КонцернБеллегпром Республики Беларусь
УО Барановичскийгосударственный колледж лёгкой промышленности им. В.Е. Чернышева
Курсоваяработа
Расчёт технико-экономических показателей швейного цеха по изготовлениюполупальто женского демисезонного из драпа
Содержание работы
Введение
1. Теоретическая часть
2. Расчетная часть
2.1 План производства и реализациипродукции
2.1.1 Расчет баланса рабочеговремени на планируемый период
2.1.2 Расчет выпуска продукциив натуральном выражении
2.1.3 Расчет выпуска продукциив стоимостном выражении
2.2 План по труду и заработнойплате
2.2.1 Расчет численности промышленно-производственногоперсонала
2.2.2 Расчет средств на оплатутруда промышленно-производственного
персонала
2.2.3 Расчет технико-экономическихпоказателей по труду и заработной плате
2.3 План по себестоимости прибылии рентабельности
2.3.1 Расчет калькуляции изделия
2.3.2 Формирование свободнойотпускной цены изделия
2.3.3 Расчет прибыли от реализациии рентабельности продукции
3. Экономический анализ и выводыпо работе
Список литературы
Исходные данныедля расчета
Таблица
№
п/п Показатели Ед. измерения Данные До внедрения мероприятий После внедрения мероприятий 1 2 3 4 1 Выпуск изделия в смену
Ед.
276
285 2 Количество рабочих на потоке
Чел.
73
70 3 Затраты времени на изготовление изделия
Сек.
7550
7070 4 Количество потоков в швейном цеху
2
2 5
Сумма у.е.
— технологического оборудования
— энергетического оборудования
У.е.
У.е.
115
81
138
81 6
Норма обслуживания оборудования
— слесарям — механикам
— слесарям — электрикам
У.е.
У.е.
120
150
120
150 7 Норма приемки готового изделия одним контролерам
Ед.
180
180 8 Норма уборки производственной площади одной уборщицей
М2
500
500 9 Площадь швейного потока
М2
360
360 10 Планируемая сортность
%
97,6
97,6 11 Средний тарифный коэффициент
1,64
1,64 12 Норма расхода ткани верха изделия
Пог.м.
2,36
2,24
Тарифная сеткапо предприятию ОАО «Элема» г.Минск
Таблица Месячная тарифная ставка I разряда, тыс. руб. Часовая тарифная ставка, руб.
1
2
3
4
5
6 Тарифный коэффициент ___________
1,00
1,16
1,35
1,57
1,73
1,90 Тарифная ставка
395,3
2328
2700,5
3142,8
3655
4027,4
4423,2
Ст Iчас = Ст Iмес *1000 /169,8 Ст iчас = Ст Iчас * Кiтариф.
Где 169,8– среднее число часов за месяц.
Введение
Становлениерыночной экономики в Республике Беларусь вносит существенные изменения в механизмхозяйствования во всех сферах деятельности. На первый план выдвигаются проблемымакроэкономической стабилизации и создание условий для возобновления экономическогороста, идут поиски и ведется разработка перспективных направления развития экономики.Значительно расширилась правовая основа экономических преобразований. Система государственногорегулирования направлена на осуществление социально-экономической политики в областиоплаты труда и доходов населения, защиту внутреннего рынка, решение глобальных проблеминновационной и инвестиционной политики, внешнеэкономической деятельности. Особоевнимание уделяется денежно-финансовой и налоговой политике, повышению конкурентоспособностипродукции на внутреннем и мировом рынках.
В этих условияхсущественно повышаются требования к уровню и качеству знаний специалистов, особеннов производственной сфере деятельности, их компетентности, умению быстро ориентироватьсяв изменяющихся условиях рыночной экономики, оценить степень риска и принять оптимальноерешение.
Основная цельпри изучении дисциплины «Экономика, организация и планирование промышленного производства»состоит в подготовке специалистов-экономистов к работе в новых экономических условияхс присущими знаками и категориями рынка, развитии у них чувства ответственностиза результаты производственно-финансовой деятельности.
Методологическуюоснову изучаемой дисциплины формирует нормативные и законодательные акты, принятыев Республике Беларусь.
Учебное пособиеразработано в соответствии с программой дисциплины для средних специальных учебныхзаведений. Структура и содержание учебного пособия в необходимой логической последовательностираскрывает содержание каждого из рассматриваемых вопросов. При этом обеспечиваетсяпреемственность предыдущего материала в изучении последующего. Вопросы экономики,организации и планирования производства рассматривается в тесной взаимосвязи с экономическимиреформами, проводимыми в Республике Беларусь.
В настоящее время развитие швейных предприятий, как легкой промышленности,так и сферы сервиса осуществляется в условиях рыночной экономики, поиска наиболеегибких производственных и организационных структур, установления партнерства и конкурентоспособностипредприятий.
В данной экономической ситуации нет другой альтернативы, кроме насыщениярынка качественными товарами и услугами, чему должна во многом способствовать деятельностьпредприятий сервиса.
Швейные предприятия сферы сервиса изготавливают одежду на индивидуальногопотребителя (по индивидуальным заказам). Работа этих предприятий создает необходимыеусловия для наиболее полного учета требований каждого конкретного потребителя (заказчика)в отношении фасона и размера одежды. В учете и удовлетворении индивидуальных потребностейнаселения и заключается социальное значение производства одежды по индивидуальнымзаказам.
Главными задачами швейных предприятий сферы сервиса являются наиболееполное удовлетворение спроса потребителей в индивидуальной одежде высоких потребительскихсвойств и эстетического уровня, разнообразного ассортимента, соответствующей современнымтребованиям моды; повсеместная доступность и полное удовлетворение спроса на всевозможныевиды услуг.
Повышение удовлетворенности потребителей услугами по пошиву и ремонтуодежды, а также эффективности работы предприятий должно определяться не столькопрямым увеличением объемов услуг, сколько позитивными изменениями в их качестве,структуре и большем соответствии спросу.
Производство одежды по индивидуальным заказам по назначению продукциипринципиально не отличается от промышленного швейного производства, так как комплекстребований, предъявляемых к одежде потребителем, в целом не зависит от условий ееизготовления. Однако по условиям изготовления одежды современное производство одеждыпо индивидуальным заказам характеризуется низкой технико-экономической эффективностьюи значительно уступает промышленному швейному производству по всем важнейшим технико-экономическимпоказателям. Кроме этого, следует отметить и недостаточно высокое качество обработкиизделий.
Причины перечисленных недостатков вызваны низким уровнем техники, технологиии организации производства одежды по индивидуальным заказам.
Эффективное функционирование швейных предприятий сервиса в первую очередьопределяется эффективностью технологических процессов швейных цехов, на долю которыхприходится 85 — 90% обшей трудоемкости изготовления одежды. Кроме того, процессыпошива отличаются многообразием, сложностью и подвижностью, вызванных индивидуальнымхарактером изготавливаемых изделий.
Достижения научно-технического прогресса на швейных предприятиях сервисанаходят отражение, прежде всего в технологических процессах пошива одежды.
Существенное повышение эффективности технологических процессов пошиваодежды требует комплексного подхода, максимального использования достижений наукии техники, богатейшего опыта промышленного швейного производства с обязательнымучетом основных особенностей производства одежды по индивидуальным заказам.
