Содержание
Введение
. Организация и ее структура
. Характеристика экономической службы организации
. Управленческая деятельность организации
.1 Анализ численности работников
.2 Анализ производительности труда работников
.3 Организация заработной платы
. Товарооборот
.1 Состав товарооборота и его роль
.2 Планирование общего объема товарооборота предприятия
. Доходы и финансовые результаты
.1 Доходы и прибыль
.2 Налогообложение прибыли
.3 Анализ валового дохода
.4 Планирование валового дохода
.5 Анализ рентабельности деятельности
. Издержки обращения
. Предложения, рекомендации
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
Введение
Преддипломная практика является частью основной образовательной программы и завершающим этапом подготовки специалиста по экономике и управлению на предприятии торговли и общественного питания, проводится для овладения выпускником первоначальным профессиональным опытом, проверки профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности и сбора материалов для выполнения выпускной квалификационной работы. На этом этапе завершается формирование квалифицированного специалиста, способного решать сложные задачи.
Студенты, имеющие стаж практической работы (работающие) по профилю подготовки, на преддипломную практику направляются в установленном порядке.
Цель преддипломной практики - является обобщение знаний и навыков работы студентов по специальности.
Основными задачами преддипломной практики:
-повышение профессиональной компетентности выпускника;
-закрепление и углубление теоретических знаний в области экономико-управленческих дисциплин, формирующих экономиста-менеджера;
-изучение деятельности конкретной организации, конкретных данных финансовых и экономических показателей;
-приобретение практических навыков в экономико-управленческих операциях по конкретной тематике выпускной квалификационной работы;
-сбор информации и практического материала для написания выпускной квалификационной работы.
Данная цель реализуется на основе:
-изучения уставных документов предприятия-базы практики;
-изучения финансовой отчетности конкретного предприятия-базы практики;
-изучения специфики финансовых отношений торгового предприятия с другими субъектами хозяйствования (государством, финансовыми институтами, Госналогслужбой и т.д.);
-закрепления методов расчёта, планирования и анализа основных финансовых показателей;
-ознакомления с приемами и методами финансового анализа и управления на конкретном предприятии.
Объектами преддипломной практики является розничная торговая сеть ООО «Шанс».
1. Организация и ее структура
Характеристика организации: общие сведения об организации: общество с ограниченной ответственностью «Шанс», которое было создано в 2000 году для осуществления совместной хозяйственной деятельности и извлечения прибыли.
Торговое предприятие ООО «Шанс» имеет несколько сетевых магазинов и офис, расположенными на ул. Воровского, д. 5 «А», ИНН 7451273677 занимается продажей в розницу спортивной одежды.
Учредителями ООО «Шанс» являются физические лица. Имущество состоит из вкладов учредителей - это общая долевая собственность учредителей. На момент образования предприятия Уставный фонд составлял 15000 рублей.
Высшим органом ООО «Шанс» является общее собрание его участников, которое осуществляет свою деятельность в соответствии с российским законодательством на основании Устава и Учредительного Договора ООО «Шанс».
Основной вид деятельности предприятия - розничная торговля в г. Челябинске.
За все время работы торговое предприятие ООО «Шанс» зарекомендовало себя как надежный партнер, стабильная в финансовом отношении фирма.
Оперативный учет представляет собой концентрацию и анализ информации, отражающей выполнение хозяйственных различных операций предприятия. Данные оперативного учета используются для повседневного текущего руководства и управления предприятием. Оперативный учет и контроль над выручкой и прибылью осуществляется на основе первичных бухгалтерских документах. Бухгалтерский учет и все записи о хозяйственных операциях ведутся на компьютере в программе 1С Бухгалтерия. По данным синтетического и аналитического учета прибыли и убытков составляется квартальная и годовая отчетность о финансовых результатах и их использование - форма №2 « Отчет о прибылях и убытках».
Организационная структура предприятия показана на рисунке 1.
Рисунок 1. - Организационная структура ООО «Шанс»
Предприятие имеет линейную структуру (рисунок 1). В линейной структуре управления каждый руководитель обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями по всем видам деятельности. Ее достоинство - простота, экономичность, предельное единоначалие. Основными недостатками являются высокие требования к квалификации руководителей, а также возможность перегрузки высшего руководства при усложнении деятельности.
2. Характеристика экономической службы организации
Экономическая служба отсутствует, так как предприятие очень маленькое. На данный момент функции экономической службы выполняет бухгалтерия. Должностные инструкции приведении в (Приложение Д).
Для анализа хозяйственной деятельности ООО "Шанс" используется: бухгалтерский баланс предприятия (Приложение А), отчет о прибылях и убытках (Приложение В). Основные экономические показатели деятельности ООО "Шанс" представлены в таблице 1.
Таблица 1. - Основные экономические показатели организации
(предприятия)
Показатели2009 г.2010 г.ОтклоненияТемп прироста, %1) Товарооборот, без учета НДС, тыс. руб.25 32836 60811 28044,542) Валовой доход, тыс. руб.21 73833 31611 57853,263) Уровень валового дохода, %85,8391,015,186,044) Издержки обращения, тыс. руб.-21 924-36 041-14 11764,395) Уровень издержек обращения, %-86,56-98,45-11,8913,746) Прибыль от продажи товаров, тыс. руб.3 404567-2 837-83,347) Рентабельность продаж, %0,130,02-0,12-88,488) Балансовая прибыль, тыс. руб.10 956-3 747-14 703-134,209) Рентабельность общая, %0,17-0,05-0,22-132,3710) Налог на прибыль, тыс.руб.-2 810-1 0701 740-61,9211) Чистая прибыль, тыс. руб.8 146-4 817-12 963-159,1312) Среднесписочная численность работников, чел.1015 55013) Производительность труда2 5332 441-92-3,6414) Прибыль на одного работника, тыс. руб.34038-303-88,9015) ФОТ, тыс. руб.204240361816) Среднегодовая заработная плата одного работника172031817)Торговая площадь, м25005000018)Товарооборот на 1 м2 торговой площади, тыс. руб.5173234519) Прибыль на 1 м торговой площади, тыс. руб.71-6-83
Выручка от реализации в 2010 году составила 360 608 млн. рублей по сравнению с 2009 годом выручка увеличилась на 44,54% или 11 280 млн. рублей, увеличение произошло за счёт увеличения товарооборота.
Рисунок 2. ? Основные показатели работы торгового предприятия
3. Управленческая деятельность организации
.1 Анализ численности работников
Оценку трудовых ресурсов и эффективности их использования на обществе ООО "Шанс" мы рассмотрим в таблице 2.
Таблица 2. - Анализ показателей по труду и заработной плате ООО
"Шанс"
Показатели2009 г.2010 г.ОтклоненияТемп прироста, %1) Товарооборот, без учета НДС, тыс. руб.25 32836 60811 28044,5412) Среднесписочная численность работников, чел.101555013) Производительность труда2 532,802 440,53-92,27-3,6414) Прибыль на одного работника, тыс. руб.34038-302-88,8215) ФОТ, тыс. руб.204 000240 00036 00017,6516) Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб.1720317,6517)Уровень ФОТ к товарообороту805,43655,59-149,84-18,60
Исходя из данных таблицы 2 можно сделать следующий вывод, что при увеличении среднесписочной численности на 5 человек, товарооборот вырос на 11 280 тыс. рублей, при этом среднегодовая заработная плата одного работника увеличилась на 3%.
Таблица 3. - Использование трудовых ресурсов на предприятии
Показатели2009 г.2010 г.ОтклоненияТемп прироста, %1) Среднесписочная численность работников, чел. 10155502) Средняя продолжительность рабочего дня, час 87,90-0,10-1,253) Отработано одним рабочим, дней, 300310103,334)Отработано одним рабочим, часов, 2 4002 449492,045)Фонд рабочего времени, ч, (1*3* 2)24 00036 73512 73553,06
Как видно по данным таблицы 3 общая численность работников в 2010 г по сравнению с 2009 г увеличилась на 5 человек. В среднем одним продавцом отработано по 310 дней вместо 300.
3.2 Анализ производительности труда работников
Производительность труда - главный показатель экономической эффективности материального производства в целом и его отдельных отраслей, предприятий и объединений. Она выражает эффективность, плодотворное и рациональное использование живого труда. Рост ее положительно влияет и на эффективность производственного потребления прошлого труда, выражаемую, прежде всего через фондоотдачу и материалоемкость производства.
Обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):
(1)
где ТП - объём товарной продукции в стоимостном выражении;
Ч - численность работающих.
Таблица 4. - Анализ производительности труда в 2009-2010 гг.
Показатели2009 г.2010 г.ОтклоненияТемпы прироста, %1) Розничный товарооборот, тыс.руб.25 32836 60811 280,0044,542) Среднесписочная численность персонала, чел.1015550,00в т.ч. продавцов57240,003)Удельный вес продавцов в общей численности работников, %22,140,147,144) Прибыль от продаж, тыс. руб. 5) Отработано дней одним работником за год, дн. 300310103,336) Средняя продолжительность рабочего дня, час. 87,9-0,10-1,257) Отработано часов одним работником за год, час.24 00036 73512 735,0053,068) Выработка работника: - среднегодовая, тыс. руб./чел.25332441-92,27-3,64- среднедневная, тыс. руб./чел.84,43118,0933,6639,87- среднечасовая, тыс. руб./чел.1,061,00-0,06-5,57
По данным таблицы видно, что в период с 2009 по 2010 гг. среднегодовая выработка уменьшилась на 92,27 тыс. руб./чел., среднедневная выработка увеличилась на 33,66 тыс. руб./чел., среднечасовая выработка снизилась на 0,06 тыс. руб./чел. Удельный вес увеличился на 0,14%; отработано одним рабочим за год увеличилось на 10 дней; средняя продолжительность рабочего дня снизилась на 0,1 часов.
