Курсова робота
Проблеми зайнятості трудовихресурсів Закарпатської області і шляхи їх вирішення
Зміст
Вступ
Розділ І Проблеми зайнятості трудових ресурсівЗакарпатської області
1.1 Стан зайнятості трудових ресурсів Закарпаття насьогодні
1.2 Проблеми працевлаштування людей з обмеженимифізичними можливостями
Розділ ІІ Основні шляхи вирішення проблем зайнятостітрудових ресурсів Закарпаття
2.1 Стратегії стабілізації ринку праці Закарпаття
2.2 Напрямки роботи служби зайнятості Закарпаття позниженню рівня безробіття населення
Висновки
Список використаної літератури
Вступ
За декількапопередніх років рівень зайнятості трудових ресурсів Закарпатської областівиглядав цілком непогано. Проте з кінця листопада минулого року вплив світовоїфінансово-економічної кризи почали відчувати на собі закарпатці. Почалисяскорочення працівників, проблеми зайнятості трудових ресурсів стали гостровідчуватися і в нашій області.
Актуальність теми даної роботи полягає втому, що на сьогодні, під час великої економічної кризи проблема зайнятостітрудових ресурсів спостерігається у всіх регіонах України, в тому числі і вЗакарпатській області.
Об’єктом курсовоїроботи є станзайнятості трудових ресурсів Закарпатської області.
Предметом роботи є проблеми зайнятостітрудових ресурсів та шляхи їх вирішення.
Метою роботи є вивчення станузайнятості трудових ресурсів Закарпатської області і аналіз основних стратегійвирішення проблеми безробіття.
Завданнями курсової роботи є:
- проаналізуватистан зайнятості трудових ресурсів Закарпатської області;
- визначитиосновні проблеми безробіття населення Закарпаття;
- розглянутинапрямки роботи служби зайнятості по зниженню рівня безробіття населення;
- розглянутиосновні стратегії стабілізації ринку праці Закарпаття.
Курсова роботаскладається з вступу, двох розділів, кожен з яких має два підпункти, висновківта списку використаної літератури.
Розділ І Проблемизайнятості трудових ресурсів Закарпатської області
1.1 Станзайнятості трудових ресурсів Закарпаття на сьогодні
З кінця листопадаминулого року вплив світової фінансово-економічної кризи почали відчувати насобі і закарпатці: багато підприємств скоротили обсяги виробництва або жвзагалі призупинили роботу. А вже наприкінці року та в січні почалисяскорочення працівників. На кінець минулого року за всіма основними показникаминаша область на всеукраїнському рівні виглядала цілком непогано: так, за 9місяців 2008 р. рівень зайнятості населення становив 60,7 відсотка призагальнодержавному показнику – 60,1%, рівень безробіття – відповідно 5,5відсотка при шести по країні. З початку року ситуація погіршується, але наразі Закарпаттяна фоні зокрема західних областей України виглядає чи не найблагополучніше. Цепояснюється передусім тим, що у краї відсутні великі промислові підприємства,які найпершими потрапили під кризовий удар. Натомість у нас значною є часткамалого і середнього бізнесу, який, на щастя, гнучко реагує на зміни. Однакрізке коливання курсу долара підірвало і ці підприємства. [20]
Так самоприпинилось фінансування програми працевлаштування безробітних шляхом наданнядотацій роботодавцям. За новим законом ці кошти мають виділятись із державногофонду соціального страхування на випадок безробіття, але як його наповнювати,якщо не працюють підприємства? Через це вперше за останні роки не виконаноплану надходжень у цей фонд. Тим часом видатки зросли більш ніж удвічі: якщо угрудні 2007 року на виплати по безробіттю необхідно було 3,5 мільйона, то вже угрудні 2008 року – 7,3 млн. гривень.
