Если п/п находится в кризисном состоянии, то реструктуризация проводится в соответствии с программой реформирования или бизнес-планаПри составлении плана РКП наряду с колич. показателям необх. след. данные:− Численность высвобождаемых работников− Их проф-квал. Состав для сравнения с потребностями рынка− Половозрастной состав− Численность переподготовки для послед. трудоустройства− Численность нуждающихся в конкретных мерах соц. Защиты− Численность и профессионально- квалиф. состав кадров, треб. для нового производстваСтруктура затрат на РКП включает следующие расходы:− Подготовку, переподготовку и повыш. Квал. − Маркетинг на рынке труда в целях поиска привлечения и найма раб. нужной профессии, спец, квал. − На высвобождение излишнего персонала, пособия, повыш. Квал, меры соц. ЗащитыВ задачи менеджера входят: 1) Выявление ядра КП, представляющие особую ценность для п/п 2) Проведение кадрового аудита и оценки КП с целью определения:− Степени влияния КП на рыночную цену п/п− Степени влияния КП на инвестиционную привлекательность− Объемы затрат на РКП 3) Разработка и реализация мер по сохранению и развитию КП 4) Реструктуризация КП