Учетная политика бюджетной организации

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
                                           
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИБЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ……………………………..7
         1.1 Понятие, процесс и принципыформирования учетной политики….7
         1.2 Задачи учетной политики напредприятии. Выбор формы и организации бухгалтерского учета ……………………………………………14
         1.3 Особенности формирования учетнойполитики в бюджетных организациях…………………………………………………………………….21
           
2. УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕМОУ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ №5 ГОРОДА САЯНОГОРСКА……………………………………………………………….28
2.1Постановка бухгалтерского учета в школе № 5 города Саяногорска. Главныепроблемы и пути решения…………………………………………..
2.2Анализ финансовой деятельности школы №5……………………….
          2.3 Международные и российские подходы к учетной политике
бюджетных организаций……………………………………………………….55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..62
ГЛОССАРИЙ…………………………………………………………………..64
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………...67
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ…………………………………………………..72
ПРИЛОЖЕНИЕ  1
ПРИЛОЖЕНИЕ  2
ПРИЛОЖЕНИЕ  3
ПРИЛОЖЕНИЕ  4
ПРИЛОЖЕНИЕ  5
ПРИЛОЖЕНИЕ  6

ВВЕДЕНИЕ
Переход к рыночнымотношениям в экономике повлёк за собой глубокие изменения по организации иведению бухгалтерского учёта в бюджетных организациях. В связи среформированием системы бухгалтерского учета, целью которого являетсяприведение национальной системы бухгалтерского учета в соответствие стребованиями рыночной экономики и международными стандартами финансовойотчетности, организациям предоставляется все больше самостоятельности в организациибухгалтерского учета, в выборе способов и методов ведения бухгалтерского учета,в разработке форм бухгалтерской отчетности. Эта самостоятельность реализуетсяпутем формирования учетной политики. Буквально каждый финансовый годорганизация пересматривает специфику учетной политики, меняет ее, вноситдополнения.
Тема учетной политикибыла и остается актуальной, так какона является одним из главных элементов документооборота любой организации, ипри грамотном подходе к ведению учетной политики можно добиться весьмасущественного повышения эффективности производственной или торговойдеятельности, оптимизировать налогообложение, рационально распределитьфункциональные обязанности между структурными подразделениями и исполнителямиорганизации.
Данной теме посвященомножество трудов в современной научной литературе. Проблемами учетной политикизанимались такие известные личности, как: МакаревичВ. со своим трудом «Учетная политика в бюджетной организации»; С.Г. Хабаев, доцент кафедры«Бухгалтерский учет» Академии бюджета и казначейства Министерствафинансов, опубликовавший свой взгляд на проблему в издании РФ«Бюджетныйучет», N 2, февраль 2005 г.; О.Ю. Семенова, кандидат экономических наук, доценткафедры бухгалтерского учета и аудита Костромского государственного технологическогоуниверситета с изданием — «Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческихорганизациях», N 19, октябрь 2005 г.; В.Е. Панин, аудитор-эксперт «Главбух»,Отраслевое приложение «Учет в сфере образования», N 4, IV квартал 2005 г.; И. Гарнов, аудиторООО «А.И.Аудит-Сервис» «Финансовая газета», N 26, июнь 2002 г.; С.В. Балдина, руководительдепартамента информационно-консультационных технологий Центра финансовыхэкспертиз (г. Санкт-Петербург) «Главбух», N 16, август 2001 г. и многие другие неменее выдающиеся специалисты.
В данной бакалаврскойработе четко выделен объект изучения– учетная политика и, следовательно, предмет– ее применение в бюджетной сфере.
Цельданной бакалаврской работы рассмотреть что влияет на выбор формы учетнойполитики учреждения, а так же процесс и принципы формирования учетной политики.
Для осуществления этойцели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность учетнойполитики. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и организации бухгалтерскогоучета, способы ведения бухгалтерского учета и то, как эти формы и способы применяютсяв бюджетной организации, школе №5 города Саяногорска.
Теоретической основойданной работы стали следующие методы:изучение нормативно-правовой базы; метод исследования – рассмотрениедокументов, необходимых для ведение учетной политики и наблюдение за ихсоответствием действующему законодательству; метод описания – приведениеконкретной учетной политики бюджетного учреждения – школы.
