/>/>/>/>/>/>Негосударственноеобразовательное учреждение
/>/>/>/>/>/>«Восточный институтэкономики, гуманитарных наук, управления и права»
/>/>/>/>/>/>Институтсовременных технологий образования
030501(021100) «Юриспруденция»
(коди полное наименование специальности)
Финансово-правовая
(наименованиеспециализации)
Юридическаядеонтология
(наименованиедисциплины, по которой выполнена работа)
письменнаяаттестационная работа
(вид работы: контрольная работа, курсовая работа, дипломная работа, дипломныйпроект, отчет по практике,
письменная аттестационная работа, творческая аттестационная работа)
«Деонтологическаяхарактеристика
профессиональнойдеятельности юрисконсульта»
(темакурсовой, контрольной, дипломной работы (проекта); вопросы заданий ПАР, ТАР;вид практики)
Тухватуллина Наталья Леонидовна
(Выполнил студент: Ф.И.О. (полностью)) г. Уфа, 1 курс
(Пункт дистанционного обучения, курс обучения)
(Руководитель ВКР, КР, практики: Ф.И.О. (полностью))
(Рецензент ВКР: Ф.И.О. (полностью))
УФА
2008
Содержание
Введение. 3
Глава 1. Деонтологическаяхарактеристика профессиональной деятельности юрисконсульта. 4
§ 1. Основные категории юридической деонтологии. 5
§ 2.Юрисконсульт – краткая юридическая профессиограмма. 8
Глава 2. К вопросу законодательногорегулирования деятельности юрисконсульта 10
Приложение. 15
I. Положение о юридическом отделе (бюро), главном (старшем)юрисконсульте, юрисконсульте исполнительного комитета Совета народныхдепутатов (Утверждено Постановлением Совета Министров РСФСР от 12 сентября 1972 г. № 584, с изм. и доп., внесеннымиПостановлением Совмина РСФСР от 14.06.1974 N 358 — СП РСФСР, 1974, № 17, ст.93) 15
II. Современные общественные объединения, в которые входятроссийские юристы (подготовлено по материалам сети Интернет) 18
Список использованных источников. 20
/>/>Введение
Изучение нравственныхаспектов и проблем профессии необходимо представителям широкого кругаспециальностей, особенно таких, «объектом» которых является именно человек.Там, где представители определенной профессии в силу ее специфики находятся впостоянном или даже непрерывном общении с другими людьми, связанном своздействием на их внутренний мир, судьбу, с нравственными взаимоотношениями,существуют специфические «нравственные кодексы» людей этих профессий, специальностей.
Оптимальный сводправил, которыми должен овладеть и руководствоваться представитель юридическойпрофессии, система психических, правовых, политических, этических, эстетическихнорм-требований, в совокупности определяющих правовой режим профессиональногообщения юриста с коллегами и клиентами (атмосферу взаимоотношений по линии«юрист-гражданин», его профессиональное поведение) являются предметом юридическойдеонтологии. В настоящей работе будут рассмотрены основныедеонтологические категории, дана характеристика профессии юрисконсульта сквозьпризму юридической деонтологии, а также затронут вопрос законодательногорегулирования профессиональной деятельности юрисконсультов, в том числе ее этическогоаспекта.
/>/>Глава 1. Деонтологическая характеристика профессиональнойдеятельности юрисконсульта
Название «деонтология»происходит от слов греческого происхождения «деон» — родительный падеж слова«нужное, должное» и «логос» — учение, т.е. учение о должном. Автор термина — английский правовед И.Бентам (1748-1832) — в своей получившей известность книге«Деонтология или наука о морали» (начало XIX в.) рассматривал деонтологию какучение о должном в поведении индивидуума/5/. Юридическая деонтология– это отрасль юридической науки и учебная дисциплина, которая представляетсобой обобщенную систему знаний о кодексе профессионального поведения юриста.
Юридическая деонтологияобусловлена спецификой профессиональной деятельности юриста, особенностями егонравственного и социального положения. «Необходимость повышенных моральныхтребований, а следовательно, и особой профессиональной морали, как показываетисторический опыт, проявляется прежде всего во врачебной, юридической,педагогической, научной, журналистской и художественной деятельности, то есть втех сферах, которые непосредственно связаны с воспитанием и удовлетворениемпотребностей личности»/4/. Все требования морали, присущей данному обществу,полностью, без каких-либо изъятий распространяются на представителейюридической профессии.
