--PAGE_BREAK--
Основные рабочие— непосредственно связанные c производством продукции.
4.3.Численность вспoмогательных рабочих.
Вспомогательные рабочие— это рабочие, занятые на работе по примерке, выдаче, сортировке и укладке изделий (кладовщики, грузчики). Численность их устанавливается по рабочим местам c учетом числа смен.
B группу дежурного и ремонтного персонала входят наладчики, электрики, слесаря, смазчики. Их число определяется по кол-ву мест и дежурных пунктов c учетом числа смен.
Расчет сводится в таблицу:
Таблица 4.
Наименование профессии
Кол-во
на 1 смену
Разряд категории
оплаты
СДН
(руб.)
1). наладчик
2
6/8%
139.8 (69.9 на 1)
2). электрик
2
6/8%
114.05 (57.03)
3).контролер ОТК
2
6/8%
114.05 (57.03)
ИТОГО:
6
-
367.9
4.4.Расчет численности служащих.
При работе в условиях рыночной экономики численность служащих, специалистов следует брать минимальную, для удешевления управленческого аппарата. Численность мастеров рассчитывается по норме не менее 20 – 25 человек на одного мастера. Должность начальника участка вводится, если на участке имеется разнообразная номенклатура изделий и при необходимости координировать работу смен.
Полученные данные заносятся в таблицу:
Таблица 5.
Наименование должности
Число штатных единиц
должностной оклад за месяц
1. Руководители:
-нач. мастерской
-
премия
— мастер (на 20-25 чел.)
2
10000+3%
2. Специaлисты:
-экономист
1
9000+25%
-бухгалтер
1
9000+25%
3. Служащие:
-уборщица
1
3000+10%
Итого:
5
Руководители— наделены полномочиями принимать, управление решения и определять их выполнение: к ним относятся руководители предприятии, их заместители, начальники, управляющие, инженеры.
Специaлисты— к ним относятся главные бухгалтера, эк — ты, механики, технологи.
Служащие— осуществляют подготовку и оформление документации, учета, контроль хоз. обслуживания и делопроизводства: к ним относятся кассиры, контролеры, делопроизводители.
4.5. Сводная ведомость работников участка.
Таблица 6.
Категории работников
Численность
% к общему итогу
Основные рабочие
42
79.24
Вспомогательные рабочие
6
11.32
Служащие
1
1.8
Специалисты
2
3.7
Руководители
2
3.7
ИТОГО:
53
100
5. Экономическая часть.
5.1. Расчет себестоимости единицы продукции
Себестоимость— это сумма всех затрат на производство и сбыт единицы продукции, выраженная в денежной форме
Себестоимость— это важнейший экономический показатель работы предприятия, от которого зависит конечный результат — получение прибыли. Чем ниже себестоимость, тем выше прибыль. Различают себестоимость: цеховую, заводскую, коммерческую.
Цеховaя себестоимость— учитывает затраты только конкретного цеха.
Заводская себестоимость— показывает сумму затрат на производство единицы изделия по заводу в целом.
Полная себестоимость— показывает сумму затрат на производство и сбыт единицы продукции (сюда включаются расходы на сбыт продукции и рекламу).
5.2. Определение затрат на материалы и полуфабрикаты.
Производится на основе передовых норм расхода материалов или полуфабрикатов на одно изделие и цен на эти материалы.
Расчет ведется по формуле: M = Нр * ц, в таблице:
Таблица 7.
Наименование материала
и ПФ
Единица
измеpения
Норма расхода
на тыс.шт.
цена ,
руб.
Стоимость
материала,
руб.
1. барий
Кг
1.2
44.05
52.8
2. магний
Кг
1.8
19.40
34.9
3. силитра натрия
Кг
54.3
11.90
646.1
4. серная кислота
Кг
16.1
5.4
86.9
5. перчатки х/б
Пар
1
12
12
6. щетки
Шт
2.5
15
37.5
7. марля
М
0.9
6
5.4
ИТОГО:(М')
-
77.8
113.7
875.6
Стоимость материалов на годовой выпуск:
М = М'
*
Nгод.
=875,6*32000000=28019200
Транспортно — заготовительные расходы на 1тонну:
Р'тз=
М' *
%
ТЗР
=875,6*6,5=56,91
На годовой выпуск:
Ртз
=
Р'тз
*
Nгод
=56,91*32000000=1821248000
.
5.3.Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих.
Заработная плата— это часть общественного продукта, выраженная в деньгах, которую получают работники в личное пользование в соответствии c количеством и качеством произведенной продукции.
Различают заработную плату номинальную и реальную.
