Учет страховых взносов ООО "Великоросс"

Содержание

Введение

Часть
1. Теоретические, организационные и правовые основы ведения учета расчетов с
органами социального страхования и обеспечения

1.1 Нормативно-правовая
база организации учета расчетов страхователей с органами социального
страхования

1.2 Бухгалтерский
учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

1.3 Система
страховых взносов на обязательное социальное страхование

Часть
2. Общая характеристика на примере организации ООО «Великоросс»

2.1 Хозяйственно-
экономическая и организационная характеристика ООО «Великоросс»

2.2 Организация
бухгалтерского учета и составления отчетности

Часть
3. Система страховых взносов и учет расчетов ООО «Великоросс» с органами
социального страхования и обеспечения

3.1
Учет и организация расчетов по взносам на обязательное пенсионное страхование и
на обязательное медицинское страхование с Пенсионным фондом РФ

3.2
Учет и организация расчетов по социальному страхованию

3.3
Учет и организация расчетов по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Выводы
и предложения

Список
литературы

Введение

Взносы по социальному страхованию и обеспечению – это
неналоговые платежи. Между тем такие взносы во многом схожи с налогами. Как и
налоги, они взыскиваются на началах обязательности, безвозвратности и
индивидуальной безвозмездности.

Страховые взносы неразрывно связаны с обязательным
социальным страхованием. Их уплата обеспечивает право граждан на получение
финансовой поддержки при выходе на пенсию, при беременности, в случае рождения
ребенка, болезни, а также предоставляет право получения бесплатной медицинской
помощи. Поступление страховых взносов зависит от полноты и правильности учета
расчетов страхователей с органами социального страхования и обеспечения.

С 1 января 2010 г. в России введены новые страховые
взносы на отдельные виды обязательного социального страхования. Они заменили
единый социальный налог, который с начала 2010 г. отменен.

Основой для уплаты новых страховых взносов являются
Федеральные законы от 24.07.2009 N 212-ФЗ и от 24.07.2009 N 213-ФЗ.

С введением новых взносов у организаций и
предпринимателей появились новые обязанности по перечислению таких платежей.
Кроме того, полномочия по контролю за уплатой страховых взносов были
перераспределены между государственными органами. Теперь контрольные функции в
этой сфере выполняют Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ.

В данной курсовой работе будут рассмотрены и изучены
изменения, произошедшие в российском законодательстве, касающиеся уплаты
страховых взносов, которые в свою очередь затронули организацию бухгалтерского
учета расчетов с органами социального страхования и обеспечения.

Целью курсовой работы является изучение организации учета
расчетов по социальному страхованию с органами социального страхования и
обеспечения, рассмотренные на примере конкретной организации.

Задачи курсовой работы состоят в рассмотрении и изучении
нормативно- правовой и законодательной базы системы страховых взносов в РФ,
теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию
и рассмотрение их на примере организации.

Объектом курсовой работы является система взносов на
социальное страхование и обеспечение.

Предметом курсовой работы является организация и учет
расчетов по страховым взносам, порядок, сроки и форма сдачи отчетности расчетов
по социальному страхованию на примере организации ООО «Великоросс».

Теоретико-методической и информационной базой для
исследования является документация по ведению бухгалтерского учета расчетов по
социальному страхованию и обеспечению таких как Бабаев, Волков, Кондраков и
другие, внутренняя документация, нормативно-правовые акты по исследованию
данной проблемы.

Часть 1. Теоретические, организационные и правовые основы
ведения учета расчетов с органами социального страхования и обеспечения

1.1 Нормативно-правовая база организации учета расчетов
страхователей с органами социального страхования

С 2010 г. вступили в силу сразу два новых Закона (отдельные
положения вступают в иные сроки) действие Федеральный закон от 24 июля 2009 г.
N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского
страхования" и Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ "О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и
признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений
законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального
закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского
страхования". Закон №212-ФЗ предусматривает переход от уплаты единого
социального налога к страховым взносам во внебюджетные фонды - Пенсионный,
фонды социального и обязательного медицинского страхования. Изменения коснулись
в первую очередь всех категорий страхователей, то есть работодателей и
самозанятого населения (индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов,
глав и членов крестьянско-фермерских хозяйств).