Наиболее существенныеэлементы морали отражают такие категории деонтологии, как долг и справедливость,совесть и ответственность, достоинство и честь.
Рассмотрим основные деонтологическиекатегории и их проявление в профессиональной юридической деятельности.
/>§ 1.Основные категории юридической деонтологии
Долг—категория деонтологии, означающая отношение личности к обществу, другим людям,выражающееся в нравственной обязанности по отношению к ним в конкретныхусловиях.
В глазах обществасудья, прокурор, следователь — непреклонный страж законности, которым движеттолько чувство долга, не допускающий компромиссов, сделок с совестью, неподдающийся каким-либо влияниям и служащий только закону и справедливости. Ночтобы действовать таким образом, недостаточно занимать определенную должность изнать законы. Необходимы еще соответствующие нравственные качества, позволяющиетвердо стоять на страже справедливости, несмотря ни на какие влияния.
Справедливость— этическая и правовая категория. «Эта категория, — пишет Е. А. Лукашева,— подчас объявляется этиками как специфически моральная, а юристами — какспецифически правовая» /6, с. 88/.
Справедливость главенствуетв профессиональной деятельности юристов. «Право – писал древнеримский правоведУльпиан – получило свое название от justitia (справедливость), ибо, согласнопревосходному определению Цельса, право есть наука о добром и справедливом» /12,с. 21/. Юрист, таким образом, «представитель справедливости». Реализуя правовоеи нравственное требование справедливости, юрист опирается на закон. Всякоерешение, всякое действие если оно соответствует закону, его правильнопонимаемой сущности, будет соответствовать нравственным нормам, на которыхзиждется закон. Отступление от закона, обход его, искаженное, превратноетолкование и применение по сути своей безнравственны. Они противоречат нетолько правовым нормам, но и нормам морали, профессиональной этики юриста. Приэтом безнравственны не только сознательные нарушения закона, но и неправильные,противозаконные действия и решения, обусловленные нежеланием глубоко овладетьнеобходимыми знаниями, постоянно их совершенствовать, неряшливостью, неорганизованностью,отсутствием внутренней дисциплины и должного уважения к праву, егопредписаниям.
Требованиесправедливости в государстве и обществе воплощается в основных принципах иконкретных нормах Конституции Российской Федерации. Для профессии юристасправедливость есть нераздельный нравственный и служебный долг.
Совестьиногда называют другой стороной долга. Совесть — субъективное осознаниеличностью своего долга и ответственности перед обществом, другими людьми,выступающее как долг и ответственность перед самим собой /9, с. 321—323/.
Юрист, ведяпроизводство по делу или выполняя другие функции, действует в сфере,затрагивающей жизненно важные блага людей, сталкивается со многими коллизиями,оказывается перед необходимостью принимать ответственные решения, нередко всложных моральных ситуациях. И только работники с развитым чувством совести,способные правильно, самокритично и принципиально судить свои побуждения ипоступки, могут эффективно выполнять свою высокую миссию и поддерживать престижсвоей профессии и личности. Юрист, ведя производство по делу или выполняядругие функции, действует в сфере, затрагивающей жизненно важные блага людей,сталкивается со многими коллизиями, оказывается перед необходимостью приниматьответственные решения, нередко в сложных моральных ситуациях. И толькоработники с развитым чувством совести, способны правильно, самокритично ипринципиально судить свои побуждения и поступки, могут эффективно выполнятьсвою высокую миссию и поддерживать престиж своей профессии и личности /4,с.17/.
Ответственность—обязанность и необходимость давать отчет в своих действиях, поступках, отвечатьза их возможные последствия.
Ответственность — вцелом философско-социологическое понятие. Ответственность в этике иответственность в праве тесно связаны. Достаточно, к примеру, напомнитьтеоретические обоснования уголовной ответственности, принципа личной и виновнойответственности.
Достоинство —категория этики, означающая особое моральное отношение человека к самому себе иотношение к нему со стороны общества, окружающих, основанное на признанииценности человека как личности. Достоинство человека — одна из высшихнравственных ценностей.
Понятие достоинстваличности опирается на принцип равенства всех людей в моральном отношении,основывается на равном праве каждого человека на уважение, запрет унижать егодостоинство, независимо от того, какое социальное положение он занимает.
