Организационная культура и лидерство

Список литературы: Библиографическая карточка:

Автор:Шейн Э. ( Шейн Эдгар)
Ответственность:пер. с англ. Т.Ю.Ковалевой
Место издания:СПб.
Издательство:Питер
Год издания:2011
Количество страниц:336 с.
Библиография:Библиогр.: с. 322-330
Классификационный индекс:СМ РФ
Серия:Классика MBA
Авторский знак:Ш 39
Тип документа:Учебники
Тип содержания:Учебные издания
Илл./тип воспроизв.:ил.
Аннотация.:Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры. Особенностью третьего издания является практическая направленность и углубленная проработка методов анализа, дешифровки и изменения организационной культуры. Автор, наконец, называет своими именами компании, которые послужили исследовательской базой для анализа. Издание предназначено для слушателей программ МВА, руководителей предприятий, менеджеров. Рекомендовано Советом Минобрнауки РФ по образовательной программе дополнительного профессионального образования "Мастер делового администрирования - Master of Business Administration (MBA)" в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования".

ISBN: 978-5-4237-0194-9

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :