Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО “Российская экономическая академия им Г.В.Плеханова”
Кафедра экономической теории
Кафедра управления человеческими ресурсами
Кафедра Стохастических процессов
Комплексная междисциплинарная курсовая работа
на тему “Безработица в России: виды, формы,социально-экономические последствия”
Выполнил
Студент группы 9205
Дневного отделения
Общеэкономического факультета
Шмелев Александр Сергеевич
Научный руководитель:
Москва, 2006
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты безработицы
1.1 Взгляды экономических школ набезработицу
1.2 Равновесие и безработица
2. Сущность и особенности безработицыв России
2.1 Причины безработицы в России
2.2 Виды безработицы и их проявленияв России
2.3 Особенности безработицы в России
2.4 Социально-экономическиепоследствия безработицы
3. Математико-статистическоеисследование
3.2 Кореллиционно-регрессионный анализ
3.1 Прогнозирование одномерного временного ряда
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Актуальность работы вызвана тем, что преодоление безработицы– это одна из основных задач государственной политики, а занятость – этоисточник заработной платы, которая была и остается для многих основнымисточником дохода, а повышение дохода означает увеличение совокупного спроса,что повлечет за собой повышение национального дохода.
Целью данной работы является исследование теоретическихаспектов безработицы, выявление сущности и особенности безработицы всовременной России, а также математико-статистическое исследование безработицыв России.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
— Провести анализ теоретических аспектов безработицы,сравнить взгляды экономических школ на безработицу, рассмотреть состояниеравновесия на рынке труда и возникновение безработицы.
— Раскрыть сущность и особенности безработицы в России:выявить ее причины, виды и их проявления в России, особенности безработицы вРоссии, а также возникающие социально-экономические последствия безработицы.
— Изложить основы математико-статистического анализа работы, провестикоррелиционно-регрессионный анализ, осуществить прогнозирование одномерноговременного ряда, провести описательную статистику.
Объектом изучения является “безработица”, каксоциально-экономическое понятие и явление в жизни России.
Предметом является изучение особенностей и закономерностейбезработицы с точки зрения основных теорий и концепций, а также основныеаспекты существования и динамики безработицы в России, ее анализ с помощьюматематико-статистических методов.
Теоретической основой работой являются труды отечественных изарубежных специалистов в области занятости и безработицы. Большой вклад в развитиетеории безработицы внесли известные зарубежные специалисты, среди которых использованыфамилии таких специалистов как А.Смита, Дж.Кейнса, М. Фридмена, Дж Пери и др.
Информационной базой послужили официальные данные Федеральнойслужбы государственной статистики, министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации.
Междисциплинарная курсовая работа состоит из трех глав.
В первой главе раскрывается теоретические модели, посвященныебезработице.
Вторая посвящена сущности и особенности безработицы вРоссийской Федерации.
В третей главе проводится математико-статистическое исследованиебезработицы в России.
Глава 1. Теоретические аспекты безработицы
1.1. Взглядыэкономических школ на безработицу
“Безработица как таковая, пусть обеспеченная или затопленнаячастными и государственными субсидиями, унижает человека и делает егонесчастным”.
Иван Ильин[1]
Передначалом анализа концепций экономических школ рынка труда дадим определениетермину “рынок труда”.
Рынок труда[2] —это рынок спроса и предложения на рабочую силу. Это способы, общественныемеханизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям инавыкам, а работодателям — нанять работников, которые им необходимы дляорганизации коммерческой или иной деятельности.
Вэкономической науке принято выделять 4 основные концепции объяснениябезработицы:
1. классическая
2. неоклассическая
3. кейнсианская
4. монетаристская
Классическаяконцепция рынка труда исходит из того, что полная занятость есть норма рыночнойэкономики и поэтому государство не должно вмешиваться в проблемы рынка труда.Эта концепция основана на постулатах классической политической экономии.Сторонники данного подхода (Д. Рикардо, Дж. Милль, А. Маршалл, А. Пигу и др.)полагают, что общее перепроизводство невозможно, ибо предложение порождаетспрос. Приверженцы этой концепции считают, что конкуренция на рынке трудаисключает вынужденную безработицу, а изменения процентной ставки, эластичностьсоотношения цен и заработной платы обеспечивают полную занятостьтрудоспособного населения в народном хозяйстве. Согласно взглядам классиков,государственное вмешательство в экономику и проблемы рынка труда не только ненужно, но и вредно. В качестве регулятора рынка труда, а также метода борьбы сбезработицей в классической концепции используются цена и заработная плата,которые, инициируя сокращение расходов, предотвратят уменьшение реальногообъема выпуска, занятости и доходов.
Неоклассическаяконцепция рынка труда объясняет функционирование рынка труда несколько иначе,чем классики. В соответствии с неоклассической концепцией рынок труда действуетна основе ценового равновесия, а главным регулятором рынка труда выступает ценарабочей силы.
Сторонникиэтой концепции (Дж. Пери, М. Фелдстайн, Р. Холл и др.) утверждают, чтобезработица является добровольной, а причину безработицы усматривают в отказеработников трудиться за меньшую заработную плату. Исходя из предпосылкигосподства совершенной конкуренции на рынке благ и труда, неоклассикиконстатируют зависимость спроса на труд от ставки реальной зарплаты, посколькуее равенство предельной производительности труда является условием максимизацииприбыли. При данной технике и фиксированном объеме капитала снижение ставкиреальной зарплаты ведет к увеличению спроса на труд, и наоборот. Предложениетруда в неоклассической концепции является возрастающей функцией от ставкизарплаты и ставки процента. Повышение любой из этих ставок стимулирует домашниехозяйства заменять свободное время рабочим. Такой характер зависимости спроса ипредложения на рынке труда от ставки зарплаты наряду с гибкостью ценобеспечивает на этом рынке устойчивое равновесие при полной и эффективнойзанятости. Полная занятость не означает вовлечение в общественное производствовсего трудоспособного населения: при сложившейся на рынке труда равновеснойцене труда некоторые люди могут не желать наниматься на работу. С другойстороны, при заданном объеме капитала предельная производительность труда этойчасти трудоспособного населения оказывается ниже ставки реальной заработнойплаты, поэтому их участие в общественном производстве экономически неэффективно[3].
Неоклассикиотрицательно относятся к установлению государством минимальной заработнойплаты, к профсоюзам, они трактуют это как “несовершенство” рынка.
Основнымметодом борьбы с безработицей и неполной занятостью в неоклассической концепцииявляются стимулирование занятости за счет увеличения капитала способствующегоросту производительности труда и поддержание рыночной зарплаты на основе законаспроса и предложения.
Описаниемеханизма функционирования рынка труда в кейнсианской концепции существенноотличается от неоклассической. Они исходят из того, что решение проблем рынкатруда нужно искать не на стороне предложения, а на стороне эффективного спроса.Проблема занятости была исходным пунктом макроэкономического анализа. ПоКейнсу, уровень занятости определяется динамикой эффективного спроса, который,в свою очередь, складывается из ожидаемых расходов на потребление ипредполагаемых инвестиций.
Согласноконцепции рынка труда Кейнсу суть государственного регулирования заключается втом, чтобы переместить уровень равновесия на уровень полной занятости, подкоторой понимается так называемый естественный уровень безработицы (от 3 до 7%общей численности рабочей силы)[4]. Решающим факторомувеличения занятости, по Кейнсу, является повышение нормы накопления.Следовательно, государство выступает основным стимулятором роста занятостинаселения.