Честькак категория деонтологии и этики означает моральное отношение человека ксамому себе и отношение к нему со стороны общества, окружающих, когда моральнаяценность личности связывается с моральными заслугами человека, с его конкретнымобщественным положением, родом деятельности и признаваемыми за ним моральнымизаслугами (честь офицера, честь судьи, честь ученого, врача, предпринимателя...).
Репутация—мнение о нравственном облике человека, сложившееся у окружающих, основанное наего предшествующем поведении. Репутация определенной социальной группыскладывается на основании поведения принадлежащих к ней индивидуумов в течение достаточнодлительного периода их деятельности. Репутация, разумеется, не остаетсянеизменной, как и сами люди, ее создающие. Это определяет поведение юриста какв сфере служебной деятельности, так и в повседневной внеслужебной жизни.
Юрист также должен владетьпрофессиональным тактом. Это означает: умелое общение, забота орасположении духа собеседника, человеческие взаимоотношения.
Профессиональный тактюриста по форме ничем особым не отличается от обычного такта, человеческойтактичности, вежливости, внимательности и т.п. Эти общечеловеческие качестванужны юристу, так как он имеет дело преимущественно с людьми недостаточновысоких моральных качеств, испорченной человеческой психикой. Профессиональныйтакт — это специально — профессиональное умение, с помощью которого юрист вкаждом конкретном случае применяет к правонарушителям наиболее эффективноесредство воспитательного влияния. Его можно иначе назвать педагогическимподходом к правонарушителям. Это своего рода паспорт общей культуры юриста.
Юрист должен уметьнаблюдать, предусматривать, аргументировать, доказывать, убеждатьпреобразовывать любые конфликтные ситуации, свободно выбирать оптимальные формыведения диалога./11//>/>§ 2. Юрисконсульт– краткая юридическая профессиограмма
Деятельностьюрисконсульта связана с правовым обеспечением деятельности предприятия.
Одна из основныхфункций юрисконсульта заключается в том, чтобы вести активную организационнуюработу по правовым вопросам на предприятии, в учреждении. Эта организационнаяработа по своему содержанию выражается в том, что можно назвать главным образомактивным консультированием.
Юрисконсульт долженбыть в курсе деятельности организации, ее подразделений, вникнуть в еедеятельность. Его задача – путем рекомендаций, советов, подготовки предложенийпо правовым вопросам, визирования проектов документов юридического характераспособствовать широкому использованию правовых норм, средств для повышенияэффективности работы всех звеньев предприятия, для внесения в эту работу духазаконности, для предупреждения правонарушений.
Юрисконсульт призвансвести к минимальному пределу саму возможность возникновения конфликтных дел,предупредить возможное правонарушение в конфликтной ситуации.
Диапазон вопросов, скоторыми приходится сталкиваться юрисконсульту, чрезвычайно широк: это игражданское право, и трудовое право, вопросы арбитража, и гражданский процесс,и финансовое право, и земельное право и т.д.
Юрисконсульт участвуетв составлении договоров, визирует их тексты, а также тексты протоколовразногласий, организует, а иногда непосредственно ведет претензионную работу,готовит материалы и выступает в арбитраже по преддоговорным спорам и спорам обисполнении хозяйственных договоров.
Юрисконсульты участвуютв разработке мер по использованию правовых средств в целях обеспечениясохранности собственности. Свои предложения они основывают на результатаханализа данных, содержащихся в актах инвентаризации, ревизии, служебныхпроверок, в претензионно-исковых материалах, решениях судов, органов арбитража,сообщениях и представлениях органов прокуратуры, внутренних дел о хищениях,недостаче, порче продукции, фактах бесхозяйственности.
Анализ деятельностилучших юридических отделов приводит к выводу, что хорошо организованнаяюридическая служба приносит предприятию экономический эффект и непосредственновлияет на результаты производственной деятельности, сокращая или ликвидируядебиторскую задолженность, нормализуя ритм поставок топлива, материалов,полуфабрикатов, стабилизируя работу транспортных предприятий, поставщиков,получателей.
Юрисконсульт долженоказывать активную правовую помощь финансовой, бухгалтерской службам повозмещению материального ущерба, причиненного предприятию, по взысканиюпросроченной дебиторской задолженности, а также в применении действующегозаконодательства при списании материальных ценностей и денежных средств.
