--PAGE_BREAK--
--PAGE_BREAK--
Пример:
Расчет потребности в оборудовании по операциям:
63000*1,14=71820(час);
71820/3919,6*1,3=14,095
После расчёта количества технологического оборудования, необходимого для бесперебойного ведения производственного процесса, следует определить первоначальную стоимость данного оборудования. Данные для расчётов представлены в прилож. 4, табл. 4.2.
Результаты удобно свести в табл. 2.3. Затраты на транспортировку следует принять в размере 5-15 %, а затраты на монтаж и освоение – 10-15 % от оптовой цены оборудования.
Таблица 2.3
Определение балансовой стоимости оборудования по операциям
Наименование
операции и оборудования
Оптовая цена
единицы обору-дования, тыс. руб.
Количество
оборудования,
шт.
Балансовая
(первоначальная)
стоимость обору-дования, тыс. руб.
Станочники
48
15
720
Облицовщики
390
10
3900
Шлифовщики
110
9
990
Отделочники
94
10
940
Сборщики
7
Итого:
х
х
6550
Затраты на транспор-тировку
х
х
655
Затраты на монтаж и освоение
х
х
655
Всего:
х
х
7860
Пример:
Определение балансовой стоимости оборудования по операциям:
48*15=720 (тыс.р.)
Далее представляется возможным определить общую потребность предприятия в основных средствах. Результаты удобно свести в табл. 2.4.
Таблица 2.4
Структура основных фондов
Элементы основных фондов
Удельный вес, %
Сумма, тыс.р.
1. Здания
59
23187
2. Сооружения
5
1965
3. Машины и оборудование:
— силовые машины и оборудование;
— рабочие машины и оборудование;
— измерительные, регулирующие приборы и оборудование;
— вычислительная техника;
— прочие машины и оборудование.
2
20
3
1
1
786
7860
1179
393
393
4. Транспортные средства
8
3144
5. Производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности
0,5
196,5
6. Другие виды основных средств
0,5
196,5
Итого:
100
39300
Пример:
Структура основных фондов:
7860*100/20=39300(тыс.р.);
39300*59/100=23187(тыс.р.)
При определении текущих издержек на производство и реализацию продукции затраты в части основных средств выступают через амортизацию основных фондов. Расчёт годовой стоимости амортизационных отчислений выполняется на основании первоначальной стоимости по соответствующему элементу основных средств и норм амортизационных отчислений. Нормы амортизации определяются, исходя из срока полезного использования каждого вида элемента основных фондов по формуле:
,
где Наi– норма амортизации i-го элемента основных фондов, %;
Tui– срок полезного использования i-го элемента основных фондов, лет.
В курсовой работе использовался линейный метод начисления амортизации по всем видам основных фондов.
При данном методе ежегодные амортизационные отчисления по каждому элементу основных фондов рассчитываются по формуле:
,
где ОФi-первоначальная стоимость i-го элемента основных фондов, тыс. р.
Общая годовая сумма амортизационных отчислений:
.
Результаты расчётов следует свести в табл. 2.5.
Таблица 2.5
Расчет годовой суммы амортизационных отчислений
Наименование элементов основных средств
Перво-начальная стои-мость, т.р.
Срок полезного использования, лет
Годовая норма амортиза-ции, %
Годовая сум-ма амор-тизационных отчислений, т.р.
1
2
3
4
5
1… Здания
23187
30
3,33333
772,89923
2. Сооружения
1965
8,5
11,76471
231,17655
3. Машины и оборудование:
— силовые машины и оборудование;
— рабочие машины и оборудование;
-измерительные, регулирующие приборы и оборудование;
786
7860
1179
4
25
25
25
196,5
1965
294,75
Окончание табл. 2.5
1
2
3
4
5
— вычислительная техника;
— прочие машины и оборудование.
393
393
25
25
98,25
98,25
4. Транспортные средства.
3144
4
25
786
5. Производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности.
196,5
6
16,66666
32,74999
6. Другие виды основных средств.
196,5
6
16,66666
32,74999
Всего:
×
×
×
4508,325754
Пример:
Расчет годовой суммы амортизационных отчислений:
23187*3,33333/100=772,89923 (тыс.р.)
2.3. Определение потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда
В результате выполнения данного раздела оценивается потребность предприятия в трудовых ресурсах с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, руководители, служащие, прочие), а также определяется ежегодная сумма расходов на трудовые ресурсы.
Расчет потребности в персонале начинается с определения численности рабочих на планируемых работах по формуле
,
где Чрj– численность рабочих на j-той операции для выполнения годовой программы, чел.;
tj– трудоемкость единицы продукции на j-той операции, час;
Кв – коэффициент выполнения норм;
– фонд эффективного времени работы одного рабочего, час.
Фонд эффективного времени работы одного рабочего удобно определить, заполнив табл. 2.6.
При заполнении таблицы следует принять: отпуска очередные – 24 дня; отпуска по учебе – 1-3 дня; болезни – 12-17 дней; выполнение государственных обязанностей – 2-3 дня; неявки с разрешения администрации – 1-3 дня; внутрисменные потери и простои на 1 рабочего в смену – 0,2-0,4 час.
Таблица 3.1
Расчет эффективного времени работы одного рабочего
Наименование показателей
Ед. изм.