В своей бакалаврскойработе подробно рассматривается вопрос о применения учетной политики вбюджетном учреждении города – это и составление политики, и выявление основанийприменения ее в данном учреждении. Предпринята попытка раскрыть содержаниеправовых норм, закрепляющих правила применения учетной политики.
Некоторые основныедокументы представлены в приложениях.
Структура — данная бакалаврская работа состоит из введения, двух глав, заключения,глоссария,  библиографического списка,списка сокращений и приложений. В первой главе «Теоретические основы организации учетной политики бюджетных учреждений»подробно рассмотрены важнейшие понятия, используемые в этой области. Втораяглава «Учетная политика бюджетной организации на примере МОУ школы №5 городаСаяногорска» посвящена рассмотрению особенностей работы учетной политики вконкретном учреждении, где можно подробно ознакомиться с тонкостями этогонаправления.
С переходом к рыночнымотношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях.От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом внастоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования исамостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета. Сущность новыхподходов к постановке бухгалтерского учета заключается в основном в том, что наоснове установленных государством общих правил бухгалтерского учета организациисамостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных передучетом задач.
Следует отметить, чтозначение учетной политики недооценивается многими организациями, в которых кразработке учетной политики относятся формально, не изучают последствия применениятех или иных ее элементов.
Между тем выбраннаяорганизацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателейсебестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость иимущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно,учетная политика организации является важным средством формирования величиныосновных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовойполитики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлятьсравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периодыи тем более сравнительный анализ различных организаций.
Учетная политика — этовыбор организацией вариантов учета и оценки объектов учета, по которымразрешена вариантность, а также формы, техники ведения и организациибухгалтерского учета исходя из установленных допущений, требований иособенностей своей деятельности.
Учетная политикаорганизации разрабатывается главным бухгалтером в соответствии с нормативнымидокументами и Федеральным законом об учетной политики.
При формировании учетнойполитики организация осуществляет выбор одного способа ведения и организациибухгалтерского учета и нескольких, допускаемых законодательными и нормативнымиактами, которые входят в систему нормативного регулирования бухгалтерскогоучета в РФ. Если указанная система не устанавливает способ ведениябухгалтерского учета по конкретному вопросу, то при формировании учетной политикиорганизация вырабатывает соответствующий способ исходя из положений побухгалтерскому учету.
Способы ведениябухгалтерского учета, отобранные организацией при формировании учетнойполитики, применяют с 1 января года, следующего за годом изданиясоответствующего организационно-распорядительного документа. При этом ониприменяются всеми структурными подразделениями организации (включая выделенныена отдельный баланс) независимо от их места расположения.
Главными источниками кнаписанию бакалаврской работы по бухгалтерскому учету послужили: мненияразличных авторов экономической литературы, а в большей части это учебная инаучная литература по бухгалтерскому учету, а также различные нормативные акты.
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
         1.1 Понятие, процесс и принципы формирования учетнойполитики
Учетная политика организации — это внутреннийдокумент организации, раскрывающий всем заинтересованным лицам особенностибухгалтерского (налогового) учета этой организации в конкретном отчетномпериоде. Учетная политика утверждается руководителем и применяется с 1 январягода, следующего за годом ее утверждения.
Учетнаяполитика для целей бухгалтерского учета представляет собой совокупностьвыбранных организацией способов ведения бухгалтерского учета организации,имеющую методическую и организационно-техническую составляющие, а учетнаяполитика для целей налогообложения — совокупность способов ведения налоговогоучета организации, имеющую методическую и организационно-техническуюсоставляющие элементов методики исчисления некоторых налогов (сборов).
Учетную политику формируют все организациинезависимо от организационно-правовых форм. Если организация существует непервый год, то в учетной политике, представляемой вместе с годовой отчетностьюв налоговые органы, раскрываются только случаи применения новых способов учета.Согласно п. 11 ПБУ 1/98 Положения, организация должна раскрывать принятые приформировании учетной политики способы бухгалтерского учета, существенновлияющие на оценку и принятие решения заинтересованными пользователямибухгалтерской отчетности. Существенными признаются способы ведениябухгалтерского учета, без знания которых невозможна достоверная оценка финансовогоположения, денежного оборота или результатов деятельности организации. Кспособам ведения бухгалтерского учета, принятым при формировании учетнойполитики организации, относятся:
способы амортизации основных средств, нематериальныхи иных активов;
способыоценки производственных запасов, товаров, незавершенного производства, готовойпродукции;
способыпризнания прибыли от продажи продукции, товаров, работ, услуг и другие способы.
