ГайворонскийСергей Александрович
Посвящаюмаме
Тыговорила: «Лишь бы не было войны...» — Я сделал все, что мог…
Новаяформа собственности, которой предстоит заменить в будущем акционерную и другиеформы собственности и которую можно начинать использовать сейчас.
«Даженеспециалисту видно, что без больших вложений, только за счеторганизационно-экономических мероприятий можно привести в действие колоссальныерезервы».
Ф.Боровик,профессор, ректор Белорусского государственного института народного хозяйстваим. В.В.Куйбышева
/>Предисловие.
«Однимиз самых острых проявлений общего кризиса индустриальной цивилизации сталопризнание природоразрушающего характера созданного этой цивилизацией типахозяйства — т.н. „рыночной экономики“. Это признание стало итогомбеспрецедентной Конференции ООН по окружающей среде и развитию (Рио-де-Жанейро,1992). Ее генеральный секретарь Морис Стронг подчеркнул: „западная модельразвития более не подходит ни для кого…“
…Главныеидеологии этого общества, конкурирующие в рамках индустриализма — либерализм имарксизм — совершенно не подготовили массовое сознание к таким выводам. Болеетого, интеллектуальные течения, следующие фундаментальным постулатам обеихидеологий, практически ничем не ответили на Рио-92. Во всяком случае, неизвестно попыток провести ревизию главных постулатов этих идеологий в светерешений этой Конференции или хотя бы объяснить причину такого их разрыва среальностью. Пока что главный ответ на констатацию краха главной моделиразвития целой цивилизации — полное молчание» [1]
Вцитате из работы С.Кара-Мурзы «Научная картина мира, экономика иэкология» последняя фраза выделена не случайно. Вряд ли можно назватьнормальной ситуацию, когда целая цивилизация понимает, что рубит сук под собойи не может предложить варианта, как такое действие прекратить. В то же время,если спросить любого политика любой партии, знает ли он способы вывода обществаиз сложившейся ситуации, то он несомненно ответит, что знает, вводя тем самым взаблуждение и избирателей, и себя. На поверку все «знания»оказываются обыкновенной демагогией, а попытки вытащить из болота однуобщественную «ногу» приводят к тому, что еще глубже увязает другая.
Политикиобычно считают, что все проблемы идут от власти и достаточно до управлениягосударством добраться хорошему хозяину (разумеется, каждый политик считаеттаким именно себя), так дело сразу пойдет на лад. Учитывая же, что проблемысуществуют не только в нашем полуразрушенном государстве, но и в развитыхстранах (согласно словам Мориса Стронга), можно уверенно говорить, что ротациявласти снять эти проблемы не может, поскольку она не в состоянии изменить самумодель экономического развития.
Нона самом ли деле марксизм с либерализмом исчерпали все свои возможности? В этомли дело? Разумеется, нет. Думается, что дело в бессистемном подходе к проблемамэкономики. Системный подход мог бы решить не только проблемы экологии, но и проблемыроста эффективности общественного производства, поскольку он позволяетустановить, что общество, прежде всего, является больным на«клеточном» уровне, — на уровне предприятий. У общества появилисьпризнаки «рака» и чтобы его вылечить, нужно заниматься«клетками» и «межклеточным» обменом, а не менять местами«головы»,
Схемаразвития западной экономики упрощенно выглядит так: рабовладение -->частно-монополистический капитализм --> частно-акционерный капитализм. Внашей стране схема развития общественных производственных отношений несколькоиная: крепостное право --> частно-монополистический капитализм -->государственный капитализм (советский социализм) --> частно-акционерныйкапитализм.
Изэтих схем следует, что частно-акционерный капитализм, опирающийся на рыночнуюэкономику, оказался экономически более устойчивым, чем государственныйкапитализм, построенный на жестком планировании. Но этот же частно-акционерныйрыночный капитализм породил массу проблем, одна из которых — проблемахищнического отношения к природе — была упомянута выше. Не скрывается, также,что неустранимыми недостатками данного вида капитализма являются«сложность удовлетворения общих потребностей (образование, наука,поддержка нетрудоспособных), несправедливая дифференциация доходов,монополизм» [2], в то время как эти недостатки были частично преодоленыпри государственном капитализме (советском социализме).
Обращаявнимание на факт, что на существующем этапе общественного развития наиболееустойчивым состоянием общества оказался частно-акционерный капитализм, следует,очевидно, задаться вопросом: не проскочило ли наше государство несколько стадийформирования производственных отношений, не пыталось ли, образно говоря, беззнания основ аэродинамики построить крылья? Не случилось ли так, чтогосударственный капитализм был построен не по правилам, определенным природой?Не поэтому ли он оказался менее устойчивым и экономически менее эффективным,чем частно-акционерный? Если на последние два вопроса ответить пока сложно, тона первый вопрос следует дать утвердительный ответ: наше государство припереходе к государственному капитализму проскочило, как минимум, две стадииразвития производственных отношений. Но тогда откуда было взяться хорошейтеоретической базе для государственного капитализма? Неоткуда. Весь опытчеловечества говорит, что удовлетворительная теория берется не из головы, атолько с ее помощью на основе сверки с экспериментальными данными. Поэтомувполне очевидно, что теоретическую базу, построенную в поддержку государственногокапитализма к концу 50-х годов, нельзя назвать удовлетворительной, посколькуона явилась итогом теоретических баталий, не подкрепленных опытом. Точно такженельзя назвать удовлетворительной теорию рыночного частно-акционерногокапитализма, поскольку решить с ее помощью некоторые общественные проблемыоказывается невозможным.
