Шпаргалка по предмету "Документоведение и делопроизводство"

  1. Главная
  2. Шпаргалки
  3. Документоведение и делопроизводство
Узнать цену работы по вашей теме

Состав и виды кадровой документации

Документация по личному составу (кадрам, персоналу) - совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников. В состав кадровой документации входят следующие документы:- трудовой договор (контракт);- приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма № Т- 1);- личная карточка (форма № Т- 2);- учетная карточка научного работника (форма № Т- 4);- приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма № Т- 5);- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма № Т- 6);- приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма №);- табель учета использования рабочего времени (форма № Т-1 3);- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-1 2);- личные заявления работников предприятия. Документы по личному составу являются наиболее важными и требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока. При работе с документами по личному составу необходимо учитывать, что персональные данные (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах трудовой деятельности и личной жизни граждан) согласно Закону РФ «Об информации, информатизации и защите информации» относятся к категории конфиденциальной информации. Учет кадров - одна из основных функций, выполняемых службой кадров. В различные периоды существования Российского государства для реализации этой функции составлялись различные по составу, названиям, форме и содержанию кадровые документы. В настоящее время примерный комплекс кадровых документов, оформляющих учет кадров, условно можно разделить на две группы: 1)документы, непосредственно предназначенные для учета кадров:- личная карточка формы Т-2;- карточка формы Т-4;- личный листок (анкета) по учету кадров и дополнение к нему;- журнал принимаемых и увольняемых работников и др. ; 2)документы, участвующие в процессе учета кадров, но для которых эта функция не является основной:- приказы;- заявления;- штатное расписание;- структура и штатная численность;- трудовые договоры (контракты) и др.

Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
С помощью нашего сервиса Вы можете собрать свою коллекцию шпаргалок по нужному предмету, и распечатать готовые ответы в удобном для вырезания виде. Для этого начните собирать ответы, добавляя в "Мои шпаргалки".
Доработать Узнать цену работы по вашей теме
Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :
Делаем шпаргалки правильно:
! Шпаргалки для экзаменов Какие бывают шпаргалки, как их лучше подготовить и что писать.
! Делаем правильную шпаргалку Что представляет собой удобная и практичная шпаргалка, как ее сделать.
! Как воспользоваться шпаргалкой В какой момент лучше достать шпаргалку, как ей воспользоваться и что необходимо учесть.

Читайте также:
→ Сдаем экзамены Что представляет собой экзамен, как он проходит.
→ Экзамен в виде тестирования Каким образом проходит тестирование, в чем заключается его суть.
→ Готовимся к экзаменам Как правильно настроиться, когда следует прекратить подготовку и чем заниматься в последние часы.
→ Боремся с волнением Как преодолеть волнение, как внушить себе уверенность.
→ Отвечаем на экзамене Как лучше отвечать и каким идти к преподавателю.
→ Не готов к экзамену Что делать если не успел как следует подготовиться.
→ Пересдача экзамена На какое время назначается пересдача, каким образом она проходит.
→ Микронаушники Что такое микронаушник или "Профессор .. ллопух ...".

Виды дипломных работ:
→ выпускная работа бакалавра Требование к выпускной работе бакалавра. Как правило сдается на 4 курсе института.
→ магистерская диссертация Требования к магистерским диссертациям. Как правило сдается на 5,6 курсе обучения.

Другие популярные шпаргалки:

Сейчас смотрят :

Реклама на сайте
© 2015-2024