1. Теоретическая часть
Особенностиформирования цен в рыночных условиях
Вусловиях перехода Республики Беларусь к рыночным отношениям ценовая политика, принципыформирования и регулирования цен становятся важными сферами экономических преобразований.Серьезные задачи предстоит решить в области преодоления инфляции. Республика стоитперед проблемой выхода из кризиса, трансформации экономической системы с учетомсобственной специфики и опыта других стран мира. Переход к свободному ценообразованию(либерализации цен) в Беларуси начался еще в составе бывшего СССР с ноября 1990г. С этого времени предприятиям было разрешено формировать свободные цены на рядтоваров, не оказывающих существенного влияния на жизненный уровень населения (ювелирныеизделия, изделия из натурального меха, ковры и ковровые изделия, изделия из хрусталяи некоторые другие). Следующий этап либерализации цен начался в апреле 1991 г.,когда был значительно расширен перечень товаров и услуг, на которые могли применятьсясвободные (договорные) цены. На 50% продукции производственно-технического назначенияи 25% товаров народного потребления предприятия устанавливали цены самостоятельно.С этого времени в сфере государственного контроля и регулирования остались толькорозничные цены и тарифы на важнейшие социально значимые товары народного потребленияи услуги, оказываемые населению: хлеб и хлебобулочные изделия, молоко и молочнокислаяпродукция, детское питание, мясо и мясопродукты, сахар, электро- и теплоэнергия,топливо бытовое, услуги пассажирского транспорта, связи, квартирная плата и некоторыедругие. Государственное регулирование было сохранено также на структурообразующуюпродукцию производственно-технического назначения, определяющую общий масштаб цен:нефть, газ природный и сжиженный, моторное и котельное топливо, теплоэнергия, перевозкигрузов железнодорожным транспортом, основные услуги связи. В дальнейшем процесслиберализации цен развивался постепенно в сторону увеличения доли: свободных (договорных)цен. С 1 марта 1993 г. стали реализовываться населению по свободным ценам такиепродукты питания, как баранина, мясо птицы, ликероводочные изделия (кроме водкибелой, на которую до сих пор действует фиксированная цена). В мае-июне этого жегода на свободные цены были переведены основные продовольственные товары, такиекак свинина, говядина, вареные колбасные изделия, мясные полуфабрикаты, масло животное,мягкие сыры, сахар, которые до этого времени регулировались государством. Либерализацияцен имела своей целью ликвидацию ценовых диспропорций и более полное удовлетворениеспроса предприятий и населения в товарах и услугах за счет стабилизации и ростаобъемов их производства. Однако после резкого скачка цен в 1992 г. они продолжалирасти высокими темпами. Это показало, что сама по себе либерализация цен без проведениядостаточно жесткой бюджетно-финансовой политики, институциональных преобразованийне может решить всех накопившихся проблем и способствовать формированию экономикинового типа. Инфляционные процессы стали сочетаться с падением производства, посколькупредприятия получили возможность достигать своих целей не за счет увеличения выпускапродукции, а за счет повышения цен. Ситуация потребовала корректировки курса реформв части сдерживания либерализации цен. Действующее сегодня законодательство в областирегулирования цен в республике представляет собой сочетание централизованного управленияпроцессом ценообразования с политикой сдерживания цен на местном уровне управления.Республиканские министерства устанавливают цены на целый ряд товаров и услуг. Вчастности, министерство экономики утверждает Йены на сырую нефть, природный и сжиженныйгаз, нефтепродукты, электроэнергию, продукцию оборонного значения, поставляемуюпо клирингу в другие государства СНГ, водку белую, квартплату и некоторые другиетовары. Правом утверждения и контролирования цен наделены также министерства транспортаи коммуникаций, связи и информатики, здравоохранения, культуры и печати, жилищно-коммунального,лесного хозяйства. Центр тяжести в регулировании цен переместился на местный уровеньуправления. Облисполкомам и Минскому горисполкому дано право регулировать цены иторговые наценки на социально значимые товары и услуги, реализуемые субъектами хозяйствованияна их территории. Возможность ограничивать цены на продукцию подведомственных предприятийполучили также министерства ведомства, что сыграло положительную роль в сдерживаниитемпов их роста. Введение свободного ценообразования способствовало в значительнойстепени устранению имевшихся ранее диспропорций в ценах по отраслям экономики иотдельным группам товаров и услуг. Так, наиболее высокими темпами росли цены напродовольственные товары и потребительские услуги, которые длительное время былиискусственно занижены. Опережающим ростом отличались цены на промышленную продукцию,транспортные услуги. Основными направлениями социально-экономического развития республикина 1996-2000 гг. предусмотрено, что в этот период ценовая политика будет базироватьсяна гибком использовании элементов свободного формирования цен и их частичного государственногорегулирования. Ее основная цель — обеспечение относительного паритета цен во всехзвеньях экономики. Степень государственного влияния будет зависеть от вида товаров,их социальной значимости, состояния конкурентной среды. Преимущество будет отданокосвенному регулированию через механизмы налоговой, таможенной, амортизационнойполитики и другие меры.
Формыгосударственного ценового регулирования. Важное место в экономических преобразованияхв условиях переходного периода занимают вопросы разумного сочетания свободного ценообразованияс государственным регулированием цен. Опыт показывает, что практически все странымира в той или иной степени вмешиваются в процесс ценообразования, ограничивая темсамым рыночное равновесие. Государственное регулирование цен обычно осуществляетсяв двух основных формах: с помощью косвенного и прямого регулирования. К косвенномурегулированию относятся меры, воздействующие на спрос, предложение, уровень конкуренциии другие факторы макроэкономической сбалансированности и, таким образом, влияющиена уровень и динамику цен. К ним можно отнести целый арсенал средств по реформированиюэкономики и совершенствованию механизма хозяйствования, в частности такие, как принятиеи совершенствование антимонопольного законодательства, стимулирование малого предпринимательства,обоснованная налоговая политика, разгосударствление и приватизация, предоставлениедотаций и субсидий, сокращение бюджетного дефицита, контроль и регулирование доходовнаселения, и другие меры макроэкономической сбалансированности. Мировой практикойнакоплен достаточно богатый опыт косвенного регулирования цен, которому отдаетсянесомненное преимущество по сравнению с непосредственным (прямым) их регулированием.Прямое регулирование цен осуществляется в основном тремя способами: путем установления«ценового потолка» (максимальных цен), «ценового пола»(минимальныхцен) и «коридора цен». Наибольшее распространение получила политика «ценовогопотолка», которая используется в монополизированных отраслях (электроэнергетика,нефтегазовая промышленность, транспорт, коммунальное хозяйство), в кризисных ситуациях(во время войны, послевоенный период), при установлении цен на социально значимуюпродукцию(хлеб, молочные продукты, медикаменты и т. п.). Выполняя важную роль, максимальныецены, устанавливаемые государством ниже уровня равновесия, создают ряд проблем вэкономике. Они формируют так называемый рынок продавца, диктующего свои условияпокупателям, ведут к образованию дефицита продукции на рынке (Q2 > Q1).Размерпотребления на таком рынке оказывается ниже того уровня, который был бы в условияхравновесия (Q1 q1) которые государство вынуждено скупать и каким-то образом, затем имираспоряжаться (образовывать запасы, реализовывать на внешнем рынке и т. п.). Уровеньпотребления в условиях проведения политики «ценового пола» тоже оказываетсяниже, чем в условиях равновесного рынка (Q1