Кейнсианскаяконцепция рынка труда утверждает, что рынок труда находится в состоянииперманентного неравновесия, поэтому, согласно этому подходу, не существуетмеханизма, которой бы обеспечивал полную занятость. Причем, как полагаютсторонники этой концепции (Дж. Кейнс, Р. Гордон и др.), полная занятостьявляется случайной, но не закономерной. Приверженцы этой концепции отрицаютвозможность влияния на рынок труда посредством изменения процентной ставки иэластичности соотношения цен и заработной платы. Согласно взглядам кейнсианцев,цена рабочей силы – жестко фиксированная величина и в сущности не изменяется, вчастности в сторону понижения, а цена труда не выступает регулятором рынкатруда. По их мнению, спрос на рабочую силу регулируется не изменениями рыночныхцен на трудовые услуги, а совокупным спросом либо объемом выпуска продукции.
Основнымметодом борьбы с безработицей в данной концепции является государственноерегулирование рынка труда посредством увеличения либо уменьшения совокупногоспроса, что предотвратит неравновесное состояние рынка труда.
Монетаристскаяконцепция рынка труда исходит из того, что рыночная экономика характеризуетсяустойчивостью и способна к саморегулированию. Наличие определенных диспропорциймонетаристы определяют причинами внешнего вмешательства. Эта концепция отрицаетгосударственное вмешательство в экономику, поскольку, как они утверждают, ононарушает экономическое равновесие.
Основнымипредставителями этого направления теории рынка труда являются M. Фридмен, Ф. Кейген, Д. Майзелман,К. Бруннер, А. Мельтцер и др. Они выступают против установления государствомминимальной заработной платы, укрепления позиций профсоюзов. Отсутствиеинформации о наличии вакантных рабочих мест и безработных, которое, по ихмнению, углубляет неравновесное состояние рынка труда, рассматривают какотрицательные факторы рынка труда.
Монетаристысчитают, что в любой момент существует определенный уровень безработицы (имеетсвойство совместимости с равновесием уровня реальной заработной платы), которыйони именуют “естественной нормой безработицы”, отклонения от него могутнаблюдаться лишь в коротком периоде. Поэтому проблемы рынка труда – этопроблемы борьбы с отклонениями уровня безработицы от ее естественной нормы.
Монетаристскаяконцепция рынка труда исходит из того, что основным методом борьбы сбезработицей и обеспечения занятости является проведение целенаправленнойденежно-кредитной политики. С целью установления равновесия на рынке трудамонетаристы предлагают использовать учетную ставку Центрального банка, размерыобязательных резервов коммерческих банков на счетах Центрального банка[5].
1.2. Равновесиеи безработица
Равновесиена рынке труда существует тогда, когда количество запрашиваемого трударавняется количеству предлагаемого.
Согласнонеоклассической концепции оно достигается за счет мгновенной реакции ставкизаработной платы на соотношение спроса и предложения на рынке труда. Благодарягибкости зарплаты рыночный механизм обеспечивает полную и эффективнуюзанятость. Полная занятость в данном случае означает, что каждый желающийпродать определенное количество труда по сложившейся в данный момент цене можетосуществить свое желание. Проиллюстрируем понятие полной и эффективнойзанятости с помощью рис. 1.1.
/>
Рис1.1. Равновесие на рынке труда при полной занятости
Приставке реальной заработной платы w0предложение труда полностьюсоответствует спросу на него. Но это не значит, что исчерпаны все имеющиеся вданный момент ресурсы. Если бы ставка зарплаты поднялась до w1, то предложение труда возросло бы до N1. Тем не менее в ситуации, представленной на рис. 1.1,нет безработицы: трудоспособные, им соответствует отрезок N0N1, не желают наниматься на работу при ставке w0.
Занятостьна уровне N0является эффективной потому, что каждаядополнительная единица труда дает меньший прирост выпуска, чем требуетсясредств для ее оплаты. Это следует из того, что кривая спроса на труд ND в условиях совершенной конкуренцииодновременно представляет кривую предельной производительности труда. Прииспользовании, например, дополнительно (N1 – N0) единиц труда возникают потери,представленные на рис. 1.1 площадью заштрихованного треугольника.
Когдав стране с низкой производительностью труда рабочие предлагают труд поотносительно высокой цене, тогда полная занятость может сочетаться с большимиобъемами неиспользуемых трудовых ресурсов. В современной экономической теориитакая ситуация на рынке труда интерпретируется как безработица, обусловленнаянедостатком капитала. Увеличение капиталовооруженности труда повысит егопредельную производительность (сместит кривую ND вправо вверх), и уровень полнойзанятости в неоклассическом понимании возрастет.
Согласнонеоклассической концепции равновесие на рынке труда устойчиво. Если ставказаработной платы окажется равной w1, то, во-первых, работу начнут искатьтрудоспособные, им соответствует отрезок N0N1; во-вторых, спрос на трудсократиться до N2. В результате возникает безработицав размере (N1 –N2). Конкуренция за рабочие местазаставит ищущих работу согласиться на более низкую оплату труда, и ставканоминальной зарплаты будет снижаться до тех пор, пока ставка реальной зарплатыне примет значение w.
Согласнокейнсианской концепции рынок труда может стабилизироваться при наличиибезработицы. На рис. 1.2 совмещены графики кейнсианских функций спроса на труди его предложения.
/>
Рис1.2. Равновесие на рынке труда при безработице
Спроспредпринимателей на труд в размере N0определяется в соответствии с величиной эффективного спроса. Еслипредприниматели установят ставку номинальной зарплаты на максимально допустимомдля них уровне W0, то предложение труда будет равно N2 и на рынке труда образуется избыток (N2 – N0). Несмотря на то что врассматриваемой ситуации ищущие работу согласны на более низкую оплату труда,уменьшение ставки зарплаты ниже W0не увеличит спрос на труд.
Спозиции классической школы в данном случае цена труда завышена на величину (W0–W1).Но даже при снижении ее до W1 сохранится безработица в размере (N1 –N0), которая не устраняется в ходестихийного взаимодействия спроса и предложения на рынке труда. В данном случаерынок труда стабилизируется при неэффективном уровне занятости, так какпредельная производительность труда превышает предельные издержки на него.Площадь заштрихованного треугольника рис. 1.2 представляет чистый выигрыш отувеличения производства путем доведения занятости до N1[6].
Вданной главе были рассмотрены модели экономических школ на безработицу. Врезультате анализа было выявлено, что решение этой проблемы у школ различен сточки зрения причин и механизмов ее регулирования. Одним из основных различийявляется взгляд на место государства и заработной платы в регулировании рынкетруда. Классическая, неоклассическая, монетаристская школы утверждают онедопустимости вмешательства государства на рынок труда, он регулируется инымимеханизмами в то время как кейнсианская теория единственная котораярассматривает государственное вмешательство как экономически целесообразное и необходимое.
Глава 2. Безработица в России
2.1 Причины безработицы в России
Осуществляемыйв России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большимитрудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них- проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственнойдеятельностью и пока не созданы эффективные механизмы использования трудовыхресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растетбезработица
Переходк рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использованиитрудовых ресурсов. С перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось многофакторов, влияющих на качественные характеристики рынка рабочей силы. Эмиграциянаселения в страны дальнего зарубежья в основном охватывает высококвалифицированныекадры, специалистов, способных выдержать конкуренцию на мировом рынке рабочейсилы. Для России она имеет двоякое последствие — с одной стороны, сокращаетсяпредложение рабочей силы, с другой — ухудшится ее качество.
Наиболееугрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей изпроизводства является разгосударствление и свертывание производства на крупныхи сверхкрупных предприятиях. Возникает специфический вид безработицы среди лицвысокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовыххозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер.
