ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ПЕНЗЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ

КАФЕДРА «ИНФОРМАЦИОННЫЕ КОМПЬЮТЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

Лабораторная работа №3

«
Стили. Оглавления. Перекрестные ссылки»

Вариант 5

Пенза, 2009 г.

Цель работы
[1]

:ознакомление и изучение средств автоматизации форматирования и оформления структурированных документов.

1) Контрольные вопросы:

a) Определите понятие стиля.

Стиль – это совокупность шрифтов и атрибутов форматирования, которой присвоено некоторое имя. Word поддерживает четыре типа стилей: стили абзаца, стили символов, стили списков, стили таблиц.

b) Как назначить определенный стиль фрагменту текста?

Чтобы назначить определенный стиль фрагменту текста необходимо выделить нужный фрагмент и, в раскрывающемся списке "Стиль" на панели инструментов "Форматирование", выбрать необходимый стиль

c) Опишите последовательность действий, необходимых для изменения существующего стиля.

Чтобы изменить оформление, определяемое данным стилем, надо щелкнуть на кнопке Формат и выбрать в открывшемся меню форматируемый элемент (шрифт, абзац и т.д.).

d) Можно ли создать новый стиль?

Для создания нового стиля следует:

a) выбрать команду из пункта меню ФорматÞСтили и форматирование;

b) в панели Стили и форматирование (рисунок 8.2) щелкнуть на кнопке Создать стиль (для создания нового стиля);

c)
в новом диалоговом окне Создание стиля можно задать имя нового стиля и указать, какой из существующих стилей принимается за основу.

e) Какие элементы включаются в автоматически создаваемую таблицу оглавления?

В автоматически создаваемую таблицу оглавления Wordдобавляет номера страниц, на которых расположены заголовки.

f)Как включить оглавление в документ?

Процесс создания оглавления выглядит так:

-оформить стилями заголовков все заголовки, которые должны быть занесены в оглавление (например, заголовки разделов, пунктов, подпунктов и т. д.);

-поместить курсор в то место документа, куда должно быть вставлено оглавление (начало или конец документа);

-последовательно выбрать команды из пункта меню ВставкаÞСсылкаÞОглавление и указатели и выбрать вкладку Оглавление

-нажать ОК.

g) Какие существуют параметры форматирования оглавления?

В диалоговом окне Оглавление и указатели можно различным образом форматировать оглавление:

-можно выбрать один из предлагаемых форматов оформления;

-предоставляются варианты оформления номеров страниц;

-можно изменять количество уровней заголовков, которые будут включаться в оглавление.

h) Как обновить оглавление в случае изменения документа?

Если документ изменится таким образом, что изменения должны повлиять на оглавление, то нужно обновить таблицу оглавления. Для этого нужно:

-поместить курсор в любом месте оглавления, нажать горячую клавишу F9 (Обновить поле);

-в диалоговом окне Обновление оглавления выбрать нужную опцию и нажать кнопкуОК.

i)Что такое перекрестная ссылка?

Перекрестная ссылка — ссылка от одного элемента издания к другому и от того к первому, т. е. ссылка, взаимно связывающая элементы текста. Могут быть ссылки от одного фрагмента текста к другому и обратно, от одного параграфа к другому и обратно, от основного текста к приложению и от приложения к основному тексту и т. д.

j)Как добавить перекрестную ссылку в документ?

Чтобы вставить перекрестную ссылку необходимо:

-выполнить команду ВставкаÞ
Перекрестная ссылка (или ВставкаÞ
СсылкаÞПерекрестная ссылка).
На экране появится диалоговое окно Перекрестная ссылка.

-из списка Типссылкинадо выбрать тип объекта, перекрестную ссылку на который вы хотите вставить. Для разных типов перекрестных ссылок набор опций в списке Вставить ссылку на.. будет различным.

-выбрать из списка Вставить ссылку на.. тот тип элемента, на который создается ссылка.

-после этого название списка Для какого …. изменится и будет включать в себя выбранный тип ссылки. В этом списке будут видны все объекты выбранного типа, найденные в документе.

-выбрать объект, ссылка на который создается, из списка Для какого….

-щелкнуть кнопку Вставить.

Вывод:
были изучены средства автоматизации форматирования и оформления структурированных документов.

[1]
Главная цель работы