В результате проведенного анализа следует сделать вывод, что персонала предприятия используется эффективно. Негативное влияние на изменения показателей производительности труда оказывают изменение количества отработанных дней одним работником и изменение продолжительности рабочего дня [12].
3.3 Организация заработной платы
ООО "Шанс" самостоятельно определяет вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение их в размерах между отдельными категориями персонала, что зафиксировано в коллективном договоре.
Оплата труда производится через кассу наличным расчетом. Стимулирование сотрудников осуществляется при выполнении индивидуального плана, сотруднику начисляется премия в размере 20% от заработной платы, а при выполнении общего плана премия начисляется в размере 30%.
Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. Также проводятся акции по выбору продавцу месяца, и менеджера месяца. Социальная поддержка: предоставление соц. пакета, оплачиваемый отпуск и больничный.
Расходы на оплату труда состоят из основной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат.
В состав расходов на оплату труда включаются:
заработная плата по окладам и тарифам;
надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным;
премии и поощрения;
оплата отпусков;
другие расходы на оплату труда.
Выплаты осуществляются физическими лицами, состоящими в трудовых отношениях с предприятием (работникам), т.е. работающим на основании трудового договора.
4. Товарооборот
.1 Состав товарооборота и его роль
Товарооборот - один из важнейших синтетических показателей развития как на уровне предприятия, так и на уровне региона.
Предприятия изучают свою коммерческую деятельность при помощи системы показателей. Эти показатели находятся в неразрывной взаимозависимости и единстве в тоже время отражают различные стороны торгового процесса. Такая система показателей может быть предоставлена в виде следующих групп:
-Соотношение товарного предложения и спроса покупателей, емкость и насыщенность рынка, уровень конкуренции и сегментации рынка
-Показатели товарооборота в текущих и сопоставимых ценах за отчетный и прошлый периоды
Показатели структуры товарооборота
Показатели товарооборота по структурным единицам торгового предприятия
Показатели цен и тарифов (структура рыночных цен, их динамика, ценовая конкуренция)
-Расчеты влияния на величину товарооборота основных факторов (изменения товарных запасов, поступления, рыночных цен и т.д.)
Анализ объема и динамики оптового товарооборота основывается на данных бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности.
Торговая деятельность предприятий характеризуется, прежде всего, степенью выполнения планов и динамикой товарооборота.
Таблица 5. - Динамика реализации продукции ООО "Шанс"
ГодФактический Товарооборот (руб.)Цепной темп роста, %Базисный темп роста, %200820 850100100200925 328121,48121,48201036 608144,54175,58
По данным таблицы видно, что за последние три года розничный товарооборот увеличился на 15 758 тыс. руб., что составляет 43,05% к фактическому товарообороту 2008 года.
Этот прирост произошел за счет увеличения количества реализованных товаров и в связи с увеличением розничных цен на товары.
4.2 Планирование общего объема товарооборота предприятия
Планирование товарооборота производится на основе данных отчетности, изучения состояния торговли на торговой точке, различных материалов нормативного характера, установленных плановых показателей.
План розничного товарооборота состоит из следующих разделов:
1)реализация (продажа) товаров по общему объему и по отдельным товарным группам (структура товарооборота);
2)товарные запасы и товарооборачиваемость;
)поступление товаров (товарное обеспечение).
Планирование розничного товарооборота начать лучше с - определение минимального объема товарооборота (критического), который обеспечит ему безубыточную работу. Все расчеты по определению этого объема сводятся к определению точки безубыточности.
Расчет минимально необходимого объема товарооборота можно выполнить, разложив товарооборот на составляющие его элементы. Розничный товарооборот представляет собой сумму розничных цен проданных или запланированных к продаже товаров. В свою очередь, розничная цена состоит из покупной для торгового предприятия цены товара и торговой надбавки. Сумма покупных цен представляет собой товарооборот торгового предприятия по покупным ценам. Торговые надбавки предназначены для покрытия издержек обращения и получения торговым предприятием прибыли.