Регулированиецен на продукцию предприятий, занимающих доминирующее положение на товарных рынках.В мире известны две модели поведения с целью преодоления высоких цен, устанавливаемыхмонополиями. Зарубежная теория и практика показывает, что высокие цены и нормы прибылисегодняшних монополистов побуждают другие предприятия и новых инвесторов к проникновениюна такие рынки, что само по себе создает условия для возникновения и развития конкуренции.Другая модель, которая экспериментировалась в условиях отечественной экономики,состоит в том, что если товар продается по монопольно высоким ценам, правительствоприбегает к регулированию таких цен. Предприятия, в условиях ограничения прибыли,стремясь уйти от государственного регулирования, завышают себестоимость, растрачиваясвои ресурсы. Правительство, пытаясь осуществлять такое регулирование, нередко выплачиваетдотации, субсидии, предоставляет различные льготы, растрачивает государственныересурсы. Такая политика увековечивает монополию, устраняя возможности для появленияконкурентов. Разумеется, первая модель относится к хорошо функционирующему рынку.Сверхмонополизированная структура производства в республике, доставшаяся нам в наследствос прежних времен, неизбежно создавала трудности в формировании конкурентной рыночнойсреды и рыночных цен. Когда рынок только формируется, недостаточно насыщен, не созданаего инфраструктура, отсутствуют инвестиции, независимая торговая сеть, высокая ценане в состоянии выполнять функции привлечения нового предложения и ограничения спроса.На этапе трансформации экономики сфера государственного антимонопольного ценовогорегулирования должна быть еще достаточно широкой, адаптированной к особенностямэкономики переходного периода. В нее следует включать регулирование цен на продукциюестественных монополий и ряда искусственных. К 'естественным монополиям относятсяотрасли производства, в которых минимальные издержки в расчете на единицу продукциидостигаются при сосредоточении производства на единственном предприятии. В этомслучае создание конкуренции путем рассредоточения производства на нескольких предприятияхявляется экономически нецелесообразным, так как ведет к повышению удельных издержек(электроэнергетика, связь, железнодорожный транспорт, газ, тепло, водоснабжение).Деятельность естественных монополий регулируется в большинстве зарубежных странс тем, чтобы предупредить с их стороны монопольное завышение цен и сокращение объемовпроизводства. -В этой части антимонопольное законодательство должно иметь цельюобеспечение доступности для потребителей товаров (услуг) таких предприятий за счетопределения экономически обоснованных цен, позволяющих осуществлять развитие субъектовестественных монополий. На этапе переходной экономики необходимо не только сохранить,но и ужесточить регулирование цен на продукцию естественных монополий. Эти предприятиянаходятся в собственности государства и их деятельность должна подвергаться действенномуи эффективному контролю. Прежде всего, такой подход касается формирования издержек.В последнее время оказалась разрушенной многие годы создаваемая система управлениязатратами на производстве. Практически отсутствуют экономически обоснованные нормырасхода различных ресурсов, что ведет к увеличению себестоимости, включению в неенеобоснованных издержек, образованию диспропорций в структуре затрат, распределенияприбыли. Поэтому необходимо вернуться к системе жесткого нормирования ресурсов,планированию ресурсосбережения и снижения себестоимости продукции, в первую очередь,на таких предприятиях. Длительность процесса приватизации и разгосударствления внациональной экономике вызывает необходимость регулирования деятельности искусственныхмонополий. Для выбора форм регулирования необходима значительная аналитическая работа.Прежде всего, важно выяснить, способен ли рынок той или иной продукции функционироватьнормально: поступает ли свободно импорт из других стран или регионов, могут ли потенциальныеучастники рынка свободно выходить на него в ответ на ценовые сигналы, активно липротиводействует антимонопольное ведомство поведению крупных предприятий. Если этиусловия соблюдаются, то скорее всего свободные высокие цены будут способны привлечьновых производителей, а потребители получат выигрыш в долгосрочном аспекте за счетконкуренции. Необходимую информацию для корректировки политики ценообразования всложный переходный период. Достижению той же цели способствует проведение ценовогомониторинга, который осуществляется как органами ценообразования, так и службамигосударственной статистики. Современный ценовой мониторинг включает наблюдение заценами производителей продукции по отраслям промышленности, потребительских ценна товары народного потребления, тарифов на производственные и непроизводственныеуслуги, пропорции в ценах на промышленную и сельскохозяйственную продукцию (паритетцен), сопоставление национальных цен с ценами на аналогичную продукцию других государстви др. Собираемая информация крайне необходима для выработки государственной экономическойполитики по социальным вопросам, проблемам развития агропромышленного комплекса,внешнеэкономической деятельности страны и т. д. Регулирование цен и доходов населения.Важнейшим аспектом регулирования экономики на переходном этапе являются пропорции,складывающиеся между темпами роста потребительских цен и доходами населения. Последовательнаялиберализация цен и сопутствующая ей инфляция ведут к снижению покупательной способностинаселения, создают трудности для его жизнедеятельности. Если в декабре 1991 г. наодну среднемесячную зарплату можно было купить один телевизор или холодильник, тов декабре 1997 г. для этого уже требовалось около трех среднемесячных зарплат, чтосвидетельствует о значительном снижении реальных доходов населения. Государственноерегулирование доходов населения с учетом роста потребительских цен осуществляетсяв основном двумя путями:* периодическим пересмотром минимальной заработной платыпо мере изменения минимального потребительского бюджета;* индексацией доходов населения.Минимальная заработная плата, являясь нормативом, определяющим минимально допустимыйуровень денежных и натуральных выплат работнику нанимателем за выполненную для негоработу, представляет собой минимальную цену рабочей силы. Она служит основой дляустановления размера тарифной ставки первого разряда и дифференциации оплаты трудапо профессионально-квалификационным группам работников. В 1992 г. в республике введенаЕдиная тарифная сетка (ETC). Она построена в виде шкалы тарификации и оплаты трудаработников всех отраслей экономики, от рабочих низшего уровня квалификации до руководителейвысших органов власти. Применение ее имеет обязательный характер для бюджетных учрежденийи рекомендательный для хозрасчетных предприятий и организаций. Вместе с пересмотромминимальной заработной платы пропорционально изменяется оплата труда работниковразного уровня квалификации по ETC. Предусмотрено, что государственные предприятия,уровень тарифной ставки первого разряда которых превышает установленный ее уровеньпо ETC, дальнейшее повышение заработной платы осуществляют только в прямой зависимостиот роста объемов производства и реализации продукции, повышения эффективности хозяйствования.В привязке к минимальной заработной плате определяются цены на некоторые услуги(например, образовательные), государственные пошлины, пособия, штрафы. Вместе сее изменением корректируются их размеры. Индексация доходов населения в связи сростом цен на потребительские товары и услуги реализуется в республике в соответствиис Законом «Об индексации доходов населения с учетом инфляции». При этомиспользуется наиболее распространенный показатель инфляции — индекс потребительскихцен (ИПЦ). Он определяет изменение во времени стоимости фиксированного набора товарови услуг, обычно потребляемых населением. ИПЦ рассчитывается органами статистикиреспублики по методологии, соответствующей международным стандартам по фиксированномунабору («потребительской корзине»), включающей около 300 из 293 наименованийпотребительских товаров и услуг. Для расчета используется следующая информация:*индексы средних цен на потребительские товары (услуги) — представители, входящиев набор;* фактически сложившаяся в предыдущем году структура потребительских расходовнаселения, установленная на основе бюджетных обследований домашних хозяйств. Методыценообразования, основанные на издержках производства. Основу методологии ценообразованиясоставляют методы обоснования цен, которые базируются на основных ценообразующихфакторах. Одним из наиболее распространенных методов ценообразования, ориентированныхна издержки производства в отечественной практике, является затратный метод. Сутьего заключается в том, что к рассчитанной себестоимости единицы продукции добавляетсязаданный размер прибыли и косвенные налоги, отчисления во внебюджетные фонды, непосредственноувеличивающие цену.
2. Расчетнаячасть
2.1 План производстваи реализации продукции
План производствапродукции является основным разделом годовой программы предприятия, так как на егооснове ведется расчет всех последующих разделов годового плана.
Производственнаяпрограмма представляет собой задание по выпуску продукции в ассортименте на определенныйплановый период. В настоящее время в соответствии с законом «о предприятиях», предприятия(организации) самостоятельно формируют план производства и реализации продукции.Основу планов составляют прямые договора и контракты с заказчиками (покупателями).Такие договорные отношения характеризуют управление экономикой по горизонтали.
Заказчиком можетвыступать и государство. Государственное задание по выпуску продукции называют государственнымзаказом. Главная цель, которого, это обеспечить решение важнейших государственныхзадач в науке, технике, социальной сфере, укрепление обороноспособности и т.д.
2.1.1.Расчетбаланса рабочего времени на планируемый период
Таблица 1. Годовойфонд рабочего времени.Все месяцы в году Количество календарных дней В том числе Всего рабочих дней В том числе праздничных выходных
Полных
(8 ч.)
Сокращенных
(7 ч.) Январь
31
2
9
20
19
1 Февраль
28
______
8
20
20
_______ Март
31
1
8
22
21
1 Апрель 30
______
9
21
21
_______ Май
31
3
8
20
19
1 Июнь
30
______
8
22
22
_______ Июль
31
1
9
21
21
_______ Август
31
______
8
23
23
_______ Сентябрь
30
______
8
22
22
_______ Октябрь
31
______
10
21
21
_______ Ноябрь
30
1
8
21
21
_______ Декабрь
31
1
8
22
22
_______
Итого
255
252
3
Фонд рабочеговремени (среднее число работы за месяц 252 * 8ч + 3 * 7ч / 12 мес. = 2037ч /12 мес. = 169,8ч).
