|
Конспект
|
Социальная среда управления
|
|
Конспект
|
Социальная организация: признаки, структура, элементы.
|
|
Конспект
|
Управление и манипулирование
|
|
Конспект
|
Предпосылки возникновения научного управления
|
|
Конспект
|
Конспект лекций по курсу Теория перевода
|
|
Конспект
|
Ситуационные теории лидерства Фидлера, Херси-Бланшарда, Реддина, Врума-Йеттона
|
|
Конспект
|
ГОСТ Социология управления
|
|
Конспект
|
Типология организационной культуры
|
|
Конспект
|
Уровни и элементы организационная культура
|
|
Конспект
|
Понятие структуры управления и факторы, ее определяющие
|
|
Конспект
|
Реакции организации на изменения внешней среды
|
|
Конспект
|
ЛЕКЦИЯ № 3. Внутренняя и внешняя среда организации
|
|
Конспект
|
Управление конфликтами
|
|
Конспект
|
Типы коммуникационных сетей
|
|
Конспект
|
Иерархическая теория потребностей А. Маслоу
|
|
Конспект
|
Трудовой коллектив и его структура
|
|
Конспект
|
Виды и формы организационных конфликтов
|
|
Конспект
|
Объект, предмет и задачи социологии управления
|
|
Конспект
|
Формы организационных коммуникаций, их барьеры
|
|
Конспект
|
Привлечение эффективной рабочей силы. Планирование ЧР, источники, методы и критерии набора и отбора персонала
|
|
Конспект
|
Двухфакторная теория мотивации Ф. Херцберга
|
|
Конспект
|
Школы человеческих отношений и поведенческих наук
|
|
Конспект
|
Теория рационализации Ф. Тейлора
|
|
Конспект
|
Неформальные группы и причины их возникновения. Управление неформальной группой
|
|
Конспект
|
Сущность организации: ее типы и виды
|
|
Конспект
|
Теория «человеческих отношений» Э. Мэйо
|
|
Конспект
|
Развитие концепции мотивации разными школами управления
|
|
Конспект
|
Природа и типы конфликтов в организации
|
|
Конспект
|
Управление коммуникациями в организации
|
|
Конспект
|
Факторы, влияющие на процесс принятия решений
|