Таким образом, имеем:
Т р.ц. = Тп.ц. + ТН, (2)
где Т р.ц. - объем товарооборота по розничным ценам, тыс.руб.;
Т п.ц. - объем товарооборота по покупным ценам, тыс.руб.;
ТН - сумма торговых надбавок, тыс.руб.
Т р.ц.=36 608+(-35 474)=72 082
В свою очередь:
ТН = ИО + П, (3)
где П - сумма прибыли, тыс.руб.;
ИО - сумма издержек обращения, тыс.руб.
ТН=567+(-36 041)=-35 474
Но поскольку минимально необходимый объем розничного товарооборота позволяет покрыть только затраты и не обеспечивает получение прибыли, то формула определения критического объема товарооборота будет иметь вид:
Ткр. = Тп.ц. +ИОпер+ ИО пост, (4)
Где Ткр - критический объем товарооборота по розничным ценам, руб.
Ткр.=36 608+(-36 041)=567
Критический объем товарооборота по розничным ценам составляет 567 тыс. руб.
5. Доходы и финансовые результаты
.1 Доходы и прибыль
производительность товарооборот прибыль доход
Прибыль - это разность между выручкой от реализации продукта хозяйственной деятельности фирмы и суммой затрат факторов производства на эту деятельность в денежном выражении. Прибыль различают: валовую (то есть общую), чистую (то, что остается после уплаты налогов и отчислений), бухгалтерскую и экономическую.
Прибыль от реализации - это разность между валовым доходом и затратами на реализацию товаров (издержками обращения). Прибыль является результирующим показателем хозяйственной деятельности торговой фирмы.
Балансовая прибыль - сумма прибыли предприятия от реализации продукции и доходов от других видов деятельности. Балансовая прибыль, как конечный финансовый результат выявляется на основании бухгалтерского учета.
Чистая прибыль представляет собой разницу между балансовой прибылью и суммами отчислений и платежей в бюджеты разных уровней.
Порядок формирования и распределения прибыли на данном предприятии, рассмотрен в таблице 6.
Таблица 6. - Порядок формирования и распределения прибыли ООО
"Шанс"
Показатель2009 год, тыс. руб.2010 год, тыс. руб.Абсолютное изменениеТемп прироста, %1)Выручка от продаж товаров 25 32836 60811 28044,542) Себестоимость товаров-3590-3292298-8,303) Прибыль (убытки) от продаж3 404567-2 837-83,344) Прочие доходы2698013761-13 219-49,005) Прочие расходы-19428-180751 353-6,966) Налогооблагаемая прибыль10956-3747-14 703-134,207) Налог на прибыль-2810-10701 740-61,928) Чистая прибыль8146-4817-12 963-159,139) Рентабельность продукции-0,95-0,171-81,8410) Рентабельность капитала (ЧП/СК), %22,46-15,31-38-168,1911) Рентабельность продаж (ЧП/В), %32,16-13,16-45-140,91
Прибыль от производства и реализации продукции зависит от выручки и затрат. В 2010 году выручка выросла на 44,54%, но при этом затраты (себестоимость проданных товаров) выросла на 8,30%.
Чистая прибыль снизилась в 2010 году на 59,13%. руб. Она направляется на уплату процентов по кредитам, полученным на восполнение недостатка собственных оборотных средств, а также уплату процентов по просроченным и отсроченным кредитам.
Рентабельность продукции в отчетном 2010 году по сравнению с 2009 годом снизилась на 81,84%. Снижение произошло за счет снижения прибыли от продаж.
Рентабельность капитала имеет тенденцию снижения: в 2010 г. на 168,19% по сравнению с 2009 г. Рентабельность продаж имеет тенденцию к снижению: в 2010 г на 140,91% по сравнению с 2009 г.
5.2 Налогообложение прибыли
Объектом налога на прибыль организаций признается прибыль, полученная налогоплательщиком. Прибылью признаются полученные доходы от реализации товаров (услуг), уменьшенные на величину произведенных расходов. Налог на прибыль организаций выплачивается по ставке 20%. Налоговым периодом признается календарный год. Отчетным периодом признается квартал, полугодие, девять месяцев календарного года.
Предприятие ООО "Шанс" уплачивает Единый налог на вмененный доход (ЕНВД), в связи с этим предприятие освобождено от уплаты налога на прибыль, НДС, налог на имущество.
Налоговая ставка устанавливается налоговым кодексом, и на 2010 год составила 15%. Налоговым периодом на 2010 год установлен квартал.