Такимобразом, приемлемой экономической теории нет, а есть только кажущееся ееприсутствие, что предоставляет условия политикам валить всю вину за нерешенныепроблемы на власть. Но, как известно, если крылья делать не по правиламаэродинамики, то неважно кто будет управлять созданным аппаратом. Результатбудет один — плачевный. Именно такой результат сейчас и наблюдается. Но, тем неменее, «безумству храбрых поем мы песню» или, по крайней мере, ееследует «петь», поскольку эксперимент с государственным капитализмомдал массу социально-политико-экономических результатов, которыми можнопользоваться при построении новой политэкономии и новых общественныхпроизводственных отношений.
Какиеже стадии экономического развития проскочила наша страна? Первая стадияизвестна. Она основана на производственных отношениях, базирующихся начастно-акционерной форме собственности на средства производства в условияхслабо регулируемого рынка. О второй стадии не известно ничего. Несмотря на то,что она логически вытекает из первой, к ней не только не переходит ни однообщество, но не наблюдается даже попыток ее изучения. Об этой стадии и пойдетречь в данной работе, в которой будет рассмотрен принцип формированияпроизводственных отношений на основе коллективно-частно-личной формысобственности на средства производства.
Чтоподразумевается под коллективно-частно-личной собственностью? Под нейподразумевается та собственность, которая одновременно является частной(участвует в производственном процессе, являясь его частью), и является личной(при определенных условиях может быть выведена из этого процесса по желанию еевладельца, и перемещена им в другой производственный процесс). Дополнительноеопределение «коллективная» говорит о том, что каждый работник либоуже имеет на предприятии свою частно-личную собственность, либо она у негонезамедлительно появляется в процессе работы на данном предприятии.
Такимобразом, в работе будет рассмотрен механизм работы «клетки» общества- предприятия, работающего на основе коллективно-частно-личной формысобственности на средства производства. Этот механизм можно получить как путемреволюционного и эволюционного преобразования механизмов работы предприятий,образованных на основе других форм собственности, так и путем создания новогопредприятия. В любом случае такой механизм-организм сам появиться не может, — он должен быть кем-то создан или, иначе говоря, «рожден».
Дляприведенного в данной работе экономического устройства существует теоретическоеобоснование. В то же время оценить эффективность применения новой экономическойсистемы (НЭС) вполне реально на основе приведенного ниже материала, в которомиспользованы разработки экономиста (академического советника) Ю.Г.Фейгина(расчет ФЗП и налога) и ученого-физхимика И.Морозова (метод динамическогорешения статических задач).
Работапредприятия с коллективно-личной собственностью обеспечивается:
а)введением новой формулы образования цены с соответствующим изменением
б)схемы налогообложения и формирования фонда заработной платы;
в)динамическим распределением прибыли предприятия в условиях, обеспечиваемыхвыполнением пункта а). />
I. Новая формула цены
Работапредприятия на основе коллективно-частно-личной собственности обеспечиваетсяприменением формулы образования цены, предложенной экономистом (академическимсоветником) Ю.Г.Фейгиным. Ее блок-схема приведена. на рис. 1. Данная схемаобразования цены одновременно позволяет определить и фонд заработной платы (ФЗП),и фонд развития производства (ФРП). И то и другое определяется как на этапепланирования, так и на этапе распределения фактической выручки.
Формулыдля расчетов по данной схеме приведены в текстовом формате по адресу www.gaivoronsky.narod.ru/books/so/sof.htm,а пример расчета в формате Excel приведен по адресу www.gaivoronsky.narod.ru/books/so/so1.htm
Данныерасчеты требуют предварительного задания нескольких констант, определяемыхопытным (экспериментальным) путем. В частности в виде констант выступают:
а)амортизационные отчисления (А)
б)прожиточный минимум (Тmin)
Призаданных А и Тmin расчеты дают два основных результата, которые будутнеобходимы при описании колективно-частно-личной формы собственности насредства производства:
в)фонд заработной платы (ФЗП)
г)фонд развития производства (ФРП)
Будемсчитать, что данные четыре параметра — Tmin, A, ФЗП, ФРП, — необходимые длярассуждений и расчетов уже существуют и ничто не мешает ими воспользоваться.
/>
Рис.1
/>II. Личная и частная формысобственности. Оплата труда работников без учета дивидендов.
/>1. Личная форма собственности.
Личнаясобственность — собственность, выведенная или подготовленная к выведению изпроцесса производства. Личная собственность на предприятии чаще всего выступаетв виде заработной платы.
Прираздельном существовании на предприятии личной и частной собственности, оплататруда обычно производится (или сводится) к делению единого фонда заработнойплаты предприятия между всеми работниками согласно субъективно (и объективно)определенному «вкладу» каждого работника.
Наэтапе планирования цены продукции «вклад» каждого работника можетбыть определен окладом или тарифной ставкой следующим образом: если назвать«весом» («потенциалом») работника как оклад, так и тарифнуюставку, приведенную к окладу, то в этом случае «вес» работника,работающего на окладе, на момент планирования будет равен окладу, а«вес» работника, работающего по тарифной ставке, будет равен тарифнойставке, умноженной на количество рабочих дней (часов).
Например,если оклад равен 5000 руб., то «вес» равен 5000 у.е. Если тарифнаяставка равна 25 руб./час, то «вес» равен 25 * 24дн.* 8час. = 4800у.е.
Наэтапе распределения дохода от выручки «вклад» каждого работникаопределяется как «весом» работника, так и конкретными результатамиучастия каждого работника в производстве товарной продукции.
Такимобразом «вклад» в общем виде будет определен умножением«веса» работника на некоторый коэффициент его участия в производстве,образуемый в результате применения системы управления, основанной на.«поощрительно-наказательных»методах стимулирования труда Действительно, если представить, что работнику приокладе 5000 руб. начисляется премия в 1000 руб. и он получает в итоге 6000руб., то точно такой же результат можно получить умножением 5000 на коэффициент,равный 1,2. Отсюда следует общая эквивалентная схема, к которой можно привестилюбую систему распределения заработной платы:
/>1.1. Вкладn = Vn = = («вес» работника) * (коэффициентучастия в производстве) = Pn * Kn 1.2. Определяется сумма всех«вкладов».