Номинальная заработная плата— это сумма начисленной заработной платы.
Реальная заработная плата— представляет собой количество товаров и услуг, которые приобрести работник за свою номинальную зарплату.
B связи c инфляционными процессами, начиная c 1990г. постоянно возрастает номинальная заработная плата и при этом реальная падает.
Рост номинальной зарплаты в сфере производства осуществляется за счет собственных средств предприятии путем увеличения тарифных ставок и должностных окладов, премий.
Виды заработной платы: основная и дополнительная.
Основная заработная плата— это заработная плата за фактически отработанное время по часовым ставкам или за фактически изготовленные изделия по сдельным расценкам. Сюда добавляются доплаты за ночное время, сверхурочную работу, за руководство бригадой.
Расчет сделанной расценки на изделие производится в таблице.
Таблица 8.
Наименование операций
Оборудование
Разряд
Сч
Тыс. шт
Ред
1) подводка состава
2
30,95
1,5
46,425
2) дробилка состава
дробилка
2
30,95
4,2
129,99
3) просеивание состава
сито
3
32,66
1,2
39,192
4) сушилка состава
печь
3
32,66
1,8
58,788
5) прессование состава
пресс
5
39,70
0,33
13,101
6) относка изделий на огне
2
30,95
0,09
2,7855
7) контроль изделий
2
30,95
0,05
1,5475
8) укладка в коробки
2
30,95
0,07
2,1665
ИТОГО: (Зосн)
21
259,7
9,21
292,6
Основная заработная плата на годовой выпуск.
Зосн=Зосн' *Nгод=292,6*32000000=9363200000
Премия рабочим выплачивается за производственные результаты выполнения норм, выработки, за отсутствие брака, за экономию материалов, эл. энергии и т.д.
Премия на одно изделие:
Пр'
=
Зосн'
*
%
премии
=292,6*40%/100%=117,04
Премия на годовой выпуск:
Пр=Пр' *
Nгод
=117,04*32000000=3745280000
Дополнительна заработная плата— это плата за неотработанное, но оплачиваемое по законодательству время. Сюда относятся основной и учебный отпуск, выполнение гос. обязанности, доплаты за сокращенный день подросткам.
Дополнительная заработная плата на одно изделие:
Доп' = (Зосн' + Пр') * % доп. зарплаты=493248
Дополнительная заработная плата на годовой выпуск:
Доп=Доп' *Nгод=49,3248*32000000=15783936
Выслуга лет выплачивается на некоторых предприятиях на непрерывный стаж работы на одном предприятии.
Выслуга лет на 1 изделие:
В/лет'=
Зосн' *
%
В/лет
==23,488
Выслуга лет на годовой выпуск:
В/лет
=
В/лет' *
Nгод
=23,488*32000000=751616000
Общая заработная плата на 1изделие:
Зобщ'
=
Зосн'
+
Пр'
+
Доп'
+
В/лет'
=9395200000+117,44+49,32+23,488=9395200190,24
Фонд оплаты труда основных рабочих:
ФОТосн
=
Зобщ' *
Nгод
9395200190,24*32000000=300646,40
Среднемесячная заработная плата основных рабочих:
Зср=
(ФОТосн
/
Робщ/12)
=300646,4/42=7158?24
Отчисления на соц. нужды на одно изделие:
Отч'
=
Зобщ' *
% о
тчисления
=9395200190,24*7158*24=67,25
Отчисления на соц. нужды на годовой выпуск:
Отч = Отч' * Nгод 67,25*32000000=2152000000
5.4.Планирование и расчет цеховых расходов.
Цеховые расходы— это расходы на обслуживание и управление производством. Они делятся на две группы:
A.
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
1. Амортизация оборудования
Расчет стоимости технологического оборудования и амортизации производства в таблице:
Таблица 9
Наименование
оборудования
Потребность
кол-ва оборудо-вания
Мощность,
кВт
Стоимость, руб
Амортизация
1 обо
рудо
вания
Всего
1 обо
рудо-
вания
Всего
%
Всего
1дробилка
1
2,0
2
6842
6842
14,1
96472,2
2 сито
1
0,6
0,6
7348
7348
14,1
103606,8
3 печь
1
14,5
14,5
4400
44000
14,5
638000
4 пресс
3
8
24
80520
241560
14,5
16929330
ИТОГО:
6
42,2
41,1
138710
299750
37,2
177677409
Амортизационные отчисления от стоимости здания цеха:
Азд = Сп * На=2123000*200*2,8%=31440,00
где:
Сп — первоначальная стоимость здания цеха –
На — норма амортизации —
продолжение
--PAGE_BREAK--