Под вмененным доходом налогоплательщика понимается потенциально возможный доход, рассчитываемый с учетом совокупности факторов, влияющих на получение указанного дохода, и используемый для расчета величины единого налог по установленной ставке. Объектом налогообложения признается вмененный доход налогоплательщика. Налоговой базой единого налога признается величина вмененного дохода, рассчитываемая как произведение базовой доходности по определенному виду предпринимательской деятельности Sd, исчисленной за налоговый период с учетом корректирующих коэффициентов Кх и К2 (ст. 346.27 НК РФ):
Кх - коэффициент-дефлятор, учитывающий изменение потребительских цен на товары, работы, услуги;
К2 - коэффициент базовой доходности, учитывающий вид деятельности.
Согласно ст. 346.29 НК РФ базовая доходность в месяц по определенным видам деятельности составляет от 50 до 12 000 руб. В данном случаи 1800 руб. в месяц.
5.3 Анализ валового дохода
Основным источниками прибыли от реализации является валовой доход от реализации товаров.
Валовой доход равен сумме торговых надбавок.
Валовой доход - это выручка от реализации товаров и услуг (товарооборот) за вычетом затрат на оплату стоимости полученных от поставщиков товаров.
Валовой доход состоит из суммы денежных средств, полученных от реализации товаров, за счет разности между ценой продажи товаров (товарооборотом) и ценой их приобретения. Эта часть валового дохода представляет собой торговую надбавку.
К важнейшим факторам, формирующим объем и уровень валового дохода, относятся:
объем, состав и ассортиментная структура товарооборота;
условия поставки товаров;
экономическая обоснованность торговой надбавки;
количество и качество дополнительных услуг.
Увеличение объема товарооборота означает рост массы валового дохода: чем больше продано товаров, тем больше совокупная масса средств, полученных от торговой надбавки.
Качественным показателем валового дохода от реализации является уровень валового дохода:
Сумма валового дохода = сумме торговых надбавок
Увд = (Сумма ВД / То) х 100% (8)
Увд=(33 316/36 608)х100%
Уровень валового дохода показывает размер доходов на один рубль товарооборота.
В таблице 7 приведен расчет валового дохода ООО «Шанс».
Таблица 7. - Расчет валового дохода ООО «Шанс»
№Показатели2009 г.2010 г.Отклонение в суммеВ % к прошлому году1Товарооборот, тыс. р. 25 32836 60811 28044,542Валовой доход, тыс. р.21 73833 31611 57853,263ВД в % (С учетом НДС)85,8391,015,186,044ВД без НДС, тыс. р.18 422,0328 233,909 811,8753,265ВД без НДС в % к товарообороту72,7377,124,396,046Уровень ВД85,8391,015,186,04По сравнению с 2009 годом в 2010 году объем товарооборота возрос на 44,54%, при этом объем валового дохода увеличился на 53,26%. Уровень валового дохода увеличился на 5,18 или на 6,04%. Анализ валового дохода является важным этапом анализа прибыли, так как это основной источник прибыли и формируется он за счет торговых надбавок. Основной целью анализа валового дохода является определение его оптимального размера, позволяющего покрыть все расходы и получить прибыль.
Анализ валового дохода позволяет сравнить текущий период с отчетным и установить степень соотношения суммы и уровня, фактических к плановым показателям. Определить причины возможных изменений валового дохода и выявить резервы роста валового дохода.
5.4 Планирование валового дохода
В зависимости от целей планирования доход от продажи продукции (работ, услуг) можно планировать на предстоящий год, на квартал, месяц и оперативно. Годовое планирование дохода, так же как и затрат на продаваемую продукцию (оказываемые работы, услуги), в настоящее время затруднено из-за нестабильных экономических условий хозяйствования. Квартальное (месячное) планирование дохода возможно и необходимо для определения прибыли, оперативное - в целях контроля за поступлением фактического дохода на расчетный счет предприятия.
Доход от продажи продукции рассчитывается на основе объема проданной продукции, исходя из действующих цен без налога на добавленную стоимость, акцизов, торговых и сбытовых скидок.
Налог на добавленную стоимость и акцизы, хотя и включены в цену товара, не принадлежат предприятию и как косвенные налоги поступают в государственный бюджет. Также торговые и сбытовые скидки не являются доходом предприятия-производителя, они поступают посредническим организациям, реализующим продукцию предприятия-производителя.
Величина дохода от выполненных работ и оказанных услуг зависит от объема работ и услуг и соответствующих расценок и тарифов по каждому направлению предоставляемых работ, услуг.
Плановый объем дохода от продажи продукции определяется с помощью уравнения товарного баланса по формуле:
Дпп= Он + Qп - Ок (9)
где: Дпп - доход от продажи продукции;
Он - переходящие остатки непроданной продукции на начало планируемого периода;п - плановый объем продаж;
Ок - переходящие остатки непроданной продукции на конец планируемого периода.