Однакона все это учетная политика не должна быть излишне перегружена. Формируяучетную политику организации, следует помнить положение п. 8 ПБУ 1/98, котороена практике часто нарушается. Нарушение состоит в том, что при формированииучетной политики по конкретному направлению ведения и организациибухгалтерского учета осуществляется выбор одного из нескольких допускаемыхзаконодательными и нормативными актами способов, входящих в системунормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации.Избранные организацией методы учетной политики действительны, если они непротиворечат действующим нормативным актам. И только в том случае, еслиуказанная система нормативного регулирования не устанавливает способ ведениябухгалтерского учета по конкретному вопросу, при формировании учетной политикиразработка соответствующего способа осуществляется исходя из содержания ПБУ1/98 и иных положений по бухгалтерскому учету.
Учетнаяполитика для целей бухгалтерского учета у вновь созданной организацииутверждается ее руководителем до первой публикации бухгалтерской отчетности, ноне позднее 90 дней со дня государственной регистрации организации, иприменяется со дня ее создания (п. 10 ПБУ 1/98).
Учетнаяполитика для целей налогообложения у вновь созданной организации утверждаетсяее руководителем не позднее окончания первого налогового периода и считаетсяприменяемой со дня создания организации (п. 12 ст. 167 НК РФ).
Учетнуюполитику организация можно составить и утвердить:
1.отдельными приказами для целей бухгалтерского и налогового учета;
2. однимприказом, в котором первый раздел — учетная политика для целей бухгалтерскогоучета, второй — для целей налогообложения;
3.объединенную учетную политику.
Вноситьизменения в учетную политику можно в трех случаях:
1.изменилось законодательство РФ или поменялись нормативные акты по бухучету;
2.организация разработала новые способы ведения бухгалтерского учета;
3.существенно изменились условия деятельности организации.
Процесс формирования учетной политики состоитиз следующихэтапов:определение объектов бухгалтерскогоучета, в отношении которыхдолжна быть разработана учетная политика; выявление,анализ и оценка факторов, под влиянием которыхпроизводится выбор способов ведения бухгалтерского учета; выбори обоснование исходных положений построения учетной политики; идентификация потенциально пригодных для применения предприятием способов ведениябухгалтерского учета по каждомуприему и объекту учета; отборспособов ведения бухгалтерского учета, пригодных для применения предприятием; оформление выбранной учетной политики.[1]
На первом этапе устанавливается предметучетной политики, так как каждое предприятие имеет свою совокупностьобъектов бухгалтерского учета. В зависимости от составаобъектов учета на втором этапе выявляются конкретные условия, влияющиена формирование учетной политики. На третьем этапе анализируетсяпостроение учетной политики в отношении допущении выявленныхна предыдущем этапе. Четвертый этап заключается в отборе потенциальнопригодных способов ведения бухгалтерского учета. Пятый этапсостоит непосредственно в выборе способов бухгалтерского учетадля конкретного предприятия. На последнем этапе выбраннаяучетная политика оформляется документально.
На выбор варианта учетной политики влияютследующие факторы:[2]
— правовой иорганизационно-экономический статус предприятия (форма собственности, организационно-правовая форма отрасль и вид деятельности, размеры);
— текущие и долгосрочные целипредпринимательства (привлечениедополнительных финансовых ресурсов, укрепление конкурентных позиций на рынке и др.);
— особенности деятельности – производственной (технологическая структура, потребляемые ресурсы),коммерческой (организация снабжения и сбыта, система и формы расчетов),финансовой (взаимоотношения с банками, налоговыми органами), управленческой(структура, зависимость от собственников, отчетность перед ними);
—    кадровое обеспечение — уровень квалификации персонала;
— хозяйственная ситуация — развитостьинфраструктуры рынка,состояние бухгалтерского и налогового законодательства.
Общие принципы и правила организациибухгалтерского учета определены на основании Положения обухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации[3]и других нормативных документов.