Несмотряна глубокий трансформационный кризис, российской экономике удалось избежатьмасштабного сокращения рабочей силы и занятости, которое наблюдалось во многихстранах ЦВЕ. Первоначальное падение уровня занятости с 67 до 53% сменилосьпоследующим его восстановлением до 60%. Если этот показатель пересчитать длянаселения в возрасте 16-64 лет (что является стандартным в международныхсопоставлениях), то его значение повышается до 65%.[7]
Средимножества проблем, встающих перед любой страной в условияхееперехода к рыночной экономике, одной из самых острых является угроза массовойбезработицы и смягчение ее социальныхпоследствий.
Преждевсего, следует сказать о характере кризиса, порождающего безработицу в России.Это не циклический кризис, действующий в экономике стран с устоявшимисярыночными отношениями, и «сам по себе» выводящий ее по истечении некотороговремени к фазе подъема. В России массовая безработицапорождается структурным экономическим кризисом. Он отражает противоречия условийперехода от командной экономики к рыночной и носит не циклический, а главнымобразом структурный характер. Следовательно, чтобы преодолеть этот кризис,нужны глубокие структурные преобразования в экономике страны в целом и внародном хозяйстве. Однако по отношению к сфере занятости обязательно должносохраняться регулирующее участие государства.
Средиконкретных причин, обусловливающих сокращение занятости трудоспособного населенияв России, можно отметить следующие:
/> Характернойчертой советской экономики являлась чрезмерная численность производственногоперсонала (в том числе вспомогательного и управленческого) предприятий. Насоветских предприятиях, в сравнении с аналогичными по профилю и объемупроизводства в западных странах, было занято в два-три раза больше работников.Наличие избыточного персонала тормозило внедрение новой техники и трудосберегающихтехнологий, препятствовало росту производительности труда. С другой стороны,необходимость оплачивать излишних работников неоправданно завышала издержкипроизводства, а, следовательно, падала конкурентоспособность производимыхтоваров. Наличие чрезмерного количества рабочих мест означало искусственныйдефицит рабочей силы, а он подрывал дисциплину труда, способствовал подавлениюу них стимула к лучшей работе.
Директорагосударственных предприятий нередко и по сей день склонны мириться с наличиемизбыточного персонала. Иное дело — частные собственники, которые берут подконтроль предприятия в результате их приватизации: они стремятся иметьоптимальное количество работников. Таким образом, эта причина безработицысостоит в том, что сам факт перехода к частной собственности и рыночным принципамхозяйствования означает выталкивание в ряды безработных значительных масслюдей, которые были безработными и раньше, но в форме не открытой, как сейчас,а скрытой.
/> Переход крыночным критериям оценки хозяйствования предприятий показывает несостоятельностьмногих из них, поскольку они не могут приспособиться к реальному спросу повидам продукции, ее ассортименту, качеству, цене. Такие предприятия возможнопродать физическим или юридическим частным лицам, согласным и способнымрасплатиться с долгами и осуществить производственные инвестиции. Очевидно, чтоэти новые собственники рискнут стать таковыми, лишь имея полную свободу вуправлении персоналом и освобождении от ненужного персонала. А это — еще одинканал, пополняющий безработицу.
/> Многиегоспредприятия восприняли либерализацию цен как возможность их бесконтрольногоповышения с тем, чтобы не только покрыть свои чрезмерные издержки, но и значительноувеличить доход. На первых порах это широко удавалось. Однако такое положениене может сохраняться долго. Вскоре бесконтрольный рост цен обернулсямногократным удорожанием сырья, энергоносителей, комплектующих, и, в конечномсчете — кризисом неплатежей по всем технологическим цепочкам. Онпоразил не толькопотенциальных банкротов, но и многиепредприятия, продукция которых нужна обществу, даже остро необходима, но неможет быть оплачена ее потребителями. Этот кризис — еще один фактор, питающийбезработицу.
/> Рыночные реформыведут к успеху, только если сопровождаются глубокой структурной перестройкой.Такая перестройка охватывает не только микроэкономику, но и макроэкономику: ведетк концентрации ресурсов на развитие только тех отраслей,которые имеют реальные перспективы успеха в условиях жесткой рыночнойконкуренции, и, соответственно, к свертыванию таких отраслей,продукция которых не пользуется спросом. Очевидно, что в России, для экономикикоторой характерны диспропорции, прежде всего огромное разбухание группы A (производство средств производства),служившей базой форсированного роста ВПК, такая перестройка порождает массовую,структурную безработицу.
/> Наряду с приведенными вышефакторами массовой безработицы в наших условияхдействуюти специфические факторы: разрывы сложившихся хозяйственныхсвязеймежду бывшими союзными республиками СССР (ныне независимыми государствами), атакже между Россией и странами Восточной Европы. Эти разрывы резко ухудшилиположение предприятий и по материально-техническому снабжению, и по сбытупродукции, что опять-таки не может не питать безработицу. Говоря о специфическихдля России факторах, нельзя обойти и факт наличия гипертрофированного ВПК.Нормализация его удельного веса в экономике служит весьма ощутимым фактором вуменьшении общего количества рабочих мест, тем более что решение проблемконверсии военных предприятий оказалось на практике делом далеко не простым ине быстрым. Поэтому неудивительно, что на сегодня безработица приняла наиболееострые формы именно в районах концентрации военных заводов.
Науровень безработицы в России влияет и масса других факторов, но все они, вотличие от перечисленных, характерны и для стран с развитой рыночнойэкономикой, и порождают лишь циклическую безработицу.
2.2 Видыбезработицы и их проявление в России
Безработица — резерв незанятой рабочей силы, которыйможно задействовать при последущем расширении производства или при структурныхперестройках. Это социально-экономическое явление, состоящее в том, чтонекоторая часть экономически активного населения страны какое-то время илипостоянно не имеет работы и заработка[8]. По определению Международнойорганизации труда — безработным признается любой, кто на данный момент неимеет работы, ищет работу и готов приступить к ней[9].По российскому законодательству, безработными признаются трудоспособныеграждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службызанятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить кней. Добровольная безработица предполагает осознанное нежелание человеказаниматься социально значимым трудом. Вынужденная безработица имеет местотогда, когда совокупное предложение труда работников, желающих работать,превышает спрос на него.
Критерием разграничения видов безработицы, как правило,служат причина ее возникновения и продолжительность:
vФрикционная безработица – явление неизбежное по своейприроде, т.к. она связана с перерывами занятости при переходе работников содного места работы на другое по разным причинам. Поиск нового места работывсегда требует какого-то времени, а иногда и связан с переездом на новое местожительства. В экономике всегда существует определенная численность работников,не занятых в данный момент в связи с переходом на другое место работы. Какправило, отличительным признаком фрикционной безработицы считается то, чтоработники обладают достаточным уровнем образования и профессиональнойподготовки, чтобы найти себе применение на новом месте работы.
vСтруктурная безработица возникает вследствие несовпадениядинамики структуры рабочей силы и структуры рабочих мест. Научно-техническийпрогресс вызывает сдвиги в структуре рабочих мест и в требованиях,предъявляемых к квалификации и образованию работников. Как правило, профессионально-квалификационнаяи территориальная структура рабочей силы не в состоянии меняться синхронно всоответствии с изменениями структуры рабочих мест. Поэтому всегда в экономикепоявляются работники, лишившиеся работы по причине обесценивания их уровняквалификации в результате введения новых технологий или в результате отраслевыхсдвигов. Структурная безработица означает, как правило, длительные периодынезанятости работников и требует от них дополнительного обучения,переквалификации, переподготовки или перемены места жительства[10].
vСтруктурная и фрикционная безработица определяют ееестественный уровень. Другими словами, фрикционная и структурная безработицасоставляет естественную безработицу. Очевидно, что такие формы безработицы, какфрикционная и структурная, не могут быть устранены, они естественны длядинамично развивающегося хозяйства. Поэтому полная занятость характеризуетсяналичием естественной безработицы.
vЦиклическая безработица, конъектурная или спросодефицитнаякак следствие спада производства, в переходный период достигает своеймаксимальной величины. Циклическая безработица вызывается спадом впроизводственном цикле, то есть той фазой экономического цикла, которая характеризуетсянедостаточностью общих расходов. Когда совокупный спрос на товары и услугиуменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. Спад — этоциклическое снижение деловой активности, в результате которого люди теряютрабочие места на тот период, пока вновь не возрастет спрос и не произойдетоживление деловой активности. Поэтому в совокупности общий уровень безработицыможет превысить ее естественный уровень (состояние рынка труда, при котором нанем существует примерный баланс между числом свободных рабочих мест и числомквалифицированных работников, ищущих работу). Для сглаживания негативных последствий такого вида безработицы необходимыразработка и принятие специальных программ обеспечения занятости населения,субсидируемых государством. По оценкам западных специалистов, в периодыэкономических подъемов и спадов величина циклической безработицы можетколебаться от 0 до 8-10% и более, значительно увеличивая тем самым общийуровень безработицы. Однако циклическая безработица в условиях переходнойэкономики имеет ряд существенных особенностей. В экономике переходных обществциклическая безработица фактически превращается в перманентную безработицу периодапостоянного свёртывания производства. Более того, постепенное, временноеоживление экономики в гораздо меньшей степени приводит к рассасываниюбезработицы, чем это можно было ожидать. Таким образом, циклическаябезработица, связанная с устойчивой тенденцией к спаду экономики, является главнойформой безработицы в переходной экономике.
vИнституциональная безработица — возникает, когда самаорганизация рынка труда недостаточно эффективна. Допустим, неполная информацияо вакантных рабочих местах.
vЗастойная безработица — это наиболеехарактерная форма безработицы для экономики переходного общества. Застойнаябезработица усугубляется тем, что традиции прошлого во многом приводят кнадеждам значительной части работников на возможность решения своих проблем вбудущем за счет поддержки государства, но не за счет собственной активности.
vЗарегистрированнуюбезработицу, которая отражает количество незанятых граждан, ищущих работу,готовых приступить к ней и взятых на учет в государственной службе занятости;
vСкрытая безработица в российскихусловиях ситуация, когда работники, формально не разрывая трудовых отношений исчитаясь занятыми, не имеют работы и не получают заработную плату, или работаютнеполное рабочее время (день, неделю). В международной практике такая ситуацияназывается недозанятостью, а скрытая состоит из людей, которые не входят вэкономически активное население на данный момент времени, но хотели бы войти врабочую силу, если предоставленная им работа будет для них подходящей[11].
2.3 Особенности безработицы вРоссии
При анализе особенностей безработицы в России следуетучитывать, что переход к рыночным отношениям в стране происходит в оченьтрудных условиях, обусловленных экономической нестабильностью, тяжёлымнаследием административно – командной системы управления, неблагоприятнойдемографической ситуацией, а так же следует понимать, что Россия находится лишьв начале пути рыночных преобразований, в то время как в развитыхкапиталистических странах рыночные отношения развиваются уже не одну сотню лет,поэтому нельзя сравнивать Россию со странами с развитыми капиталистическимиотношениями.
В период рыночных реформ российский рынок труда такжеразвивался в основном нестандартно. В его становлении можно выделить два этапа.Первый (1991-1998 гг.) стал отражением глубокой трансфармационной рецессии,растянувшейся почти почти на целое десятилетие и обусловившей сокращениезанятости, рост открытой безработицы. Второй (1999-2005 гг.) связан сэнергичным посттрансформационным подъемом, сопровождавшимся положительнойдинамикой базовых индикаторов рынка труда[12].
Вначалерассмотрим динамику общей численности безработных и официально зарегистрированныхбезработных.
Как следует из таблицы 2.1, резкий скачок численностиофициально зарегистрированных безработных произошёл в 1995 году. Затем втечение следующих пяти лет количество зарегистрированных безработныхуменьшилось в 2,24 раза и за тем, включая и настоящий момент, постепенно, нонеуклонно численность официально зарегистрированных безработных возрастало. Сэкономической точки зрения причинами такого роста являются повышение рейтенгаслужбы занятости населения, а также своевременность выплаты и увеличениеразмеров пособий по безработице. Началом этого процесса стало введение “шоковойтерапии”, в основе которой был заложен принцип распределения доходов не потруду, а по капиталу. В результате этого резко снизилась трудовая мотивация,особенно у молодёжи.
Ростбезработицы не соответствует сильному спаду отечественного производства,который в большой степени проявился в резком снижении производительности труда.Экономика, в сегодняшнем состоянии требующая огромного количества инвестиций, получаетих в очень недостаточном количестве. Крайне низка инновационная активность напредприятиях страны: разработку и внедрение различных технических новшеств впромышленности осуществляют лишь 5% общего количества предприятий.
Таблица 2.1
По данным Федеральной службы по труду и занятости
(на конец года)[13] 1992 1995 2000 2001 2002 2003 2004
По данным обследований населения
по проблемам занятости1) Численность безработных, тыс. человек 3877,1 6711,9 6999,1 6303,4 6153,5 5683,3 5775,2
По данным Федеральной службы
по труду и занятости
(на конец года) Численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, тыс. человек 577,7 2327,0 1037,0 1122,7
1499,72)
1638,92) 1920,3 Отношение численности общего числа безработных к зарегистрированным 14,9 34,7 14,8 17,8 24,4 28,7 33,3
1) Данныеза 1992, 1995 гг. приведены по состоянию на конец октября; 2000 — 2004 гг. — наконец ноября.
По таблице 2.2 видно, что наибольшие потери рабочихмест наблюдаются в сельскохозяйственном секторе. С 1992 года по 2003 годчисленность занятых в промышленности сократилась более чем на 8 млн. человек, всельском хозяйстве — на 4, в науке — на 1,4 млн. человек. И, напротив, восновном отток работников происходит в сферу торговли, в банковскую систему,где к 1997 году количество занятых увеличилось в два раза, но послеавгустовского кризиса примерно 200 тыс. человек, трудившихся в данном секторе,стали безработными. Правда, кризис повлиял лишь на ситуацию в 1998 и 1999 годы,а уже с 2000 года начался крупный приток работников в банковскую сферудеятельности.
Таблица 2.2
СРЕДНЕГОДОВАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАНЯТЫХ ВЭКОНОМИКЕ ПО ОТРАСЛЯМ[14] 1992 1995 2000 2001 2002 2003 2004 В процентах к итогу Всего в экономике 100 100 100 100 100 100 100 в том числе по отраслям: промышленность 29,6 25,8 22,6 22,7 22,2 21,9 21,4 сельское хозяйство 14,0 14,7 13,0 12,3 11,8 11,0 10,3 лесное хозяйство 0,3 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 строительство 11,0 9,3 7,8 7,8 7,6 7,7 7,8 транспорт 6,6 6,6 6,4 6,4 6,3 6,4 6,4 оптовая и розничная торговля, общественное питание 7,9 10,1 14,6 15,4 16,6 16,8 17,2 жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытового обслуживания населения 4,1 4,5 5,2 5,0 4,9 4,9 4,8 здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение 5,9 6,7 7,0 7,0 7,0 7,1 7,3 образование 8,9 9,3 9,1 9,0 9,0 9,1 9,2 культура и искусство 1,5 1,7 1,8 1,8 1,8 1,9 2,0 наука и научное обслуживание 3,2 2,5 1,9 1,8 1,8 1,9 1,8 финансы, кредит, страхование 0,7 1,2 1,2 1,2 1,3 1,3 1,4 управление 1,9 2,9 4,5 4,5 4,5 4,7 4,8 другие отрасли 3,2 3,0 3,1 3,3 3,4 3,5 3,8
Анализируятаблицу 2.2 можно сделать следующие выводы[15]: возрастает доля занятыхв отраслях сферы услуг, снижается доля занятого населения в промышленности, вздравоохранении и социальном обеспечении в строительстве, в науке и научномобслуживании, увеличивается удельный вес занятого населения в торговле,общественном питании, материально – техническом снабжении, кредитовании,финансах и страховании, чрезмерное разбухание чиновничьего аппарата приводит кбюрократизации, а, следовательно, росту взяточничества.