За останнімиданими Держкомстату України, якими є дані за 1 квартал 2008 року, в областіпідвищився рівень зайнятості економічно активного населення у віці від 15 до 70років, порівняно з відповідним періодом минулого року, з 58,5 до 59,6 %, рівеньбезробіття скоротився з 7,6 до 7,1% (по Україні в цілому рівень зайнятостістановив 58,6%, рівень безробіття – 7,1%).[7]
Чисельність незайнятихгромадян, які протягом восьми місяців 2008 р. перебували на обліку в обласнійслужбі зайнятості, зменшилась на 2,3 тис. і становила 47,2 тис. осіб. Середнятривалість перебування незайнятих становила 169 днів.
Середбезробітних, як і у попередні роки, переважає сільське населення: станом на 1вересня 2008 року на обліку перебувало 17,0 тис. безробітних (на цю дату торік– 17,5 тис.), з них 11,9 тис. або 70,2 % – мешканці сільської місцевості (торік– 12,2 тис. або 69,6%).
Чисельністьвільних робочих місць, дані про наявність яких надійшли до центрів зайнятостівід підприємств, організацій та установ у січні-серпні 2008 року, скоротилася,порівняно з минулим роком, з 28,1 до 26,5 тис. або на 5,7%. Станом на 1 вересняп. р. на одне вільне робоче місце претендувало 7 осіб з числа тих, щоперебували на обліку в центрах зайнятості.
На виконанняПрограми зайнятості населення Закарпатської області на 2008–2009 роки, обласноюслужбою зайнятості, спільно з органами виконавчої влади, місцевогосамоврядування, роботодавцями та профспілками, забезпечено перевиконання усіхокреслених правлінням Фонду загальнообов’язкового державного соціальногострахування України на випадок безробіття завдань у сфері надання соціальнихпослуг безробітним. За сприяння служби працевлаштовано 20,7 тис. незайнятихгромадян (рівень працевлаштування зріс на 2,5 % і становив 43,9%), з них 905 –на додаткові робочі місця, створені роботодавцями за сприяння дотацій з коштівФонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України навипадок безробіття, 377 осіб започаткували власний бізнес після одноразовоївиплати допомоги з безробіття.
З метоюпідвищення конкурентоспроможності на ринку праці за сприяння центрів зайнятостіпроходили професійне навчання 4,1 тис. осіб.
Забезпеченотимчасову зайнятість 5,8 тис. незайнятих громадян на оплачуваних громадськихроботах.
Профорієнтаційноюроботою охоплено 44,5 тис. незайнятих громадян або 94,4% їх загальноїчисельності на обліку (у січні-серпні 2007 року – 89,2%).
Зростають обсягиматеріального забезпечення безробітних, зокрема, середній розмір допомоги збезробіття збільшився, порівняно з січнем-серпнем 2007 р., на 141 грн. або61,8% і становив 370,0 грн. На кінець серпня отримували допомогу близько 76,4%безробітних, які перебували на обліку в центрах зайнятості. [13]
Зусилля службизайнятості спрямовані також на підвищення якості обслуговування безробітних іроботодавців, скорочення тривалості безробіття, зменшення термінуукомплектування наявних вакансій та новостворених робочих місць, соціальномузахисті осіб, які є неконкурентоспроможними на ринку праці, посилення взаємодіїзі сторонами соціального діалогу.
Відповідно дорозпорядження Кабінету Міністрів України „Про проведення оплачуванихгромадських робіт з ліквідації наслідків стихійного лиха, що сталося 23-27липня 2008 року” Закарпатський обласний центр зайнятості організував оплачуванігромадські роботи з ліквідації наслідків повені у Рахівському, Хустському,Тячівському та Міжгірському районах. З початку року на ринку праці поліпшилосянадання відомостей про наявність вільних робочих місць та вакансій.
Основні видиробіт, які нині виконують безробітні – це розчистка берегів річок, ремонтпідпірних стінок, мостів, переходів, очистка кюветів доріг і прокладка новихстічних канав, благоустрій підтоплених садиб, допомога потерпілим одинокимгромадянам похилого віку, упорядкування територій населених пунктів.