Закон N 212-ФЗ регулирует уплату страховых взносов, а
Закон N 213-ФЗ вносит в большое количество законодательных актов изменения,
обусловленные принятием Закона N 212-ФЗ. Мы остановимся на изменениях в тех
нормативных документах, которые наиболее важны:

1) в Федеральных законах:

- от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных
пособиях гражданам, имеющим детей";

- от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного
страхования";

- от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний";

- от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах
обязательного социального страхования";

- от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном
пенсионном страховании в Российской Федерации";

- от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством";

2) в Налоговом кодексе Российской Федерации;

3) в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Также признан утратившим силу Федеральный закон от 31
декабря 2002 г. N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному
социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных
предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других
категорий граждан". Самым главным изменением, внесенным Законом N 213-ФЗ,
является отмена гл. 24 "Единый социальный налог" НК РФ.
Налогоплательщики, которые применяли общий режим налогообложения, теперь не
будут уплачивать ЕСН, а вместо него будут производить исчисление и уплату
страховых взносов согласно Закону N 212-ФЗ.

1.2 Бухгалтерский учет расчетов по социальному
страхованию и обеспечению

Страхователи ведут учет взносов, пеней штрафов, расходов
и расчетов в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете. Учет
ведется на соответствующих балансовых счетах, предусмотренных планами счетов
бухгалтерского учета. В бухгалтерском учете страховые взносы отражают на счете
69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", субсчет 69-1
"Расчеты по социальному страхованию" [7,8].

Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и
обеспечению" предназначен для обобщения информации о расчетах по
социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому
страхованию работников организации.

Аналитический учет ведется отдельно по каждому виду
страховых взносов, для этого к счету 69 открываются субсчета:

- "Расчеты с ПФР по страховой части трудовой
пенсии";

- "Расчеты с ПФР по накопительной части трудовой
пенсии";

- "Расчеты с ФФОМС";

- "Расчеты с ТФОМС";

- "Расчеты с ФСС по взносам на социальное
страхование";

"Расчеты с ФСС РФ по взносам на страхование от
несчастных случаев на производстве и профзаболеваний".

По Дебету счета 69 отражают начисленные взносы в
соответствующий внебюджетный фонд в корреспонденции со счетами 20 (08, 23, 25,
26, 29, 44, 91/2)[8]. Уплата страховых взносов в бухучете оформляется следующей
проводкой: Дебет 69 (субсчет внебюджетного фонда) Кредит 51 - перечислены
взносы в соответствующий фонд. Суммы, полученные от ФСС в счет возмещения
расходов организации на обязательное социальное страхование, отражаются так:
Дебет 51 Кредит 69, субсчет "Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование",
- получены деньги от ФСС в счет возмещения расходов на обязательное социальное
страхование.

Кроме того, по кредиту счета 69 "Расчеты по
социальному страхованию и обеспечению" в корреспонденции со счетом
прибылей и убытков или расчетов с работниками по прочим операциям (в части
расчетов с виновными лицами) отражается начисленная сумма пеней за
несвоевременный взнос платежей, а в корреспонденции со счетом 51
"Расчетные счета" - суммы, полученные в случаях превышения
соответствующих расходов над платежами.

1.3 Система страховых взносов на обязательное социальное
страхование

В связи с отменой ЕСН с 2010 г. уплачиваются три вида страховых взносов

1) страховые взносы на обязательное пенсионное
страхование;

2) страховые взносы на обязательное социальное
страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

3) страховые взносы на обязательное медицинское
страхование.

Отметим, что этот вид взносов существовал и до 2010 г., однако Законом N 212-ФЗ установлен новый порядок их уплаты[4].

При этом страховые взносы на обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний сохраняются. На правоотношения, связанные с их исчислением и
уплатой, действие Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, которым введен
новый порядок уплаты большинства страховых взносов, не распространяется.