Изменениеструктуры занятости по различным отраслям хозяйства свидетельствует о развитиирыночных структур в экономике. Определённое значение в изменении численностиработников имеет тот факт, что кризис охватывает не все отрасли. В наибольшеймере спад производства коснулся отраслей лёгкой, пищевой промышленности,сельского хозяйства и военно – промышленного комплекса. При этом следуетотметить, что если федеральная и местная законодательная и исполнительнаявласти не занимаются экономическими проблемами, то регулирование численностиработников всецело зависит от кадровой политики руководителей предприятий и организаций.
Необходимоотметить сокращение занятых в науке и научном обслуживании. Данный процесспроисходит по ряду причин, среди которых можно выделить: закрытие многих научно- исследовательских институтов, утечка мозгов как внутри страны – в банковские,финансовые, страховые и иные коммерческие структуры, где оплата трудамногократно превышает её уровень в научных коллективах, — так и за границу, навременное или постоянное место жительства. Финансовая политика правительства,осуществляемая по отношению к преподавателям вузов и научным работникам, несмотря на все заверения Министерства труда и социального развития об улучшенииситуации, не даёт основания надеяться на коренные изменения в наиболееплодотворном использовании научного потенциала и скором изменении финансовогоположения научных сотрудников.
Напредприятиях России ещё несколько лет назад имели место массовые невыплатызаработной платы рабочим, фактически, такие трудящиеся являются безработными.Ситуация с выплатой заработной платы в 2005 году безусловно улучшилась всравнении с предыдущими годами, хотя и сейчас имеют место невыплаты, особенно вгорно – добывающей промышленности. Вот что говорит по этому вопросу бывшийминистр труда и социального развития Александр Починок: “Экономика чуть подросла,подрос спрос, и улучшилась степень загрузки мощностей по многим предприятиям.Одновременно стал проявляться дефицит рабочей силы, и, наконец то, предприятияполучили возможность более активно высвобождать сотрудников с ненужныхпроизводств. Потому что до этого они держали избыточную рабочую силу: у насбыло порядка 10 млн. избыточных рабочих мест, сейчас осталось около 5 млн. Предприятияполучают возможность спокойно эти места сокращать, так как знают, чтовысвобождаемые люди рабочие места найдут”.[16]
Современная ситуация на рынке труда России существенноотличается от той, что была ещё 4 года назад. В настоящее время, согласноданным Росстата около 5775,2 тыс. человек активно ищут работу, из которыхофициально зарегистрированы в органах службы занятости в качестве безработныхна конец 2004 года — 1920,3 тыс. человек[17]. Данную категорию пополняютв первую очередь беженцы, а также женщины, имеющие детей, молодежь, лицапредпенсионного возраста, военнослужащие, уволенные из армии и не имеющие никакойгражданской специальности, инвалиды. Действующее законодательство в даннойобласти не соответствует современной ситуации в экономике и на рынке труда, таккак оно не способствует сохранению рабочих мест. Если говорить о системахпервичной профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров, то ихструктура и организация также не адаптирована к современным условиям.
Внастоящее время в связи с изменением отраслевой структуры занятости(уменьшением числа работающих в отраслях обрабатывающей и легкойпромышленности) обостряются региональные проблемы занятости. В 47 субъектахРоссийской Федерации безработица превышает средний уровень по стране, вотдельных городах наблюдается массовая безработица.
Интереснатакже дифференциация регионов страны по составу безработных. Первоначальноосновную массу безработных в России составляли женщины, лица с высшим и среднимспециальным образованием, лица предпенсионного возраста. Но затем в техрегионах, где уровень безработицы был выше среднего, среди безработных сталарасти доля мужчин, доля лиц с низким уровнем образования, доля молодежи.
Такимобразом, по составу безработных можно судить об остроте безработицы в данномрегионе. В тех регионах, где преобладают ”высокообразованные женщиныпредпенсионного возраста”, можно говорить лишь о начальной стадии безработицы.Уровень безработицы и напряженность на рынке труда в таких регионах, какправило, невелики (например, в Москве), хотя расти они могут высокими темпами.В тех регионах, где среди безработных преобладает молодежь, мужчины, лица снизким уровнем образования, проблема безработицы очень остра, но численностьбезработных зачастую растет медленнее, чем в среднем по стране. Намакроэкономическом уровне в стране сохраняется низкая мобильность кадров, чтомешает решению региональных проблем безработицы.
Важентакже вопрос сельской безработицы в России. В прогнозах начала 90-х годовожидался резкий всплеск безработицы в городах в итоге развала промышленности,сформировавшейся за советский период (гигантские предприятия, которые работалив основном на оборону, оказались неспособны адаптироваться к рыночнымотношениям). Считалось, что в сельской местности большой дефицит труда,способной отвлечь большое количество безработных из городских поселений.Современная ситуация показывает, что и эти прогнозы не оправдались. Начиная с1994 г. уровень безработицы среди сельского населения превышает аналогичныйпоказатель для городского населения.
Итак,развитие безработицы в России на современном этапе существенно отличается от общемировыхзакономерностей. При резком сокращении объемов производства (более чем в 2раза) уровень безработицы с учетом незарегистрированных безработных не превышает10%. При этом уровень безработицы в сельской местности выше, чем в городскихпоселениях. В причинах безработицы существует значительная региональнаядифференциация.
Занизким показателем официально регистрируемой безработицы не видна, например,скрытая безработица, что ставит необходимость подсчета макроэкономическихиздержек роста безработицы. Такая цена роста безработицы должна определяться вбольшей мере не ростом компенсационных выплат и финансированием программзанятости, а в форме потерь возможного, но не произведенного ВНП вследствиенезанятости части рабочей силы. Известный американский экономист Артур Оукенматематически выразил соотношение между уровнем безработицы и отставаниемобъема ВНП. Закон Оукена показывает, что если фактический уровень превышаетестественный уровень безработицы на один процент, то отставание объемов ВНПсоставляет 2,5%[18].
Однойиз глубинных причин роста безработицы становится усиливающаяся дифференциациянаселения по доходам. Элитные слои населения, в пользу которых перераспределяетсясегодня национальный доход, не могут сформировать мощного спроса на предметымассового потребления отечественного производства, что способствует егостагнации и, как следствие, безработице.
Такжебольшой проблемой в России является старение нации, а, следовательно, рабочихкадров. Численность и удельный вес населения в возрасте моложе трудоспособного(основной источник пополнения трудовых ресурсов) сокращается.
Это приводит к необратимым изменениям впрофессиональном составе трудовых ресурсов: людям в зрелом возрасте труднеесменить квалификацию, — словом, снижается мобильность трудовых ресурсов.
Дальнейшее развитие ситуации в области безработицы вомногом будет зависеть от общего хода экономических реформ. Основными проблемамидля России остаются высокая инфляция, рост скрытой безработицы, нерешённыесоциальные проблемы, социальная несправедливость российской экономики, снижениеуровня производства и производительности труда.