В планируемом2011 году будет :252 – 24 = 228(где 24 раб. дней – средняяплановая продолжительность отпуска) полных рабочих дней и 3 сокращенных.
Годовой фондрабочего времени за одну смену: Т раб = Д полн. *8 + Дсокр. * 7
Где Дполн.,Д сокр. – количество соответственно полных и сокращенных дней в году.
Т раб.= 228 * 8 + 3 * 7 = 1845 час.
2.1.2 Расчетвыпуска продукции в натуральном выражении
Таблица 2. Расчетгодового выпуска продукции.Наименование ассортимента продукции Количество потоков Выпуск изделий в смену Количество смен Число рабочих дней в году Выпуск изделий за год 8 час. 7 час. полных Сокращенных За полные дни За сокращенные дни всего 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Полупальто женское демисезонное из драпа До внедрения мероприятий 2 276 241 2 228 3 251712 2892 254604 После внедрения мероприятий 2 285 249 2 228 3 259920 2988 262908
Годовой выпускпродукции в натуральном выражении рассчитывается по формуле:
В год = В см(8час) * п * К см * Д полн. + В см (7 час) * п * К см * Д сокр.,
Где В год. –годовой выпуск изделий, ед.; п – количество потоков в цехе; К см – количество смен;В см (8 час), В см (7 час) – выпуск изделий в смену, соответственно, за 8 и 7 часов.
Рассчитаем годовойвыпуск изделий до внедрения мероприятий:
В год = 276* 2 * 2 * 228 + 241 * 2 * 2 * 3 = 251712 + 2892 = 254604 ед.
Рассчитаем годовойвыпуск изделий после внедрения мероприятий:
В год = 285* 2 * 2 * 228 + 249 * 2 * 2 * 3 = 259920 + 2988 = 262908 ед.
2.1.3 Расчетвыпуска продукции в стоимостном выражении
Расчет коэффициентасортности продукции: К с = (Р1 + Р2 * 0,95)/ 100,
Где Р1, Р2 –процент выпуска продукции, соответственно, 1 и 2-го сорта,
0,95 – коэффициент,учитывающий, что продукция 2 сорта реализуется со скидкой в цене 5%.
Р2 = 2,4%
К с = (97,6+ 2,4 * 0,95)/ 100 = 0,998
Таблица 3. Расчеттоварной продукции.Наименование ассортимента продукции Плановый выпуск продукции изделия за год, ед. Коэффициент сортности Отпускная цена 1 ед. изделия, руб. Сумма товарной продукции, млн. руб. 1 2 3 4 5 Полупальто женское демисезонное из драпа До внедрения мероприятий 254604 0,998 156780 39837,0 После внедрения мероприятий 262908 0,998 149830 39312,7
Сумму товарнойпродукции рассчитываем по формуле:
ТП = В год *Ц отп * Кс
Где Ц отп –отпускная цена единицы изделия, руб., К с – коэффициент сортности.
Рассчитаем суммутоварной продукции до внедрения мероприятий (базовый процесс): ТПбаз= 254604 *156780 * 0,998/ 1000000 =39837,0.
Рассчитаем суммутоварной продукции после внедрения мероприятий (новый процесс):ТПнов=262908 *149830 * 0,998/ 1000000 = 39312,7.
2.2 План потруду и заработной плате
План по трудуи заработной плате является одним из разделов годовой программы, в котором планируетсячисленность по всем категориям промышленно-производственного персонала, а такжефонда оплаты труда.
Повышение производительноститруда в швейной промышленности будет достигаться главным образом в результате механизациипроизводства, лучшей его организации, расширения специализации, внедрение научнойорганизации труда, совершенствования управления производством, улучшение качествапродукции. Показателем производительности труда в швейной промышленности являетсянормативная стоимость обработки ПТ = В/Т.
Каждое предприятиедолжно эффективно использовать трудовые ресурсы и обеспечить выполнение производственнойпрограммы минимально-необходимой численностью. При планировании численности основныхрабочих учитывают технологическую трудоемкость, мощность и фонд рабочего времени.Численность вспомогательных рабочих планируется и рассчитывается исходя из установленногооборудования и норма обслуживания на одного работника в условных единицах. ЧисленностьИнженерно-технических работников и младшего обслуживающего персонала рассчитываетсяисходя из численности основных производственных рабочих и сложности работы.
Задачами планированиязаработной платы на предприятии является определение общего фонда заработной платы;осуществление оплаты труда работающих в соответствии с количеством и качеством выполняемыхработ; повышение заинтересованности каждого работающего в улучшении результатовсвоего труда и работы предприятия в целом. В соответствии с планированием и учетомрабочего времени различают: часовой, дневной и месячный.
2.2.1 Расчетчисленности промышленно-производственного персонала
Категория «рабочие»подразделяются на:
— основные производственныерабочие;
— вспомогательныерабочие.
Расчет списочнойчисленности основных производственных рабочих производится по формуле:Ч спис. = Ч явочн. * 100/ 100-z.,
Где Ч явочн.– явочный состав основных рабочих на потоке, z – плановый процент неявок на работу (из опыта работы принимается науровне 8 – 12 %).
Zбаз =12 %, Zнов = 8 %.
Чбазспис= 73 * 100 / 100 – 12% = 7300/ 88 = 83 чел.
Чновспис= 70 * 100/100 – 8 % = 7000/92 = 76 чел.
Расчет численностирезервных рабочих: Ч рез. = Ч спис. – Ч явочн.
Чбазрез.= 83 – 73 = 10 чел., Чноврез. = 76 – 70 = 6 чел.
Таблица 4. Расчетчисленности основных производственных рабочих (рабочих-сдельщиков) при базовом иновом процессах.Перечень рабочих Число рабочих на потоке, чел. Количество смен Количество потоков в цехе Общее число рабочих в цехе Базовый процесс Новый процесс Базовый процесс Новый процесс Явочная численность 73 70 2 2 292 280 Резервные рабочие 10 6 2 2 40 24 Итого: списочная численность 83 76 2 2 332 304
Рассчитаем общеечисло рабочих в цехе:
Явочнойчисленности рабочих
при базовомпроцессе: 73 * 2 * 2 = 292 чел.
при новом процессе:70 * 2 * 2 = 280 чел.
Резервныерабочие
при базовомпроцессе: 10 * 2 * 2 =40 чел.
при новом процессе:6 * 2 * 2 =24 чел.
Итого:Списочная численность:
при базовомпроцессе: 83 * 2 * 2 = 332 чел.
при новом процессе:76 * 2 * 2 =304 чел.
Расчет численностивспомогательных рабочих швейного цеха производится по формулам:
Ч сл-мех, сл-электр= объем работ (у.е.) * п * К см / Н обсл
Где Объем работ(у.е.) – количество технологического или энергетического оборудования на потокев условных единицах, Ч сл-мех, сл-электр – численность слесарей-механиков или слесарей-электриковшвейного цеха, Н обсл – норма обслуживания оборудования механиком или электриком.
Чбазсл-мех= 115 * 2 * 2 / 120 = 4 чел.
Чбазсл-электр= 81 * 2 * 2 / 150 = 2 чел.
Чновсл-мех= 138 * 2 * 2 / 120 = 5 чел.
Чновсл-электр= 81 * 2 * 2 / 150 = 2 чел.
Ч контр = Всм* п * К см / Н приемки
где Ч контр– численность контролеров готовой продукции, чел., Н приемки – норма приемки готовыхизделий одним контролером за смену, ед.
Чбазконтр= 276 * 2 * 2 /180 = 6 чел.
Чновконтр= 285 * 2 * 2 /180 = 6 чел.
Ч уборщ = Sпот * п * К см / Н уборки
Где Ч уборщ– численность уборщиц производственных помещений, чел., Sпот – площадь швейного потока, м2,Н уборки – норма уборки производственной площади в течение смены, м2.