Станом на 15вересня центрами зайнятості укладено 48 договорів з сільськими та селищнимирадами про спільну діяльність з проведення робіт по впорядкуванню територійнаселених пунктів. На даний час на такі роботи направлено 842 безробітні. [1]
1.2 Проблеми працевлаштуваннялюдей з обмеженими фізичними можливостями
Питанняпрофесійної реабілітації людей з обмеженими фізичними можливостями важливе іскладне. На місцевому рівні важливу роль у трудовій реабілітації тапрацевлаштуванні інвалідів відіграє служба зайнятості Закарпатської області.Упродовж останніх двох років кількість звернень інвалідів за послугами дослужби зайнятості збільшилась у 1,2 раза, повідомила перший заступник директораобласного центру зайнятості Зоя Катрич. За сприяння служби зайнятості у2004-2005 роках працевлаштовано 173 особи з інвалідністю, тобто роботу отримавкожний другий інвалід, який перебував на обліку у базових центрах зайнятості.За 5 місяців цього року чисельність інвалідів, які скористалися послугамислужби зайнятості становила 138 осіб, з них працевлаштовано 70 осіб зінвалідністю (за 5 місяців 2005 р. скористалося послугами 103 особи, працевлаштовано- 45). [8]
Цього результатудосягнуто завдяки активізації співпраці центрів зайнятості у першу чергу зроботодавцями та укладеної 4-сторонньої угоди про співробітництво щодо сприяннярозвитку професійної реабілітації та зайнятості інвалідів між соціальнимипартнерами, які зацікавлені у вирішенні проблемних питань осіб з обмеженимифізичними можливостями.
Налагодженаспівпраця з обласним відділенням Фонду соціального захисту щодо організаціїпрофесійного навчання непрацюючих осіб з фізичними вадами. З початку року закошти Фонду соціального захисту 3 інваліди за сприяння служби зайнятостіпроходили професійне навчання: 1 людина вже здобула професію швачки, а двоєпродовжують навчання за професіями оператор котельні, оператор комп’ютерногонабору.
Служба зайнятостіобласті веде моніторинг інвалідів-слухачів Всеукраїнського центру професійноїреабілітації інвалідів, які після проходження реабілітації потребуютьпрацевлаштування за робітничими професіями.
Проблема у тому,що спочатку значна кількість інвалідів при направленні на навчання місцевимиорганами праці та соціального захисту населення та відділенням Фондусоціального захисту інвалідів отримує гарантію від роботодавців про своєподальше працевлаштування. А після закінчення навчання рободавці відмовляютьсявід свого зобов’язання. Звичайно, ми вирішуємо питання їхнього працевлаштуванняна інше робоче місце. Але, на це необхідно звертати увагу вище згаданимустановам при направленні таких осіб на навчання. [14]
Налагоджена такожспівпраця з міськими та районними МСЕК щодо обміну інформацією про осіб зінвалідністю, які виявляють бажання працювати, з відповідними рекомендаціямищодо їхнього працевлаштування. Представники базових центрів зайнятості берутьучасть у засіданнях комісій МСЕК, на яких надається інформація щодо послугслужби зайнятості відповідно до чинного законодавства. Ці проблемиобговорюються на засіданнях за “круглим” столом, виїзних семінарах ізсоціальними партнерами, ярмарках вакансій для інвалідів та презентаціяхпрофесій. Нинішнього року такі заходи проведено в Ужгороді, Ужгородському,Рахівському та Мукачівському районах.