Итак, государство должно проводить активную политикузанятости в направлении создания оптимальных условий для развития производствана основе НТП, индивидуальной хозяйственной инициативы и укрепления социальнобазы.
2.4 Социально-экономические последствия безработицы
Социально-экономическиепоследствия безработицы рассматриваются наряду с проблемами бедности исоциальной нестабильности как одни из наиболее острых глобальных и национальныхпроблем.
Попризнанию западных экономистов, безработица сегодня – центральная проблемастран с развитой рыночной экономикой. Экономические потери периода массовойбезработицы значительно больше, нежели потери, связанные с другими периодами.
Оченьчасто оценивается лишь экономический эффект безработицы в виде количествавысвобожденных работников и сумм выплаченных пособий, а социальные последствия,которые трудно выделяются, практически не оцениваются. Однако степеньнегативного воздействия безработицы на положение в стране зависит от конкретныхпараметров социальной ситуации. Так, в силу низкой материальной обеспеченностироссиян и безработных в особенности, а также вследствие несравненно болеевысокой социальной напряженности в обществе уровень безработицы, который можетвызвать социальные потрясения, в России значительно ниже, чем на Западе. В этойсвязи возникает потребность детального рассмотрения именно экономических исоциальных последствий безработицы, а также критический анализ и дальнейшаяадаптация к специфическим российским условиям применяемых за рубежом методовизучения и оценки последствий безработицы.
Входе реформ 90-х годов наша страна потеряла значительную часть высококвалифицированныхработников. Это незамедлительно сказалось на научно-техническом прогрессе внашей стране.
Всвязи с потерей работы многие семьи оказались за чертой бедности.
Бедность- состояние, при котором основные потребности индивида или семьи превышаютимеющиеся средства для их удовлетворения[19]. Количество реальнобедного населения в нашей стране резко увеличилось после 1991 года и в течение10-12 лет продолжало расти.
Числобедных изменяется с изменением экономической фактуры в стране. В России, понекоторым данным, число бедных семей превышает 25% их общей численности, и вэто число не входят семьи алкоголиков и наркоманов, дети которых практическиживут на улицах городов.
Многиесемьи, оказавшиеся на грани бедности, в связи с потерей работы, а,следовательно, единственного источника дохода, искали средства к существованиюв теневом бизнесе. Одним из таких является распространение наркотическихсредств, а также их распространение, среди молодежи, что негативно складываетсяна умственном и физическом развитии детей.
Социологическиеисследования последнего времени говорят о том, что россиян больше всеготревожат три страха – высокие цены, низкая зарплата и страх потерять работу. Поданным холдинга «Ромир мониторинг», безработицы страшатся 34 %населения страны. Аналитический центр Юрия Левады говорит о 22 %. Такимобразом, страх потерять работу сегодня испытывают миллионы людей.
Следует отметить, что раньше величина пособия по безработицев нашей стране высчитывалась исходя из прожиточного минимума и уровня среднейзаработной платы в каждом отдельно взятом регионе. Но с 1 января 2005 годаминимальный размер пособия составляет 720 рублей, а максимальный – 2880 рублейв месяц.
По словам начальника отдела социальной поддержки безработныхУправления федеральной государственной службы занятости населения по городуМоскве Людмилы Цициновой, в Москве и других крупных городах на пособие побезработице прожить невозможно. «Получается, что в регионах это пособиезначительно облегчает жизнь в семье. А у нас же получается наоборот. Люди,которые имеют высшее образование и всю жизнь работали, получают от государстване материальную помощь, а фикцию», – отметила она[20].
Людям,потерявшим работу, приходится обманывать государство: получая пособие побезработице, они неофициально подрабатывают. Согласно российскому законодательству,это является преступлением и этими безработными занимается служба по борьбе сэкономическими преступлениями. Заводят уголовное дело, которое потом передаетсяв суд и человека заставляют вернуть деньги государству. Во многих случаяхэкономических преступников приговаривают к условным срокам, что практически кнулю сводят возможность их дальнейшего трудоустройства
Также стоит отметить, что безработица рассматриваться не только как что-тонеблагоприятное для общества, оно так же рассматривается как благо (хотябезработный вряд ли согласится с этим), весьма полезное в экономическом смысле.
Итак попытаемся сгруппировать основные последствия безработицы разбив их насоциальные и экономические[21]:
Социальныепоследствия
Отрицательные:
— Сложнеестановится найти работу тем, кто еще не работал, не имеет опыта и трудовогостажа, а также людям старшего возраста, не всегда способными выдержатьвозрастающий темп работы
— В первую очередьстрадают малоквалифицированный люди, поскольку работодатель предпочтет оставитьболее квалифицированного работника
— Создает чувствонеуверенности в завтрашнем дне, ухудшает психологическое состояние людей
— Растеткриминализация общества
— Усиливаетсяполитическая и социальная нестабильность в стране
— Увеличениесоциальной дифференциации
— Снижение трудовойактивности
Положительные:
— Повышение социальнойценности рабочего места
— Увеличениеличного свободного времени
— Возрастаниесвободы выбора места работы
— Увеличение социальнойзначимости и ценности труда
— Увеличение числабезработных ведет, в первую очередь, к высвобождению женщин, способствуетрешению ряда демографических проблем
Экономическиепоследствия
Отрицательные:
— Ухудшаютсяусловия жизни семьи работника (пособие по безработице всегда меньше получаемойранее заработной платы)
— Уменьшаютсяпоступления в бюджет, что отрицательно сказывается на оказании помощи социальнонезащищенным слоям населения, снижается и их уровень жизни
— Сокращениепроизводства.
— Затраты на помощьбезработным.
— Утратаквалификации.
— Недопроизводствонационального дохода.
Положитильные:
— Всегда естьрезерв рабочей силы, который можно задействовать в нужное время
— Сдерживаеттребования профсоюзов о дальнейшем повышения зарплаты, тормозя тем самым ростинфляции в стране
— Конкуренция междуработниками как стимул к развитию способностей к труду.
Глава 3. Математически-статистическое исследование
3.1 Коррелиционно-регрессионный анализ
Данныймногофакторный анализ занимает центральное место в моделировании.Многофакторные модели служат основным средством прогнозирования экономическихрезультативных признаков, а также средство оценки роли каждого отдельногофактора в объяснении вариации результативных признаков.
Длямногофакторного анализа и моделирования необходимо прежде всего необходимособлюдения некоторых условий: достаточной численности совокупности (выборки),близости распределения ее по результативному и по всем факторным признакам кнормальному закону распределения, соблюдение гомоскедастичности.
Имеемисходные данные задачи.год Всего безработных, Y мужчин, Х1 женщин, Х2 Время, X3=t 1995 6712 3616 3096 1 1996 6732 3662 3070 2 1997 8058 4371 3687 3 1998 8902 4792 4110 4 1999 9094 4801 4293 5 2000 6999 3781 3219 6 2001 6303 3411 2893 7 2002 6268 3385 2883 8 2003 5951 3148 2803 9 2004 6116 3076 3040 10
Теперьрассмотрим систему показателей тесноты — построим корреляционную матрицу. Y X1 X2 X3 Y 1,00 0,99 0,99 -0,47 X1 0,99 1,00 0,96 -0,54 X2 0,99 0,96 1,00 -0,38 X3 -0,47 -0,54 -0,38 1,00
Особенностьюмногофакторной системы является недопустимость слишком тесной связи междуфакторными признаками. Это условие часто именуется проблемой коллинеарностифакторов. Коллинеарность означает достаточно тесную неслучайною линейнуюкорреляцию одних факторов с другими. Часто рекомендуют исключать фактор,связанный с другим фактором при />. Так же есть рекомендации исключать фактор уже при />. Мы будемпридерживаться варианта не более 0,7.