Пенсионные взносы перечисляются в Пенсионный фонд РФ и
Фонд социального страхования РФ. Контроль за перечисление и уплатой страховых
взносов осуществляет также Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования
РФ: причем Пенсионный фонд РФ выполняет функции администрирования за взносами
на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и взносы на обязательное
медицинское страхование (ФФОМС и ТФОМС), а Фонд социального страхования РФ
контролирует уплату взносов по нетрудоспособности и материнству, страховых
взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Плательщики (страхователи) страховых взносов - это те
лица, которые обязаны уплачивать взносы на обязательное социальное страхование.
Также они именуются страхователями. К плательщикам страховых взносов относятся:

1. Лица, которые выплачивают вознаграждения физическим
лицам по трудовым и отдельным видам гражданско-правовых договоров. В основном
данную группу составляют организации и предприниматели, которые платят взносы с
выплат в пользу работников.

2. Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы,
которые уплачивают страховые взносы за себя.

Лица, за которых нужно платить страховые взносы,
называются застрахованными, к ним относятся:

1. Физические лица, работающие по трудовому договору

2. Физические лица, выполняющие работу по
гражданско-правовому договору, (уплата страховых взносов в ФСС РФ и страховых
взносов от несчастных случаев и профессиональных заболеваний перечисляется,
если в договоре зафиксировано, что заказчик работ (услуг) обязан их платить за
работника);

3. Физические лица, осужденные к лишению свободы и
привлекаемые к труду страхователем[15].

Обязанности плательщиков страховых взносов указаны в ч. 2
ст. 28 Закона N 212-ФЗ. Назовем основные из них:

1. Главной обязанностью всех плательщиков является
правильное исчисление страховых взносов и своевременная их уплата в бюджеты
внебюджетных фондов.

Страхователь должен по итогам каждого календарного месяца
рассчитать страховые взносы с выданных вознаграждений. Перечислять взносы в
бюджеты ПФР, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС нужно ежемесячно не позднее 15-го числа
месяца, следующего за месяцем, за который взносы начислены. Индивидуальные
предприниматели, адвокаты и частные нотариусы, как самозанятые лица, платят
фиксированную сумму страховых взносов. Они рассчитывают ее самостоятельно
исходя из стоимости страхового года. При этом они обязаны исчислять и
уплачивать только страховые взносы на ОПС и на ОМС, которые должны быть
перечислены в бюджеты соответственно ПФР и фондов обязательного медицинского
страхования (ФФОМС и ТФОМС) не позднее 31 декабря текущего года (ч. 1 ст. 14,
ч. 2 ст. 16 Закона N 212-ФЗ).

За нарушение сроков уплаты страховых взносов органы
контроля вправе начислить пени, а также привлечь к ответственности (ч. 2 ст.
18, ст. ст. 25, 47, п. 6 ч. 1 ст. 29 Закона N 212-ФЗ).

2. Плательщики взносов - работодатели обязаны вести учет
начисленных выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, а также
исчисленных с них сумм страховых взносов.

3. Все плательщики страховых взносов обязаны представлять
в органы контроля отчетность - расчеты по исчисленным и уплаченным страховым
взносам (Форма РСВ-1ПФР, ф. 4-ФСС РФ). Форма РСВ-1 ПФР предоставляется в
территориальное отделение ПФР. В ней отражаются сведения об исчислении и уплате
пенсионных взносов и страховых взносов на ОМС. Форма 4-ФСС РФ, предоставляется
в территориальные органы ФСС РФ, предназначена для отчетности по взносам по
нетрудоспособности и материнству, а также по взносам на страхование от
несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и выплате страхового
обеспечения (пособий) (Приложение 1 и 2)[16].

Расчетный период по взносам состоит из четырех отчетных
периодов. Страхователи, которые производят выплаты физическим лицам, должны
представлять расчеты по страховым взносам в территориальные органы ПФР и ФСС РФ
по итогам каждого отчетного периода. Отчетными периодами по страховым взносам
являются I квартал, полугодие, 9 месяцев календарного года и календарный год
(ч. 2 ст. 10 Закона N 212-ФЗ)[20].

