который позволяет поддерживать и сохранять будущие партнерские отношения между оппонентами.
Во-вторых, такой способ является наиболее оптимальным, так как не связан с привлечением государственных структур. К тому же, так конфликт будет решен в гораздо более сжатые сроки. Судебный порядок урегулирования конфликтов не только более продолжительный, но и более дорогостоящий.
Осуществляется путем предъявления одной из сторон претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора) другой по нарушению их договора.
При невозможности урегулирования спора в досудебном порядке необходимо подготовить иск в хозяйственный суд, предварительно определив подведомственность и подсудность спора.
При обращении с иском в хозяйственный суд должны быть учтены установленные Хозяйственно-процессуальным кодексом правила подведомственности и подсудности.
Хозяйственному суду подведомственны дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной хозяйственной (экономической) деятельности юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, а в случаях, предусмотренных законодательными актами, - организациями, не являющимися юридическими лицами, и гражданами.
К хозяйственным (экономическим) спорам, разрешаемым хозяйственным судом, в частности, относятся споры о (об):
разногласиях, возникших при заключении договора, обязанность заключения которого предусмотрена законодательством;
разногласиях, возникших при заключении договора, передача которых на рассмотрение хозяйственного суда согласована сторонами договора;
изменении или расторжении договора;
невыполнении или ненадлежащем выполнении обязательств;
признании права, в том числе права собственности;
истребовании собственником или иным законным владельцем имущества из чужого незаконного владения;
нарушении прав собственника или иного законного владельца, не связанных с лишением владения;
возмещении убытков.
К подведомственности хозяйственного суда могут быть отнесены и иные дела.
Иск предъявляется в хозяйственный суд по месту нахождения или месту жительства ответчика. Иск к юридическому лицу, вытекающий из деятельности его обособленного подразделения, может быть предъявлен по месту нахождения обособленного подразделения юридического лица.
Встречный иск независимо от его подсудности предъявляется в хозяйственный суд, рассматривающий первоначальный иск.
Иск к ответчику, место нахождения или место жительства которого неизвестны, может быть предъявлен в хозяйственный суд по месту нахождения его имущества либо по его последнему известному месту нахождения или месту жительства в Республике Беларусь.
Иски о признании права собственности на недвижимое имущество, споры о недвижимом имуществе, в том числе об истребовании имущества из чужого незаконного владения либо об устранении нарушений прав собственника или иного законного владельца, не связанных с лишением права владения, и иные иски о правах на недвижимое имущество предъявляются в хозяйственный суд по месту нахождения недвижимого имущества.
Исковое заявление подается в хозяйственный суд в письменной форме и должно быть подписано истцом или его представителем. В исковом заявлении должны быть указаны:
наименование хозяйственного суда, в который подается исковое заявление;
фамилии, собственные имена, отчества (наименования) лиц, участвующих в деле, их место жительства (место пребывания) или место нахождения, банковские реквизиты, контактные телефоны, электронные адреса (при их наличии);
цена иска, если иск подлежит оценке;
обстоятельства, на которых основаны исковые требования;
доказательства, подтверждающие основания исковых требований;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы;
требования истца со ссылкой на акты законодательства, а при предъявлении иска к нескольким ответчикам - требования к каждому из них;
сведения о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора, если это установлено законодательными актами для данной категории споров или договором;
перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.
Исковое заявление может содержать заявления об обеспечении иска; о совершении хозяйственным судом действий, необходимых для подготовки дела к судебному разбирательству; ходатайство о назначении примирителя; иные сведения, необходимые для правильного разрешения спора.
К исковому заявлению прилагаются копии искового заявления в количестве экземпляров, равном числу ответчиков, а также документы, подтверждающие:
уплату государственной пошлины в установленных порядке и размере;
соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это установлено законодательными актами для данной категории споров или договором;
обстоятельства, на которых основаны исковые требования;
государственную регистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, а для истцов, находящихся за пределами Республики Беларусь, - документы, подтверждающие их юридический статус;
лица, подписавшего исковое заявление, на предъявление иска.