Работа юрисконсультапостроена в значительной степени на авторитете, на служебных контактах, на сложившихсяв организации деловых отношениях. А это, в свою очередь, зависит от того, как«поставил» себя юрисконсульт, как он реально своей работой доказалплодотворность деятельности юридической службы, ее важность для деятельности коллектива,выполняемых им задач. /1/
/>/>Глава 2. К вопросу законодательного регулированиядеятельности юрисконсульта
Одной из специфическихособенностей деятельности юрисконсульта является невозможностьпроконтролировать результат его индивидуальной работы никаким другим способом,кроме как через утверждение моральной нормы, имеющей ограничительный илипредупредительный характер. Отсюда возникает необходимость во-первых, защитычленов общества от возможного произвола специалиста, обладающего недоступнымидругим знаниями, а во-вторых, ограничения риска глобальных последствийпрофессиональной деятельности. Эти проблемы могут быть решены через создание особыхпрофессиональных моральных кодексов.
Профессиональныекодексы чаще всего возникают в результате дельности членов специальнойкорпорации, отражают коллективный, систематизированный опыт решения моральныхпроблем, возникающих в профессиональной деятельности, то есть они имеютконвенциальную природу. В процессе создания профессиональных кодексов всегдаприходится искать определенный консенсус, определяемый оптимальным балансоминтересов членов корпорации, общественных интересов, интересов коммерческихорганизаций, вовлеченных в профессиональную деятельность специалистов. /8/
В настоящее времяточная численность отечественных юрисконсультов неизвестна, так как их учетофициально не ведется. В то же время в каждой предпринимательской структуреосуществляется юридическое обслуживание. Таких коммерческих структур в Россииболее 2 миллионов — юридических лиц в разных организационно-правовых формах идействующих на базе разных форм собственности. В подавляющем большинствеслучаев такое юридическое обслуживание осуществляется штатными юрисконсультами;в остальных — адвокатами, юридическими фирмами и юристами, работающимисамостоятельно, по договорам подряда. В итоге мы имеем четыре формыюридического обслуживания предприятий. Таким образом, по самым скромнымподсчетам, штатных юрисконсультов несколько сотен тысяч человек. И это толькотех, кто работает в бизнесе, но ведь есть еще и государственные структуры сосвоими юридическими службами — налоговые инспекции, структура МВД РФ,Министерство обороны РФ, все вузы.
Как видим, называемаяцифра в несколько сотен тысяч человек очень приблизительна даже по самымскромным подсчетам. И вместе с этим у юрисконсультов нет ни организационного,ни информационного, ни кадрово-методологического центра. В советский периодтаким центром было Управление правовой работы в народном хозяйстве Министерстваюстиции, куда обращались в поисках работы, с жалобами и т. д. В настоящее времяаналога такого Управления нет. Пожалуй, кроме газеты «эж-ЮРИСТ»,сложно назвать еще какое-либо издание, специально предназначенное для юрисконсультов.Примерно 30 тыс. судей обслуживают десяток специализированных изданий,юрисконсультам же, которых как минимум в 10 раз больше, практически негдеподелиться своим опытом/3/.
В связи с этим впрофессиональной юридической среде в последнее время стали высказыватьсяразличные точки зрения, связанные с законодательным регулированием деятельностиюрисконсультов и созданием механизмов, закрепляющих обязательность соблюденияосновных требований профессиональной этики. Приведем примеры основных позицийпо этому вопросу.
Клеандров М., судьяКонституционного Суда РФ, профессор, доктор юридических наук,член-корреспондент РАН, заслуженный юрист Российской Федерации: «Назреланеобходимость консолидации деятельности юрисконсультов страны вкоординационно-методологическом смысле, возможно, в форме ассоциации… Скореевсего нужен и специальный закон о правовом положении юрисконсультов, аналогПоложения 1972 г. /Приложение, I/,хотя Положение отменено и не во всех частях, в современной ситуации оно уженеприменимо»/3/.