Изматрицы видно, что факторы Y, X1, X2 сильно коррелируют между собой. Фактор X3 слабо влияет на все остальные,поэтому его сразу можно исключить.
Оставляемфакторы Y и X1.
Такжедля сравнения рассчитаем подобную корелляционую матрицу, но через относительныепоазатели.год Всего безработных, Y мужчин, Х1 женщин, Х2 Время, X3=t 1995 8,81165 8,193124 8,03786623 1996 8,81463 8,205765 8,02943284 0,69314718 1997 8,99442 8,382747 8,2125684 1,09861229 1998 9,09403 8,474703 8,32117831 1,38629436 1999 9,11537 8,47658 8,36474107 1,60943791 2000 8,85352 8,237744 8,07682603 1,79175947 2001 8,74878 8,134761 7,9700493 1,94591015 2002 8,74321 8,127109 7,9665867 2,07944154 2003 8,69131 8,054523 7,93844555 2,19722458 2004 8,71866 8,031385 8,01961279 2,30258509 Y X1 X2 X3 Y 1,00 0,99 0,99 -0,29 X1 0,99 1,00 0,95 -0,35 X2 0,99 0,95 1,00 -0,21 X3 -0,29 -0,35 -0,21 1,00
Зависимостькоэффициентов уменьшилась по сравнению с предыдущей матрицей, но общаязависимость факторов практически не изменилась.
Преждечем начать анализ, построим график зависимости Y и X1, атакже проведем тренд:
/>
Изграфика видно, что между экономическими явлениями существует нелинейноесоотношение. Таким образом она выражена с помощью нелинейной регрессии, следующимполиномом:
y = a + b*x + c*x2
Длянашей параболы второй степени заменяем переменные x=x1, x2=x2, и получаем двухмерное уравнениелинейной регрессии:
y = a + b*x1 + c*x2
Дляоценки параметров линейной множественной регрессии используем метод наименьшихквадратов (МНК). При его применении строится система нормальных уравнений,решение которой и позволяет получить оценки параметров регрессии.
СогласноМНК неизвестные параметры a,b и c получают таким образом, чтобы сумма квадратов отклоненийфактических значений y отзначений yр, найденных по уравнению регрессии, была минимальной:
/>
Чтобынайти минимум функции, надо вычислить частные производные по каждому изпараметров a,b и c иприравнять их к нулю, тогда:
/>
Врезультате преобразования получим следующую систему нормальных уравнений дляоценки параметров a, b и с:
/>t y x1 y*x1 (x1)^2 x1*x2 (x1)^4 (x1^2)*Y 1 6712 3616 24270592 13075456 47280848896 170967549607936 87762460672 2 6732 3662 24652584 13410244 49108313528 179834644139536 90277762608 3 8058 4371 35221518 19105641 83510756811 365025518020881 153953255178 4 8902 4792 42658384 22963264 110039961088 527311493533696 204418976128 5 9094 4801 43660294 23049601 110661134401 531284106259201 209613071494 6 6999 3781 26463219 14295961 54053028541 204374500913521 100057431039 7 6303 3411 21499533 11634921 39686715531 135371386676241 73334907063 8 6268 3385 21217180 11458225 38786091625 131290920150625 71820154300 9 5951 3148 18733748 9909904 31196377792 98206197289216 58973838704 10 6116 3076 18812816 9461776 29104422976 89525205074176 57868222016 Сумма 71135 38043 277189868 148364993 593427651189 2433191521665030 1108080079202
Получимсистему:
/>
yр = 6368,97 — 1,34665*x + 0,0004x2
ПосчитаемYр. Сумма полученных отклоненийрасчетных значений от фактических должна быть равна 0.x1 y(р) Y y-y(р) (x1)^2 3616 6670,61 6712 41,39 45050944 3662 6741,07 6732 -9,07 45319824 4371 8038,73 8058 19,27 64931364 4792 8997,42 8902 -95,42 79245604 4801 9019,45 9094 74,55 82700836 3781 6931,10 6999 67,90 48986001 3411 6376,96 6303 -73,96 39727809 3385 6342,10 6268 -74,10 39287824 3148 6048,92 5951 -97,92 35414401 3076 5968,65 6116 147,35 37405456 Сумма полученных отклонений 0,000
3.2 Прогнозирование одномерного временного ряда
Важноеместо в математически-статистическом исследовании занимает прогнозирование.
Прогноз,или предвидение — неотъемлемая составляющая всей человеческой деятельности, втом числе и экономический. Это промежуточное звено между познанием объективнойреальности и деятельности людей по ее преобразованию. Создание методовпрогнозирования – одна из главных проблем науки и, может быть, труднейшая изних.
Важносказать то, что чтобы знать какого уровня достигнет тот или иной процесс, нужнознать параметры тренда. Безусловно прогноз может быть ошибочным, поскольку тоили иной объект имеет возможность изменить скорость движения процесса. Такимобразом одна из ролей прогноза — он выступает как предостерегающий фактор.
Вэкономическом исследовании особое внимание уделяется тренду (“тенденцииразвития”). При разработке модели тренд оказывается основой прогнозируемоговременного ряда, на который накладываются другие составляющие. Модели трендамогут различаться по виду. Их выбор в каждом конкретном случае осуществляется всоответствии с рядом статистических критериев. Наибольшее распространение впрактических исследованиях получили следующие функции: линейная,квадратическая, степенная, показательная, экспоненциальная, логистическая. Вданном анализе мы применяем полиномиальную во второй степени функцию тренда.
Итак приступим к прогнозированию. Имеем исходные данные по численности безработныхв Российской Федерации:
Таблица3.1
Численностьбезработных[22]Годы Численность безработных Численность безработных, зарегистрированных t (время) 1992 3877 578 1 1993 4305 836 2 1994 5702 1637 3 1995 6712 2327 4 1996 6732 2506 5 1997 8058 1999 6 1998 8902 1929 7 1999 9094 1263 8 2000 6999 1037 9 2001 6303 1123 10 2002 6154 1500 11 2003 5683 1639 12 2004 5775 1920 13 2005 5604 1847 14
Вначалерассчитаем прогноз численности безработных (y)
Построимграфик зависимости y от t (времени), а так же тренд:
График3.2.
/>
Уравнениетренда (квадратичное) имеет следующий вид:
y = a + b*t + c*t2
Воспользуемсяметодом наименьших квадратов и найдем неизвестные параметры a,b и с.
Системанормальных уравнений для нахождения параметров методом наименьших квадратоввыглядит следующим образом:
/> t y1 y1*t t^2 t1*t2 (t1)^4 (t1^2)*y 1 3877 3877,0 1,0 1 1 3877 2 4305 8610,0 4,0 8 64 17220 3 5702 17106,0 9,0 27 729 51318 4 6712 26848,0 16,0 64 4096 107392 5 6732 33660,0 25,0 125 15625 168300 6 8058 48348,0 36,0 216 46656 290088 7 8902 62314,0 49,0 343 117649 436198 8 9094 72752,0 64,0 512 262144 582016 9 6999 62991,0 81,0 729 531441 566919 10 6303 63030,0 100,0 1000 1000000 630300 11 6154 67694,0 121,0 1331 1771561 744634 12 5683 68196,0 144,0 1728 2985984 818352 13 5775 75075,0 169,0 2197 4826809 975975 14 5604 78456,0 196,0 2744 7529536 1098384 Полученная сумма 105,0 89900,0 688957,0 1015,0 11025,0 19092295,0 6490973,0
Изданных расчетов получаем следующую систему уравнений:
/>
Такимобразом, имеем линейный тренд безработицы в России:
y =5936,06 + 64,8418*t – 0,01304*t2
Теперьпосчитаем сумму отклонений для проверки правильности решений. Yр рассчитываетсякак:
Yр = a + b*t + c*t2t y(р) y y-y(р) t^2 1 6000,89 3877 -2123,8895 36010674,4 2 6065,69 4305 -1760,6921 36792621,0 3 6130,47 5702 -428,46871 37582646,6 4 6195,22 6712 516,780797 38380741,0 5 6259,94 6732 472,056389 39186894,0 6 6324,64 8058 1733,35807 40001095,6 7 6389,31 8902 2512,68583 40823335,6 8 6453,96 9094 2640,03967 41653603,9 9 6518,58 6999 480,419604 42491890,4 10 6583,17 6303 -280,17438 43338184,9 11 6647,74 6154 -493,74228 44192477,4 12 6712,28 5683 -1029,2841 45054757,8 13 6776,8 5775 -1001,7998 45925015,9 14 6841,29 5604 -1237,2895 46803241,6 Сумма полученных отклонений 0,000
Послепроверки правильности решения (убедились, что сумма полученных отклонений равна0), воспользуемся полученной формулой, и подсчитаем прогнозируемые значения Y.