Чбаз, новуборщ= 360 * 2 * 2 / 500 = 3 чел.
2.2.2 Расчетсредств на оплату труда промышленно-производственного персонала
Годовой фондзаработной платы рабочих швейного цеха включает в себя:
— прямой фонд;
— часовой фонд;
— дневной фонд;
— годовой фонд.
Таблица 5. Расчетпрямого фонда оплаты труда рабочих – сдельщиков (при базовом и новом процессах)Наименование ассортимента продукции Выпуск изделий за год, ед. Суммарная сдельная расценка на изделие, руб. Сумма прямого сдельного фонда, тыс. руб. Премия % Сумма тыс.руб. Полупальто женское демисезонное из драпа До внедрения мероприятий 254604 8078,5 2056818 40 822727 После внедрения мероприятий 262908 7501,9 1972309 40 788924
Прямой фондоплаты труда рабочих – сдельщиков рассчитывается по формуле:
ФОТ прям. сдел= Р сд * В год
Р сдел. – суммарнаясдельная расценка на изделие.
Р сдел. = СтIдневн. * К средн.тариф* Ч раб. / В см.
где СтIдневн – дневная тарифная ставка первогоразряда, Ксредн.тариф – средний тарифный коэффициент, Ч раб– явочная численность рабочих на потоке.
себестоимость прибыль изделие цена
Рбазсдел.= 2328 * 8 * 1,64 * 73 / 276 = 8078,5 руб.
Р нов.сдел.= 2328 * 8 * 1,64 * 70 / 285 = 7501,9 руб.
ФОТ баз.прям.сдел. = 8078,5 * 254604 = 2056818 тыс.руб.
ФОТ нов.прям.сдел. = 7501,9 * 262908 = 1972309 тыс.руб.
Премия рабочим– сдельщикам устанавливается в соответствии с разработанным Положением о премированиирабочих – сдельщиков в определенном проценте от прямого сдельного фонда.
Пр.сдел = ФОТпрям.сдел. * % Пр / 100
где % Пр — %премии рабочим – сдельщикам (принимается по данным базового предприятия).
Прбазсдел= 2056818 * 40 / 100 = 822727 тыс. руб.
Прновсдел.= 1972309 * 40 / 100 = 788924 тыс. руб.
Таблица 6. Расчетпрямого фонда оплаты труда вспомогательных рабочих (при базовом и новом процессах)Перечень профессий Тарифный разряд рабочего Численность рабочих в цехе за 2 смены, чел. Часовая тарифная ставка, руб. Фонд рабочего времени за год, часы Прямой фонд оплаты труда, тыс. руб. Премия % Сумма, тыс. руб. При базовом процессе Слесарь-механик 5 4 4027,4 1845 29722 30 8917 Слесарь-электрик 6 2 4423,2 1845 16322 30 4897 Контролер ОТК 5 6 4027,4 1845 44583 30 13375 Уборщица Оклад 2 разряд 3 458500 12 мес. 16506 20 3301 Итого по цеху 15 107133 30490 При новом процессе Слесарь-механик 5 5 4027,4 1845 37153 30 11146 Слесарь-электрик 6 2 4423,2 1845 16322 30 4897 Контролер ОТК 5 6 4027,4 1845 44583 30 13375 Уборщица Оклад 2 разряд 3 458500 12 мес. 16506 20 3301 Итого по цеху 16 114564 32719 /> /> /> /> /> /> /> /> />
Расчет прямогофонда оплаты труда рабочих – повременщиков за год осуществляется по формуле:
ФОТ прям.повр.= Ст час. * Ч повр * Т раб
ФОТ прям.окл.= Окл * Ч окл * 12
где Ст час –часовая тарифная ставка повременщика присвоенного разряда, руб., Ч повр., Ч окл.– численность рабочих-повременщиков за 2 смены, чел., Т раб – годовой фонд рабочеговремени, час., Окл. – размер должностного оклада, руб.
Окл.II= Cт Iмес * К IIтариф
Окл II= 395,3 * 1,16 = 458,5 тыс. руб.
ФОТ сл.мех., баз.прям. повр. = 4027,4 * 4 * 1845 = 29722 тыс. руб.
ФОТ сл.мех. нов.прям. повр. = 4027,4 * 5 * 1845 = 37153 тыс. руб.
ФОТ контр.прям.повр. = 4027,4 * 6 * 1845 = 44583 тыс. руб.
ФОТ сл.электр.прям. повр.= 4423,2 * 2 * 1845 = 16322 тыс. руб.
ФОТ уборщ.прям.окл. = 458500 * 3 * 12 = 16506 тыс. руб.
Сумма премиирабочим-повременщикам рассчитывается по формуле:
П повр = (ФОТпрям. повр * %Пр) / 100
где %Пр – процентпремии рабочим-повременщикам.
П сл. мех.базповр. = (29722 * 30) / 100 = 8917 тыс. руб.
П сл. мех.новповр. = (37153 * 30) / 100 = 11146 тыс. руб.
П сл. электрповр.= (16322 * 30) / 100 = 4897 тыс. руб.
П контр.повр.= (44583 * 30) / 100 = 13375 тыс. руб.
П уборщ.повр.= (16506 * 20) / 100 = 3301 тыс. руб.
Расчетпрочих доплат часового фонда.
В состав прочихдоплат включатся следующие виды доплат:
- за вредные условия труда;
- за профессиональное мастерство;
- за резерв резервным рабочим;
— за руководство бригадой;
- за обучение учеников и др.
Д проч = (ФОТпрям. сдел. * %доплат) / 100,
где %доплат– процент прочих доплат (принимается по данным предприятия в размере 10-12%).
Д базпроч.= (2056818 * 10) / 100 = 205682 тыс. руб.
Д новпроч= (1972309 * 10) / 100 = 197231 тыс. руб.
Расчетдоплат за работу в вечернее время.
Вечерним временемсчитается время работы во вторую (вечернюю) смену. Доплата производится в размере20% часовой тарифной ставки присвоенного разряда за каждый час отработанного вечернеговремени.
Сумма доплатрассчитывается по формуле:
Д веч.сдел.= 0,20 * Ст. средн.сдел. * Т веч * Ч явочн.сдел.
Д веч.повр.= 0,20 * Ст. средн.повр. * Т веч * Ч повр.,
где Т веч –фонд вечернего времени за год, часы, Ч явочн.сдел. – явочное количество рабочих-сдельщиковшвейного цеха, чел., Ч повр. – количество повременщиков швейного цеха, чел., Ст.средн. – средняя часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков или рабочих-повременщиков.
Т веч. = Т раб/ 2
Ст. средн.сдел.= Ст 1 разряд * К средн.тариф.
Ст. средн.повр.= ФОТ прям. повр. / (Т раб. * Ч повр.)
Т веч. = 1845/2=922,5час.
Ст. средн.сдел.= 2328 * 1,64 = 3817,92 тыс. руб.
Ст.базсредн.повр.= 107133/(1845 * 15) = 107133/27675 = 3,871 тыс. руб.
Ст.новсредн.повр.= 114564 / (1845 * 16) = 114564/29520 = 3,880 тыс. руб.
Д базвеч.сдел.= 0,20 * 3817,92 * 922,5 * 292 / 1000 = 205687 тыс. руб.
Д новвеч.сдел.= 0,20 * 3817,92 * 922,5 * 280 / 1000 = 197234 тыс. руб.
Д базвеч.повр.= 0,20 * 3,871 * 922,5 * 15 = 10713 тыс. руб.
Д новвеч.повр.= 0,20 * 3,880 * 922,5 * 16 = 11454 тыс. руб.
Доплатыподросткам
Д подр. = Ст.час(подр) * Ч подр. * Т льготн.вр.,
где Ст. час(подр)– часовая тарифная ставка подростков (принимается на уровне 2 разряда), Ч подр.– численность подростков швейного цеха (из опыта работы предприятия принимаетсяна уровне 10% от явочного количества рабочих-сдельщиков цеха), Т льготн.вр. – числольготных часов за год.
Т льготн.вр.= 1 час * Д полн.