Паринов К., заместительПредседателя Правления ЗАО «Интеррос», директор по правовым вопросам:«Государство ждет от нас саморегулирования профессии, когда юрист будет знать,что за нарушение правил поведения он будет самим профессиональным сообществом лишен права заниматься юридической профессией. Он подумает, стоит ли совершатьэто нарушение после того, как он 5-7 лет проучился (особенно, если платил заобучение сам), и лишиться права работать по полученной профессии. Государствождет, что мы сами будем чистить свои ряды от нарушителей профессиональной этикичерез определенные, специально созданные институты и механизмы. Государстводоверило такую функцию адвокатуре, и корпоративные юристы, на мой взгляд, тожемогут справиться с такой задачей в сфере своей деятельности. Таким образом, мыизбежим контроля сверху, который может оказаться более жестким, чем нужно. Внашей стране всегда была такая форма как повышение профессиональнойквалификации. За рубежом такого нет. Было бы хорошо, если бы мы создалисаморегулирующую организацию и доверили ей не только функцию лишать правазаниматься юридической деятельностью за нарушение профессиональной этики, но итребовать практикующих юристов постоянно повышать квалификацию, причем, вспециально аккредитованных вузах за свои средства». /10/
Плескачевский В.,председателем комитета по собственности Госдумы: «…необходимо создаватьсаморегулируемые организации специалистов с тем, чтобы выработать принципыперераспределения ответственности между специалистами и руководством»./10/
Белов В., доценткафедры гражданского права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова,Главный эксперт по правовым вопросам ЗАО «Северсталь-групп»: «Я категорическипротив какого-либо регулирования в том числе и через саморегулируемыеорганизации по типу существующих, организаций оценщиков, например. Не вижусмысла и в обязательном повышении квалификации. Добровольное – пожалуйста.Лучший регулятор – это рынок». /10/
Паршкова А.,руководитель Юридического управления группы компаний «Genser»: «Истина, каквсегда, где-то посередине. Есть законодательное регулирование деятельностисудей и законодательное регулирование деятельности других юристов, например,адвокатов. Законодательное регулирование статуса корпоративного юриста, на мойвзгляд, преждевременно: есть риск, что государство не отрегулирует, азарегулирует. У корпоративных юристов многое диктует бизнес, и потребности уработодателей разные»./10/
Макеева Е., советник покорпоративному управлению «ТНК-ВР Менеджмент», член экспертного совета журнала«Корпоративный юрист»: «Саморегулирование сегодня в той форме, в которой егопредлагается ввести – это, по существу, аналог лицензирования. Сегодняпрофессиональные общественные организации – это своего рода площадки, гдеколлеги делятся опытом, или это своего рода клубы, либо это общественнаяорганизация, которая поддерживается государством и через которую государстворешает свои же проблемы»./10/
Постепенность процессаскладывания норм профессиональной морали делает ее многоуровневой. Тообстоятельство, что общественный запрос к выработке профессиональных кодексовпроявляет себя все более и более явно, приводит к тому, что стихийносложившиеся нравственные представления в соответствующих сферах деятельностиподвергаются систематизации, получают формальную кодификацию.
В то же времяустоявшиеся ранее представления в результате этого не отменяются. Онипродолжают действовать наряду с кодифицированными нормами, проявляя себя в техслучаях, когда индивидуально неповторимые ситуации оказывается трудно подвестипод действие строго определенных норм.
Профессиональная мораль– мораль корпоративная. Но она ориентирована на защиту не только некоторойкорпорации, но и на интерес всего общества. Учет интереса общества влияет какна нормы, определяющие на отношение специалиста к человеку, во многих случаяхстановящимся непосредственным предметом его труда, так и на нормы,складывающиеся между членами коллектива, в связи с их собственнымипрофессиональными отношениями.
/>/>Приложение I. Положение о юридическом отделе (бюро), главном (старшем)юрисконсульте, юрисконсульте исполнительного комитета Совета народных депутатов (Утверждено Постановлением Совета Министров РСФСР от 12 сентября 1972 г. № 584, с изм. и доп., внесенными Постановлением СовминаРСФСР от 14.06.1974 N 358 — СП РСФСР, 1974, № 17, ст. 93)
1. Дляпроведения правовой работы в исполнительном комитете краевого, областного,окружного, городского, районного Совета народных депутатов в зависимости отобъема, характера и сложности работы создается, как правило, в качествесамостоятельного структурного подразделения юридический отдел (бюро) или вводятсядолжности главного юрисконсульта, старшего юрисконсульта, юрисконсульта.