За непредставление расчета по страховым взносам в срок
предусмотрена ответственность в виде штрафа (ст. 46 Закона N 212-ФЗ).

4. Согласно ч. 3 ст. 28 Закона N 212-ФЗ на организации и
предпринимателей возложена также обязанность сообщать в территориальные
подразделения ПФР и ФСС РФ об определенных событиях в их хозяйственной
деятельности. Причем уведомить органы контроля необходимо в установленные
сроки.

Обязанность заплатить страховые взносы возникает только
тогда, когда у вас есть облагаемый объект. Если объекта нет, нет и оснований
для уплаты взносов. Объектом обложения страховыми взносами для
плательщиков-работодателей являются выплаты и иные вознаграждения в пользу
физических лиц. Но при этом есть и такие выплаты, которые страховыми взносами
не облагаются (ст. ст. 7, 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Выплаты физическим лицам, облагаемые страховыми взносами,
формируют базу для начисления таких взносов (Приложение 3).

Выплаты и вознаграждения, которые облагаются страховыми
взносами у работодателей:

- на суммы оплаты труда: заработную плату, премии,
надбавки и т.п. (ст. 129, ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ).

- на материальную помощь, закрепленную трудовым
(коллективным) договором, за исключением случаев, указанных в п. п. 3, 11 ч. 1
ст. 9 Закона N 212-ФЗ. В том числе взносами облагается и разовая материальная
помощь, если возможность ее выплаты предусмотрена трудовым договором.

- разовые премии, подарки (например, к юбилейным датам,
праздникам), если они упоминаются у вас в трудовом (коллективном) договоре с
работником.

Взносами облагаются как денежные выплаты, так и
неденежные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам на выполнение
работ или оказание услуг, а также по авторским и лицензионным договорам (ч. 6
ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

Выплаты и вознаграждения, которые не облагаются
страховыми взносами :

Некоторые выплаты работодателей в пользу физических лиц
не облагаются страховыми взносами. И вот почему. Во-первых, некоторые из них
просто не входят в объект обложения страховыми взносами. Во-вторых, часть
вознаграждений физическим лицам специально освобождена Законом N 212-ФЗ от
начисления страховых взносов.

Итак, нет объекта обложения страховыми взносами, а
значит, и не нужно начислять взносы, если:

1) выплаты физическому лицу производятся за рамками
трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание
услуг), а также авторских и лицензионных договоров. Это следует из ч. 1 ст. 7
Закона N 212-ФЗ. К таким выплатам, например, относятся:

- выданные работнику подотчетные суммы на приобретение
материальных ценностей;

- вознаграждения, которые выплачивает адвокатское
образование адвокатам за выполнение функций председателя Президиума коллегии
адвокатов или его заместителя;

- материальная помощь членам семьи умершего работника.

2) выплаты осуществляются по гражданско-правовым
договорам, предметом которых является переход права собственности или вещных
прав на имущество (имущественные права), а также по договорам передачи
имущества в пользование. Например, это выплаты по договорам купли-продажи,
аренды, ссуды и т.п.

3) вознаграждения в пользу иностранного гражданина или
лица без гражданства, если такие выплаты производятся:

- по трудовому договору, согласно которому местом работы
лица является обособленное подразделение российской организации за пределами
РФ;

- по гражданско-правовому договору на выполнение работ
или оказание услуг, исполнение которого происходит за пределами территории РФ.

Выплаты, которые не облагаются страховыми взносами в ФСС:

Страховыми взносами по нетрудоспособности и материнству в
ФСС РФ, а также взносы по страхованию несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний не облагаются любые вознаграждения, которые вы
выплачиваете физическим лицам по гражданско-правовым договорам, в том числе по
авторским и лицензионным.

