Расчеты по оплате труда ведутся на счете 70. По кредиту этого счета ведется учет начисленной зарплаты, а по дебету – удержания из зарплаты и ее выдача. Сальдо означает задолженность предприятия перед работниками. На суммы начисленной за отработанное время зарплаты, в зависимости от места занятости:Дебет счета 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу», 43 «Готовая продукция», 44 «Расходы на продажу»,Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Если резервирование не допускается, то:Дебет счета 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство»,Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Если производятся выплаты за выслугу лет, то: 1) если зарезервированы – за счет резерва; 2) если нет – за счет фонда потребления. Из заработной платы предприятия удерживают: 1) подоходный налог:Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,Кредит счета 68 «Расчеты по налогам и сборам»; 2) удержания по исполнительным листам:Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»; 3) удержания за брак:Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,Кредит счета 28 «Брак в производстве». Оставшаяся заработная плата выдается работникам и оформляется в учете следующей проводкой:Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», Кредит счета 50 «Касса». Удержания 1 % из заработной платы в Пенсионный фонд отражаются так:Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,Кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет 2 «Расчеты по пенсионному обеспечению».