З початку року наринку праці поліпшилося надання відомостей про наявність вільних робочих місцьта вакансій для інвалідів. Щомісяця таку інформацію подають 90-95 і більшепідприємств. Серед вакансій, які подають роботодавці у центри зайнятості дляпрацевлаштування інвалідів, є такі, що не потребують кваліфікації або певнихзнань і досвіду роботи. Ось неповний перелік вільних робочих місць для осіб зобмеженими фізичними можливостями: юристи, інструктори-кінологи,інженери-проектувальники, експерти-будівельники, бухгалтери,майстри-теплотехніки, оператори комп’ютерного набору, провізори, фармацевтитощо. Цей перелік щомісяця друкується у газеті “Зайнятість населення” танадсилається в Закарпатське обласне відділення Фонду соціального захистуінвалідів та Головне управління праці та соціального захисту населенняЗакарпатської облдержадміністрації.
З 18 березня 2006року Законом України “Про внесення змін до деяких законів України щодореалізації інвалідами права на трудову зайнятість” внесено ряд змін до законівУкраїни “Про зайнятість населення”, “Про загальнообов’язкове державне соціальнестрахування на випадок безробіття”: інвалід, який не досяг пенсійного віку, непрацює, але бажає працювати, має право бути зареєстрованим у службі зайнятостіяк безробітний. Тобто йому надається статус безробітного, але без призначеннядопомоги по безробіттю та інших видів матеріального забезпечення на випадокбезробіття.
Відповідно дорекомендацій МСЕК, наявних у інваліда кваліфікації і знань, з урахуванням йогопобажань, статус безробітного надається людині з обмеженими фізичнимиможливостями, зареєстрованій у пошуках роботи, незалежно від кількості відмоввід пропозицій роботи, а також у разі її відмови від проходження професійноїпідготовки. [12]
Відповідно дозаконодавства, інвалідам забезпечується право працювати на підприємствах, вустановах і організаціях на робочих місцях із звичайними умовами праці або наспеціально створеному робочому місці, а також займатися індивідуальною трудовоюдіяльністю. При цьому обов’язково враховуються індивідуальні функціональніможливості людини шляхом пристосування основного і додаткового устаткування,обладнання, рекомендації медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) тапрофесійні навички і знання інваліда.
Длябезперешкодного доступу осіб з обмеженими фізичними можливостями до отриманнясоціальних послуг, що надає служба зайнятості, у 8 центрах зайнятості єспеціальні кнопки-дзвоники для виклику спеціалістів центру зайнятості. На жаль,у вирішенні питання працевлаштування інвалідів є й суттєві труднощі.
Зокремароботодавці заявляють звичайні вільні робочі місця для інвалідів беззазначення, чи атестовані вони спеціальною комісією підприємства за участюпредставників МСЕК, органів Держнаглядохоронпраці, громадських організаційінвалідів. Було б доцільно, щоб згадані установи подавали у базові центризайнятості список підприємств разом із переліком атестованих робочих місць,вказуючи вимоги кожного робочого місця до працівника. Поки що така інформаціянадходить від керівників підприємства у звіті форми 3-ПН без підтвердження.По-друге, значна кількість таких осіб бажає працювати неповний робочий день(тиждень). Однак, роботодавці дуже рідко подають вакансії з такими вимогами. Убільшості випадків подані вакансії з низьким рівнем заробітної плати, а цезнижує в інвалідів мотивацію до праці. По-третє, на ринку праці існує значнадиспропорція між наявними робочими місцями та професійно-кваліфікаційним складомосіб із інвалідністю. Таким чином, можна констатувати, що розв’язання проблемзайнятості інвалідів залишається на сьогодні актуальними як для обласної службизайнятості, так і для тих організацій, які зацікавлені у їх вирішенні.
Розділ ІІ Основнішляхи вирішення проблеми зайнятості трудових ресурсів Закарпаття
2.1 Стратегіїстабілізації ринку праці Закарпаття
На кінецьминулого року за всіма основними показниками наша область виглядала цілкомнепогано. Це пояснюється передусім тим, що у краї відсутні великі промисловіпідприємства, які найпершими потрапили під кризовий удар. Натомість у насзначною є частка малого і середнього бізнесу, який, на щастя, гнучко реагує назміни. Однак різке коливання курсу долара підірвало ці підприємства.
