Гуманитарный Техникум Экономики и Права
Институт был создан в 1894 году как первый в России опытный бассейн в центральной части Санкт-Петербурга, на острове «Новая Голландия»
В 1900 году руководителем опытного бассейна был назначен А.Н. Крылов, имя которого институт носит с 1944 года. Строительство комплекса института в его современном виде было начато в 1936 году на южной окраине Ленинграда. К 1980 году завершена реализация основного комплекса бассейнов и других экспериментальных установок.
На протяжении своего более чем векового существования Институт являлся головной и ведущей научно-исследовательской организацией судостроительной отрасли страны, обеспечивающей: концептуальное основания развития военного и торгового флотов, проектирование и строительство кораблей, судов и морских сооружений, их эксплуатацию и утилизацию, т.е. полный жизненный цикл.
В настоящее время ЦНИИ им. А.Н. Крылова является головной научной организацией отрасли страны и имеет статус Государственного научного центра России военного и гражданского судостроения, который обусловлен научной квалификацией ученых и специалистов института, создавших общепринятые на мировом уровне собственные научные школы, а также техническим состоянием и уникальностью экспериментальной базы в сочетании с разработанными нестандартными методами и средствами исследований на ней. В нем сосредоточена основная экспериментальная база в области морских технологий.
Структура предприятия представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 - Структура предприятия
2 ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ДУБЛЕРОВ ИНЖЕНЕРО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
2.1 Функции, задачи и структура ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО отдела
1. Главный технолог является непосредственным руководителем всего технологического отдела. В его обязанности входит: координирование работы всего отдела, подбор кадров.
Заместитель главного технолога по оборудованию с ПУ - выполняет некоторые функции главного технолога, заведует делами отдела находящегося в его подчинении.
Начальник участка ТОР занимается управленческими делами данного отдела, а также осуществляет контроль за выполнением ремонтных работ.
Бюро планово-предупредительного ремонта - выполняет функции по составлению планов выполнения ремонтных работ, составлению графиков проведения предупредительного ремонта оборудования, а так же осуществляет контроль за их соблюдением.
Группа конструкторско-технологическая выполняют работы по разработке нового оборудования, модернизации старого, осуществляет поиск путей снижения затрат в ходе производственной деятельности.
Склад - выполняет функции по своевременному обеспечению участка ремонтным оборудованием, комплектующими изделиями для станков и электронных компонентов необходимых для проведения ремонта.
ТОР - участок технического обслуживания и ремонта.
Рисунок 2 - Структура технологического отдела
2.2 Права и обязанности техника-конструктора
Общие положения
Старший техник-конструктор руководствуется в своей работе положением об отделе главного конструктора и настоящей должностной инструкцией.
Старший техник-конструктор подчиняется начальнику конструкторского бюро или инженеру-конструктору II или III категории.
На должность старшего техника-конструктора назначаются лица со среднетехническим образованием и в порядке исключения практики со стажем работы не менее двух лет.
Обязанности техника-конструктора
Конструировать отдельные узлы и детали машин, увязывать их между собой в отдельных элементах конструкций.
Использовать при конструировании новые и экономичные металлы и материалы.
Использовать в своих конструкциях стандартизированные и унифицированные детали.
Применять действующие ГОСТы и технические инструкции.
Принимать участие во внедрении в производство разрабатываемых деталей и узлов.
Проверять разрабатываемые узлы и детали на патентную чистоту.
7. Изучать передовой опыт в области своей деятельности.
Права техника-конструктора
Не допускать дефектные детали и узлы на сборку опытных образцов изделий.
Вносить изменения в чертежи деталей и узлов, если в них обнаружены конструктивные ошибки и недоработки.
Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
2.3 Права и обязанности техника-технолога
Общие положения
1. Старший техник подчиняется старшему инженеру бюро, а при самостоятельной работе - начальнику технологического бюро.
2. На должность старшего техника назначаются лица со среднетехническим образованием.
Права и обязанности
Разрабатывать технологические процессы на несложные детали и узлы.
Вносить изменения в технологическую документацию по представлению отдела главного конструктора, а также в резуль-тате корректировки технологии.
Изучать передовой опыт в области применения новой тех-ники и технологии в данной отрасли производства.
4. Проверять соблюдение технологического процесса отдельных деталей и узлов в цехах.
2.4 Права и обязанности сменного мастера
Обязанности сменного мастера
Обеспечение выполнения участком (бригадой) плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентоспособной продукции.
Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка (бригады) на протяжении всей смены.
Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.
Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.
Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.
Организация решения производственных и социальных воп-росов деятельности подразделения (участка) в соответствии с КЗоТ (ст. 235 ) о полномочиях трудового коллектива.
Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения) квалификации, на курсах повышения квалификации и т.д.
8. Контроль за правильным и своевременным, оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.
9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особое внимание уделять инструктажу рабочих в случаях сложности выполняемой работы, освоения новых работ.
Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия её установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.
Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.
Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.
Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.
Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.
Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.
Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.
Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.
Права сменного мастера
Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.
Представлять отличившихся рабочих участка (бригады) к поощрению по действующим премиальным положениям.
Налагать в установленном порядке дисциплинарные взыска-ния на подчиненных работников, нарушающих производственную или трудовую дисциплину.
Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировок и прочих предохранительных средств.
5. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.
6. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.
7. Принимать на работу рабочих, производить их расстановку по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.
8. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.
9. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.
Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.
Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.
Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.
Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.
2.5 Схема энергоснабжения объекта
Примерная структурная схема энергоснабжения объекта показана на рисунке 3.
Рисунок 3 - Структурная схема энергоснабжения предприятия
На схеме показаны щиты осветительные (ЩО), щиты силовые (ЩС), главный распределительный щит (ГРЩ), релейно -- коммутационная аппаратура, устройства защиты.
3 ФУНКЦИИ, ЗАДАЧИ И СТРУКТУРА ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
Цели планирования:
- обеспечение требуемых для жизнедеятельности предприятия финансовых результатов;
- сбалансированная загрузка производственных мощностей;
- выполнение принятых договорных обязательств;
- своевременное обеспечение потребностей заказчиков в образцах новой продукции;
- обеспечение внутренних потребностей предприятия.
Рисунок 3 - Структура планово- экономического отдела
Нормативное бюро формирует стоимость материала для покупных полуфабрикатов для определения цены изделия. Источники для работы это ведомости на материалы СГТ (служба главного конструктора).
Бюро цен - формирует цены на продукцию предприятия. Исходные данные:
- норматив на заработную плату;
- норматив для расчета калькуляции (% накладных расходов, % рентабельности, % прочих расходов).
Бюро планирования - планирование объемных показателей предприятия в целом и с разбивкой по цехам. Учет выполнения плановых заданий отчетности по всем выше стоящим организациям по требуемым формам.
Экономист по хозяйственному расчету цехов - осуществляет методическое руководство цехов, контроль на выполнение ТЭБ цехов по установленной форме.
Основные показатели цеха:
- объем товарной продукции (1000 руб.);
- объем выполняемых работ (норм/час);
- себестоимость ( 1 норм/час руб.);
- коэффициент качества.
Расчетные показатели:
1 Выполнение плана по номенклатуре.
2 Ритмичность.
3 Производительность труда.
4 Фонд оплаты труда.
5 Численность.
6 Средняя заработная плата.
7 Фонд отдача (Выпуск продукции на 1 руб. основных производственных фондов).
4 РАБОТА ОТДЕЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ
Отдел технической информации является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется главному инженеру (техническому директору) или его заместителю.
Задачи отдела технической информации
Организация научно-технической информации, пропаганды, обмена передовым опытом в цехах и на производственных участках предприятия.
Обеспечение руководящих работников и ведущих специалистов предприятия специально подготовленной информацией, необходимой для принятия решений при формировании технической политики, стратегии и политики в области качества, экономической, технической, технологической и коммерческой деятельности.
Структура отдела технической информации
Структуру и штаты отдела утверждает директор предприятия в соответствии с типовыми структурами аппарата управления и нормативами численности руководителей, специалистов и служащих с учетом объемов работы и особенностей производства.
В состав отдела могут входить научно-техническая библиотека и технический кабинет. На предприятиях, где не создан отдел научно-технической информации, функции отдела выполняет научно-техническая библиотека или отдельный специалист.
Функции отдела технической информации
Выявление, изучение и систематическое уточнение потребности руководящих работников и специалистов предприятия в научно-технической и экономической информации.
Участие в решении задач маркетинга продукции предприятия и реализация собственной программы маркетинга информационной продукции.
Ведение фондов фирменной информации; подготовка аналитической продукции; подготовка рекламной продукции.
Фильтрация и первичная обработка информации, поступаю-щей на предприятие, в том числе сведений о новых организационных методах и структурах.
Участие в процессе комплексного изучения возможных рынков сбыта и в этих целях сбор и обработка научно-технической и социально-экономической информации.
Сбор, обработка и накопление фирменной информации и ее систематизация в интересах проблем конкурентоспособности про-дукции предприятия и конъюнктуры рынка; проведение на этой базе аналитической деятельности и получение прогнозных оценок состояния рынка продукции предприятия.
6. Обработка поступающих в справочно-информационный фонд документов и их классификация на основе принятой в стране единой системы классификации -- Универсальной десятичной классификации (УДК).
Создание справочного аппарата фирменного фонда в соответствии с профилем предприятия, рассчитанного на применение современных информационно-поисковых систем.
5 РАБОТА ОТДЕЛА ГЛАВНОГО МЕХАНИКА
Отдел главного механика должен обеспечить бесперебойную работу станочного оборудования, вспомогательного оборудования, своевременный ремонт оборудования, профилактический ремонт оборудования, замену морально устаревшего оборудования на современное.