Суммавкладов = S = Вклад1 + Вклад2 + … + Вкладn = V1 + V2 + … + Vn,
гдеn — количество работников.
1.3.Определяется заработная плата на единицу вклада.
Заработнаяплата на единицу вклада — это результат деления фонда заработной платы на суммувсех вкладов.
Заработнаяплата на ед. вклада = Zед = Фзп / S 1.4(а). Определяется заработная платакаждого работника: Зарплатаn = Zn = Зарплата на единицу вклада * Вкладработникаn = Zед. * Vn
1.4(б).При расчетах по схеме, приведенной на рис.1, заработная плата определится так:
Зарплатаn= Zn + Тminn = = Зарплата на единицу вклада * Вклад работникаn + прожиточныйминимумn = = Zед. * Vn + Tminn В этом случае гарантированно будет выполненоусловие, заключающееся в том, что зарплата любого работника не должна падатьниже прожиточного минимума. />1.5. Пример расчета заработнойплаты на предприятии численностью 6 человек (табл.1).
Предположим,что фонд заработной платы предприятия был определен для текущего цикла работы(месяц) в размере 19131 руб.
Фзп= 19131 руб
Пустьзначимость каждого работника на участке определяется «весом» Рn ипусть прожиточный минимум (Tmin) на данный период времени для всех одинакови.составляет 600 руб/месяц. Вычислим сумму вкладов S:
S= V1 + V2 + … + V6 = 900 + 1375 + 1100 + 1540 + 1400 + 2000 = 8315 у.е.
Имеяфонд заработной платы ФЗП и сумму вкладов S, определим заработную плату наединицу «вклада»: Zед = ФЗП / S = 19131 руб / 8315 у.е. = 2,3008руб/у.е.
Наосновании этих цифр несложно рассчитать заработную плату каждого работника — Zn, которая будет представлять собой результат от умножения Рn (вклад каждогоработника) на Zед (заработная плата на единицу вклада) />Таблица 1. Расчет заработной платы /> Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6 Вес (Pn) у.е. 1000 1100 1100 1400 1400 2000 Коэффициент участия в производстве (Kn) 0.9 1.25 1.0 1.1 1.0 1.0 Вклад (Vn) у.е. 900 1375 1100 1540 1400 2000 Заработная плата (Zn) руб. 2070.72 3163.60 2530.88 3543.23 3221.12 4601.60 Прожиточный минимум 600 600 600 600 600 600 Заработная плата с учетом прожиточного минимума 2670,72 3763,60 3130,88 4143,23 3821,12 5201,60
Zn= Vn * Zед
Z1= 900 * 2,3008 = 2070,72 Z2 = 1375 * 2,3008 = 3163,60 Z3 = 1100 *2,3008 =2530,88 Z4 = 1540 * 2,3008 = 3543,23 Z5 = 1400 * 2,3008 = 3221,12 Z6 = 2000 *2,3008 = 4601,60 — 19131,15 руб 0,15 руб — ошибка округления. Длябухгалтерской точности 15 копеек следует вычесть из фонда заработной платыследующего расчетного периода.
Такуюзаработную плату (личная собственность) работники получили бы в том случае,если прожиточный минимум, включенный в себестоимость продукции, равнялся бынулю. Если же, как было оговорено выше, прожиточный минимум равняется 600 руб.и он включен в себестоимость продукции, то расчет заработной платы слегкаизменяется. К каждому полученному результату должен быть добавлен Tminn = 600руб.
Zn= Vn x Zед + Tminn Z1 = 2070.72 +600 = 2670,72 Z2 = 3163.60 + 600 = 3763,60 Z3= 2530.88 + 600 = 3130,88 Z4 = 3543.23 + 600 = 4143,23 Z5 = 3221.12 + 600 =3821,12 Z6 = 4601.60 + 600 = 5201,60
/>2. Частная форма собственности(в том числе, акционерная)
Частнаясобственность — собственность, участвующая или подготовленная к участию впроцессе производства. Частная собственность чаще всего выступает в видесобственности на средства производства или — например, в банках — в видесобственности на часть оборотного капитала, строения и оборудование.
Приформировании цены на товар учитываются как материальные затраты (см. рис.1),так и планируемый фонд заработной платы. Но, кроме этого, учитывается, какминимум, амортизация оборудования. Амортизация оборудования, как и прожиточныйминимум, входящий в итоге в фонд заработной платы, позволяет поддерживатьосновные средства производства в равновесном состоянии. Если в цене продукциине учтены хотя бы амортизационные отчисления, то основные средства предприятия(машины, оборудование, здания и т.д.) постепенно, не обновляясь и неремонтируясь, начнут терять свою стоимость, примут полу- или разрушенный вид(см. [4]). Говорят, что предприятие в этом случае стало нерентабельным. Если жеамортизационные отчисления учитываются и, кроме того, формируется ФРП (фондразвития производства), то предприятие в том случае, если находит посформированной цене сбыт продукции, становится не только рентабельным, но ипроцветающим. Это означает, что если есть возможность непрерывно формироватьФРП, то на предприятии существует расширенное воспроизводство (по Марксу).
Причастной и акционерной форме собственности вся часть дохода от выручки, уходящаяна расширенное воспроизводство, достается или владельцу предприятия, илиакционерам. Кроме того, при таких формах собственности заработная платавладельца предприятия (или акционеров) корректируется за счет дивидендов — процентных отчислений в личную собственность из накопленной стоимости основныхсредств производства или — для акционеров — из ее частей. Поэтому заработнаяплата для владельцев основных средств производства должна рассчитываться сучетом еще одного коэффициента — коэффициента собственности.