З початку нинішньогороку до центрів зайнятості звернулося 3,9 тис. осіб, що на 340 осіб (9%)більше, ніж у січні 2008 року, але менше за реєстрацію незайнятих громадян улистопаді (5,3 тис. осіб) та грудні (5,2 тис.осіб) минулого року. При цьомунайбільше реєстрація незайнятих громадян зросла у Перечинському РЦЗ (в 1,8раза) Мукачівському РЦЗ (в 1,7 раза), в Ужгородському РЦЗ (в 1,4 раза), тобто врайонах, жителі яких працювали на підприємствах автомобілебудування. Поряд зцим, у шести центрах зайнятості звернулось незайнятих осіб менше, ніж увідповідному періоді 2008 року.
Станом на 1лютого на обліку в службі зайнятості перебувало 24,9 тис. незайнятих громадян,які шукають роботу. Ця чисельність зросла порівняно з 1 січня на 1,5 тис. осіб.Кількість вакансій склала 1159 одиниць. Співвідношення чисельності незайнятихгромадян та кількості вільних робочих місць склало 21 особу, а в Рахівськомурайоні – 110 осіб, Іршавському районі — 97 осіб. [10]
Економічнінегаразди, зумовлені світовою фінансовою кризою, вплинули і на обсяги наданняслужбою зайнятості соціальних послуг незайнятому населенню. У січні цього рокуобсяги активних заходів сприяння зайнятості населення зменшились на чверть,порівняно з січнем 2008 року. Зокрема, центри зайнятості працевлаштували 1286осіб (в січні минулого року – 1868). Незайняті громадяни отримували роботу назаявлених вакансіях, кількість яких зменшилась порівняно з січнем 2008 рокувдвічі. Якщо торік у січні 88 осіб було працевлаштовано шляхом надання дотаційроботодавцям та 30 осіб — шляхом одноразової виплати допомоги по безробіттю длязайняття безробітними підприємницькою діяльністю, то, на жаль, у цьому роціпризупинені ці види працевлаштування громадян через відсутність коштів.
Одним із важливихвидів соціальних послуг незайнятим громадянам є професійна підготовка,перепідготовка або підвищення кваліфікації. У січні за направленням центрівзайнятості проходили професійне навчання 745 осіб. Направлення на навчанняздійснюється тільки під конкретне замовлення роботодавців. [19]
Для забезпеченнятимчасової зайнятості незайнятого населення, матеріальної підтримки безробітнихорганізовувалися оплачувані громадські роботи, які проводилися тільки за коштипідприємств-замовників. У січні до цих робіт було залучено 119 незайнятихгромадян.
Наразі в службізайнятості запроваджено ряд моніторингів, відповідно до яких щоденновідстежується зростання числа незайнятих громадян, які звертаються за допомогоюу працевлаштуванні до центрів зайнятості, вживаються заходи оперативногореагування. Зміни у сфері працевлаштування відбулися з набуттям чинностіантикризового Закону від 25.12.2008 р. N799-VI «Про внесення змін додеяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферузайнятості населення». Норми Закону, зокрема, направлені на впровадженнязаходів щодо профілактики настання страхових випадків, виплату допомоги почастковому безробіттю. Зокрема антикризовим законом розширено коло осіб, якіпідлягають обов’язковому державному страхуванню на випадок безробіття. [17]
Тепер страхуваннюна випадок безробіття підлягатимуть:
— особи, яківиконують роботи (надають послуги) згідно з цивільно-правовими договорами;
— особи, якіпроходять альтернативну (невійськову) службу;
— особи, якіпрацюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень та на іншихпідставах, передбачених законодавством про працю;
— військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової служби);
— працюючі особи,які отримують або мають право на призначення пенсії за віком, у тому числі напільгових умовах, пенсії за вислугу років, а також особи, які досягливстановленого законом пенсійного віку;
— іноземці таособи без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні, якщо іншене передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість якихнадана Верховною Радою України.