Имущественная обособленность означает, что имущество иобязательства предприятия существуютотдельно от имущества и обязательств собственников. На балансепредприятия может быть отражено лишь то имущество, которое согласнозаконодательству признается егособственностью, все прочие ценности должны учитываться за балансом. Этим обеспечивается основа для определения действительного имущественного ифинансового состояния предприятия.
Непрерывностьдеятельности предприятия означает, что, принимая какое-либорешение по вопросам учетной политики, исходят из того, чтопредприятие будет продолжать свою деятельность в обозримомбудущем и у него отсутствует намерение или необходимость ликвидацииили существенного сокращения деятельности и, следовательно,обязательства будут погашаться в остановленном порядке.
Принцип находит свое отражение в порядкеоценки имущества предприятия, которую не следует проводить срасчетом на то, что предприятие может быть ликвидировано нату или иную отчетную дату.
Под последовательнымприменением учетной политики понимается то, что избранныепредприятием способы ведения бухгалтерского учета применяются последовательно от одного периода к другому. Изменения в проводимуюпредприятием учетную политику должныбыть целесообразны и обоснованны.
Временнаяопределенность фактов хозяйственной деятельности предприятия означает,что эти факты относятся к тому отчетному периоду, в котором они имелиместо независимо от фактического времени поступления или выплатыденежных средств, связанных с этими фактами. Это означает, что:факты хозяйственной деятельности подлежат отражению в бухгалтерском учете за учетный период,в котором они имели местоили по мере их совершения; вседоходы и расходы, полученные или выплаченные в отчетном периоде, считаются доходами и расходами отчетногопериода независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств (методначислений).
Исходя из данного принципа, все хозяйственныеоперации должны отражаться в том отчетном периоде, к которым они относятся.Затраты же, произведенные предприятием в отчетном периоде,но относящиеся к следующим отчетным периодам отражаются вбухгалтерском учете как расходы будущих периодов и подлежат списаниюв порядке, устанавливаемом предприятием, в течение периода, ккоторому они относятся.[4]
При выборе учетной политики следует исходитьиз определенных требований, обеспечивающих адекватностьучетном политики определенной хозяйственной ситуации (Приложение1). К этим требованиям (принципам) относятся полнота,осмотрительность приоритет содержания перед формой,непротиворечивость, рациональность.[5]
Полнота. Избранныепредприятием способы ведения бухгалтерского учета должны отражатьвсе факты хозяйственной деятельности на предприятии. Это требование реализуетсяпутем документирования и отражения в учете каждого фактадеятельности.
Своевременность отраженияв бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности.
Осмотрительность. Используемыепредприятием способы должны обеспечивать большую возможностьотражения в бухгалтерском учете потерь и пассивов, чем доходов иактивов. Это означает, что к учету принимаются лишь те доходы, которыеуже получены, в то же время учету подлежат все ожидаемые обязательства и потенциальные убытки.
Приоритетсодержания перед формой. Избранные способыбухгалтерского учета должны быть ориентированы на отражение в бухгалтерском учете фактовхозяйственной деятельности не только из их правовой формы, но и из экономического содержания и хозяйственной ситуации, вкоторой они возникли.
Это требование реализуется, например, вслучае поступленияна предприятие неправильнооформленных первичных документов от других предприятий, которые после обнаружения таких фактов должны быть приведены внутри предприятия в соответствие,или факт совершенияоперации должен быть подтвержден иным способом (например, поступивший товар должен быть принятпо отдельно составленномуакту приемки, с соблюдением всех предъявляемых требований).
Непротиворечивость.Избранные предприятием учетныеспособы создают основусоответствия данных, формирующихсяразличнымивидами учета, например тождества аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учетав каждом отчетном периоде.
Рациональность. Учетнаяполитика должна строиться таким образом, чтобы бухгалтерскийучет велся рационально и экономично, соответственно размерампредприятия и масштабам его деятельности.
Указанные принципы должны составлять основуразработки и принятия предприятием своей учетной политики.Несоблюдение их может исказить картину имущественного и финансового положенияпредприятия.