К исковому заявлению о понуждении заключить, изменить договор прилагается проект договора.
Вопросы принятия искового заявления к производству хозяйственного суда, оставления заявления без движения, отказа в приеме искового заявления регулируются Хозяйственно-процессуальным кодексом Республики Беларусь.
В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона Республики Беларусь от 10 января 1992 года (в редакции от 12 мая 2009 года)"О государственной пошлине" государственная пошлина уплачивается в соответствующий бюджет по месту совершения юридически значимого действия, включая предоставление определенных прав или выдачу отдельных документов.
Государственная пошлина уплачивается наличными денежными средствами или перечисляется со счетов в банке путем безналичных расчетов в республиканский бюджет на соответствующие счета территориальных управлений Государственного казначейства Главного управления Министерства финансов Республики Беларусь.
Факт уплаты государственной пошлины путем внесения наличных денежных средств подтверждается оригиналом квитанции банка и (или) небанковской кредитно-финансовой организации, организации связи Министерства связи и информатизации Республики Беларусь, местного исполнительного и распорядительного органа, а также квитанцией установленного образца, выписываемой нотариусом.
Факт уплаты государственной пошлины путем перечисления суммы государственной пошлины со счета плательщика подтверждается дополнительным экземпляром платежного поручения с отметкой плательщика на оборотной стороне платежного поручения "Исполнено" с указанием суммы прописью. Указанная отметка заверяется подписями ответственного исполнителя, главного бухгалтера банка или его заместителя (лица, уполномоченного осуществлять дополнительный контроль) и скрепляется оттиском печати банка с проставлением даты исполнения платежного поручения.
При ведении дела в суде руководителем юридического лица, он предъявляет суду документ, подтверждающий статус руководителя, а также свой паспорт или удостоверение. Работник юридического лица, которому поручено представлять интересы юридического лица в хозяйственном суде по доверенности этого юридического лица, представляет суду доверенность юридического лица или иной документ, удостоверяющий такие полномочия, а также предъявляет свой паспорт или удостоверение.
Проходя практику, помимо ознакомления с ведением дел в хозяйственном суде, я изучила особенности ведения дел юрисконсультом в суде общей юрисдикции и составила проект искового заявления. Необходимость обращения в суд общей юрисдикции может возникнуть, например, в случае причинения работником имущественного ущерба нанимателю.
Проект искового заявления см. в Приложении №1
Подготовка судебной речи - это проработка собранного материала, отбор и систематизация фактов, дополнительная проверка соображений, правильность которых подлежит доказыванию, последовательность размещения мыслей будущей речи.
Лучшая форма подготовки судебной речи - это составление детальных тезисов речи. Тезисы должны содержать основные положения, важнейшие доказательства, ход рассуждений, необходимые фактические, юридические, общественно-политические выводы. В отличие от речи, в тезисах все должно быть изложено фрагментами без плавных переходов, без отмеренного литературного текста.
2.5 Составление доклада на тему: "Дисциплинарное взыскание как одна из мер обеспечения дисциплины труда" и выступление с ним в трудовом коллективе государственного учреждения "Минский городской центр по велосипедным видам спорта"
В связи с тем, что за текущий год в МГЦОР по велосипедным видам спорта участились случаи нарушения трудовой дисциплины работниками, а также возросло обращение за консультацией по вопросам правильности и законности применения мер дисциплинарного взыскания, считаю актуальным выступление с докладом по данной теме.
В подготовке к выступлению с докладом мною были использованы: Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З (с изменениями и дополнениями), Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь, Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 №2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде".
Доклад см. Приложение № 2.
3. Нормативно-правовая база функционирования государственного учреждения "Минский городской центр олимпийского резерва по велосипедным видам спорта"
Основным нормативно-правовым актом, регулирующим деятельность организации, является Закон Республики Беларусь от 18.06.1993 г. № 2445-XII "О физической культуре и спорте".