Заметим, что до 1 января 2010 г. аналогичная норма была установлена по ЕСН в части, которая подлежала зачислению в бюджет ФСС
РФ (п. 3 ст. 238 НК РФ)[2]. Как показала практика, при применении данного
освобождения налогоплательщики часто сталкивались с тем, что налоговые органы
пытались переквалифицировать гражданско-правовые договоры в трудовые и
доначислить ЕСН по бюджету ФСС РФ. Такая же проблема может возникнуть и у
плательщиков страховых взносов, если по существу отношения работодателя с
работником носят характер трудовых, то оформление их гражданско-правовым
договором не соответствует законодательству и может повлечь спор с органами ФСС
РФ.

Применяемые вычеты по страховым взносам в бюджет ФСС РФ:

Ежемесячный платеж по взносам по нетрудоспособности и
материнству (в бюджет ФСС РФ) организация вправе уменьшить на произведенные
расходы по выплате страхового обеспечения работникам. Такое право предоставлено
вам ч. 2 ст. 15 Закона N 212-ФЗ.

В частности, в расходы вы можете включить (ч. 1 ст. 1.4
Закона N 255-ФЗ):

- пособие по временной нетрудоспособности;

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в
медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

- социальное пособие на погребение.

При уменьшении ежемесячного платежа в бюджет ФСС РФ на
расходы по выплате пособий по временной нетрудоспособности необходимо учитывать
следующее.

Допустим, что работодатель выплатил пособие при
наступлении нетрудоспособности вследствие общего заболевания или травмы
работника. В расходах по страховым взносам в ФСС РФ можно учесть только ту
часть пособия, которая начислена начиная с третьего дня нетрудоспособности.
Дело в том, что больничный за первые два дня оплачивает работодатель за счет
собственных средств и эти затраты ФСС РФ не возмещает. Основание - пп. 1 п. 2
ст. 3, пп. 1 п. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ[5].

Кроме того, в объект обложения страховыми взносами не
попадают некоторые гарантийные выплаты работникам, которые связаны с
выполнением не трудовых, а государственных или общественно значимых
обязанностей. А также выплаты, которые направлены на то, чтобы поддержать
отдельные категории работников в трудной жизненной ситуации. Например, это:

- средний заработок работникам-донорам за дни сдачи крови
и дни отдыха в связи с этим (ст. 186 ТК РФ);

- средний заработок за время призыва работника на военные
сборы (ст. 170 ТК РФ, п. п. 1 - 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N
53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе");

- оплата дополнительных выходных дней, которые
предоставляются одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами
(абз. 1 ст. 262 ТК РФ), и т.п. Такие выплаты страховыми взносами в части ФСС не
облагаются.

Вознаграждениях физическим лицам, которые прямо
освобождены от обложения страховыми взносами. К ним, в частности, относятся:

- государственные пособия, в том числе пособия по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком;

- командировочные расходы, в том числе суточные;

- компенсации, связанные с исполнением работником
трудовых обязанностей.

- компенсации расходов физического лица, понесенных им в
связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового
характера и др. выплаты.

- страховые взносы начисляются на компенсацию за
неиспользованный отпуск, которая выплачивается увольняемым работникам;

- единовременная материальная помощь работникам при
рождении ребенка не облагается страховыми взносами, если выплачивается в
течение первого года его жизни и не превышает 50 000 руб. на одного ребенка;

- все работодатели независимо от источников
финансирования вправе не начислять страховые взносы на суммы материальной
помощи работникам в пределах 4000 руб. на одно лицо за календарный год;

- к необлагаемым выплатам отнесены вознаграждения по
трудовым и гражданско-правовым договорам в пользу иностранцев и лиц без
гражданства, которые временно пребывают на территории РФ.

Выплаты необлагаемые страховыми взносами на страхование
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

Перечень выплат, необлагаемых взносами утвержден
Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765). Так, к примеру, страховые
взносы не начисляются на пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, на отдельные
виды целевой материальной помощи, которые перечислены в п. п. 7 и 8 Перечня
необлагаемых выплат (в связи с пожаром, увечьем и т.п.), и др.

Общие страховые ставки (тарифы) для плательщиков
страховых взносов в 2010 и в 2011 году представлены в приложении (Приложение 4).