/>III. Коллективно-частно-личнаяформа собственности. Распределение прибыли с учетом дивидендов.
Коллективно-частно-личнаясобственность — собственность, которая одновременно является частной (участвуетв производственном процессе, являясь его частью), и является личной (приопределенных условиях может быть выведена из этого процесса по желанию еевладельца, и перемещена им в другой производственный процесс). Определение«коллективная» говорит о том, что каждый работник либо уже имеет напредприятии свою частно-личную собственность, либо она у него незамедлительнопоявляется в процессе работы на данном предприятии.
Особенностьданного способа распределения состоит в том, что в распределении участвует нетолько фонд заработной платы (ФЗП), но и фонд развития производства (ФРП),являющийся, наряду с ФЗП, второй частью прибыли предприятия (см. рис.1). Но,если фонд заработной платы делится с целью непосредственной выплаты егоработникам (личная собственность), то распределение фонда развития производствапреследует накопительную цель с тем, чтобы накопленный, распределенный иосевший в основных средствах результат влиял впоследствии на величинузаработной платы каждого работника (коллективно-частно-личная собственность). Вэтом случае факторами, влияющими на эффективность производства, становятся истаж работника, и его вклад в производство, отражаемый квалификацией («весом»)работника и коэффициентом участия в производстве, и возможные инвестициикаждого работника в производство.
Рассмотрим,каким образом может образоваться предприятие с коллективно-частно-личной формойсобственности из предприятий с частной, акционерной, муниципальной илигосударственной формами собственности.
Началораспределения фонда заработной платы (ФЗП) на предприятии, использующемколлективно-частно-личную форму собственности ничем не отличается отраспределения, рассмотренного в главе II (личная и частная формысобственности). Повторим, для полноты, принцип данного распределения:
3.1.Определяется «вклад» в производство каждого работника:
Vn= («вес» работника) * (коэффициент участия в производстве) = Pn * Kn3.2. Определяется сумма всех «вкладов»:
S= Вклад1 + Вклад2 + … + Вкладn = V1 + V2 + … + Vn,
3.3.Определяется заработная плата на единицу «вклада». Zед = Фзп / S
3.4.Распределение прибыли.
Предположим,что предприятие, которое переходит на новую форму собственности и, соответственно,на новую форму оплаты труда, является акционерным. В этом случае у частиработников есть акции, которые определяют их отношение к полной стоимостиосновных средств производства.
а)в случае предприятия с частной формой собственности все «акции» будутпринадлежать собственнику предприятия
б)в случае предприятия с акционерной формой собственности акции будутраспределены между акционерами
в)в случае предприятия с муниципальной формой собственности «акции»будут принадлежать муниципалитету
г)в случае предприятия с государственной формой собственности «акции»будут принадлежать государственному аппарату (и, через него, народу, но размерсобственности каждого будет неопределен).
Назовемсобственников, имеющих акции, акционерами, а остальных, не имеющих прямогоотношения к стоимости средств производства, — наемными работниками.
Знаяобщее количество акций и количество акций, которыми владеет каждый акционер(«акционер»), несложно рассчитать на какой-либо момент времени(напр., на начало месяца) стоимость основных средств, являющейся собственностьюкаждого конкретного акционера. Для этого достаточно поделить сумму всехосновных средств организации на общее количество акций и умножить полученныйрезультат на количество акций, которой владеет каждый акционер. Если же акцияимеет стоимость, выраженную в денежных единицах, например, в рублях, тоаналогичный расчет можно произвести в стоимостном варианте. Отличие только втом, что расчет будет вестись не в штуках (акций), а в рублях и копейках(акций).
Будемсчитать, что каждая акция оценена денежными (условными) единицами и расчетстоимости основных средств, принадлежащих каждому собственнику, производится спомощью денежных (условных) единиц. И пусть в рассмотренном выше примере (см. табл.1)работники под номерами 2,3,4,6 будут акционерами, а работники с номерами 1 и 5- наемными работниками.
Пример:100000руб — стоимость основных средств производства на начало расчетногопериода (СH) 1000 руб. — общая начальная относительная стоимость акций (СОН)СHед = СH / СOH = 100000 / 1000 = 100 руб..
Наодну условную единицу стоимости акций тогда придется 100 руб. стоимостиосновных средств производства. Абсолютная стоимость основных средств,принадлежащих каждому работнику (СНn) вычисляется путем перемножения количествастоимости основных средств, приходящихся на одну условную единицу акций (вданном случае 100) на стоимость акций, принадлежащих каждому работнику (COHn).СНn = СHед * СOHn
Таблица 2. Расчет стоимости основных средств производства, находящихся в собственности работников /> Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6 Стоимость акций (СOHn) 200 300 200 300 Стоимость основных средств производства на начало расчетного периода (СНn) 2000 3000 2000 3000
Еслиже единицы, в которых выражен капитал, заложенный в акциях, полностьюсоответствуют денежным единицам, в которых вычисляется стоимость основныхсредств (курс один к одному), то, разумеется, сумма акций, находящихся вовладении какого-либо акционера будет полностью определять стоимость основныхсредств, принадлежащих этому акционеру.
3.5. Определение коэффициента собственности.