Расчет планового дохода от продажи продукции выполняется по оптовым ценам без НДС и акциза.
5.5 Анализ рентабельности деятельности
Рентабельность затрат также незначительно сократилась на 0,78 руб./руб. или -81,84%. Это произошло за счёт увеличения выручки.
Рентабельность активов по прибыли до налогообложения снизилась на -0,22 руб./руб. темп снижения составил -132,37%. Также снизилась и рентабельность по чистой прибыли - 0,19 руб./руб. темп снижения составил -155,96%.
Рентабельность основного капитала показывает, что в 2009 году каждый 1 руб., вложенных в основной капитал приносит 26,43 руб./руб. прибыли до налогообложения и 19,65 руб./руб. чистой прибыли. В 2010 году 1 руб., вложенных в основной капитал организации, приносит -9,04 руб./руб. прибыли до налогообложения и -10,46 руб./руб. чистой прибыли. Рентабельность основного капитала по прибыли до налогообложения снизилась на -35,47 руб./руб. темп снижения составил -134,20%. А по чистой прибыли сократилась на -30,11 руб./руб. темп снижения составил 153,23%.
Таблица 8. ? Анализ рентабельности деятельности
Показатель Базис 2009 Отчет 2010Абсолютное отклонениеТемп прироста, %Исходная информация, тыс. руб.1. Выручка от продаж25328366081128044,542. Себестоимость реализованной продукции-3590-3292298-8,303. Коммерческие и управленческие расходы-18334-32749-1441578,624. Прибыль от продаж3404567-2837-83,345. Прибыль до налогообложения10956-3747-14703-134,206. Налог на прибыль-2810-10701740-61,927. Чистая прибыль8146-4817-12963-159,138. Стоимость имущества663857014937645,67В том числе: 8.1 Стоимость основного капитала414,5460,546118.2 Стоимость оборотного капитала337713582520546,088.3 Собственный капитал321993386316645,179. Долгосрочные заемные средства0000Расчетные относительные показатели, руб. / руб.10. Рентабельность затрат-0,95-0,170,78-81,8411. Рентабельность продаж по прибыли до продаж 0,130,02-0,12-88,4812. Рентабельность продаж по чистой прибыли0,32-0,13-0,45-140,91Рентабельность по прибыли до налогообложения13. Рентабельность активов0,17-0,05-0,22-132,3714. Рентабельность основного капитала26,43-9,04-35,47-134,2015. Рентабельность оборотного капитала0,32-0,11-0,44-134,2016. Рентабельность собственного капитала0,34-0,12-0,46-134,20Рентабельность по чистой прибыли17. Рентабельность активов0,12-0,07-0,19-155,9618. Рентабельность основного капитала19,65-10,46-30,11-153,2319. Рентабельность оборотного капитала0,24-0,13-0,38-155,7420. Рентабельность собственного капитала0,25-0,14-0,40-156,23
Рентабельность оборотного капитала показывает, что в 2009 году каждый 1 руб., вложенных в основной капитал приносит 0,32 руб./руб. прибыли до налогообложения и 0,24 руб./руб. чистой прибыли. В 2010 году 1 руб., вложенных в основной капитал организации, приносит -0,11 руб./руб. прибыли до налогообложения и -0,13 руб./руб. чистой прибыли. Рентабельность основного капитала по прибыли до налогообложения снизилась на 0,44 руб./руб. темп снижения составил 134,20%. А по чистой прибыли снизилась на 0,38 руб./руб. темп снижения составил 155,74%. Чем выше значение этого коэффициента, тем более эффективно используются оборотные средства.
Рентабельность собственного капитала показывает, что в 2009 году каждый 1 руб., вложенных в основной капитал приносит 0,34 руб./руб. прибыли до налогообложения и 0,25 руб./руб. чистой прибыли. В 2010 году 1 руб., вложенных в основной капитал организации, приносит -0,12 руб./руб. прибыли до налогообложения и -0,14 руб./руб. чистой прибыли. Рентабельность собственного капитала по прибыли до налогообложения снизилась на 0.46 руб./руб. темп снижения составил 134,20%. А по чистой прибыли снизилась 0,40 руб./руб. темп снижения составил 156,23%. На основе рентабельность собственного капитала предприятие может прогнозировать темп роста своей прибыли.
6. Издержки обращения
Издержки обращения в торговле - это расходы, связанные с доведением товаров от производителя до потребителя, показанные в денежном выражении. В частном секторе России, этот термин принято называть «коммерческие расходы». Издержки обращения и их роль в формировании финансовых результатов всегда занимали важное место в хозяйственной деятельности потребительской кооперации. В настоящее время эта роль значительно возросла.
