Работа – материально вознаграждаемая деятельность человека, направленная на создание определенных благ. Наличие или отсутствие работы влияет на статусные характеристики личности, возможность реализации потенциала работника. Работой в общем смысле считают деятельность, направленную на достижение определенного результата и подразумевающую позитивную направленность. Как любой вид деятельности, работа имеет свои плюсы и минусы. Работа есть источник благ: 1) средства к существованию – сюда включены такие статьи, как заработная плата, дотации, льготы, предоставляемые предприятием работнику; возможность самореализации – возможности творческого подхода к работе, реализации своих идей; 2) приобретение определенного статуса – возможности карьерного роста, финансового положения, профессионального авторитета; 3) возможность приобретения новых навыков и знаний, профессионализации – опыт работы по определенной специальности; 4) удовлетворение потребности в самоидентификации с определенной группой – идентификация с определенной группой, определение себя как ее члена; 5) возможность приобрести новый круг общения – приобретение новых знакомств, новый круг общения. Работа выступает как источник неприятностей: 1) утомление – постоянная активность на протяжении установленного рабочего дня, и как следствие – физическая и моральная усталость; 2) вред для здоровья – влияние факторов рабочей среды на организм человека; 3) потеря времени – затрата временных ресурсов личности на выполнение трудовых заданий; 4) стрессы – наличие множества стрессогенных факторов на рабочем месте; 5) неудовлетворенность – невозможность реализовать потенциал в силу различных причин; 6) отсутствие перспектив роста – ограничения в карьерном плане, вызванные определенными причинами; 7) плохой коллектив – несоответствие интересов, норм и ценностей работника и большинства членов рабочего коллектива. Под безработицей понимается отсутствие работы на протяжении определенного периода времени. Затяжная безработица во многом влияет на моральное и физическое состояние работника. Зачастую безработный ожидает помощи от других людей, полагается на чужие решения, сомневается в своей профессиональной подготовке, уходит от решения профессиональных проблем и возможно даже подспудное нежелание и боязнь устроиться на работу, адаптация к отсутствию работы и отказ от ее поиска. Возможен другой вариант поведения безработного, который характеризуется активной позицией – постоянный поиск работы, возможное переобучение и активная адаптация к условиям труда, новому коллективу.