Т льготн.вр.= 228ч.
Чбазподр= 292 * 10 / 100 = 29 чел.
Чновподр= 280 * 10 / 100 = 28 чел.
Дбазподр= 2700,5 * 29 * 228 / 1000 = 17856 тыс. руб.
Дновподр= 2700,5 * 28 * 228 / 1000 = 17240 тыс. руб.
Таблица 7. Годовойфонд оплаты труда рабочих швейного цеха.Показатели фонда оплаты труда Базовый процесс, тыс. руб. Новый процесс, тыс. руб. 1 2 3 1.Прямой фонд оплаты труда 1.1. Рабочих-сдельщиков 2056818 1972309 1.2. Рабочих-повременщиков 107133 114564 Итого: прямой ФОТ 2163951 2086873 2. Доплаты часового фонда оплаты труда 2.1. Премии рабочим-сдельщикам 822727 788924 2.2. Премии рабочим-повременщикам 30490 32719 2.3. Доплата за работу в вечернее время рабочим-сдельщикам 205687 197234 2.4. Доплата за работу в вечернее время рабочим-повременщикам 10713 11454 2.5. Прочие доплаты 205682 197231 Итого: часовой ФОТ 3439250 3314435 3. Доплаты дневного фонда оплаты труда 3.1. Доплата за сокращенный рабочий день подросткам 17856 17240 Итого: дневной ФОТ 3457106 3331675 4. Доплаты годового фонда оплаты труда 4.1. За очередные отпуска 359180 346148 4.2. За время выполнения государственных и общественных обязанностей 34571 33316 Итого: годовой ФОТ 3850857 3711139
Оплатаочередных отпусков
Д отп = ФОТдневн * Дни отпуска / Д раб,
где ФОТ дневн– дневной фонд оплаты труда, тыс. руб., Дни отпуска – средняя плановая продолжительностьотпуска (по данным предприятия), Д раб – количество рабочих дней в году (полныхсокращенных).
Д раб = 228+ 3 = 231 дней,
Дни отпуска= 24 дня,
Дбазотп= 3457106 * 24 / 231 = 359180 тыс. руб.
Дновотп=3331675 * 24 / 231 = 346148 тыс. руб.
Доплатаза время выполнения государственных и общественных обязанностей
Производитсяв % от дневного фонда оплаты труда:
Д гос.обяз =ФОТ дневн * %допл / 100,
где %допл –процент доплат за время выполнения государственных и общественных обязанностей (изопыта работы предприятия принимается на уровне 1,0 – 1,2%).
Дбазгос.обяз = 3457106 * 1 / 100 = 34571 тыс. руб.
Дновгос.обяз = 3331675 * 1 / 100 = 33316 тыс. руб.
Таблица 8. Годовойфонд оплаты труда руководителей и специалистов швейного цеха (при базовом и новомпроцессах).Наименова-ние должностей Тарифный разряд Численность работников Размер должностного оклада, тыс. руб. Фонд времени за год, месяц Прямой фонд оплаты труда, тыс. руб. Премия % Сумма, тыс. руб. 1.Начальник цеха. 17 1 1573,7 12 18884 40 7554 2.Инженер-технолог 12 2 1122,9 12 26950 40 10780 3.Мастер 11 4 1047,8 12 50294 40 20118 4.Бригадир осн. пр-ва 7 2 802,7 12 19265 30 5779 Итого 9 115393 44231
Размер должностногооклада рассчитывается по формуле:
Окл i= Cт Iмес * К iтариф
Оклад начальникацеха: Окл 17раз. = 395,4 * 3,98 = 1573,7 тыс.руб.
Оклад инженера-технолога: Окл 12 раз. = 395,4 * 2,84 = 1122,9 тыс. руб.
Оклад мастера: Окл 11 раз. = 395,4 * 2,65 = 1047,8 тыс. руб.
Оклад бригадираосновного производства: Окл 7 раз. =395,4 *2,03 = 802,7 тыс. руб.
Прямой фондоплаты труда рассчитаем по формуле:
ФОТ = Числен.раб.* Окл * 12
ФОТ начальникацеха: ФОТ = 1 * 1573,7 * 12 = 18884 тыс. руб.
ФОТ инженера-технолога: ФОТ = 2 * 1122,9 * 12 =26950 тыс. руб.
ФОТ мастера: ФОТ = 4 * 1047,8 * 12 = 50294 тыс. руб.
ФОТ бригадираосновного производства: ФОТ = 2 * 802,7 * 12 = 19265 тыс.руб.
Сумма премиирассчитывается по формуле:
П = ФОТ прям* %Пр / 100
Премия начальникуцеха: П = 18884 * 40/100 = 7554 тыс. руб.
Премия инженеру-технологу: П = 26950 * 40/100 = 10780 тыс. руб.
Премия мастеру: П = 50294 * 40/100 = 20118 тыс. руб.
Премия бригадируосновного производства: П =19265 * 30/100= 5779 тыс. руб.
2.2.3 Расчеттехнико-экономических показателей по труду и заработной плате
Среднемесячнаязаработная плата одного рабочего определяетсяпо формуле:
ЗП ср-мес =ФОТ год / (Ч спис.сдел., повр * 12),
где ФОТ год– годовой фонд оплаты труда, тыс. руб., Ч спис.сдел., повр – списочная численностьсдельщиков и повременщиков цеха, чел.
ЗП базср-мес= 3850857/(332 + 15) * 12 = 3850857/4164 = 924,8 тыс. руб.
ЗП новср-мес= 3711139/(304 + 16) * 12 = 3711139/3840 = 966,4 тыс. руб.
Среднемесячныйдоход одного рабочего определяется по формуле:
Доход ср-мес= (ФОТ год + В ф.потр)/(Ч спис.сдел., повр * 12)
В ф.потр = (ФОТгод * % выплат)/100,
где % выплат– процент выплат из фонда потребления (из опыта работы предприятий принимается науровне 20 – 25%), В ф.потр. – выплаты из фонда потребления предприятия (из чистойприбыли).
В базф.потр.= (3850857 * 20)/100 = 770171 тыс. руб.
В новф.потр.= (3711139 * 20)/100 = 742228 тыс.руб.
Доход базср-мес.= (3850857 + 770171)/4164 = 1109,8 тыс. руб.
Доход новср-мес.= (3711139 + 742228)/3840 = 1159,7 тыс. руб.
Производительностьтруда в натуральном и в стоимостном выражении:
ПТ нат = В год/ Ч явочн.сдел.
ПТбазнат= 254604/292 = 872 ед./чел.
ПТновнат= 262908/280 = 939 ед./чел.
ПТ стоим = ТП/ Ч спис.ппп
ПТбазстоим= 39837,0/ (9 + 15 + 332)= 112 млн. руб.
ПТновстоим= 39312,7/ (9 + 16 + 304) = 119 млн. руб.
2.3 План посебестоимости, прибыли и рентабельности
Себестоимость– важнейший показатель, характеризующий качественную сторону деятельности предприятия,экономическую эффективность производства. Он отражает степень использования материальныхи трудовых ресурсов, результаты внедрения новой техники и прогрессивной технологии,уровень организации производства и труда. Себестоимость входит в состав цены и ееуровень определяет прибыль.
План по себестоимости,прибыли и рентабельности состоит из следующих разделов:
— снижение себестоимостипродукции за счет основных технико-экономических факторов;
— калькуляциясебестоимости отдельных видов продукции;
— смета затратна производство;
— себестоимостьтоварной и реализуемой продукции;
— расчет прибыли;
— расчет рентабельностипроизводства и продукции.
Планированиюсебестоимости должен предшествовать тщательный анализ отчетных данных предплановогопериода по всем разделам плана себестоимости. Положительные результаты, обеспечивающиеснижение себестоимости продукции, необходимо учитывать и в планируемом периоде.Необходимо изучить научные достижения и использовать их при планировании себестоимостидля снижения материальных затрат, трудоемкости продукции и других затрат.
2.3.1 Расчеткалькуляции изделия
Калькуляцияизделия дает возможность определить себестоимость единицы изделия и его цену, соизмеритьзатраты на производство продукции с уровнем предлагаемой цены.