Анализ начинается с определения абсолютной суммы экономии (перерасхода) издержек обращения.
Таблица 9. - Анализ издержек обращения
Показатели2009 г.2010 г.ОтклоненияТемп прироста, %1) Товарооборот, без учета НДС, тыс. руб. 25 32836 60811 28044,542) Издержки обращения, тыс. руб.-21 924-36 041-14 11764,393) Уровень издержек обращения, % (Уи.=И/РТО*100)-86,56-98,45-1213,744) Издержкоотдача (Иотд=РТО/И*100)-115,53-101,5714-12,085) Прибыль от продажи товаров, тыс.руб.3 404567-2 837-83,346) Рентабельность издержек обращения (Ирент=П/И*100)-15,53-1,5714-89,877) Абсолютная сумма экономии (перерасхода) издержек обращения, (Аэк.пер=И1-И0)31 81014 117-17 693-55,628) Размер изменения уровня издержек обращения, % (Уи=Уи1-Уи0)-56,36-11,8944-78,90
Расчет по данным ООО "Шанс" показал, что абсолютная сумма перерасхода на 2010 г. составила 14 117 тыс. руб.
В результате анализа издержек обращения по ООО "Шанс" за 2009-2010 годы были получены следующие данные издержки обращения в отчетном году (увеличились по сравнению с прошлым и составили 36 041 тыс. руб.)
Анализ издержек обращения осуществляется для решения следующих задач:
-изучение объема, структуры и динамики затрат;
-оценка эффективности затрат;
-исследование факторов, влияющих на издержки обращения;
-выявление резервов экономических затрат.
7. Предложения, рекомендации
На основе проведенного анализа финансового состояния ООО "Шанс" можно сделать вывод:
Нельзя не заметить, что результаты финансового состояния предприятия в 2010 году немного улучшились по сравнению с 2009 г. А именно:
-выручка от продаж повысилась на 44,54%;
-произошло увеличение суммы издержек обращения предприятия в сравнении с 2009 годом на 14 117 тыс. руб.;
-за 2010 год показатели общей рентабельности продукции и рентабельность продаж по чистой прибыли увеличились, по сравнению с 2010 годом;
-увеличилась сумма валового дохода предприятия на 11 578 тыс. руб., это было достигнуто в основном за счет увеличения товарооборота.
Все это говорит о достаточно успешном функционировании предприятия в 2010 году.
На выполнение плана по валовому доходу оказывают влияние два основных фактора: выполнение плана по объему товарооборота и изменения в структуре товарооборота, причем первый фактор влияет на сумму валового дохода, второй - на уровень валового дохода. Поэтому необходимо стремится к увеличению товарооборота.
По результатам анализа можно сделать следующие предложения:
1)Для совершенствования анализа и планирования валового дохода в торговле необходимо ввести детализацию учета движения товаров в ассортименте.
2)Разрабатывая план валовых доходов предприятия, следует рассмотреть влияние различных факторов на уровень доходов по всей отчетной номенклатуре товаров.
)Валовой доход реально увеличить за счет роста товарооборота и за счет роста торговых надбавок. Но так бесконечно увеличивать ТН не представляется возможным в связи с потерей конкурентоспособности, то главным образом необходимо увеличивать объёмы продаж, а также заключать наиболее выгодные контракты с поставщиками для минимизации закупочных цен.
Заключение
Цели задачи поставлены перед началом преддипломной практики были достигнуты.
Напрактике были применены полученные теоретические знания. Был отработан навык работы в коллективе.
В ходе прохождения практики комплексно изучен объект исследования - ООО «Шанс», в том числе такие его стороны как:
1)специфика деятельности;
2)структура управления предприятием;
3)документы бухгалтерской и финансовой отчётности за 2009-2010 года;
4)основные показатели финансово-хозяйственной деятельности, динамику их значений и тенденции.
В ходе преддипломной практике произведено ознакомление с работой фирмы ООО «Шанс», с его историей создания, специализацией, организационно-управленческой структурой, материально-технической базой. Были также изучены функции, формы и методы учета и отчетности.
Для успешного функционирования предприятия на рынке необходимого четко осознавать на какой целевой сегмент направлена деятельность фирмы, каковы их потребности, система ценностей. Это позволяет предприятию правильно позиционировать себя на рынке, эффективно работать в условиях постоянно меняющейся макросреды, а также планировать и осуществлять экономический рост.
Экономическое состояние предприятия, его устойчивость и стабильность зависят от результатов его маркетинговой, коммерческой и финансовой деятельности. Если производственный и финансовые планы успешно выполняются, то это положительно влияет на финансовое положение предприятия.