Нині допомога побезробіттю особам, які звільнилися з останнього місця роботи за угодою сторін,призначається відповідно до частини першої та другої статті 23 і її виплатапочинається з 91-го календарного дня. [19]
Закон України«Про зайнятість населення» доповнено ст.231 щодо організації загальнодержавнихоплачуваних робіт, які мають суспільно корисну спрямованість, відповідаютьпотребам держави, виходячи з її соціально-економічних пріоритетів, на об’єктах,визначених Кабінетом Міністрів України, у сфері будівництва та реконструкції(модернізації) спортивної, транспортної, медичної, туристичної тателекомунікаційної інфраструктури, в тому числі об’єктах, пов’язаних зпідготовкою та проведенням фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року зфутболу. Зазначені роботи покликані створити додаткові робочі місця в умовахборотьби із наслідками світової фінансової кризи та підвищити матеріальнийдобробут громадян. [10]
З метоюпідвищення у безробітних мотивації до праці, у Законі передбачено запровадженнядопомоги по безробіттю за умови готовності особи до участі в загальнодержавнихоплачуваних громадських роботах, якщо така робота є для неї підходящою.
Закономпередбачається віднесення до зайнятого населення членів особистого селянськогогосподарства, робота яких у цьому господарстві є основною.
Усі ці змінисприятимуть наповненню бюджету Фонду і можливості надання послуг щодо активноїзайнятості населення.
2.2 Напрямкироботи служби зайнятості Закарпаття по зниженню рівня безробіття населення
На сьогодніслужба зайнятості є єдиною, яка безкоштовно надає послуги людям, котрі з тих чиінших причин опинилися без роботи. Сьогодні у Закарпатській області одними знайкращих у справі допомоги незайнятим громадянам у пошуках роботи є Мукачівськийі Ужгородський міські, а також Міжгірський районний центри зайнятості. Якповідомили в Закарпатському обласному центрі зайнятості, за направленням їїструктур з початку року професійне навчання пройшло вже понад 4 тис. осіб.Фінансову підтримку у започаткувати власної оправи – одноразову виплатудопомоги по безробіттю, за січень-листопад 2003 року отримали 718 осіб. Засприяння обласної служби зайнятості на додаткові робочі місця, створені зарахунок дотацій роботодавцям з коштів Фонду загальнообов'язкового державногосоціального страхування на випадок безробіття працевлаштовано 850 осіб –переважно з числа неконкурентоспроможних на ринку праці громадян тадовготривалих безробітних.
Успішнадіяльність служби зайнятості залежить від ефективної співпраці з роботодавцями,з якими налагоджено ділові відносини.
Нині службоюзайнятості Закарпаття проводиться профорієнтаційна та профконсультаційнаробота. Мешканці сіл з допомогою служби зайнятості вчаться раціонально вестидомашнє господарство, беруть участь у семінарах з орієнтації на підприємницькудіяльність, з розвитку сільського зеленого туризму. [12]
Обласна службазайнятості тісно співпрацює з роботодавцями щодо підготовки кадрів за їхзамовленнями. Для задоволення їх потреб у кваліфікованій робочій силі,визначення особливої потреби у працівниках у розрізі професій таспеціальностей, центрами зайнятості укладено договори про співпрацю. На їхоснові розроблено програми професійного навчання безробітних. За сприянняцентрів зайнятості протягом року проходить навчання близько 6 000 осіб.