Прогнозпо этой модели заключается в подстановке в уравнение тренда номера периода,который прогнозируется. Таким образом прогнозируемое количество безработныхбудет равно в:
2006г. y = 5936,06 + 64,8418*15 – 0,01304*225= 6906
2007г. y = 5936,06 + 64,8418*15 – 0,01304*226= 6970
Используюточно такой же метод получаем прогноз по численности безработных,зарегистрированных в органах государственной службы и объединим их с исходнымиданными:год Численность безработных (y) Численнось безработных, зарегестрированных (y) год Численность безработных (y) Численнось безработных, зарегестрированных (y) 1992 3877 578 2000 6999 1037 1993 4305 836 2001 6303 1123 1994 5702 1637 2002 6154 1500 1995 6712 2327 2003 5683 1639 1996 6732 2506 2004 5775 1920 1997 8058 1999 2005 5604 1847 1998 8902 1929 2006 6906 1782 1999 9094 1263 2007 6970 1809
Такимобразом мы можем сказать, что в ближайшие 2 года, если экономическая ситуация вРоссии не изменится, показатели безработицы будут постепенно возрастать.
График3.2
Динамикачисленности безработных и безработных, зарегистрированных в органахгосударственной службы занятости (включая прогноз)
/>
Теперьвоспользуемся описательной статистикой, которая включает в себя расчет среднегозначения выборки, медианы, дисперсии, минимального и максимального значения,интервал и др.:
Общаячисленность безработныхСтолбец1 Среднее 6421,429 Стандартная ошибка 403,8044 Медиана 6228,5 Мода #Н/Д Стандартное отклонение 1510,898 Дисперсия выборки 2282812 Интервал 5217 Минимум 3877 Максимум 9094 Сумма 89900 Счет 14
Пополученным данным можно сделать вывод, что минимальный уровень безработицы былзарегистрирован в 1992 г. на уровне 3877 тыс.чел., а максимальный уровень в1999 г. на уровне 9094 тыс.чел. Такое положение вещей объясняется тем, что в1992 – год перехода от одной системы к другой, а 1999 – год, послеэкономического кризиса.
Вариационныйинтервал составляет 5217, т.е. это разница между max и minуровнями безработицы, он определяет промежуток в количественном выражении междуграницами.
Среднийуровень безработицы за рассматриваемый промежуток составил 6421 тыс. чел.
Заключение
Вданной работе проведен анализ основных экономических концепций объяснениябезработицы, анализ современного состояния рынка труда в Российской Федерации:причины, виды, особенности и социально-экономические последствия безработицы, атакже математико-статистическое исследование безработицы в России. Содержаниекурсовой работы позволяет сделать такие выводы.
Взглядыэкономических школ на безработицу являются различными с точки зрения причин еевозникновения, механизмов ее регулирования, социально-экономической сущности.Существует несколько основных концепций: классическая, неоклассическая,кейнсианская и монетаристская. В результате проведенного исследования япридерживаюсь мнения взглядов кейнсианской модели.
Безработицав России порождается структурным экономическим кризисом и следовательно носитструктурный характер. Основными причинами безработицы в России являютсяразгосударствление крупных и сверхкрупных предприятий, наличие избыточногоперсонала, существование структурной диспропорции: не соответствие квалификациирабочих мест квалификации работников.
Основнымиособенностями безработицы в России являются то, что в результате глубокойструктурной перестройки произошло свертывание тех отраслей, продукция которыхне пользуется спросом, старение нации, наибольшую потребность в рабочей силеиспытывают промышленность, здравоохранение и социальное обеспечение.
Основнымисоциально-экономическими последствиями безработицы в России являются сокращениепроизводства, ухудшение квалификации работников, условий жизни их семей,усиление социальной и политической нестабильности в стране.
Важноеместо в математико-статистическом моделировании занимаюткоррелиционно-регрессионный анализ, прогнозирование и описательная статистика.В результате проведенное исследование показало, что общее количествобезработных в ближайшие три года будет увеличиваться, как и количествобезработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости.
Взаключение хотелось бы сказать, что безработица является неизбежной в любойэкономической системе, И главной задачей служит поддержание ее на естественномуровне, которая весьма эффективна для экономики.
Список использованной литературы
1. Афанасьев В.Н.,Юзбашев М.М., Гуляева Т.И. Эконометрика: М.: Финансы и статистика, 2005. – 256 c.
2. Белокрылова О.С.,Михалкина Е.В. Экономика труда: Ростов н/Д: Феникс, 2002. — 224 c.
3. Борисов А. Б.Большой экономический словарь: М.: Книжный мир, 2000. – 421 c.
4. Вечканов Г.С.,Вечканова Г.Р. Макроэкономика: СПб.: Питер, 2003. – 224 c.
5. Гладилин А.В.,Герасимов А.Н., Громов Е.И. Эконометрика: М.: КНОРУС, 2006. – 232 c.
6. Мамедов О.Ю. Основытеории современной экономики: Ростов н/Д: Феникс, 2002. — 448 c.
7. Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Рынок труда и социальное партнерство: М.: Хронограф, 1998. – 239 c.
8. Поршнев А.Г., ДенисовБ.А. Политическая экономия и история экономических учений: М.: Гос. ун –управления, 2005. – 390 c.
9. Российскийстатистический ежегодник: М.: Госкомстат России, 2001 – 679 с.
10. Тарасевич Л.С.,Гребенников П.И., Леусский А.И. Макроэкономика: М.: Высшее образование, 2005. –c.
11. Трофимова Г. К. Краткийкурс экономической теории: М.: Фаир-Пресс, 2004. – 224c.
12. Чепурин М.Н.,Киселева Г.А. Курс экономической теории: Киров.: Аса, 2005, 861 c.
13. Ядгаров Я.С.История экономических учений: М.: ИНФРА-М, 2000. – 320 c.
14. Гимпельсон В.,Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда. – ж. “Вопросыэкономики”. 2006, №1, c.122-143
15. Рушайло П. Засчёт внутренних резервов дефицит рабочей силы мы не закроем. – ж. “Коммерсантденьги”. 2003, № 37 [442], стр. 20-24.
16. Семенова О.Человек за бортом. – г. “Новые известия”. 2005, № 5 декабря, c. 2
17. http://www.gks.ru/- Федеральная Служба Государственной статистики
18. http://www.rea.ru/e/Stat.nsf/Materials- Электронный учебник по Экономики и Социологии труда РЭА им Г.В. Плеханова подредакцией к.э.н., профессора Попова Л.А.
19. http://www.mzsrrf.ru/- Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
20. http://www.glossary.ru/- Служба тематических толковых словарей