Коэффициентсобственности — это доля каждого акционера в общей сумме основных средств.Выражается эта доля отношением:
КСn= СНn / СH, где
СНn- абсолютная собственность n-го акционера, выраженная в денежных единицах СH — полная стоимость основных средств предприятия на начало расчетного периода
Вэтом случае доля «собственника», не имеющего собственности (наемногоработника), будет равна нулю (СНn=0), а доля собственника, имеющего всобственности все основные средства (частник, муниципалитет или государство),будет равна 1 (СНn=СH). Пример: КС2 = СН2 / CH = 20000 / 100000 = 0,2
Таблица 3. Определение коэффициента собственности при общей стоимости (СН) равной 100000 руб. /> Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6 Cтоимость, имеющаяся в собственности n-го акционера (СНn) 20000 30000 20000 30000 Коэффицент собственности (КСn) 0,2 0,3 0,2 0,3
3.6. Определение амортизируемой стоимости основныхсредств (АС)
Изтого факта, что стоимость основных средств одновременно участвует в двухпротивоположно направленных процессах — убывает (на величину амортизации) иувеличивается (на величину фонда развития производства) — следует, что алгоритмраспределения прибыли между работниками, участвующими в производстве (междуакционерами и наемными работниками) должен учитывать оба этих процесса. Такимтребованиям отвечает алгоритм, изображенный на рис.2. Номера блоковсоответствуют номерам параграфов.
Какизвестно, физический и моральный износ материальных средств учитываетсяамортизационными отчислениями. Если бы физический и моральный износ некомпенсировался, то с неизбежностью наступил бы момент, когда стоимостьосновных средств приблизилась бы к нулю. Поэтому, если разделитьпроизводственный процесс во времени, то стоимость основных средств сначалаупадет за производственный цикл на определенную величину, а затемкомпенсируется трудом работников предприятия, выраженном в образовавшихся цене,выручке, доходе и прибыли, на эту же величину, называемую амортизационнымиотчислениями. Т.е. результатом амортизации является квазистатическое состояниематериальных средств, сходное с квазистатическим состоянием живой рабочей силы,являющимся результатом присутствия в себестоимости величины, именуемойпрожиточным минимумом (см. рис 1 и рис.3).
/>
/>
Рис.2
Длятого, чтобы разобраться с распределением собственности, сначала нужноопределить, сколько ее осталось у собственников на конец производственногоцикла с тем, чтобы затем добавить к этой собственности амортизационныеотчисления, возвращая ее стоимость в квазистатическое состояние (и только послеперехода в квазистатическое состояние стоимость основных средств еще развозрастет на величину фонда развития производства). Таким образом, представивнепрерывный процесс дискретным, получим, что стоимость основных средствпроизводства сначала уменьшается за производственный цикл на величинуамортизационных отчислений, а затем возрастает на ту же величинуамортизационных отчислений (см. рис.3). В результате уменьшения стоимостиосновных средств к концу производственного цикла у собственников останется всобственности стоимость основных средств равная стоимости основных средств наначало производственного цикла (СН) за минусом величины амортизационныхотчислений (А), заложенной в себестоимость товарной продукции (см. рис 2).Данную стоимость назовем амортизируемой (АС) и она будет равна:
АС= СН — А = стоимость_на_начало_производственного_цикла — амортизация
Еслистоимость основных средств на начало производственного цикла составляла 100000,а амортизация предусмотрена в размере 1%, то получится следующее
АС= 100000руб. — 1000руб. = 99000руб. />
/>
/>
Рис.3.Развитие производительных сил.
3.7. Расчет амортизируемой стоимости основных средств,имеющейся в собственности каждого акционера.
Очевидно,что стоимость основных средств, находящаяся в собственности каждого акционера,будет прямо пропорциональна количеству акций (или стоимости акций) находящихсяво владении акционера. Увеличение общей стоимости приведет к пропорциональномуувеличению стоимости основных средств, распределенной между акционерами. То жесамое с уменьшением общей стоимости. Поэтому, зная общую величинуамортизируемой стоимости и коэффициент собственности, несложно подсчитатьзначение амортизируемой стоимости основных средств, принадлежащей каждомуакционеру, на конец производственного цикла:
АСn= АС * KCn Пример: АС2 = 99000 * 0,2 = 19800 руб.
Таблица 4. Расчет амортизируемой стоимости, находящейся в собственности n-го акционера /> Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6 Коэффициент собственности (KCn) 0,2 0,3 0,2 0,3 Амортизируемая стоимость, находящаяся в собственности n-го акционера (АСn) 19800 29700 19800 29700
3.8. Распределение ФЗП (прирост личнойсобственности).
Прираспределении ФЗП с учетом дивидендов общий фонд заработной платыпредварительно делится на две части, например, пополам. В реальностисоотношение частей должно устанавливаться организаторами предприятия ипрописываться в уставе этого предприятия.
Еслифонд заработной платы будет поделен на две части (здесь, пополам) то одна частьэтого фонда распределяется согласно участию каждого работника в производстве(по вкладу Vn), а другая — согласно отношению работников к основным средствампредприятия (по коэффициенту собственности КСn). Получается следующее:
а)ZDn1 = Zед / 2 x Vn — распределение по вкладу в производство б) ZDn2 = ФЗП / 2x КСn — распределение по коэффициенту собственности в) ZDn = ZDn1 + ZDn2 +Tminn — итоговая заработная плата n-го работника
3.9.Пример расчета заработной платы на участке численностью 6 человек (исходныецифры для расчетов взяты из примера вычисления заработной платы без учетадивидендов — табл.1).