Закон определяет правовые и экономические основы деятельности в сфере физической культуры и спорта, направлен на создание условий для развития физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы, а также проведения спортивных мероприятий в Республике Беларусь и участия спортсменов (команд спортсменов) Республики Беларусь в международных спортивных соревнованиях. Также функционирование организации регулируется Постановлением Министерства физической культуры, спорта и туризма Республики Беларусь от 09.04.2002 г. № 9 "Об утверждении Положения о присвоении квалификационных категорий специалистам физкультурно-спортивных и других организаций".
Работа с обращениями граждан осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь 6 июня 1996 г. № 407-XIII "Об обращениях граждан" (в редакции Закона Республики Беларусь 1 ноября 2004 г. ).
Закон направлен на правовое регулирование обращений граждан с индивидуальными и коллективными предложениями, заявлениями и жалобами в государственные органы, иные организации (к должностным лицам), а также рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан.
Делопроизводство по обращениям граждан в организации ведется на основании Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2005 г. № 544 "Об утверждении Положения о порядке ведения делопроизводства по обращениям граждан в государственных органах, иных организациях и о мерах по совершенствованию работы с обращениями граждан". В соответствии с Положением в организации разработана Инструкция о порядке ведения делопроизводства по обращениям граждан в государственном учреждении "Минский городской центр олимпийского резерва по велосипедным видам спорта". Также работа с обращениями граждан регулируется Указом Президента Республики Беларусь от 15 октября 2007 г. № 498 "О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц".
В организации функционируют следующие локальные нормативно-правовые акты: Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные директором МГЦОР по велосипедным видам спорта 01.09.2009г., Инструкция по ведению делопроизводства утвержденная директором МГЦОР по велосипедным видам спорта 16.11.2009г., Инструкция по охране труда утвержденная директором МГЦОР по велосипедным видам спорта 21.10.2010г., Инструкция по технике безопасности при проведении учебно-тренировочных занятий утвержденная директором МГЦОР по велосипедным видам спорта 21.10.2010г.
Заключение
При прохождении производственно-преддипломной практики я усовершенствовала и закрепила приобретенные в процессе обучения теоретические знания, изучила возложенную на юрисконсульта работу в государственном учреждении "Минский городской центр по велосипедным видам спорта".
Наиболее интересным этапом работы в ходе прохождения всей практики явилось оказание консультации работникам организации по юридическим вопросам. При консультировании старалась оперативно, четко, ясно и в полном объеме излагать правовую информацию по сути возникшего вопроса. Работники обращались за разъяснением права на один свободный от работы день в неделю, а также о законности применения к ним дисциплинарного взыскания и порядке его досрочного снятия.
При прохождении производственно - преддипломной практики я уяснила задачи досудебной подготовки дела юрисконсультом, оценила обязательность и важность данной работы, на практике ознакомилась с порядком ведения претензионной работы, углубила знания в области хозяйственно-процессуального и гражданско-процессуального права. Ознакомилась с ведением дел в хозяйственном суде и суде общей юрисдикции, составила проект искового заявления.
Также ответственно отнеслась к подготовке доклада с целью выступления с ним в трудовом коллективе. При подготовке руководствовалась актуальностью и практической значимостью темы. 25.10.2011 г. выступила с лекцией в трудовом коллективе организации на тему: "Дисциплинарное взыскание как одна из мер обеспечения дисциплины труда". Условия практики соответствовали установленным требованиям. Возможность пользоваться локальными нормативно-правовыми актами, литературой имеющейся в организации предоставлена в полном объеме. Не допускалось привлечения к работе, не имеющей отношение к юридической специальности.
Руководитель практики способствовал получению практических навыков и умений по специальности.
Считаю, что прохождение производственно-преддипломной практики, явилось важным и неотъемлемым элементом обучения в университете.