Понятие кризиса тесным образом связано с природой соц. -эк-ой системы, к-ая может проявляться в двух аспектах: функционирование (сохранение своих особенных функций для поддержания целостности) и развитие (приобретение новых качеств в условиях изменяющейся внешней среды). Взаимосвязь этих двух тенденций носит диалектический характер: упр-е достигнутым функционированием имеет стабилизирующий характер и одновременно сдерживает развитие орг-ции, а упр-е развитием пр-ия носит инновационный характер, разрушающий достигнутый уровень функционирования. Обострение противоречий через преобладание деструктивных сил порождает опасность возникновения и развития кризиса, угрожает жизнестойкости соц. -эк-ой системы. Причины кризиса м/б различными: 1. объективными, связанными с циклическими потребностями модернизации и 2. субъективными, порожденными ошибками и недостатками в управлении. Кроме того, они м/б внешними и внутренними. Внешние причины связаны с несовершенством управления на макро- и микроуровнях, с инновациями, природными изменениями (ухудшение эколог. ситуации) и с обстоятельствами непреодолимой силы. Внутренние причины кризиса связаны с неэффективным менеджментом, непрофессионализмом персонала, усложнением деятельности вследствие роста масштабов бизнеса и консерватизма личности. Последствия кризиса могут сопровождаться резкими изменениями или мягким, длительным и поступательным выходом из него. Посткризисные изменения в развитии пр-ия могут носить долгосрочный или краткосрочный хар-р, а также м/б обратимыми или необратимыми, отличаться кач-ыми и кол-ыми характеристиками.