Таблица 5. Расчет заработной платы на предприятии численностью 6 человек с учетом дивидендов. Исходные цифры для расчетов взяты из примера вычисления заработной платы без учета дивидендов /> Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6 Вес (Pn) у.е. 1000 1100 1100 1400 1400 2000 Коэффициент участия в производстве (Kn) 0.9 1.25 1.0 1.1 1.0 1.0 Вклад (Vn) у.е. 900 1375 1100 1540 1400 2000 Коэффициент собственности (КСn) 0,2 0,3 0,2 0,3 Заработная плата, рассчитанная по вкладу в производство (ZDn1) 1035,36 1581,80 1265,44 1771,62 1610,56 2300,80 Дивиденды — заработная плата по вкладу в средства производства (ZDn2) 1913.10 2869.65 1913.10 2869.65 Прожиточный минимум (Tmin) 600 600 600 600 600 600 Итоговая заработная плата (ZDn) 1635,36 4694,90 5335,09 4884,72 2810,56 5069.65
ZD1= ZD11 + ZD21 +… + ZD61 + Tmin = 9565,58 + 3600 ZD2 =ZD12 + ZD22 +… +ZD62= 9565,5 ZD = ZD1 + ZD2 = 19131.08 + 3600 = 22731,08 0.08 руб. — ошибкаокругления которая стала в два раза меньше по сравнению с расчетом без учетадивидендов (табл.1), т.к. фонд заработной платы поделен пополам. Длябухгалтерской точности 8 копеек следует вычесть из фонда заработной платыследующего расчетного периода.
Очевидно,что результат распределения и перераспределения будет зависеть от того, в какомотношении будет разделен на две части фонд заработной платы. Вряд ли стоитутверждать, что деление этого фонда на две равные части является оптимальным.Более приемлемым будет утверждение, что приближаться к оптимальному соотношениючастей ФЗП следует путем динамического моделирования. Но можно, конечно,разделить фонд заработной платы и «на глазок». В любом случае высокаязаинтересованность всех работников в результатах производственного процессабудет обеспечена.
3.10. Распределение ФРП (прирост частнойсобственности)
Привлекательность(и, одновременно, справедливость) данного способа распределения прибыли состоитв том, что в результате расчетов наемный работник становится обладателем нетолько заработной платы, но и обладателем собственности. Другими словами онстановится акционером. Рассмотрим, как такой результат получается. Предположим,что стоимость основных средств (CH) производства составляла 100000 руб.,амортизационные отчисления предусмотрены в размере 1% на определенный период(цикл) работы предприятия, а фонд развития производства (ФРП) составил 20000руб.
Какуже отмечалось, основные средства имеют свойство изнашиваться, а такжефизически и морально стареть. Поскольку вновь принятый наемный работник неимеет отношения к основным средствам производства, постольку запроизводственный цикл будет изнашиваться и стареть собственность, находящаясяво владении акционеров. Потери акционеров учтены при распределении ФЗП (ZDn2 в табл.5), где акционеры получают компенсацию за использование собственности впроизводственных целях. Компенсация потерь каждого акционера пропорциональнавеличине его собственности. Т.к. у наемных работников собственности пока ещенет, их эта компенсация не касается.
Вобратном же процессе, т.е. в процессе увеличения амортизируемой стоимостиосновных средств (АС) на величину амортизационных отчислений (А) и, затем, навеличину фонда развития производства (ФРП) принимают участие все работникипредприятия, в том числе и наемные работники. Следовательно, распределениеприроста стоимости основных средств следует вести на основе учета трудовоговклада в производство каждого работника. Исходя из того, что полный приростстоимости основных средств за производственный цикл представляет собой суммуамортизационных отчислений и фонда развития производства, можно подсчитать,какое количество прироста стоимости основных средств пришлось на единицутрудового вклада каждого работника: Сед = (ФРП + А) / S, где
S- сумма вкладов всех работников, рассчитываемая в главе II, параграф 1.5. Сед =(20000 + 1000) / 8315 = 2,5256
Вэтом случае прирост собственности каждого работника (в том числе и наемныхработников), будет следующим:
СДn= Сед * Вклад_работникаn
Таблица 6. Прирост частной собственности /> Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6 Прирост стоимости на единицу вклада (Сед) 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256 Вклад работника (Vn) 900 1375 1100 1540 1400 2000 Прирост частной собственности (СДn) 2273,04 3472,70 2778,16 3889,42 3535,84 5051,20
ФРП+ А = 21000
CД1+ CД2 + … + CД6 = 21000,36
0,36руб. — ошибка округления, которая впоследствии ликвидируется путем переводастоимости акций из абсолютной (СН) в относительную систему (СОН и СОК).
Такимобразом, к началу следующего производственного цикла наемный работник будетиметь «акции», определяющие его отношение к основным средствампредприятия. Собственность акционеров, которыми станут и наемные работники,постепенно, через некоторое множество производственных циклов перераспределитсяи, независимо от того, каким образом эта собственность образовывалась довнедрения коллективно-частно-личной формы собственности, будет все болеесоответствовать как трудовому вкладу каждого работника в производственныйпроцесс, так и величине частной собственности каждого. Несложно, также,заметить, что данная схема распределения прибыли позволяет заинтересоватьработника в инвестировании собственного предприятия, т.е. в перечислении личныхсредств (части заработной платы) на счет, который определяет стоимость основныхсредств производства.
3.11. Перераспределение собственности
Стоимостьосновных средств производства после завершения производственного цикла (СК — стоимость конечная) в результате добавления к ней амортизационных отчислений(А) и фонда развития производства (ФРП) станет следующей: СК = АС + А + ФРП =99000 + 1000 + 20000 = 120000 Каждый работник будет иметь в этой собственностисвою долю, которая определится по формуле:
COKn= АСn + СДn
СК- стоимость конечная (абсолютная)
СОK- стоимость конечная (относительная). То же самое, что и перевод в акции. Такойперевод позволяет исключить появившуюся выше ошибку округления)
Таблица 7. Расчет итоговой собственности n-го работника /> Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6 Амортизируемая стоимость, находящаяся в собственности n-го акционера (АСn) 19800 29700 19800 29700 Прирост частной собственности (СДn) 2273,04 3472,70 2778,16 3889,42 3535,84 5051,20 Итоговая собственность(COKn) 2273,04 23272,70 32478,16 23689,42 3535,84 34751,20
СК= 120000
СОK= 2273,04 + 23272,70 + 32478,16 + 23689,42 + 3535,84 + 34751,20 = 120000,36
Ошибкуокругления — 36 копеек — можно не учитывать, поскольку стоимость акций относительностоимости основных средств производства определяется в условных единицах.Поэтому данная ошибка будет автоматически исправлена в вычислениях следующихрасчетных периодов.
