Международная миграция населения - это форма перемещения избыточного населения из одного центра накопления капитала в другой. Основным аргументом миграции является поиск более выгодных условий труда. Международное передвижение трудовых ресурсов в своем развитии проходит четыре ключевых этапа. 1) Связан с промышленной революцией, которая произошла в Европе в конце XVIII в. середине XIX в. 2) Охватывает период с 80-х гг. XIX в. До Первой мировой войны, который был определен высокой степенью концентрации производства и капитала в передовых державах. 3) Этап между двумя мировыми войнами, который характеризуется снижением размеровмеждународной трудовой миграции и даже реэмиграции из классической страны иммигрантов - США. 4) Начался после Второй мировой войны и длится по сегодняшний день. Он обусловленНТР, монополизацией международных рынков труда, увеличением государственного регулирования миграций. Основные виды миграционных процессов: 1) постоянная миграция - миграция, существовавшая до Первой мировой войны. Ее свойственными чертами было то, что существенные массы людей навсегда оставляли свои страны и переезжали на постоянное место жительства в США, Канаду, Австралию и др. ; 2) временная миграция - переселение на какой-либо срок, но обязательное возвращение мигрантов на родину после определенного периода времени; 3) нелегальная миграция - миграция, которая выгодна предпринимателям стран иммигрантов и представляет собой особый резерв потребной им рабочей силы; 4) безвозвратная миграция – переселение с окончательной сменой постоянного местажительства; 5) сезонная миграция — перемещение в определенные периоды года; 6) внешняя миграция — переселение в виде эмиграции за пределы страны и иммиграции в страну. Последствия международной миграции. 1. Свобода миграции позволяет людям переезжать в страны, где они могут внести свою лепту в мировое производство. 2. В стране эмиграции: 1) понижение уровня безработицы и приобретение определенных доходов в виде иностранной валюты вследствие денежных переводов эмигрантов; 2) потеря квалифицированной рабочей силы, «утечка умов» при постоянной миграции. 3) В стране иммиграции: 1) принимающая страна выигрывает за счет налогов, которые зависят от квалификационнойи возрастной структуры иммигрантов; 2) иммиграция образовывает излишек рабочей силы, что стимулирует предпринимателейувеличивать конкуренцию на рынке труда, замедлять повышение зарплаты рабочих;отрицательными факторами, вызванными иммиграцией, являются: социальные трения,усугубление национальных проблем, преступность и т. д.