Особенностьюкалькуляции является то, что все затраты сгруппированы по статьям расходов в зависимостиот направления и их места возникновения.
Таблица 9. Калькуляциясебестоимости единицы изделия при базовом и новом процессах.Статьи затрат % Себестоимость, руб. Базовый процесс Новый процесс 1.Сырье и основные материалы 63391 61037 2. Основная заработная плата производственных рабочих 15518 14404 3. Дополнительная заработная плата производственных рабочих 7,5 1164 1080 4. Отчисления в органы социальной защиты населения 34 5672 5265 5. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 15,24 2365 2195 6. Цеховые расходы 75,45 11708 10868 7. Общефабричные (общехозяйственные) расходы 66,03 10246 9511 8. Отчисления на обязательное страхование работников 1,25 208 193 Итого: производственная себестоимость 110272 104553 9. Коммерческие расходы 1,1 1213 1150 10. Отчисления в инновационный фонд 0,25 279 264 Итого: полная себестоимость 111764 105967 11. Прибыль 16,9 18888 18888 12. Расчетная цена предприятия 130652 124855
Таблица 10.Расчет материальных затрат на изделие при базовом и новом процессах.Наименование основных видов материалов Единица измерения Норма расхода Цена за 1 ед., руб. Сумма, руб. При базовом процессе При новом процессе Базовый процесс Новый процесс 1.Ткань верха пог. м. 2,36 2,24 19700 46492 44138 2.Ткань подкладка пог. м. 2,155 2,155 3200 6896 6896 3.Ткань подкладочная пог. м. 1,486 1,486 1920 2853 2853
4.Фурнитура:
нитки
пуговицы
плечевые накладки
кат.
шт.
пара
3
6
1
3
6
1
530
800
760
1590
4800
760
1590
4800
760 Итого: ∑ 63391 ∑ 61037
Затраты на основныевиды сырья и материалов рассчитывается по формуле:
З сырье, матер.= Н расх. * Ц ед.
Ткань верха(базовый процесс): З сырье, матер. = 2,36 * 19700 = 46492 руб.
Ткань верха(новый процесс): З сырье, матер. = 2,24 * 19700 = 44138 руб.
Ткань подкладка:З сырье, матер. = 2,155 * 3200 = 6896 руб.
Ткань прокладочная:З сырье, матер. = 1,486 * 1920 = 2853 руб.
Фурнитура (нитки):З сырье, матер. = 3 * 530 = 1590 руб.
Фурнитура (пуговицы):З сырье, матер. = 6 * 800 = 4800 руб.
Фурнитура (плечевыенакладки):З сырье, матер. = 1 * 760 = 760 руб.
В статью «Основнаязаработная плата производственных рабочих» включается заработная плата рабочих,занятых непосредственно изготовлением продукции. Затраты по данной статье рассчитываютсяпо формуле:
ЗП осн = ФОТчас(сдельщ.) *1000 * 1,20 / В год.,
где ФОТ час(сдельщ.) – часовой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков, тыс. руб. :
ФОТ час (сдельщ.)= ФОТ прям(сдельщ.) + Пр сдельщ. + Д веч.(сдельщ.) + Д проч.,
1,20 – коэффициент,учитывающий заработную плату рабочих подготовительного и раскройного цехов.
ФОТ базчас(сдельщ.) = 2056818 + 822727 + 205687 + 205682 = 3290914 тыс. руб.
ФОТ новчас(сдельщ.) = 1972309 + 788924 + 197234 + 197231 = 3155698 тыс. руб.
ЗПбазосн= 3290914 * 1000 * 1,20 / 254604 = 15511 руб.
ЗПновосн= 3155698 * 1000 * 1,20 / 262908 = 14404 руб.
Статья «Дополнительнаязаработная плата производственных рабочих» отражает выплаты, предусмотренныезаконодательством за неотработанное в производстве время:
· Оплата ежегодных и дополнительных отпусков;
· Оплата льготных часов подросткам;
· Доплаты за выполнение государственных и общественных обязанностей.
Данная статьярассчитывается в процентном отношении от основной заработной платы по формуле: ЗПдоп = (ЗП осн * %дополн.) / 100,
где %дополн.– процент дополнительной зарплаты от основной.
ЗП баздополн= (15518 * 7,5) / 100 = 1164 руб.
ЗП новдополн= (14404 * 7,5) / 100 = 1080 руб.
Статья«Отчисленияв органы социальной защиты населения» отражает обязательные отчисления по установленнымзаконодательством ставкам в фонд социальной защиты населения и рассчитывается поформуле:
Отч = (ЗП осн+ ЗП доп.) * %отч / 100.,
где %отч – процентотчислений на социальные нужды принятый в планируемом году.
Отчбаз= (15518 + 1164) * 34 / 100 = 5672 руб.
Отч нов= (14404 + 1080) * 34 / 100 = 5265 руб.
Затраты по статьям«Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования» и «Цеховые расходы»включают в себя расходы на оплату труда управленческого и обслуживающего персоналацехов, вспомогательных рабочих, амортизацию оборудования, расходы на ремонт основныхфондов цеха, на содержание и эксплуатацию оборудования, отопление и освещение цехови др. Статья «Общефабричные (общехозяйственные) расходы» включает в себярасходы, связанные с управлением всего предприятия: заработная плата персонала заводоуправления,амортизация зданий, расходы на ремонт и эксплуатацию основных фондов, отопление,освещение, охрану и т.д. Расходы по данным статьям рассчитывается по формулам:
Рсэо = (ЗП осн.* %сэо) / 100,
Рцех = (ЗП осн.* %цех) / 100,
Рофр = (ЗП осн.* %офр) / 100.
где %сэо, %цех, %офр — процент, соответственно, расходов на содержание и эксплуатацию оборудования,цеховых расходов, общефабричных расходов от основной зарплаты (принимается по даннымпредприятия).
Р базсэо= (15518 * 15,24) / 100 = 2365 руб.
Р новсэо= (14404 * 15,24) / 100 = 2195 руб.
Р базцех= (15518 * 75,45) / 100 = 11708 руб.
Р новцех= (14404 * 75,45) / 100 = 10868 руб.
Р базофр= (15518 * 66,03) / 100 = 10246 руб.
Р новофр= (14404 * 66,03) / 100 = 9511 руб.
Сумма«Отчисленийна обязательное страхование работников» рассчитывается в процентном отношенииот суммы основной и дополнительной заработной платы:
Обяз.страхов.= (ЗП осн. + ЗП доп.) * % обяз.стр. / 100,
где % обяз.стр. – процент отчислений в органы страхования, принятый на предприятии.
Обяз.страхов.(баз.)= (15518 + 1164) * 1,25 / 100 = 208 руб.
Обяз.страхов.(нов.)= (14404 + 1080) * 1,25 / 100 = 193 руб
Производственнаясебестоимость представляет собой сумму строк с 1 по 8 таблицы 9.
Коммерческие(внепроизводственные) расходы связаны с реализациейготовой продукции и определяется в процентном отношении от производственной себестоимости:
Р коммер = Спроизв. * %комм / 100,
где С произв.– производственная себестоимость единицы продукции, руб., %коммер – процент коммерческихрасходов от производственной себестоимости.
Р коммер (баз.)= 110272 * 1,1 / 100 = 1213 руб.
Р коммер (нов.)= 104553 * 1,1 / 100 = 1150 руб.
Сумма «Отчисленийв инновационный фонд» рассчитывается в процентном отношении от суммы производственнойсебестоимости и коммерческих расходов.
Отч. Иннов.ф.= (С произв. + Р коммер.) * %отч. / 100
Отч.иннов.ф.(баз.)= (110272 + 1213) * 0,25 / 100 = 279 руб.
Отч.иннов.ф.(нов) = (104553 + 1150) * 0,25 / 100 = 264 руб.
Полная себестоимостьпредставляет собой сумму строк с 1 по 10 таблицы 9.