Значение
Календарный фонд времени
дн
365
Число нерабочих дней всего:
в т.ч. — праздничные
— выходные
дн
113
9
104
Номинальный фонд времени работы рабочего
дн
252
Неявки на работу всего:
в т.ч. — отпуска очередные и дополни- тельные
— отпуска по учебе
- болезни
— выполнение государственных
обязанностей
— неявки с разрешения администрации
дн
45
24
3
13
2
3
Число эффективных дней работы 1 рабочего
дн
207
Продолжительность рабочего дня
час
8
Внутри сменные потери
час
0,2
Продолжительность рабочего дня с учетом потерь
час
7,8
Фонд эффективного времени работы 1 рабочего в год
час
1614,6
Пример:
Расчет эффективного времени работы одного рабочего:
365-113=252 (дни)
7,8*207=1614,6 (час)
Необходимо определить численность рабочих по каждой из специальностей, соответствующих технологическим операциям, указанным в задании. Для этого следует заполнить таблицу 2.7. Округление производить в большую сторону.
Таблица 3.2
Расчет численности основных рабочих
Вид работ
Трудоемкость единицы продукции, час.
Программа выпуска, шт.
Коэффициент выполнения норм
Численность рабочих, чел.
Станочники
1,14
63000
1,3
34
Облицовщики
0,78
63000
1,3
23
Шлифовщики
0,72
63000
1,3
22
Отделочники
0,84
63000
1,3
25
Сборщики
0,54
63000
1,3
16
Итого:
×
×
×
120
продолжение
--PAGE_BREAK--
Пример:
Расчет численности основных рабочих:
63000*1,14/1,3*1614,6=34(чел.)
Рассчитав количество основных рабочих, необходимых для выполнения годовой программы выпуска продукции, становится возможным определить численность всего промышленно-производственного персонала по категориям.
Таблица 3.3
Расчет численности персонала предприятия
Категория персонала
Удельный вес, %
Численность, чел.
Рабочие всего:
в т.ч. — основные
— вспомогательные
Руководители
Специалисты
Служащие
Прочий персонал
76
9
4
7
3
1
120
14
6
11
5
2
Итого:
100
158
Пример:
Расчет численности персонала предприятия:
120*100/76=158(чел.)
Определив общую численность персонала предприятия, далее следует перейти к расчету затрат на оплату труда работников. Определение расходов на оплату труда персонала начинается с расчета оплаты основных (производственных) рабочих по формуле:
Зоj= Q× tj× Kj× Cт,
где Зоj– основная заработная плата производственных рабочих на j-той операции, руб.;
tj– норма времени на j-той операции, час;
Kj– тарифный коэффициент, соответствующий разряду на j-ой операции и условиям работы;
Cт– тарифная ставка 1 разряда, руб.
Расчеты необходимо провести по всем технологическим операциям, представленным в курсовой работе. Для этого удобно заполнить табл. 2.9.
Таблица 3.4
Расчет оплаты труда основных производственных рабочих
Виды работ
Условия работы
Разряд работ
Тариф-
ный коэффи-
циент
Часовая тарифная ставка 1 разряда, руб.
Норма времени на j-той опера-ции, час
Объем выпуска издлий, шт.
Основная зар. плата производ-ственных рабочих за год, т.руб.
1
2
3
4
5
6
7
8
Станочники
Облицовщики
Шлифовщики
Отделочники
Сбощики
нормальн.
особо вред.
вредные
особо вред.
нормальн.
4
5
5
6
6
1,35
1,82
1,53
1,82
1,8
24,43
24,43
24,43
24,43
24,43
1,14
0,78
0,72
0,84
0,54
63000
63000
63000
63000
63000
2368659,51
2184892,16
1695461,54
2352960,79
1495995,48
Итого:
×
×
×
×
×
×
10097969,5
Пример:
Расчет оплаты труда основных производственных рабочих:
1,35*24,43*1,14*63000=2368659,51 (тыс.р.)
Необходимо отметить, что у основных рабочих – сдельно-премиальная система оплаты труда, у вспомогательных – повременно-премиальная система, у руководителей, специалистов и служащих – окладная.
Рассчитав основную заработную плату производственных рабочих, далее следует перейти к определению годового фонда оплаты труда всего персонала. Результаты расчетов удобно свести в табл. 2.10. Премии составляют 20-25 % от основной заработной платы, а дополнительная заработная плата – 10-20 % от суммы основной заработной платы и премии.
--PAGE_BREAK--
Окончание табл. 4.2
1
2
3
4
5
6
7
Оплата труда всего:
в т.ч.:
— основных рабочих;
— вспомогательных рабочих;
-руководителей;
— специалистов;
— служащих;
— прочего персонала.
21163,53405
12319,52228
1591,56057
1989,44978
3978,90142
1085,1549
198,94507
12319,52228
12319,52228
8844,01177
1591,56057
1989,44978
3978,90142
1085,1549
198,94507
32278,22519
1591,56057
1989,44978
3978,90142
1085,1549
198,94507
23434,21342
8844,01177
1591,56057
1989,44978
3978,90142
1085,1549
198,94507
Отчисления по единому социальному налогу
5502,51885
4071,863949
1430,654901
7742,04395
6311,38905
1430,654901
Амортизационные отчисления
4508,325754
4508,325754
4508,325754
4508,325754
Прочие затраты
2183,148452
2183,148452
2183,148452
2183,148452
Всего затрат
45846,11749
25911,43863
19934,67886
64436,36253
44501,68367
19934,67886
--PAGE_BREAK--