Размер страхового тарифа по взносам на страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний зависит от
класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности
страхователя (ч. 1 ст. 21 Закона N 125-ФЗ)[6]. Чем выше класс профессионального
риска, тем больше страховой тариф. На 2008 - 2012 гг. установлены следующие
страховые тарифы, которые представлены в таблице (Приложение 5). Класс
профессионального риска отражает уровень производственного травматизма, профессиональной
заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам
экономической деятельности страхователей. Он показывает, насколько
травмоопасен, вреден работников тот вид деятельности, которым занимается
организация.

Ежемесячный платеж нужно рассчитать в разрезе каждого
бюджета, в который перечисляются страховые взносы (ч. 1 ст. 15 Закона N
212-ФЗ). Информация о том, какие страховые взносы должны рассчитываться и в
какой бюджет уплачиваться, приведена в таблице (Приложение 6).

Часть 2. Общая характеристика на примере организации ООО
«Великоросс»

2.1 Хозяйственно-экономическая и организационная
характеристика ООО «Великоросс»

Полное наименование: Общество с ограниченной
ответственностью «Великоросс». Юридический адрес: 241050 г.Брянск, ул.Советская,
д.2А.

Фактический адрес: 241050 г.Брянск, ул.Советская, д.2А. Форма
собственности частная. Дата создания предприятия - 2002 г.

ИНН/КПП: 3234016700/323402006; ОГРН 1033265001660

Уставный капитал: 10 тыс. рублей

Учредителем организации является: Тогобицкий Петр
Васильевич, адрес: 241037, г. Брянск, пр. Ст. Димитрова, д. 10, кв. 26; 1963
года рождения; паспорт 15 05 488505, выдан 12.05.2006 г. Советским УВД г.
Брянска.

Количество работающих в организации: 12 человек. Месячный
фонд оплаты труда: 360 тыс. рублей. Среднемесячная заработная плата на одного
работающего - 15,2 тыс. рублей.

Общество с ограниченной ответственностью «Великоросс» является
юридическим лицом по Российскому законодательству и действует в соответствии с
Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», ГК РФ,
иными правовыми актами Российской Федерации и настоящим уставом общества,
именуемым в дальнейшем «Устав». Общество имеет самостоятельный баланс. Общество
имеет круглую печать; вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием,
открывать расчетные, в том числе валютные и иные счета в Банках Российской
Федерации и за ее пределами. Общество является собственником имущества,
образованного за счет вкладов его участников, именуемых в дальнейшем
«Участники», произведенного, а также приобретенного Обществом в процессе его
деятельности за счет полученных доходов, а также по другим основаниям,
допускаемым законодательством.

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется
директором, избранным общим собранием участников общества сроком на 3 (три)
года. К компетенции директора относятся все вопросы руководства текущей
деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной
компетенции общего собрания. Директор организует выполнение решений общего
собрания. Директор назначается и отзывается общим собранием участников и
подотчетен ему. Директором общества может быть назначен один из участников, а
также по контракту оформлено лицо, не являющееся участником общества. Директор
без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его
интересы во всех отечественных и зарубежных учреждениях, организациях,
обществах и других законных образованиях, совершает сделки от имени общества,
открывает в банках расчетные, валютные и иные счета, утверждает штаты, издает
приказы и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками
общества. Директор общества на основании законодательства Российской Федерации
определяет порядок найма и увольнения работников общества, утверждает штатное
расписание и правила внутреннего трудового порядка, устанавливает заработную
плату и принимает меры поощрения работников общества, а также налагает на них
взыскания, устанавливает порядок предоставления работникам выходных дней,
отпусков, и продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков. Директор
общества распоряжается средствами общества на основе законодательства
Российской Федерации и в порядке, установленном контрактом (трудовым
договором).

Целями деятельности общества являются удовлетворение
общественных потребностей в услугах, предоставляемых обществом, а также
получение прибыли в интересах участников общества.

Для реализации своих целей общество осуществляет
следующие виды деятельности торгово-закупочная, снабженческо-сбытовая
деятельности.