2.Основными задачами юридического отдела, юрисконсульта исполнительного комитетаСовета народных депутатов являются:
а)укрепление социалистической законности в деятельности исполнительного комитетаСовета народных депутатов;
б) активное использование правовых средств для укрепления хозяйственногорасчета, борьбы с бесхозяйственностью, улучшения экономических показателейработы предприятий, организаций, учреждений;
в) обеспечение правовыми средствами сохранности социалистической собственности,повышения качества выпускаемой продукции, выполнения заданий, обязательств попоставкам, по договорам подряда на капитальное строительство и другимдоговорам;
г) защита прав и законных интересов предприятия, организаций, учреждений играждан;
д) пропаганда советского законодательства.
3.Работники юридического отдела, юрисконсульт должны активно участвовать вразработке и осуществлении мер, направленных на соблюдение государственной,плановой и договорной дисциплины, укрепление хозяйственного расчета, а также наорганизацию борьбы с хищениями, выпуском недоброкачественной продукции,непроизводительными потерями, нарушениями хозяйственного, трудового, жилищногои другого законодательства, норм советской и колхозной демократии.
4.Заведующий юридическим отделом, юрисконсульт исполнительного комитета Советанародных депутатов назначается на должность и освобождается от должности вустановленном порядке.
5.На должность заведующего юридическим отделом, юрисконсульта назначаются лица,имеющие высшее юридическое образование. В исключительных случаях на должностьюрисконсульта могут быть назначены лица, не имеющие высшего юридическогообразования, при наличии у них стажа работы по юридической специальности неменее трех лет, а также лица, обучающиеся на последних курсах высшихюридических учебных заведений.
6.Юридический отдел, юрисконсульт подчиняется непосредственно председателюисполнительного комитета Совета народных депутатов или по его решению одному иззаместителей председателя либо секретарю исполнительного комитета. По вопросамметодики ведения правовой работы заведующий юридическим отделом, юрисконсультруководствуется указаниями юридического отдела, юрисконсульта исполнительногокомитета вышестоящего Совета народных депутатов.
7.Юридический отдел, юрисконсульт исполнительного комитета Совета народныхдепутатов:
а) проверяет соответствие требованиям законодательства проектов решений,распоряжений и других документов правового характера, вносимых на рассмотрениеСовета народных депутатов и его исполнительного комитета, а также визирует их;
б) участвует в подготовке и осуществлении проводимых Советом народныхдепутатов, его исполнительным комитетом и постоянными комиссиями мероприятий пообеспечению соблюдения социалистической законности; принимает участие вподготовке проектов документов правового характера, вносимых на рассмотрениеСовета и его исполнительного комитета;
в) подготовляет предложения об изменении, приостановлении или отмене несоответствующих закону решений и распоряжений нижестоящих Советов народныхдепутатов и их исполнительных комитетов;
г) подготовляет самостоятельно или совместно с отделами (управлениями)исполнительного комитета предложения об изменении действующих или отменефактически утративших силу решений, распоряжений Совета народных депутатов иего исполнительного комитета;
д) оказывает юридическую помощь постоянным комиссиям Совета народных депутатов,административным комиссиям, наблюдательным комиссиям, комиссиям по деламнесовершеннолетних, комиссиям по борьбе с пьянством и другим комиссиям,созданным при исполнительном комитете Совета, а также депутатам Совета иорганам общественной самодеятельности населения, работающим под руководствомСовета народных депутатов;
е) консультирует по правовым вопросам работников отделов и управленийисполнительного комитета, юрисконсультов предприятий, организаций и учреждений,подчиненных Совету народных депутатов, а также работников исполнительныхкомитетов нижестоящих Советов народных депутатов; по поручению исполнительногокомитета дает заключения по правовым вопросам;
ж) организует систематизированный учет и хранение поступающих в исполнительныйкомитет и издаваемых Советом народных депутатов и его исполнительным комитетомнормативных актов; принимает меры, направленные на улучшение обеспеченияюридических отделов, юрисконсультов исполнительных комитетов нижестоящихСоветов народных депутатов законодательно — справочными материалами;
з) организует совместно с отделами и управлениями исполнительного комитетаСовета народных депутатов изучение работниками аппарата исполнительногокомитета, его отделов и управлений нормативных актов, относящихся к их деятельности;
и) оказывает юридическим отделам, юрисконсультам исполнительных комитетовнижестоящих Советов народных депутатов методическую помощь в осуществленииправовой работы;
к) представляет в установленном порядке интересы исполнительного комитетаСовета народных депутатов в суде, арбитраже, а также в других органах прирассмотрении правовых вопросов;
л) утратил силу. — Постановление Совмина РСФСР от 14.06.1974 № 358.