Одним зпріоритетних засад по роботі з клієнтами є адресний підхід по наданнюсоціальних послуг, виходячи з індивідуальних потреб, вимог та можливостейшукачів роботи та роботодавців. Центри зайнятості готові надати допомогу всім,хто опинився у скрутній ситуації пошуку роботи, використовуючи для цього всіможливості сучасних передових технологій, забезпечуючи передбаченізаконодавством матеріальні виплати. [19]
Найпроблематичнішезнайти вакансії в гірській місцевості. Гострою тут є проблема молодіжного безробіття.
Висновки
Отже, на сьогодніекономічні негаразди, зумовлені світовою фінансовою кризою, вплинули і наобсяги надання службою зайнятості послуг незайнятому населенню, що є дужевідчутним і в Закарпатській області. В зв’язку з цим у службі зайнятості Закарпатськоїобласті підвищився рівень зареєстрованих безробітних. Зросла великаневідповідність між попитом на робочу силу та її пропозицію.
Основні видиробіт, які нині виконують безробітні – це розчистка берегів річок, ремонтпідпірних стінок, мостів, переходів, очистка кюветів доріг і прокладка новихстічних канав, благоустрій підтоплених садиб, допомога потерпілим одинокимгромадянам похилого віку, упорядкування територій населених пунктів.
Обласна службазайнятості проводить активну роботу по підвищенню рівня зайнятості населенняЗакарпатської області, та надання робочих місць бажаючим працевлаштуватися.
Напрямки роботислужби зайнятості Закарпаття по зниженню рівня безробіття населення базуютьсяна:
- співпраціз роботодавцями;
- проводженнюпрофорієнтаційної та профконсультаційної роботи;
- розробціпрограми професійного навчання безробітних;
- адресномупідході по наданню послуг, виходячи з індивідуальних потреб, вимог таможливостей шукачів роботи та роботодавців.
Основні зусилляслужби зайнятості спрямовані також на підвищення якості обслуговуваннябезробітних і роботодавців, скорочення тривалості безробіття, зменшення термінуукомплектування наявних вакансій та новостворених робочих місць, соціальномузахисті осіб, які є неконкурентоспроможними на ринку праці, посилення взаємодіїзі сторонами соціального діалогу.
Списоквикористаної літератури:
1. Економічнаактивність населення України.: статистичний збірник/Державний комітетстатистики України. – К., 2007.
2. Жук М.В.,Круль В.П. Розміщення продуктивних сил і економіка регіонів України: Навчальнийпосібник – Чернівці: Рута, 2002 – 293 с
3. ЗаставнийФ.Д. Населення України – Львів: Світ, 2000 – 360 с
4. Задорожний.Закарпатська область після Оксамитової революції. 2007г.
5. ЛібановаЕ. Ринок праці (демографічні аспекти). – К., 2005
6. ЛипеньС.В Теорія вивчення трудових ресурсів. М.-1998
7. Міністерствостатистики України. – К., 2008.
8. Науковізаписки. Серія: Демографія. № 2, 2008.
9. Праця вУкраїні в січні-вересні 1997р.: Статистичний збірник
10. ПеньковЕ.М.Економіка і зайнятість населення України. – К., 2007
11. РПС ірегіональна економіка: Підручник /за ред. В.В. Ковалевського
12. СтешенкоВ.С. Деякі демографічні наслідки соціально-еономічної кризи в Україні//Демоекономічне дослідження. – К.:Інститут економіки НАН України.
13. Старков.Закарпатская область. -Закарпатье, 2004г
14. Складнаселення України за статтю та віком на 1 січня 1998р. – К.: ДержкомстатУкраїни, 1998
15. Стогний.Закарпатская область., 2003г
16. Тимашова.Україна: аспекти праці Закарпаття, „Просвіта”, №4, 2008
17. Шилова Л.Історія регіональних суспільно-географічних досліджень
18. ЯгубовичА. Б. Трудові ресурси Закарпаття. К. -2005
19. ЯковлевО.Е.Проблеми трудових ресурсів України-К.: Наук.Думка, 2006