3.12. Результат распределения.
Полныйдоход работника предприятия составил:
доходn= ZDn + СДn
Таблица 8. Расчет полного дохода n-го работника /> Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6 Итоговая заработная плата (ZDn) 1035,36 4094,90 4735,09 4284,72 2210,56 4469.65 Прирост частной собственности (СДn) 2273,04 3472,70 2778,16 3889,42 3535,84 5051,20 Полный доход n-го работника 3308,40 7567,60 7513,25 8174,14 5746,4 9520,85
Очевидно,что в следующем цикле работы предприятия доходы работников 1 и 5 возрастут дажев том случае, если они будут работать точно также (если «вес» и«вклад» останутся прежними). Разумеется, доходы возрастут больше,если они будут работать лучше.
Проведемрасчет при условии, что
а)вес (Р) и трудовой вклад (V) работников остались прежними.
б)фонд заработной платы (ФЗП) 19131 — 0,08 = 19130,92 (корректировка на 8 копеекошибки предыдущего расчетного периода)
в)Zед / 2 = ФЗП / S / 2 = (19131 — 0,08) / 8315 / 2 у.е. = 1.1504 руб/у.е. ( былотакже 1.1504 руб./ у.е.)
г)ФЗП / 2 = 9565.46 руб. (в предыдущих расчетах было 9565,5)
д)стоимость основных средств (СН) = 120000
е)общая относительная стоимость акций (СОН) = 120000,36
ж)Сед = 120000 / 120000,36 = 0,9999(97000008999973000080999757001) = 1
з)фонд развития производства (ФРП) = 20000
е)амортизационные отчисления (А) = 1%
к)амортизируемая стоимость (АС) = 120000 — 1200 = 118800
Таблица 9. Расчет доходов работников в следующем цикле работы предприятия /> Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Частник Вес (Pn) у.е. 1000 1100 1100 1400 1400 2000 коэффициент участия в производстве (Kn) 0.9 1.25 1.0 1.1 1.0 1.0 Вклад (Vn) у.е. 900 1375 1100 1540 1400 2000 Стоимость акций (СОНn) 2273,04 23272,70 32478,16 23689,42 3535,84 34751,20 Коэффициент собственности (КСn) 0,0189 0,1939 0,2707 0,1974 0,0295 0,2896 Заработная плата, рассчитанная по вкладу в производство (ZDn1) 1035,36 1581,80 1265,44 1771,62 1610,56 2300,80 Дивиденды — заработная плата по вкладу в средства производства (ZDn2) 180,79 1854,74 2589,37 1888,22 282,18 2770,16 Прожиточный минимум (Tmin) 600 600 600 600 600 600 Итоговая заработная плата (ZDn) 1816,15 4036,54 4454,81 4259,84 2492,74 5670,96 Амортизируемая стоимость, находящаяся в собственности n-го акционера (АСn) 2245,32 23035,32 32159,16 23451,12 3504,6 34404,48 Прирост стоимости на единицу вклада (Сед) 2,5496 2,5496 2,5496 2,5496 2,5496 2,5496 Прирост частной собственности (СДn) 2294,64 3505,70 2804,56 3926,38 3569,44 5099,20 Итоговая собственность(COKn) 4539,96 26541,02 34963,72 27377,5 7074,04 39503,68 Полный доход n-го работника 4110,79 7542,24 7259,37 8186,22 6062,18 10770,16
ZDn= ZD1 + ZD2 + Tmin = 9565,58 + 9565,46 + 3600 = 22731,04
(0,04- ошибка округления, вычитается из следующего ФЗП)
СОК= 4539,96 + 26541,02 + 34963,72 + 27377,50 + 7074,04 + 39503,68 = 139999,92
(СОКв следующем расчетном периоде превращается в СОН, компенсируя ошибку округления- 0,08 руб.)
3.13.Пример перехода на коллективно-частно-личную форму собственности государственногопредприятия (приватизация)
Исходныецифры для расчетов взяты из предыдущих примеров. В колонку, предназначенную дляработника 7, добавлен государственный собственник.
Таблица 10. Расчет при переходе на коллективно-частно-личную форму собственности государственного предприятия /> Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6 Гос. Вес (Pn) у.е. 1000 1100 1100 1400 1400 2000 коэффициент участия в производстве (Kn) 0.9 1.25 1.0 1.1 1.0 1.0 Вклад (Vn) у.е. 900 1375 1100 1540 1400 2000 Стоимость акций (СОНn) 1000 Коэффициент собственности (КСn) 1 Заработная плата, рассчитанная по вкладу в производство (ZDn1) 1035,36 1581,80 1265,44 1771,62 1610,56 2300,80 Дивиденды — заработная плата по вкладу в средства производства (ZDn2) 9565,50 Прожиточный минимум (Tmin) 600 600 600 600 600 600 Итоговая заработная плата (ZDn) 1635,36 2181,80 1665,44 2371,62 2210,56 2900,80 9565,50 Амортизируемая стоимость, находящаяся в собственности n-го акционера (АСn) 99000.00 Прирост стоимости на единицу вклада (Сед) 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256 Прирост частной собственности (СДn) 2273,04 3472,70 2778,16 3889,42 3535,84 5051,20 Итоговая собственность(COKn) 2273,04 3472,70 2778,16 3889,42 3535,84 5051,20 99000.00 Полный доход n-го работника 3908,40 5654,50 4443,60 6261,04 5746,40 7952,00 9565,50
Врезультате такой приватизации гоударственного предприятия, государственнаясобственность постепенно перераспределится между работниками предприятиясогласно их «вкладу» в производственный процесс и участию их винвестиционном процессе.