Рисунок 4 - Структура отдела главного механика
6 РАБОТА ОТДЕЛА ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА
Отдел главного энергетика обеспечивает передачу электроэнергии потребителям, контролирует качество электроэнергии, проводит учет потребляемой электроэнергии, производит профилактические и ремонтные работы, обеспечивает обучение оперативного электротехнического и административно -- технического персонала правилам обслуживания электроустановок, осуществляет замену устаревшего оборудования на более современное.
Рисунок 5 - Структура отдела главного энергетика
7 ОПИСАНИЕ ПРОЕКТИРУЕМОГО ИЗДЕЛИЯ
Узел сопряжения с клавиатурой это устройство, которое преобразует электрический сигнал от нажатой клавиши в двоичный код в соответствие с кодовой таблицей.
Краткое описание каждого блока:
В схему контроллера клавиатуры входят следующие модули:
-генератор логических единиц, создаёт напряжение, соответствующее уровню логической единицы, на вертикальных линиях матрицы.
-матрица кнопок, матрица кнопочных переключателей.
-формирователь сигналов, служит для преобразования электрических сигналов, снимаемых с матрицы кнопок, в сигналы с параметрами, необходимыми для восприятия их ЭВМ.
-селектор-мультиплексор, является схемой совпадения десятичного кода столбцов матрицы с двоичным кодом, поступающим со счётчика тактов.
-счётчик тактов, генерирует сигналы, необходимые для определения номера нажатой клавиши.
-генератор тактовый, генерирует сигналы, по приходу которых счётчик перекидывается в следующее состояние (код на выходах счётчика изменяется на единицу).
-дешифратор тактов, преобразует двоичный код, приходящий со счётчика тактов, в унитарный код и передаёт его на горизонтальные линии матрицы кнопок.
-устройство запоминающее постоянное перепрограммируемое, хранит семиразрядные коды клавиш.
-регистр данных, служит для передачи кодов клавиш из устройства запоминающего постоянного перепрограммируемого на выходной разъём.
-генератор строба, генерирует сигнал СТРОБ.
-формирователь флага, генерирует сигнал ФЛАГ.
Алгоритм работы узла:
-генератор логических единиц формирует напряжение логической
единицы на вертикальных линиях матрицы.
-тактовый генератор формирует рабочую частоту.
-счётчик тактов перекидывается в следующее состояние, код на его выходах изменяется на единицу.
-код с выходов счётчика через регистр тактов подаётся на входы дешифратора тактов, который преобразует его в унитарный и передаёт на горизонтальные линии матрицы.
-селектор-мультиплексор сравнивает код с вертикальных линий матрицы с кодом, приходящим со счётчика.
При нажатии любой клавиши счётчик останавливается и код подаётся в устройство запоминающее постоянное перепрограммируемое и через регистр данных код клавиши подаётся на выходной разъём. Одновременно с этим генерируется сигнал СТРОБ.
| ! | Отчет по ознакомительной практике В чем заключается данный вид прохождения практики. |
| ! | Отчет по производственной практики Специфика и особенности прохождения практики на производстве. |
| ! | Отчет по преддипломной практике Во время прохождения практики студент собирает данные для своей дипломной работы. |
| ! | Дневник по практике Вместе с отчетам сдается также дневник прохождения практики с ежедневным отчетом. |
| ! | Характеристика с места практики Иногда преподаватели требуеют от подопечных принести лист со словесной характеристикой работы студента, написанный ответственным лицом. |
| → | по экономике Для студентов экономических специальностей. |
| → | по праву Для студентов юридических специальностей. |
| → | по педагогике и психологии Для студентов педагогических и связанных с психологией специальностей. |
| → | по строительству Для студентов специальностей связанных со строительством. |
| → | технических отчетов Для студентов технических специальностей. |
| → | по информационным технологиям Для студентов ИТ специальностей. |
| → | по медицине Для студентов медицинских специальностей. |
| Отчёт по практике | Отчет по производственной практике |
| Отчёт по практике | Отчет о прохождении преддипломной практики |
| Отчёт по практике | Отчет по психолого-педагогической практике |
| Отчёт по практике | Отчет по практике в автосервисе / СТО |
| Отчёт по практике | Отчет по производственной практике по бухгалтерскому учету |
| Отчёт по практике | Отчет по практике юриста |
| Отчёт по практике | Отчет по практике в турагентстве |
| Отчёт по практике | Отчет по практике менеджмента |
| Отчёт по практике | Первые дни ребенка в школе |
| Отчёт по практике | Отчет по практике |
| Отчёт по практике | Производство макаронных изделий |
| Отчёт по практике | Организационно-проектировочные и технологические задачи землеустройства |
| Отчёт по практике | Деятельность филиала Волковысского хлебозавода |
| Отчёт по практике | ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА. Психолого-педагогическая деятельность в ВУЗе |
| Отчёт по практике | Управление дебиторской и кредиторской задолженностью на предприятии (на примере ООО "Комэнерготехника") |