Список использованных источников и литературы
1.Баев Л.А. Финансовое управление предприятием. Ч. 1.: Предприятие как объект финансового управления: учебное пособие. / Л.А. Баев. - Челябинск, 2005.
2.Баев Л.А. Финансовое управление предприятием. Ч. 2.: Стратегия финансового управления предприятием: учебное пособие. / Л.А. Баев - Челябинск, 2006. - 128 с.
3.Бухгалтерский баланс ООО «Шанс» за 2010 г.
4.Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник для вузов. / Л.И. Кравченко. - Мн.: Высшая школа, 2008. - 415 с.
5.Отчет о прибылях и убытках ООО «Шанс» за 2010 г.
6.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. / Г.В. Савицкая. - Минск: ООО «Новое знание», 2000. - 688 с.
7.Устав ООО «Шанс».
Приложение А
Бухгалтерский баланс 2009 г.
АКТИВКод показателяНа начало отчетного годаНа конец отчетного периодаI. Внеоборотные активы Основные средства120291538Итого по разделу I190291538II. Оборотные активы Запасы21052114 в том числе: расходы будущих периодов21652114Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев)24020467549 в том числе: покупатели и заказчики24115643321Краткосрочные финансовые вложения2502510630537Денежные средства2601193945Итого по разделу II2902839739145БАЛАНС3002868839683ПАССИВIII. Капитал и резервы Уставный капитал4102100021000Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)470712615272Итого по разделу III4902812636272IV. Долгосрочные обязательства Итого по разделу VI590--V. Краткосрочные обязательства Кредиторская задолженность6205633455 в том числе: поставщики и подрядчики621938 задолженность перед государственными внебюджетными фондами6232- задолженность по налогам и сборам6245523241 прочие кредиторы625-176Итого по разделу V6905633455БАЛАНС7002868839727
Приложение Б
Бухгалтерский баланс 2010 г.
АКТИВКод показателяНа начало отчетного годаНа конец отчетного периодаI. Внеоборотные активы Нематериальные активы110-10Основные средства120538373Итого по разделу I190538383II. Оборотные активы Запасы21011453 в том числе: расходы будущих периодов21611453Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев)24075496045 в том числе: покупатели и заказчики24133214425Краткосрочные финансовые вложения2503053725605Денежные средства260945801Итого по разделу II2903914532505БАЛАНС3003968332888ПАССИВIII. Капитал и резервы Уставный капитал4102100021000Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)4701527210454Итого по разделу III4903627231454IV. Краткосрочные обязательства Кредиторская задолженность62034551434 в том числе: поставщики и подрядчики6213896задолженность по налогам и сборам62432411338прочие кредиторы625176-Итого по разделу IV69034551434БАЛАНС7003972732888
Приложение В
Отчет о прибылях и убытках 2010 г.
Показатель наименованиеКод показателяЗа отчетный периодЗа аналогич. период предыд. годаДоходы и расходы по обычным видам деятельности Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)010366083660825328Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг020(3292) (3590)Валовая прибыль029333163331621738Управленческие расходы040(32749) (18334)Прибыль (убыток) от продаж0505675673404Прочие доходы и расходы Прочие доходы090137611376126980Прочие расходы100(18075) (19428)Прибыль (убыток) до налогообложения140(3747) 10956Текущий налог на прибыль150(1070) (2810)Чистая прибыль (убыток) отчетного периода190(4817) 8146СПРАВОЧНО:
Приложение Г
Динамика показателей рентабельности деятельности
Приложение Д
Должностная инструкция бухгалтера
1. Общие положения
.1 Бухгалтер относится к категории специалистов.
.2 Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.
.3 Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.
.4 На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.
.5 На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее специальное образование, стаж работы по специальности от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета.
.6 Бухгалтер должен знать:
·законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
·формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
·план и корреспонденцию счетов;
·организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
·порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
·методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
·правила эксплуатации вычислительной техники;
·экономику, организацию труда и управления;
·рыночные методы хозяйствования;
·законодательство о труде;
·правила и нормы охраны труда.
.7 Бухгалтер руководствуется в своей деятельности:
·Законодательными актами РФ;
·Уставом компании,
·Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
·Положением о бухгалтерии компании;
·Приказами и распоряжениями руководства;
·Настоящей должностной инструкцией.
. Должностные обязанности бухгалтера
Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:
.1 Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).
.2 Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
.3 Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
.4 Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
.5 Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.
.6 Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
.7 Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.
.8 Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.
.9 Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.
.10 Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
.11 Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
.12 Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
.13 Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
. Права бухгалтера
Бухгалтер имеет право:
.1 Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
.2 Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
.3 В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
.4 Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
.5 Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
. Ответственность бухгалтера
Бухгалтер несет ответственность:
.1 За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
.2 За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
.3 За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
.4 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
.5 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.