Принятая предприятием исходя из рассмотренныхдопущений и требований учетная политика обеспечивает целостностьсистемы бухгалтерского учета на предприятии. Она охватывает все аспекты учетного процесса напредприятии — методический, технический иорганизационный.[6]
Методический аспектпоказывает, какие способы оценки имущества и обязательств, начисленияамортизации и т. п. используются на предприятии.
Технический аспектпоказывает, как реализуются эти способы и учетных регистрах.
Организационный аспектпоказывает, как реализуются эти способы при построениибухгалтерской службы.
1.2  Задачиучетной политики на предприятии. Выбор формы и организации бухгалтерского учета
Учетная политика, являющаяся реализациейодного и того жеметода бухгалтерского учета, на разныхпредприятиях будет различной. Возможность выбора конкретных способовоценки, калькуляции,порядка отражения хозяйственных операций и т.д. представляет собой степень свободы предприятия в формированииучетной политики.
Главная задача учетной политики — максимально объективно отразить деятельностьпредприятия, сформировать полную и до-достоверную информацию о ней в целях эффективного управленияработой предприятия.
Учетная политика формируется путем выбораспособов ведения бухгалтерского учета из нескольких определенных Положениемпо бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» ПБУ 1/98.[7]Если положениями не разработаны  способы ведения учета для каких-либо объектов,то предприятие  разрабатывает собственные. В обоих случаяхдолжно быть выдержано главное требование при организацииучетной политики напредприятии — выбор способов ведениябухгалтерского учета долженбыть выдержан на единых принципах. Это означает:
— применение избранных способов веденияучета всеми структурнымиподразделениями предприятия, в том числевыделенными на самостоятельный баланс, иначе учетная информация будет несопоставимой инесводимой;
— в отношении какого-то одногоконкретного вопроса предприятие должно использовать один выбранныйспособ, если иноене установлено нормами; например,прибыль от реализации должнадля всех видов деятельности предприятия определяться одним способом: по мере отгрузкитоваров покупателю и предъявления расчетных документов или по мере оплаты.
При образовании предприятия его руководстводолжно выбрать определенную стратегию развития и исходя изнее — методику бухгалтерского учета на предприятии, так какв современном бухгалтерском учете многие проблемы допускаютмногообразие решений.
В начале каждого года предприятиеразрабатывает учетную политику, составленную в соответствии спринципами ее формирования.
Вновь созданное предприятие должно оформитьизбранную им учетную политику не позднее 90 дней со дня приобретения правюридического лица, т. е. государственной регистрации. При этом руководительпредприятия издает приказ об учетной политике,в котором отражается выбранная предприятием методология ведения учета, соответствующая задачам и профилю предприятия.[8]
Как сказано в ПБУ 1/98 «Учетная политикапредприятия», существенными способами ведения бухгалтерского учета принятымипри формировании учетной политики, являются:[9]
— способ погашения стоимости основныхсредств, нематериальных идругих активов, т. е. порядок начисления амортизации;
— метод оценки производственных запасов,товаров, незавершенногопроизводства и готовой продукции;
— методика учета прибыли от реализациипродукции.
          Федеральныйзакон о бухгалтерском учете[10]определяет основныеэлементы учетной политики, поэтому вприказе об учетной политикедолжны быть конкретно отражены все те параметры финансово-экономической деятельности предприятия, которыеиспользуются непосредственно в его работе:
1.      Рабочий план счетов являетсяопределяющим в системе бухгалтерского учета. Он долженсоответствовать целям, задачам бухгалтерского учета, быть связан сналоговой политикой и организацией учета финансовых результатов.Разрабатывается на основе действующего плана счетов. В рабочемплане счетов рекомендуется указывать коды и наименования субсчетомприменяемых предприятием и необходимых для ведения синтетического и аналитическогоучета.
2.      Порядокпроведения инвентаризации. Нормативным актом по данномувопросу являются методические указания по инвентаризации имущества ифинансовых результатов, утвержденные Минфином РФ от 13 июня 1995 г. № 49.
Альтернативные способы:
    — определение сроков проведенияинвентаризаций и их количества в отчетном году (кромеинвентаризаций, обязательных по законодательству РФ);
    -  перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждойиз них.
3.       Правиладокументооборота. Правиладокументооборота регулируютсяграфиком документооборота, составляемым в виде схемы или перечня работ, выполняемых структурными подразделениями или конкретнымиработниками-исполнителями сотражением взаимосвязи и сроков формирования и исполнения документов.