8.Юридический отдел, юрисконсульт исполнительного комитета Совета народныхдепутатов имеет право:
а) проверять соблюдение законности в исполнительных комитетах нижестоящихСоветов народных депутатов, а также в отделах и управлениях исполнительногокомитета Совета народных депутатов;
б) получать от должностных лиц в порядке, установленном в исполнительномкомитете Совета народных депутатов, документы, справки, расчеты и другиесведения, необходимые для выполнения своих обязанностей;
в) привлекать с согласия руководителя отдела (управления) исполнительногокомитета Совета народных депутатов работников для подготовки проектовнормативных актов и других документов, а также для разработки и осуществлениямероприятий, проводимых юридическим отделом, юрисконсультом в соответствии свозложенными на него обязанностями.
9.Заведующий юридическим отделом, юрисконсульт участвует в заседанияхисполнительного комитета Совета народных депутатов при обсуждении на нихвопросов, имеющих отношение к практике применения действующего законодательстваи иным участкам правовой работы.
10.Заведующий юридическим отделом, юрисконсульт исполнительного комитета Советанародных депутатов несет ответственность за соответствие действующемузаконодательству визируемых им проектов решений, распоряжений и другихдокументов правового характера.
11.Заведующий юридическим отделом, юрисконсульт, обнаруживший нарушения законностив работе отдела (управления) исполнительного комитета Совета народных депутатовили их должностных лиц, обязан доложить исполнительному комитету Советанародных депутатов об этих нарушениях для принятия необходимых мер к ихустранению.
12.В случае несоответствия действующему законодательству представляемых на подписьруководству исполнительного комитета Совета народных депутатов проектовправовых документов заведующий юридическим отделом, юрисконсульт, не визируяпроекты этих документов, дает соответствующее заключение с предложениями озаконном порядке разрешения рассматриваемых вопросов.
13.Возложение на юридический отдел, юрисконсульта исполнительного комитета Советанародных депутатов обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением и неотносящихся к правовой работе, не допускается.
14.Исполнительные комитеты Советов народных депутатов обязаны обеспечиватьюридический отдел, юрисконсульта законодательно — справочными материалами,сборниками и другими пособиями по правовым вопросам, а также необходимойюридической литературой.
II. Современные общественные объединения, в которые входятроссийские юристы (подготовлено по материалам сети Интернет)
- Ассоциацияюристов России (www.alrf.ru)(объединила две организации: Союз юристов России (www.jus.ru)и Российский союз юристов);
- Ассоциацияюристов России по франчайзингу (www.franclisinglaw.ru);
- Международный союз общественных объединений юристов«Международный союз юристов» (www.unionlawyers.ru);
- Молодежный Союз Юристов Российской Федерации (www.jus.ru).
/>/>Список использованных источников
1. ВасильевВ.Л. Юридическая психология: Учебник. – Спб, 1998.
2. ГоршеневВ.М. Юридическая деонтология (Введение в юридическую специальность) – Харьков,1990.
3. КлеандровМ.И. О правовом статусе юрисконсульта//Российская правовая газета «ЭЖ-Юрист». — № 18 от 15.05.2007 г.
4. Кобликов А.С… Юридическая этика: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2003. – 166 с.
5. ЛойкоА.И. Деонтология//Философский визуальный словарь. – www.fil.vslovar.org.ru
6. ЛукашеваЕ. А. Право, мораль, личность. М., 1986. С. 88.
7. Методическиеуказания по изучению дисциплины «Юридическая этика» (www.loaddoc.ru)
8. РазинА.В. Этика: Учебник для вузов. – М., 2003.
9. Словарьпо этике/Под ред. А. А. Гусейнова, И. С. Кона. 6-е изд. М., 1989. С. 321—323.
10. Статуси профессиональная модель корпоративного юриста: Материалы круглогостола//Журнал «Корпоративный юрист». — № 8. – 2007 г. (www.clj.ru)
11. ТверкаеваИ. В. Педагогическая культура юриста// Сборник ст. «Конференция безграниц». – Киев. (www.iubip.ru).
12. ХугызМ.О. Римское частное право. – С. 20-21.
13. Юридическаядеонтология: Программа курса /Сост. Е.Н. Булычев. – Уфа: Восточный университет,2006. – 16 с.