Дивиденды,идущие на государственного собственника (в примере 9565,50 руб.), можноиспользовать по любому удобному для государства назначению. 3.14. Примерперехода на коллективно-частно-личную форму собственности частного предприятия.
Таблица 11. Расчет при переходе на коллективно-частно-личную форму собственности частного предприятия /> Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Частник Вес (Pn) у.е. 1000 1100 1100 1400 1400 2000 коэффициент участия в производстве (Kn) 0.9 1.25 1.0 1.1 1.0 1.0 Вклад (Vn) у.е. 900 1375 1100 1540 1400 2000 Стоимость акций (СОНn) 1000 Коэффициент собственности (КСn) 1 Заработная плата, рассчитанная по вкладу в производство (ZDn1) 1035,36 1581,80 1265,44 1771,62 1610,56 2300,80 Дивиденды — заработная плата по вкладу в средства производства (ZDn2) 9565,50 Прожиточный минимум (Tmin) 600 600 600 600 600 600 Итоговая заработная плата (ZDn) 1635,36 2181,80 1665,44 2371,62 2210,56 12466,30 Амортизируемая стоимость, находящаяся в собственности n-го акционера (САn) 99000.00 Прирост стоимости на единицу вклада (Сед) 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256 Прирост частной собственности (СДn) 2273,04 3472,70 2778,16 3889,42 3535,84 5051,20 Итоговая собственность(COKn) 2273,04 3472,70 2778,16 3889,42 3535,84 104051,2 Полный доход n-го работника 3908,40 5654,50 4443,60 6261,04 5746,40 17517,50
Разумеется,никто не может заставить частного собственника переходить наколлективно-частно-личную форму собственности. Но, очевидно, что с появлениемпредприятий с новой формой собственности, начнется отток рабочей силы с частныхпредприятий. Это вынудит частного собственника заняться поиском болеерациональных экономических решений, исключающих. чрезмерную дифференциациюдоходов и способствующих повышению эффективности общественного производства.
/>Глава IV. Достоинства новой формысобственности.
ЭФФЕКТ[лат. effectus] — действие, результат чего-либо. ЭФФЕКТИВНОСТЬ [лат.effectivus] — дающий определенный эффект, действенный.[4]
Кдостоинствам данной системы следует отнести ее эффективность, поскольку онапозволяет достичь следующих результатов: 1. Соответствие заработной платыколичеству (качеству) труда и стоимости средств, вложенных в производство. 2.Заинтересованность работников в результатах своего труда. 3. Заинтересованностьработников в результатах деятельности всего предприятия. 4. Заинтересованностьработников в повышении своей квалификации. 5. Заинтересованность работников винвестировании предприятия. 6. Заинтересованность в выполнении объема работменьшими силами. 7. Заинтересованность в максимально эффективном использованиитруда работников высокой квалификации. 8. Сложность вывода прибыли из подналогообложения.
иэтот список вполне можно продолжить.
Недостаткову данной системы управления общественным производством на существующий периодразвития общественных отношений нет. Систему можно настроить на любой вкус: илина преобладание распределения по величине частной собственности надраспределением по труду (по «вкладу»), или на преобладаниераспределения по труду над распределением по величине частной собственности.Но, наиболее эффективно будет работать система, в которой распределение потруду (по «вкладу») превалирует над распределением по величинесобственности. Она будет работать еще более эффективно, если внутри нее будетреализован принцип самоорганизации www.gaivoronsky.narod.ru/books/so/so.htm.
/>Заключение.
Возможностидля проверки и поиска эффективных систем организации общественного трудаостались, и только чудаки и бесчестные люди, стремящиеся «ловить рыбку вмутной воде», могут препятствовать проведению теоретически обоснованныхэкспериментов, направленных на разработку и внедрение более совершенныхэкономических механизмов.
Внедрениюновой формы собственности должно предшествовать принятие следующих государственныхзаконов:
а)об экспериментальном внедрении в экономическую практику новойорганизационно-правовой формы предприятия;
б)о налогообложении (проект закона приведен по адресу: www.gaivoronsky.narod.ru/books/so/zak.htm).
Cистема,работающая на основе коллективно-частно-личной формы собственности на рынкеэкономических систем будет выглядеть серьезным конкурентом не только длячастных, но и для акционерных фирм. И следует ожидать, что после ее создания инаучного «доведения», она станет лидирующей, поскольку заложенные вней принципы не противоречат ни одному закону природы, отражаемому наукой, приодновременном соблюдении всех человеческих норм права, этики и морали.Поскольку любое государственное управление всегда борется за соблюдение человеческихнорм права, этики и морали (хотя бы на словах), постольку предприятие сколлективно-частно-личной формой собственности будет выглядеть по сравнению сдругими предприятиями наиболее эффективным. Появление и рост эффективныхпредприятий постепенно приведет к решению проблемы более крупного масштаба — кизменению природоразрушающего характера «рыночной» экономики. />
Список литературы
/>1.«Научная картина мира, экономика и экология», Москва:.Аналитический центp по научной и пpомышленной политике, 1997г., С.Г.Кара-Мурзаhttp://kara-murza.ru/books/ecec/ecec0.html
/>2. «Современная экономика», Феникс, Ростов Н/Д, 1998,О.Ю.Мамедов, д.э.н.
/>3. «По новому мыслить и работать», «Правда», 8января 1986г., Ф.Боровик, профессор
/>4. «Закон сохранения информации (негэнтропии)», 2004,С.А.Гайворонский, www.gaivoronsky.narod.ru/books/inform/Z0.htm
Дляподготовки данной работы были использованы материалы с сайта www.sciteclibrary.ru/