Первичные документы могутсоставляться на бумажных носителях, машиночитаемых носителяхинформации.
4.       Технологияобработки информации. Бухгалтерскийучет на предприятии может вестись:ручным способом; ручнымспособом с частичным применением средств автоматизации; автоматизированным способом.
5.      Формыбухгалтерского учета могут использоватьсяследующие:
      -   мемориально-ордерная;
      -   журнально-ордерная;
      -   упрощенная;
      -  автоматизированная (Приложение2).
6.       Способы ведения бухгалтерского учета (способы амортизации стоимости основных средств, нематериальных активов,оценки материально-производственныхзапасов, товаров, готовой продукциии т.д.).
Организация самостоятельно разрабатываетрабочий план счетов на основе утвержденного плана. Она вправе извсей совокупности синтетических счетов выбрать действительно необходимые длясебя, вводить (с разрешения Министерства финансов РоссийскойФедерации) новые синтетические счета, используя свободныекоды счетов.[11]
На основе системы субсчетов, предусмотреннойутвержденным Планом счетов и Инструкцией по применению Плана счетов,организации определяют перечень используемых субсчетов, при необходимостиобъединяя, исключая или добавляя новые субсчета, а также полную номенклатуруаналитических счетов и их кодовые обозначения.[12]
Организация самостоятельновыбирает форму учета (журнально-ордерная, мемориально-ордерная,упрощенная, машинно-ориентированная), перечень применяемых учетныхрегистров, их построение, последовательность и способызаписи в них.
Организация самостоятельновыбирает организационное построение бухгалтерии. Кроме того, бухгалтерский учети отчетность могут осуществляться специализированной организацией илисоответствующим специалистом на договорных началах. Организацияможет выделить на отдельный баланс свои производства ихозяйства, а также филиалы, представительства, отделения и другие обособленныеподразделения, входящие в состав предприятия.
В организациях малого бизнеса, не имеющих вштате кассира, его обязанности могут выполняться главным бухгалтером или другимработником по письменному распоряжению руководителя организации.
При проведении обязательных инвентаризацийдля составления годовой отчетности организациям предоставлено право,проводить инвентаризацию основных средств один раз в три года, библиотечных фондов — одинраз в пять лет. В районах, расположенных наКрайнем Севере и приравненных к нему местностях, инвентаризация товаров, сырьяи материалов может проводиться впериод их наименьших остатков. Количество не обязательных для инвентаризации в отчетном году основных средств, датыпроведения инвентаризаций, перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются самойорганизацией.
Системавнутрипроизводственного учета, отчетности и контроля. Организации самостоятельно разрабатывают систему внутрипроизводственногоучета, функционирования и контроля, исходя из особенностейфункционирования и требований управления производством и реализациейпродукции.[13]
Организация должна раскрывать избранные приформировании учетной политики способы ведения бухгалтерского учета,существенно влияющие на оценку и принятие решения пользователейбухгалтерской отчетности.
Существенными признаются способы ведениябухгалтерского учета, без знания о применении которыхзаинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности невозможнадостоверная оценка финансового положения, движения денежных средств илифинансовых результатов деятельности организации.
К способам ведения бухгалтерского учета,принятым при формировании учетной политики организации и подлежащим раскрытию вбухгалтерской отчетности, относятся способы амортизации основных средств,нематериальных и иных активов, оценки производственных запасов, товаров,незавершенного производства и готовой продукции, признания прибыли отпродажи продукции, товаров, работ, услуг и другие существенные способы.
Состав и содержание подлежащей раскрытию вбухгалтерской отчетности информации об учетной политике организации поконкретным вопросам бухгалтерского учета устанавливаютсясоответствующими положениями по бухгалтерскому учету илизаконодательными актами и постановлениями Правительства РоссийскойФедерации.
В случае публикации бухгалтерской отчетностине в полном объеме информация об учетной политике подлежит раскрытию как минимумв части, непосредственно относящейся к опубликованным материалам.
Если учетная политика организациисформирована исходя из допущений предусмотренных ПБУ 1/98, то этидопущения могут не раскрываться в бухгалтерск