В условиях рыночнойэкономики снижение себестоимости вырабатываемой продукции имеет большое значение,так как это дает возможность предприятиям увеличивать прибыль или снижать цены напродукцию, что обеспечивает устойчивое финансовое положение предприятия.
Последовательностьрасчетов курсовой работы при снижении цен.
Прибыль швейногоизделия при базовом процессе рассчитывается по формуле:
П изд1= (С изд1 * Р изд1) / 100,
где Р изд1– рентабельность изделия (принимают по данным предприятия), С изд1 –полная себестоимость изделия при базовом процессе.
П изд1= (111764 * 16,9) / 100 = 18888 руб.
Принимаем, чтоП изд1 = П изд2
Тогда расчетнаяцена изделия при базовом и новом процессах определяется по формуле:
Ц расч = С изд+ П изд.
Ц базрасч= 111764 + 18888 = 130652 руб.
Ц новрасч= 105967 + 18888 = 124855 руб.
2.3.2 Формированиесвободной отпускной цены швейного изделия
Цена представляетсобой денежное выражение стоимости изделия. Она выступает важнейшим экономическимрычагом, с помощью которого государство может воздействовать на развитие экономикив целом, отдельного производства, на конкурентоспособность товара.
Отпускная ценапредприятия включает себестоимость изготовления и реализации изделия, налоги и отчисления,увеличивающие цену, и прибыль предприятия.
§ Налог на добавленную стоимость;
§ Акцизные налоги.
Отпускная ценаизделия рассчитывается по формуле:
Ц отп = С изд+ П изд + НДС
НДС = Ц расч* %ндс / 100,
где %ндс – процентналога на добавленную стоимость.
%ндс = 20%
НДС баз = 130652* 20 / 100 = 26130 руб.
НДС нов = 124855* 20 / 100 = 24971 руб.
Ц базотп= 111764 + 18888 + 26130 = 156780 руб.
Ц новотп= 105967 + 18888 + 24971 = 149830 руб.
2.3.3 Расчетприбыли от реализации и рентабельности продукции
Прибыль – эточистый доход предприятия, который образуется как разность между валовым доходоми общими издержками (без учета косвенных налогов).
Рентабельность– это показатель относительной эффективности, который характеризует процент прибыльностипредприятия.
Прибыль от реализациипродукции рассчитывается по формуле:
П реал = РП– С полн – НДС,
где РП – суммареализованной продукции, млн. руб., С полн – полная себестоимость всего объема выпускапродукции, млн. руб.
С полн = В год* С изд.
С базполн= 254604 * 111764 / 1000000 = 28455,6 млн. руб.
С новполн= 262908 * 105967 / 1000000 = 27859,6 млн. руб.
Принимаем, что
РП баз = ТПбаз = 39837,0 млн. руб., РП нов = ТП нов = 39312,7 млн. руб.
НДС = РП * %ндс/ (100 + %ндс)
НДС баз = 39837* 20 / (100 + 20) = 6639,5 млн. руб.
НДС нов = 39312,7* 20 / (100 + 20) = 6552,1 млн. руб.
П базреал= 39837 – 28459,6 – 6639,5 = 4737,9 млн. руб.
П новреал= 39312,7 – 27859,6 – 6552,1 = 4901 млн. руб.
Рентабельностьпродукции рассчитывается по формуле:
Р прод = П реал* 100 / С полн
Р базпрод= 4737,9 * 100 / 28459,6 = 16,6%
Р новпрод= 4901 * 100 / 27859,6 = 17,6%
Затраты на 1рубль товарной (реализованной) продукции рассчитываетсяпо формуле:
З 1руб. тп =С полн / (ТП – НДС),
где ТП – сумматоварной продукции (без суммы налога на добавленную стоимость), млн. руб.
З баз1руб. тп = 28459,6 / (39837 – 6639,5) = 0,86 руб.
З нов1руб. тп = 27859,6 / (39312,7 – 6552,1) = 0,85 руб.
3. Экономическийанализ и выводы по работе
Таблица 11.Основные технико-экономические показатели швейного цеха при базовом и новом процессахПеречень показателей Един. Измерения Данные Отклонения Базовый процесс Новый процесс Абсолютные Относительные 1 2 3 4 5 6 1.Численность рабочих на потоке Чел. 73 70 — 3 4,1 2. Выпуск изделий в смену Ед. 276 285 9 3,3 3. Затраты времени на изготовление изделия Сек. 7550 7070 — 480 6,4 4. Производительность труда одного рабочего за год (выработка 1 чел.) Ед/чел. 872 939 67 7,7 5. Производительность труда одного работающего за год Млн.руб/чел. 112 119 7 6,3 6. Суммарная сдельная расценка на изделие Руб. 8078,5 7501,9 — 576,6 7,1 7. Среднемесячный доход одного рабочего Тыс.руб. 1109,8 1159,7 49,9 4,5 8. Стоимость сырья в единице продукции Руб. 63391 61037 — 2354 3,7 9. Полная себестоимость одного изделия Руб. 111764 105967 — 5797 5,2 10. Прибыль от реализации товарной продукции Млн.руб 4737,9 4901 163,1 3,4 11. Рентабельность продукции % 16,6 17,6 1 ____ 12. Затраты на 1 рубль товарной продукции Руб. 0,86 0,85 — 0,01 1,2 13. Свободная отпускная цена изделия (округленная) Руб. 156780 149830 — 6950 4,4
Вывод
В данной курсовойработе выполнен расчет технико-экономических показателей, на изготовление полупальтоженского демисезонного из драпа в швейном цеху, количеством рабочих на потоке 70человек.
Рассчитан планпо производству и реализации продукции, план по труду и заработной плате и определенасебестоимость прибыли и рентабельности. Исходя из итоговых показателей, приведенныхв таблице 11, можно сделать вывод, что предприятие работает эффективно после внедрениямероприятий. Это объясняется тем, что в новом процессе выпуск изделий в смену увеличилсяна 9 единиц, не смотря на то, что численность рабочих на потоке сократилась на 3человека и время, затраченное на изготовление одного изделия, снизилось на 480 секунд.
Рост выпускаизделий в смену связано с изменением производительности труда одного рабочего вгод, который определяется в натуральном и стоимостном выражении, увеличение соответственно,на 67 ед./чел, 7млн. руб./чел., а также с ростом среднемесячного дохода одного рабочегона 49,9 тыс. руб.
К снижению затратвремени на изготовление изделия привело уменьшение сдельной расценки на 576,6 руб.,стоимости сырья в единице продукции на 2354 руб., полной себестоимости одного изделия– 5797 руб. В связи с уменьшением затрат на сырье и основные материалы снизиласьнорма расхода ткани верха изделия.
В результате,отпускная цена стала меньше на 6950 руб. и затраты на 1 рубль товарной продукциитоже, что привело к увеличению прибыли на 163,1 млн. руб. и рентабельности реализованнойпродукции на 1%.
Список используемойлитературы
1.Единая тарифная сеткаработников отраслей хозрасчетного сектора, экономики Республики Беларусь.Утверждена постановлением Министерства труда от 23 марта 2001 года (сизменениями и дополнениями).
2.Карпей, Т.В. Экономика,организация и планирование промышленного производства: учебное пособие / Т.В.Карпей – 4-е изд. – Минск: Дизайн ПРО, 2004. – 328 с.
Экономика предприятия:учебное пособие / Л.Н. Нехорошева; под общей редакцией Л.Н. Нехорошевой. – 2-еизд. – Минск: Выш. школа, 2004. – 383 с.
3.Экономика предприятия /В.Я. Хрипач; под общ. ред. В.Я. Хрипача. – 2-е изд. – Минск: Экономпресс, 2001.– 464 с.
4.Суша, Г.З. Экономикапредприятия: учебное пособие / Г.З. Суша. – М.: Новое знание. 2003. – 384 с.
5.Савицкая, Г.В. Анализхозяйственной деятельности: учебное пособие / Г.В. Савицкая. – Минск: ООО«Новое знание», 2001. – 688 с.
6.Ильин, А.И. Планированиена предприятии: учебное пособие / А.И. Ильин. – 6-е изд. – Минск: Новое знание,2005. – 656 с.